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1、公司员工工作服管理制度讲明公司工作服管理规定一、员工着装要求1、所有员工必须根据商场规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的商场形象。2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。二、工作服配制讲明1、员工入商场后，发放工作牌；试用期满后，发放工作服，每套包括黑色西服一套，应季白衬衫一件。2、西服套装使用年
2、限为两年，白衬衫。3、离任辞退收取服装费用时，按服装的实际费用计算。自工作服发放之日起，工作满两年以上者，辞职辞退时，不收取服装费用。自工作服发放之日起，工作不满两年者，辞职时，收取服装费用标准为；实际费用/规定使用年限月使用年限；自工作服发放之日起，工作不满一年者且超过半年以上者，辞职时，收取服装70%费用；被辞退时，收取服装50%费用。自工作服发放之日起，工作不满半年者三、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。四、工作时间着装及仪表要求1、公司全体员工必须根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象；2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方
3、；3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。五、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌；2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提早换发，应由本人补缴相应的费用工作服成本价/套，工作牌20元/个；3、员工离任时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按下面相关规定收取一定费用从离任当月工资内扣除：1工作未满六个月离任者，收取工作服成本的100%费用；2工作六个月以上十二个月下面离任者，收取工作服成本的70%费用；3工作满十二个月以上离任者，不收取任何工作服费用
4、。六、处罚措施1、员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进行处罚；2、员工人为损坏、丢失工作服洗涤、保存方法不当，原价补换；3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的根据之一。七、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。八、附则1、本规定从公布之日起执行；2、本规定最终解释权归属行政部。