《公司文件资料管理制度_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司文件资料管理制度_2.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司文件资料管理制度公司文件管理制度1.目的：为适应公司全方位规范化管理，做好公司文件管理工作，确保使用文件的统一性和有效性，使之规范化和制度化，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司所有文件的管理。3.定义：公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、沟通信息的重要工具。4.文件处理程序：公司各部门都应坚持实事求是、尊重客观、理论联络实际、认真负责的工作作风，努力提高文件质量和处理效率。文件处理必须做到准确、及时、安全，严格根据规定的时限和要求完成。4.1总裁办负责公司行政文件的编制、发放、登记、存档、更改、回收、作废等管理工作。4.2公
2、司各职能部门负责本部门的文件编制、编号、登记、存档、更改和专用文件的管理，发放文件必须在总裁办备份存档，并接受总裁办的检查与监督。5.文件分类：公司的公文主要可分为下面类：5.1管理制度：适用于公司各部门的规范性程序的明确，包括条例、制度、规定、管理办法。“条例一般应用于系统性制度汇编；“制度一般应用于某一方面职能的明确；“规定应用于一项详细工作的明确；“管理办法一般是对条例、制度或规定的细化性操作程序明确。5.2工作通知：适用于转发上级文件，批转下级文件，要求下级办理和需要共同执行的事项；5.3人事通知适用于公司人员录用、晋升、调动、降职、赏罚等事项的公布。5.4工作报告适用于下级由于某项工
3、作对上级进行汇报请示的行文。5.5会议纪要适用于公司各级会议进行的记录的文件。5.6对外发函适用于公司因某项事情对外部机构或个人发送的文件。5.7决定、决议：对重要事项或重大行动做出安排，用“决定；经会议讨论通过并要求贯彻的事项，用“决议。5.8通报：表彰先进，批评错误，传达重要信息。5.9请示：向上级请求批示与批准，用“请示。5.10批复：答复请示事项用“批复。瑞普(天津)生物药业有限公司Ringpu(Tianjin)Bio-PharmacyCo.,Ltd.6.文件格式：6.1公司所有文件采用A4竖版形式，四周页边距设置为2.5CM，页脚设置为1.5CM，采用数字形式；6.2文件顶部添加公司
4、徽标和中英文名称。6.3文件一般由标题、发文字号、签发人、密级、紧急程度、正文、附件、发文时间、印章、主题词、主送单位部门、抄报送单位部门等部分组成；6.4文件标题使用华文中宋体小二号，其他均使用宋体五号，1.5倍行距。标题与公司徽标间空一行；标题下方靠右为发文编号；发文编号与正文之间可空一行；正文中小标题可使用粗体；章节段落之间可空一行；文件落款位置偏右，正文与落款之间空二行；有附件的文件，附件在文本正文后落款前列出，与正文间隔一行、与落款间隔二行。6.5发文字号包括代号、年号、顺序号；公司各类文件须统一编制发文编号，编号数字不分按年度时间顺序排序。6.5.1公司级发文瑞普总字【XXXX】X
5、XX号，一般适用公司级重大决定、战略、管理制度等方面发文，其他各部门发文为该部门为主要责任的相关工作文件，一般不具有全局性。6.5.2人事任免类发文瑞普人字【XXXX】XXX号6.5.3总裁办发文瑞普办字【XXXX】XXX号6.5.4财务部发文瑞普财字【XXXX】XXX号6.5.5研发部发文瑞普研字【XXXX】XXX号6.5.6质管部发文瑞普质字【XXXX】XXX号6.5.7营销中心发文瑞普销字【XXXX】XXX号6.6签发人：制度类和通知类文件在落款处上方应加“签发人项目，由相关负责人手写签名。文件底部应添加与文字页面等宽两横线，两横线间下添加“报送、发送、抄送、印制份数等项目，1.5倍行距
6、。“报送为需要了解此文件的总监级以上领导，“主送对象为该文件直接关系到的部门或人员，“抄送对象为该文件不直接相关却应该了解的部门或人员。对于版面一页稍多的文件，文档正文部分能够适当缩小行距，使该文件保持在一页内，但是假如不能保证盖章生效和相关领导签字，在文件的第二页开始可写明此页无正文的字样。6.7密级：公司文件密级分为“绝密、“机密、“机密、“内部文件四级，注在文件的右上角。6.8紧急程度：最紧急、最重要、权重最大的工作或事项，标注“紧急或“急字样，经理、主管以上人员阅办此类文件要求引起高度关注，以最快的速度，组织最有力的资源，统筹安排、科学组织、协调配合、逐项落实，确保工作在规定的时间内按
7、期完成。6.9详细要求：6.9.1文件标题应准确扼要概括文件的主要内容；6.9.2文件中包括项目符号、文件编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写，分层标识。年月日、人名、地名、文件名称、事物名称等，一般不要简称，文件必须加盖公司公章。例：一.一1、12、1或：1.1.11.1.12.2.12.1.1,6.9.3文件最后一页的页脚横线上方有主题词;6.9.4公司两页以上页数文件都必须添加页码，位置为页面底端，对齐方式为居中，显示页码，格式为默认格式；6.9.5文件内容要求按章按条款依次排列，构造完好、层次清楚；实事求是、观点鲜明、条理明晰、文字精炼、标点正确、用字准确、
8、格式规范；6.9.6本规定中其他未规定事宜，应根据应用文标准格式编辑。7.收文：7.1收文一律使用（天津瑞普生物技术股份有限公司收文簿）；7.2外单位来文均由总裁办指定专人收文，由总裁办统一拆封、登记，由行政总监填写（文件阅办单）提出处理意见后，签收人应于接件当日即按文件的要求报送给有关部门或领导，不得积压迟误，属急件的，应在接件后即时报送。7.3文书处理工作：7.3.1文书处理包括文件的分送、传递、承办、催办、签收、保管、立卷归档等程序；7.3.2部门文件平常的管理，要务实行分类管理，文件夹侧面标题设置为4个字，添加公司徽标和英文简称。如：行政管理、公司制度、公司证件、数据统计。文件夹内设目
9、录便于查找。标题格式详见附表；8.发文：8.1发文执行天津瑞普生物技术股份有限公司发文流程，发文程序如下：公司内部发文：拟稿人核稿人：部门主管领导经理、总监审核公司主管领导总监、副总裁核准编号打印盖章签字发文备案对外发文：拟稿人部门经理或总监、副总裁审核总裁核准编号打印盖章签字发文备案9.附则：9.1本制度的最终解释权及修改权归天津瑞普生物技术股份有限公司总裁办；9.2本制度的制定、解释、修改等工作由公司总裁办负责，经公司总裁批准后下发；9.3本制度自下发之日起生效。9.4附相关支持性文件。9.4.1文件页面格式9.4.2文件阅办单9.4.3公文拟稿纸9.4.4标题格式签发：二零一零年一月十五日