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1、 第 1 页 共 9 页 2021 年行业薪酬调查报告（中山区域）为了解行业薪酬福利水平、对比我司与同行企业薪酬福利差异情况。现针对公司所有岗位进行全方位薪酬福利调查，调查原因如下：1、我司普遍岗位薪酬水平较当地同行业同岗位的相对要低；2、我司无固定的薪酬调整周期，薪酬调整机制待完善；3、我司员工归属感不强，核心岗位的优秀员工忠诚度不高。调查企业主要有：万鑫新都汇、万达百货、大和广场、盛世百货、大润发、红星美凯龙、壹加壹、苏宁电器、百汇时代广场、家乐福。所调查企业，主要依据同区域内，同行同岗、或不同行但同岗的市调企业对象所作出的横向比较。但由于所涉及到的调查对象均有薪酬保密性限制，经多渠道了解
2、后，获取的调查信息汇总如下。一、调查数据来源 1、通过本地人才招聘网站、电话应聘、街招海报、现场招聘会、公司各门店人力行政部及从事人力资源的同行确认；2、万鑫新都汇数据通过与原高级营业主管 XXX 了解；3、大和广场数据通过原招商主管 XXX 了解；4、万达百货数据通过原益华商业薪酬绩效专员 XXX 了解；5、红星美凯龙通过原高级工程主管，现红博城工程总监 XXX 了解；6、盛世百货通过原高级人力行政主管 XXX 了解；7、壹加壹数据通过应聘我司人力行政主管 XXX，现壹加壹人事专员（员 第 2 页 共 9 页 工活动和福利专员）及应聘我司电工的 XXX，原壹加壹巡场电工，与前同事了解；8、苏
3、宁数据通过中山苏宁电器店长 XXX 及应聘我司电工的 XXX，原苏宁维修组长。二、岗位薪酬对比 1、电工薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3000 4 8 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 3500-4000 4 8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金，高温补贴，身体检查，季度员工活动费等 大和广场 3500-4000 6 8 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险，上下班专车接送，法定假日举行员工活动 大润发 3500-4000 4
4、 8-9 无渠道了解 有餐补，15 元/天 不包住 五险一金 壹加壹 3500-4000 4 8 年终奖：约工资 1倍或以上 包 1 至 2 个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险，高温补贴，体检 红星美凯龙 3500-4000 6 8 无渠道了解 包工作餐 不包住 五险一金，高温补贴 苏宁 3500-4000 8 8 无渠道了解 不包吃 不包住 五险 百汇时代广场 4000 4 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 2、防损员薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3000 4 8 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补
5、）不包 五险 万鑫新都汇 3500 4 8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 3500 4 8 年终奖：约工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 第 3 页 共 9 页 大和广场 3500-4000 6 12 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 盛世百货 3000-3500 4 12 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险，带薪年假 大润发 3500 4 8 无渠道了解
6、 有餐补，15 元/天 不包住 五险一金 壹加壹 3500 4 8 年终奖：工资的 1 倍 不包 不包 五险一金 百汇时代广场 3600 6 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 3、收银员薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3100 4 6.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万达百货 3500 4 6.5 年终奖：约工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 3500-4000 6 9 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险
7、；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 大润发 3500 4 8 无渠道了解 有餐补，15 元/天 不包住 五险一金 盛世百货 3300 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险，带薪年假 百汇时代广场 3300 4 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 壹加壹 3500 4 8 年终奖：工资的 1 倍 不包 不包 五险一金 家乐福 3000-3500 8 8 年终奖：工资的 2 倍 包吃 不包住 五险一金，满一年12 天年假 4、前台礼仪薪酬对比 工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3000 4
8、 7 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 3000-3500 6 8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 3200 4 7 年终奖：工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 第 4 页 共 9 页 大和广场 3500-4000 6 8 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 百汇时代广场 3500 4 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险
9、壹加壹 3500 4 8 年终奖：工资的 1 倍 不包 不包 五险一金 5、会计薪酬对比 工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3300 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 4000 6 8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 盛世百货 4000-5500 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险，带薪年假 百汇时代广场 4000 4 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 6
10、、人力行政专员薪酬对比 工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3300 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 4000-4500 6 8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 4000 8 8 年终奖：约工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 4000 6 8 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 盛世百货 3800-40
11、00 4 7.5 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险，带薪年假 7、平面设计薪酬对比 工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3300 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 4500 以上 6 7.5 年中、年终有餐补，20 元包住，水电五险一金；身体检 第 5 页 共 9 页 奖：约工资 1倍/天 煤自己承担 查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 5000 以上 8 8 年终奖：约工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 4500 6 7.5 年终奖：约工资
12、1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 红星美凯龙 4000-4500 6 8 年终奖：工资的 2.5 倍 补贴中、晚餐，11 元/餐 不包住 五险一金，高温补贴 壹加壹 4000-5500 6 8 年终奖：工资的 1 倍 不包 不包 五险一金 盛世百货 4000-5000 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险，带薪年假 8、商场管理员薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 3600 4 6-7 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇
