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1、劳动合同书个人根据（中华人民共和国劳动法）及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方为确定劳动关系，明确双方权利和义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条劳动合同期限1、本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止其中试用期间为_年_月_日至_年_月_日。2、本合同期满时即终止执行，但在合同期满前60天内，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。第二条工作岗位和职责1、甲方聘用乙方在_部任_职务，从事_工作，并兼任_工作。乙方应根据甲方的要求保质保量完成工作。2、甲方有权对乙方实行管理、检查和催促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位或职务，乙方无正当理
2、由不得拒绝。第三条工作时间和休息、休假1、甲方实行国家规定的工时制度；但甲方可根据工作需要安排乙方加班，或乙方根据实际需要进行加班。2、乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。第四条劳动保护和劳动条件1、甲方按照国家有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准。2、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。3、甲方已将工作经过中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方对此不持任何异议。第五条劳动报酬1、甲方应根据国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下，每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。
3、2、乙方在试用期内，甲方支付乙方的劳动报酬为_元/月人民币，下同。3、乙方在试用期转正后，甲方支付乙方的劳动报酬为：基本工资+考核工资+特殊津贴根据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整。4、甲方支付给乙方的劳动报酬已包含5%的商业机密保密费用，作为甲乙双方终止劳动关系后，甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。5、假如工作岗位有变动，则按变动后的标准执行。6、甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整：1乙在甲方工作年限；2对乙方工作表现的评估；3乙方工作岗位或职务的变动；4甲方本身经济效益及社会物价指数的变动。7、乙方获得工资、奖金等收入后，应根据（中华人民共和国个人所得税法）规定依法纳税，税款乙方承当。第六条社会保险和福利待遇1、甲、乙双方必须根据国家和省市有关规定，参加社会保险，及时定额缴纳社会保险费，乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。2、