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1、培训机构年度工作计划培训机构年度工作计划篇一：年度工作计划_培训学校XX-XX年度工作计划草稿在学校全体员工共同努力下，我校XX年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课教师认真学习学亿教育在XX年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争剧烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必须对本人今后的发展有一个计划，在这段时间里，我也不能放松本人的学习，只要不断的学习，才能有所发展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想-素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不
2、断地学习和接受培训，充实和更新知识，提高水安然平静能力，成为教书育人的一名合格的老师。一主要工作目的和任务1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步发展，争取把班级的留生率保持在90以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽本人的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。4.努力学习理论知识，在教学实践中提高本人的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。二详细工作和措施1.教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关
3、键，充分利用好课堂，我们内部教师要起到一个监督，催促的作用。充分发挥以老师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课老师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。2.加强老师队伍建设1教师一定要做到：尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生；2关心和帮助新教师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新教师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新教师锻炼的时机，让他们快速成长起来，能够为学校的发展做出奉献。3.强化日常工作规范1按时交工作周计划，学期个人工作总结
4、等。2认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。3搞好各个教师工作的的安排和评定工作。4希望能够有时间到其他校区去学习经历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4.加强学习，提高本身业务能力，提高教学质量1学习教育理论，提高本身道德修养要求本人经常阅读相关的报刊杂志、通过上网阅读最新的教育理念，用新的教学理念和教学方法来使本人始终能够拥有新鲜的血液。努力通过本人的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名教师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学经过中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我本人要先
5、学会如何快乐地学习、生活，从我做起，而不是讲一套做另一套，严格要求本人的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，本人也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好本人的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生的信任，进而也使他们信任本人，这样就能有助于教学的进行。2提高教学能力，并带动新教师。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学经过中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出本人教学中的缺乏之处并加以改正。在教学方式
6、中继续探索生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。进而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生气力，对他们积极培养，让新教师听课，同时听新教师的课，扬长避短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目的。三详细活动安排1XX年9月份?全面开展秋季学期的招生工作?安排好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课210-11月份?认真做好本职工作，与其他教师分工合作，加强团队合作精神?初步规划寒假学期招生计划校长?做好期末各项事宜做好期中各项事宜，准备期中家长会3XX年12月份-XX年1月份?稳定现有生源?出台寒假学期招生计划，并开场接受报名?准备结业
7、典礼的相关事宜做好期末各项事宜4XX年2月份-3月份?稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。?安排好现有教师的工作任务和工作时间，做好与教师的沟通工作，让教师们能够开心的在学亿教育工作。?准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安校区。5XX年4月份?开场筹划幼小衔接班和小升初的招生办学计划，做好课程安排和老师联络工作。?逐步开展市场调研和招生工作。?为即将开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，准备期中家长会。65月份?月初出台详细的暑假招生计划。76月份?XX春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。?大力宣传暑假课程。?并全面开场招生
