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1、项目建设规划方案一体化教学在理论与技能教学中的运用项目建设规划方案总体目的我校焊接专业建设的总体目的就是:到2021年将我校焊接专业建成“有一支双师型老师比例高、具有先进的教育理念的师资队伍;有一个产学研水平较高的实习实训基地;有一套适应市场的、成熟的人才培养方案;能够较大规模地培养焊接技能应用型人才的中职品牌专业。精品专业的各项指标到达教育部有关专业评估指标的评价标准,建成在省内甚至在全国都具有一定知名度的名牌专业,提升办学实力,拓展发展空间,并使其建设成为在同类院校中相关专业建设起到示范与推动作用。成为半岛蓝色经济特区焊接技能型优秀人才的培养基地。培养方案建设项目1、建设目的:深化以行业企
2、业专家为主的专业建设指导委员会对专业建设的指导作用,优化“校企联合、订单式培养为主的人才培养形式,培养面向本地相关行业,培养从事焊接加工、焊接设备维修、焊接质量检测的,德、智、体、美全面发展的应用型人才;不断拓展校企合作,使订单式人才培养比例保持在40%以上;不断优化以焊接技术应用能力为主体的专业培养方案,不断提高产学研结合层次与水平,提倡人人介入专业教学研究、教改研究、技术应用服务等工作,努力构成本学科专业的研究特色与服务特长。2、建设内容及措施:优化培养方案建设。企业介入专业建设,目前我校与十多家企业建设了较为稳固的校企合作关系,每年根据企业需要,对人才培养规格,专业培养方案、专业改革与建
3、设、课程改革与建设、产学研结合、实训基地建设等进行咨询,提出意见与建议,介入审定教学计划与人才培养计划,并推荐技术人员与专家到学校任兼职老师,完善师资构造。拓展校企合作。优化校企合作运行机制,建立稳定的校外实训基地,使“订单式人才培养比例稳定在40%以上,力争在2021年到达50%。通过以吸收企业技术专家为主体的专业建设指导委员会的活动,加强专业老师与企业工程技术人员的沟通,在老师培训、实训基地建设等方面积极协作,力争建立稳定的校企合作关系,并在此基础上,开展半工半读试点,加强学校的办学活力。积极开展技术应用服务。充分利用我校现有资源,十分就是人才优势,积极开展技术应用服务,利用专业优势,为企
4、业十分就是中小企业提供咨询服务。以科研促进教学,同时在教学经过中可以以产生科研成果。利用科研成果充实教学内容,通过科研构成的一系列思想方法,能有效提高老师的教学水平。同时,各专业在现有的校外实训基地建设的基础上,重点选择条件较好,实力较强的企业建立产学研合作基地。彻实做好市级立项课题“焊接专业一体化教学形式改革的工作,课程体系建设1、建设目的:以适应社会需求为目的,以培养技术应用能力为主线建设课程体系,确定本专业的课程与课程构造,构建理论与实践互相融合、以作业流程为导向的专业课程体系。到2021年,将（焊接工艺）、（焊接构造）两门课程建设成为省级精品课程。打破传统的教学理念,坚持“教、学、做合
5、一的原则,到2021年开成一套具有我校特色的行之有效的一体化教学形式改革方案并在本专业全面铺开。2、建设内容及措施课程体系构建:根据企业实际岗位需求,严密结合职业技能鉴定要求,设置课程并调整课程内容。基础课教学要以应用为目的,以必需、够用为度,以讲清概念、强化应用为教学重点;专业课教学要加强针对性与实用性;基础课程应该把真正属于基础性的东西优选出来,专业课程要把专业有关的当代高新技术知识及时充实进去,充分考虑把最必需的知识教给学生;始终贯穿素质教育与人文教育。既要保证教授最基础、最新的技术知识,又能让学生接受更多的动态性知识,把握一些具有应用潜力与再生作用,能适应将来变化、服务知识经济的知识与
6、能力,应使学生具备一定的可持续发展能力。教学方法改革:探索并施行“教、学、做合一的教学方法,充分体现学生在学习中的主体地位。根据专业课程特点,我校启动了焊接专业的一体化模块式教学改革。在焊接专业一体化模块式教学改革中,我们以国家（职业标准）中级焊工要求及合作企业岗位技能要求为主线,搭建文化基础教学平台与专业能力教学平台;文化基础教学平台根据教育行政部门的要求,完成德育课、文化课教学,使学生具备基本的文化素质与职业素养,专业能力教学平台根据教学要求与技能特点设置了焊工基本功、平板对接、管子焊接、手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊、气割与气焊、等离子焊等17个教学模块,每个教学功能模块又含有几个
