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1、2021年当代农业行业薪酬调查报告当前位置：文档视界2021年当代农业行业薪酬调查报告2021年当代农业行业薪酬调查报告序言薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行采集、整理、分类、汇总和统计分析，构成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策根据及参考。是企业了解市场薪酬水平最直接的方式方法。薪酬网调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效构造、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人酬调查行业研究绩效构造补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管
2、理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立合适其发展的管理机制，自成立以来已博得数万企业的认可及好评。对于业内企业所支付的薪酬水平来讲，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的鼓励作用，进而造成人才短缺和流平过低又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的鼓励作用进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，进而失去企业在市场上的竞争优势。薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业本身的运行效率；了
3、解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解资动态与发展潮流总的来讲，企根据市场水平建源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流总的来讲，企业根据市场水平建立本身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联络在一起并加以比拟。在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企业本人的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。中国薪酬网-数据部目录目录一、薪酬调研企业样本分析-12.样本企业性质分布1.样本企业规模分布3.样本岗位学历分布样本营额分布4.样本企业营业额分布二、行业薪酬水平-31.各层级薪酬水平-按学历和企业性质1总经理层
4、薪酬水平2总监层薪酬水平3经理层薪酬水平4主管层薪酬水平4主管层薪酬水平5专业人员层薪酬水平6普通员工层薪酬水平7基础操作层薪酬水平2.本行业薪酬构造分布总监层，经理层，主管层，员工层三、行业薪酬增长率-按部门和层级分类-32四、各城市薪酬差异-33四、各城市薪酬差异33五、行业各层级离任率-按部门和层级分类-34六、行业薪酬水平-补贴调研报告-按企业性质分类-35七、行业薪酬水平-福利调研报告-按企业性质分类-43八、行业毕业生薪酬水平-471.毕业生起薪点-按学历分类2.毕业生起薪点-按毕业生来源院校类型分类3毕业生起薪点按毕业生专业分类4.毕业生起薪点-按毕业后进入部门分类5.毕业生薪酬
5、增长率连续3年)3.毕业生起薪点-按毕业生专业分类6.毕业生离任率九、附录-651.薪酬调研方法简介2.数据有效时间及薪酬口径4.关于薪酬网2.数据有效时间及薪酬口径3.名词解释一、薪酬调研企业样本分析1.样本企业规模分布样本企业规模分布2000人及以上10%1000人及以上16%500人下面44%500人及以上30%2.样本企业性质分布国有7%民营41%合资26%样本企业性质分布外资26%3.样本岗位学历分布高中及下面23%硕士4%博士及以上3%样本岗位学历分布专科26%本科44%4.样本企业营业额分布30亿及以上样本企业营业额分布6%10亿及以上12%5亿下面5亿及以上28%54%二、行业
6、薪酬水平下面单位人民币元下面单位：人民币元薪酬口径：年度总现金1.各层级薪酬水平-按学历和企业性质1总经理层薪酬水平-按学历分类873,567936,465951,1231,007,7471,074,7018000001,200,000博士及以上/Doctor400,000800,0002年下面25年58年810年10年以上1200000硕士/Master778,533880,801945,793971,8281,012,315400,000800,0001,200,0002年下面25年58年810年10年以上2年下面25年58年810年10年以上873,567936,465951,1231,
7、007,7471,074,701778,533880,801945,793971,8281,012,315710206802,603868,762919,722957,2868000001,200,000本科/Bachelor710,206400,000800,0002年下面25年58年810年10年以上867,409913,4801,200,000专科/College653,682708,765773,142,400,000800,00002年下面25年58年810年10年以上2年下面25年58年810年10年以上710,206802,603868,762919,722957,286653,
8、682708,765773,142867,409913,4801总经理层薪酬水平按企业性质分类1总经理层薪酬水平-按企业性质分类998,6821,058,1451,200,000外商独资企业566,894700,956717,542400,000800,00025分位值中位值75分位值90分位值平均值1200000外商合资企业470,304650,604873,732932,888649,027400,000800,0001,200,00025分位值中位值75分位值90分位值平均值25分位值中位值75分位值90分位值平均值566,894700,956998,6821,058,145717,54
9、2470,304650,604873,732932,888649,027500332573,588800,000民营企业282,884421,166500,332431,657400,00025分位值中位值75分位值90分位值平均值1,200,000国有企业357,694570,183713,369778,610567,031400,000800,000025分位值中位值75分位值90分位值平均值25分位值中位值75分位值90分位值平均值282,884421,166500,332573,588431,657357,694570,183713,369778,610567,0312总监层薪酬水平-按学历分类800000博士及以上/Doctor502,797542,112614,356652,268728,723400,000800,0002年下面25年58年810年10年以上硕士/Master442,533476,661534,694609,141647,722400,000800,000硕士/aste2年下面25年58年810年10年以上2年下面25年58年810年10年以上502,797542,112614,356652,268728,723442,533476,661534,694609,141647,722