8、工作87-8月份?做好暑假老师工作安排与部署?做好任课老师的责任，保障暑假课程的顺利进行?做好秋季学期的招生计划，并开场续班。争取趋于稳定发展的学亿教育学生人数到达新的高点。篇二：培训学校年度工作计划北川羌族自治县弗朗特长培训学校XX年年度工作计划在北川县民政局和教育局直接领导下，我校将继续落实科学发展观，发挥社会气力办学优势，拓宽办学渠道，扩大办学规模。通过总结去年工作，继续发扬优点及时纠正错误改良缺乏，加强对教职工的素质教育和法制教育，在本校构成团结、奋进、高效、和谐的集体，构建和谐校园，不断提高办学水平。全面落实“教好每一位孩子，让每一位家长满意的办学理念，弗朗教育本学年将组织教师认真学
9、习学校工作考核制度，进一步确立服务意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。一、主要工作目的和任务1坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立“服务树形象，质量求生存，口碑塑品牌的思想。2抓好学校稳步发展，争取把班级的续读率保持在85以上。3进一步扩大办学规模，扩大招生人数。4.努力学习理论知识，在教学实践中提高老师教学质量，让学生喜欢课堂并在课堂中获得最大的收获。5.开展各项素质教育活动，扩大地区影响力。二、详细工作和措施1.完善管理机制，提高管理效能。1.逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理，使
10、我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。(2).努力完善和推行分层管理，构成“校长-执行校长-校务办-教研组-招生办的“金字塔形管理构造，促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。 (3).在施行校长负责制的基础上，推进老师全员聘用制、岗位责任制、构造工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争鼓励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和赏罚制度科学合理。(4).认真贯彻各项教育法规，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监督机制，提高按章行政、依法治教的水平。2.加强师资队伍建设(1).师德建。设经常性地开
11、展师德师风教育活动，组织老师学习落实上级关于师德方面的文件资料，健全全师德评价制度，注重培养德艺双馨老师。(2).老师培训：第一，按培学校发展计划组织老师去参加国内各种老师培训班，开阔视野，找准学校和本人在同行教育发展中的位置；第二，开设讲座与鼓励自学，提高老师的专业理论素养、专业能力和专业精神；第三，开展教研与科研相结合，为教师提供学习和科研的环境，努力造就学者型的老师群体；第四，开展听课、讲课、评课等研究活动。(3).鼓励继续教育。全体老师要有超前意识，站在社会发展的高度充分评估本人，不断地给本人充电，积极参加各种培训，远程教育研修和函授学习。3.教学管理教学管理是我校管理的重要内容,不仅
12、是教学工作运行的基础和保证，而且在老师成长、教育改革等众多方面均发挥着特别重要的作用。1.抓备课：认真备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高老师教学水平的有效方式。教学主管要加强对备课工作的管理。首先应向全体老师提出备课的要求；其次要健全备课制度，做到个人备课与集体备课相结合；第三，适时抽查老师的备课情况，杜绝老师无教案上课的行为。2.抓上课：上课是教学的中心环节，是获取教学质量的主渠道。首先要向全体老师提出上好课的基本要求；第二要切实保证上课有计划正常进行，认真落实课程计划和教学进度；第三，教学主管要经常性进行巡课或深化课堂听课，及时发现课堂教学问题并加予解决。(3).抓听课：深化课
13、堂听课是教学主管了解和指导教学工作的主渠道。因而要抓各班教学的课，听不同对象的课，听了课还要及时与老师交换听课意见，正确、科学地评价老师的教学工作。(4).抓评课：教学主管要定期会同校务处进行教学工作的检查抽测，并及时做好反应工作，进而对老师的教学水平、教学成绩了如指掌，对优秀老师进行表扬鼓励，对较差老师，属于水平问题的进行指导帮助，属于工作态度问题的则批评教育。4.家长服务(1).接待家长来访，为家长提供各种咨询服务，向家长宣传我校教育理念、办学方针、招生信息等，并协助家长办理孩子的入学手续等。2.征求家长对我校工作的意见和建议，为家长提供介入和监督学校管理的时机与途径。3.受理家长投诉，对
14、家长投诉进行认真的调查处理并及时向家长进行反应，以获得家长的理解、认同、信任与支持。(4).为家长提供家庭教育咨询与培训服务，提高家长的家庭教育水平，以构成家庭和学校教育的合力。5.招生宣传1宣传工作进小区：安排教师在开学前轮流到各个小区发放招生宣传单。2加强与各校联络，建立较为稳定的生源推荐机制。3.定期举办学校与家长学员沟通会，加强学校与家长的互动联络。4.预报名的学员继续创办免费体验课。5.在各新型媒体广为宣传，扩大学校知名度。6.积极组织学员参加校园文化活动和其他公益活动，逐步树立学校文化品牌。6.安全保卫安全工作，责任重于泰山。学校的安全管理重在预防，加强常规安全检查，严格保卫制度，
15、禁止闲杂人员进出，经常检查消防设施，下课后及时检查教室电源能否断电、各种电器插头能否及时铲除，加强与公安、消防等部门的联络，配合有关部门积极介入并开展社会治安综合防治。7.成本控制从制度入手，提高管理工作的透明度。加强教育教学设备、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理，尽可能延长设备设施的使用年限。加强预算管理，对于大宗物品和贵重物品采购，应该坚持先询价、再采购的原则。在资产及各种消耗性物资的使用管理上，要严格出入库手续和使用回收制度，尽可能提高物品的使用效率。同时，狠抓节能降耗，从细微入手、号召师生节约一张纸、节约一度电、节约一滴水，树立节俭办学意识。三、详细工作安排一月份1学校内部教学常规检查，并对老师进行教学质量考核及其他各项考核。