7、相对独立的课题,教学模块能够进行积木式的多重组合,灵敏多变。教学模块能够根据不同的岗位与不同的教学层次需要编排,对行业中出现的新技术、新设备、新工艺、新材料能够随时建立新的模块添加进去。多功能当代化的焊接一体化教学中心已在筹建中。教学手段改革:积极应用当代教育技术与当代化教学手段,采用一体化的专业教室教学及现场教学,积极沟通与引进新的、先进的教学软件,力求使专业课多媒体教学课时数比例增大。建立体现职业能力的专业考核体系与评价体系。改革原有考核评价制度,采用闭卷考试与开卷考试相结合、理论考试与实际操作相结合、阶段构成性评价与终结性评价相结合的考试评价体系,结合国家职业技能鉴定标准重点考核学生的职
8、业素质与应用能力。3、老师队伍建设1、建设目的建立教学骨干、专业负责人制度,以省级专业带头人培养为重点,以构成专业构造合理,“双师型比例高,专兼结合的师资梯队为目的,鼓励老师一专多能,努力提高教学水平、科研能力与技术服务能力,到2021年,建设一支构造合理、德才兼备、素质优秀的“双师型老师队伍,45岁下面老师本科学历到达100,专业老师团队中有20以上的现场专家,专业老师全部专业技能教学水平合格证书。2、建设内容及措施根据专业带头人培养计划与专业老师团队培养规划逐年施行对老师的培养。继续抓好双师型老师的培养,努力提高中、青年老师的技术应用能力与实践能力,使她们既具备扎实的基础理论知识与较高的教
9、学水平,又具有较强的专业实践能力与丰富的实际工作经历;积极从企事业单位聘请兼职老师,实行专兼结合,改善学校师资构造,适应专业变化的要求;要淡化基础课老师与专业课老师的界线,逐步实现老师一专多能。继续选拔专业老师到重点院校的对口专业进行深造,重点就是针对从企业引进的实践应用能力强、理论相对薄弱的实习指导老师;鼓励中青年老师在职攻读学位与参加较高层次的专业进修;让部分理论老师下到基层企事业单位锻炼。对于没有相关专业实践经历的老师,尽可能多安排她们到生产、建设、管理、服务第一线实习,丰富、提高她们的实践知识与能力。重点培养专业带头人。采取各种有力措施,培养与造就一批有较高教学水平与学术造诣的专业带头
10、人。设立师资培养专项经费,加大学术梯队的培养与引进力度,加强专业带头人的选拔、培养工作,不断完善学校专业带头人管理办法。积极带动本专业老师进行教育教学研究与应用技术推广咨询,到2021年,积极稳妥的引进高学历、高层次的人才,注重从生产第一线引进本专业急需的既有扎实理论基础,又有丰富实践经历的工程技术人员,以充实师资气力。稳定兼职老师队伍。健全老师培养与管理的规章制度,采取有效的鼓励机制调动老师的积极性,促进师资队伍建设。4、教学资源建设1、建设目的完善精品专业网站;开发焊接专业立体化教学软件包。开发出适应一体教学的校本教材;进一步完善试题库的建设。2、建设内容及措施完善精品专业网站,发布人才培
11、养方案、教学大纲、教学计划等相关资料及专业研究与教学改革课题成果,实现资源分享。逐步完善焊接专业精品课程的教学资料,如:课程教材、电子教案、习题集、试题库、实验实训指导、多媒体课件等发布在专业网页上,方便教师与学生在网络中自主学习,使教育资源得到分享。教材建设:教材编写以充分体现职业理论、职业技能、职业能力要求,体现必需、够用的原则,做到综合性、实用性、先进性、时效性;体现理论知识为技能培训服务的原则,在现有模块式实习课题的基础上完善整理为合适一体化教学的模块式校本教材,同时加强多媒体课件的引入与开发。5、实训基地建设项目建设目的校内实训基地建设校外实践教学基地继续加强与校外实训基地的合作,将