13、 4000-4500 6 7-8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 4000 以上 4 6-7 年终奖：约工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 4000 6 7 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 红星美凯龙 4000-4500 6 8 年终奖：工资的 2.5 倍 补贴中、晚餐，11 元/餐 不包住 五险一金，高温补贴 盛世百货 4000-4500 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不
14、包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险，带薪年假 百汇时代广场 3600 6 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 大润发 3500-4000 4 8 无渠道了解 有餐补，15 元/天 不包 五险一金 9、招商营运主管薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 4200-4800 4 6-7 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 5500 6 7-8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 第 6 页 共 9 页 万达百
15、货 5000 以上 4 6-7 年终奖：约工资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金；花红 大和广场 4500-5000 4 7 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 红星美凯龙 5000-5500 6 8 年终奖：工资的 3 倍 补贴中、晚餐，11 元/餐 不包 五险一金，高温补贴 盛世百货 4500-5000 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险一金，带薪年假 百汇时代广场 4500-5500 8 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡
16、 包住 五险 注：据调查了解，调查对象的主管级薪酬范围基本与招商营运主管的薪酬较为接近，同时鉴于我司大部分部门主管级薪酬水平介于 4200-4800 之间，所以主管级薪酬对比选取招商营运主管间的数据进行比较。10、副经理级薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 5000-6000 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 6500-8000 6 7-8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 6500-8000 8 8 年终奖：约工
17、资的 2 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 6500-8000 6 7.5 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 盛世百货 6000-8000 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险一金，带薪年假 百汇时代广场 6500-8000 8 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 11、经理级薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 6000-8000 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包
18、（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 8000-13000 6 7-8 年中、年终有餐补，20包住，水电煤五险一金；身体 第 7 页 共 9 页 奖：约工资 1倍 元/天 自己承担 检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 9000-12000 8 8 年终奖：约工资的 2 倍 包1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 10000-12000 6 7.5 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包1个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 盛世百货 7000-10000 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险一金，
19、带薪年假 百汇时代广场 8000-10000 8 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有300元吃饭卡 包住 五险 12、副总监级薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 8000-10000 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 13000-20000 6 7-8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 13000-20000 8 8 年终奖：约工资的 2 倍 包 1 个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 大和广场 100
20、00-20000 6 7.5 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1 个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 盛世百货 9000-15000 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险一金，带薪年假 百汇时代广场 10000-16000 8 8 月度奖；年终奖：工资的 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 13、总监级薪酬对比：工资范围 月休天数 工作时长 奖金 伙食 住宿 其他福利 盛世百货 10000-15000 6 7.5 年终奖：工资的 1 倍 不包（工资含餐补）不包 五险 万鑫新都汇 22000 以上 6 7
21、-8 年中、年终奖：约工资 1倍 有餐补，20 元/天 包住，水电煤自己承担 五险一金；身体检查；季度员工活动费等；国外旅游 万达百货 20000 以上 8 8 年终奖：约工资的 2 倍 包 1 个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险一金 第 8 页 共 9 页 大和广场 22000 以上 6 7.5 年终奖：约工资 1 至 1.5 倍 包 1 个工作餐 包住，水电煤自己承担 五险；上下班专车接送；法定假日举行员工活动 盛世百货 16000 以上 4 8 年终奖：工资的 2 倍 不包，工资含餐补 不包，工资含房补 五险一金，带薪年假 百汇时代广场 20000 以上 8 8 月度奖；年终奖：工资的
22、 2倍 每月有 300 元吃饭卡 包住 五险 三、我司岗位薪酬现状分析 以上图表数据显示，我司员工薪酬福利等方面均存在严重的问题，与同行其他企业比较存在不同程度的差距。1、公司薪酬福利与市调企业对象横向对比分析：（1）工资方面。下图为我司与同行（中山区域）的最低平均工资对比；参考对象 职 务 小百货 市调对象 工资差额 对比岗位 电工 3300 3500 200 防损员 3000 3300 300 收银员 3100 3300 200 前台礼仪 3000 3500 500 会计 3300 3500 200 人力行政专员 3300 3800 500 平面设计 3300 4000 700 商场管理员
23、 3600 4000 400 招商营运主管 4200-4800 4500-5000 200-300 副经理级 5000-6000 6500-8000 1500-2000 经理级 6000-8000 7000-13000 1000-5000 副总监级 8000-10000 9000-20000 1000-10000 总监级 10000-15000 16000 以上 5000 以上（2）福利方面。参考对象 福利项目 小百货 市调对象 比较情况 年终奖金 工资的 1 倍 工资的 1.5 倍以上 同等或略低于市调对象 社会保障 五险 五险一金 住房公积金暂缺 食宿情况 不包吃，不包住 包吃，包住 公司
24、不提供工作餐、不包住 第 9 页 共 9 页 月休天数 前勤：单休，约 4 天/月 后勤：大小周，约 6 天/月 月休 4 天，6 天或 8 天 少于部分市调对象2至4 天（3）配套福利比较单调。其他同行企业如，万鑫新都汇有国内外 2 至 3天旅游、700 元以上全身身体检查、季度员工活动费、下午茶时间、防损享受高温福利等；大和广场有专车接送上下班。四、总结 目前我司岗位薪酬水平与同行业差距较大，相关福利项目竞争力较弱，薪酬和福利均处于市场中等偏下水平，偏离了薪酬应“对外具有相对竞争性”的原则，是导致比较长时间以来，公司存在招聘、留人均存在困难的主要原因，直接导致我司人员招聘的进度及应聘人员的素质，而且更不利于核心岗位的优秀员工长期稳定于我司就职。