12、校企合作企业中一些优秀的单位建设成我校本专业稳定的校外实训基地,以知足学生与专业教师培训与顶岗实习的需要。建设内容及措施建立校内、校外实验实训基地要突出实用性、规范性、先进性。改变实践教学依附于理论教学的状况,构建一体化的教学体系。逐步构成基本实践能力与操作技能、专业技术应用能力与专业技能、综合实践能力与综合技能有机结合的实践教学体系。要加强专业实践基地建设,在基地建设上,既要重视基地的教学功能,又要考虑到基地的科研功能,建立产学研结合的教学形式,提高学生的实践能力。在现有资源的基础上,合理布局,购置6台逆变焊机、4台C02焊机、4台氩弧焊机、1台埋弧焊机与一些先进的实验设备,增加两个C02气
13、保焊试验室、一个氩弧焊实训室、一个焊接无损检测室与等。设立一到两个知足一体化教学的多功能当代化实训教室。6、其她建设项目规划专业研究方面鼓励老师积极参加教研教改,撰写与发表论文。计划到2021年,焊接专业老师公开发表教育教学研究论文3篇以上。利用产业部与区域内的相关企业进行专业技术应用的咨询与推广活动,产生了一定的经济效益与社会效益;学校将加大专业应用技术研究,推广与咨询工作,与校产业部与企业合作,进一步开展专业应用技术项目推广与咨询活动,专业管理方面我们将不断提高办学质量,将焊接专业办学水平不断提高,建设第一流焊接技能型人才培养、培训基地,确保用人单位对毕业生评价称职率90%以上。我校学生具
14、备有符合焊接专业特点的职业道德意识与行为习惯;根据企业与市场调研,我们将重点强化焊接专业学生的职业道德意识与行为习惯,培养职业精神与专业精神,十分就是安全生产与服务意识;我校学生对本专业的就业市场、前景有初步了解,具有正确的就业意识与一定的创业意识,毕业生基本通过面试应聘双向选择上岗就业;今后我们会不断带领学生走出去,了解本专业的就业市场、前景,不断培养其正确的就业意识与创业意识,使毕业生能轻松面对双向选择上岗就业;我校焊接专业学生实习考核合格率90%以上;今后三年,我们将力争使焊接专业技能合格率95%以上;合格毕业生全部获取中级以上职业资格证书。我们将捉住中部崛起与我省工程机械与石化行业快速
15、发展的契机,进一步拓宽就业市场,努力使焊接专业毕业生当年就业率与对口就业率双双到达98%以上,并且上岗起薪点明显高于一般专业专业特色建设方面1、焊接专业毕业生在基本素质、职业道德与素养、知识与能力构造、能力水平具有鲜明的个性与独到之处,很多毕业生在企业、行业技术比试中获奖,成为了企业生产的骨干,获得了劳动模范、五一劳动奖章等荣耀称号。在今后的人才培养上从师资、教学装备、教学形式与课程体系上进一步改善,提高毕业生质量;2、为将焊接专业打造成我校的特色专业,多年来,我们通过校企联合办学,通过社会、企业调查不断调整与修改专业教学计划,改造课程体系构造,强化实训教学,使毕业生遭到了用人单位的欢迎。焊接
16、专业以培养实用性人才为主,在人才培养途径、手段与方式上有新颖性与独到之处;我们将进一步提高人才培养途径、手段与方式的新颖性;3、焊接专业就是我校重点建设专业,有较高的社会声誉,在办学指导思想、专业建设、就业指导、常规管理等方面有一定的指导与示范作用,我们会不断改良教学设计、课程体系,使知识与技能的构造设计更科学合理;4、专业带头人及教学团队具有打造本专业教学与质量特色的强烈意识与创新精神,并制定并施行了操作性较强的施行方案,构成了一支实力雄厚的老师队伍,我们将进一步加强师资队伍的建设,加强专业带头人的建设,提高知名度;5、焊接专业在工学结合上,有一定独创性,一直重视学生通过参加生产、服务、管理
17、及介入技术开发与创新等,获得职业经历与专业技术应用能力。我们将强化“教、学、做合一的形式,重视学生通过参加生产、服务、管理及介入技术开发与创新等,获得职业经历与专业技术应用能力。加强教学计划、教学大纲制订、修订及施行管理,严格各项教学管理制度,加强教学运行规范管理,确保人才培养质量;根据学科发展趋势与专业定位,面向市场,调整、优化专业构造,改革课程设置,调整教学基本内容,及时修订人才培养方案、专业课程教学方案、实践教学方案,完善教学质量控制体系;要在教学内容上充分体现专业特色与人才培养特色,加强人才培养质量监控,将教学内容、人才培养质量与人才市场需求严密相连,与专业发展趋势严密结合,知足经济社会发展对职业人才更高更新的需求。