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1、最新试用期满干部工作总结(优选多篇)试用期满干部工作总结(优选多篇)第一篇：试用期满干部工作总结xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习“xxxx主要思想，树立科学发展观，深化学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回首半年以来的工作，我感觉获得了一些成绩，也存在一些缺乏，现将试用期期间的工作总结如下：一、学习方面认真学习了（党政管理干部选拔任用工作条例）、（干部教育条例）、省委组织部（干部人事制度改革汇编）、（广东省高等学校领导班子任期制试行办法）等法律法规、规章制度以及
2、中央、省委领导主要谈话精神，不断加强理论修养，提高运用政策的水平。业余时间，结合工作实际，阅读了（学哲学，用哲学）、（体制迷强-大学问题高端访问）、（大学人文教程）、（韦伯论大学）、（给青年的十二封信）等书籍，拓宽了视野，在读书的经过中，也安然平静了心境。二、完成的主要工作一xx年12月完成的主要工作筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的经过进行了讲明，学校领导对科长(副科长)们怎样加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。组织了春节慰问工作。春节前夕，对“十百千万干部下基层驻农村工作的
3、驻村干部、卫生厅“智力扶持山区计划的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。根据省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并屡次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。介入了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，介入协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。组织了学校领导及有关部门同志到“十百千万驻村点调研考察，确定了援助项目及金额。?月?日，根据“十百
4、千万驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了赞助新围村的项目方案和资金支持。与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心获得了联络，并在为院士服(推荐访问)务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部（关于进一步加强院士服务工作的意见），进一步理顺了院士管理和服务的工作。二xx年3月以来完成的主要工作xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白天在省委组织部上班，
5、晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了下面工作：介入组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。介入协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，根据学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，严密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。介入组织了省委组织部部分同志来我校进行的“七一党日活动的筹备工作。6月30日，省委组织部部分同志来我校开展党日活动，参观了
6、“军中特区惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。介入组织了我校中层干部试用期考核工作。介入了采集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。介入组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。根据学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员“重使用、轻培训的局面。介入了战友联谊会的筹备工作。根据学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，介入了部分人员的联络沟通工作。三在省
7、委组织部完成的主要工作借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，介入了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的*推荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的“呈批件)引入我校，并在干部科试用。三、存在的缺乏回首半年以来的工作，我感到有下面几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职下面干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人评聘、考核、
8、引进等方面还要加大工作力度。第二篇：干部试用期满工作总结本文由haoword我辑采集整理，这是一篇关于干部试用期满工作总结，欢迎阅读借鉴！xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来，在部领导的正确领导下，能坚持认真学习xxxx主要思想，树立科学发展观，深化学习了干部工作有关政策规定，研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律，并结合实际运用于学校的干部工作。回首半年以来的工作，我感觉获得了一些成绩，也存在一些缺乏，现将试用期期间的工作总结如下：一、学习方面认真学习了（党政管理干部选拔任用工作条例）、（干部教育条例）、省委组织部（干部人事制度改革汇编）、（广东省高等学校领导班子
9、任期制试行办法）等法律法规、规章制度以及中央、省委领导主要谈话精神，不断加强理论修养，提高运用政策的水平。业余时间，结合工作实际，阅读了（学哲学，用哲学）、（体制迷强-大学问题高端访问）、（大学人文教程）、（韦伯论大学）、（给青年的十二封信）等书籍，拓宽了视野，在读书的经过中，也安然平静了心境。二、完成的主要工作一xx年12月完成的主要工作筹备召开了学校科长工作会议。全校科级领导聘任以来，为进一步统一思想，提高认识，经学校领导同意，组织召开了学校科长工作会议。会议就这次科长聘任的经过进行了讲明，学校领导对科长(副科长)们怎样加强学习、勤奋工作、端正作风等方面提出了要求。组织了春节慰问工作。春节
10、前夕，对十百千万干部下基层驻农村工作的驻村干部、卫生厅智力扶持山区计划的挂职干部进行了走访慰问。组织部分离退休校领导和部分三级教授春节会餐并发放了慰问品。拟订了参加省委组织部的主体干部培训计划，完成了参训干部的选派工作。根据省委组织部、省委教育工委的培训计划，我们结合我校干部转制地方急需培训的实际，多争取了部分培训指标，并屡次征求有关单位意见并报校领导同意，选派了11名干部参加国家行政学院、省委党校等单位的培训。介入了援疆工作的部分协调工作。积极协调学校和医院与哈密中心医院的联络，介入协调了哈密中心医院部分科室主任来校参观调研工作。组织了学校领导及有关部门同志到十百千万驻村点调研考察，确定了援
11、助项目及金额。?月?日，根据十百千万驻村工作的要求，组织了学校领导和有关部门同志到我校挂钩点揭阳市揭东县月城镇新围村调研，文义民书记给全村党员上了党课，学校领导分头慰问了孤寡老人、80岁以上老党员以及贫困户、贫困学生，经过现场调研和座谈，确定了赞助新围村的项目方案和资金支持。与人事处劳资科进一步理顺了为院士服务的机制。与广东省院士服务中心获得了联络，并在为院士服务工作上与人事处劳资科进行工作分工，转发了省委组织部（关于进一步加强院士服务工作的意见），进一步理顺了院士管理和服务的工作。二xx年3月以来完成的主要工作xx年3月，受学校的委派，我被抽调到省委组织部干部五处帮助工作。在这段期间里，我白
12、天在省委组织部上班，晚上和周末抽时间回到办公室，与何明军副部长、彭浩等同志一起研究、落实工作。期间主要做了下面工作：介入组织了学科带头人考核任命工作。在前期学科带头人任职条件制定的基础上，组织机关部分人员，对各单位上报的学科带头人情况进行审核，提出了任职的初步意见。介入协调了德江同志来学校作报告的工作。在省委、省委教育工委决定省领导到高校作报告以来，根据学校党委关于邀请张德江同志来我校作报告的意图，严密跟踪事件的进展，给学校提供了第一手资料，为成功邀请张德江同志来我校作报告争取了时间上的主动。介入组织了省委组织部部分同志来我校进行的七一党日活动的筹备工作。6月30日，省委组织部部分同志来我校开
13、展党日活动，参观了军中特区惠侨科，听了健康知识讲座，与我校部分人员进行了联欢。进一步密切了我校和省委组织部的关系。介入组织了我校中层干部试用期考核工作。介入了采集材料、制定方案、考核组织等方面的工作。介入组织了我校新聘党政工作人员岗前培训工作。根据学校领导关于对新聘党政工作人员进行岗前培训的要求，认真组织了教学计划和课程安排，在时间非常紧张的情况下，保证了培训班在暑期前开班。这期培训班的开班，将在一定程度上扭转我校对党政工作人员重使用、轻培训的局面。介入了战友联谊会的筹备工作。根据学校领导关于组织我校历年转业干部回学校开展联谊活动的要求，在部领导的带领下，制定了活动方案，介入了部分人员的联络沟
14、通工作。三在省委组织部完成的主要工作借调到省委组织部干部五处工作以来，主要负责内勤工作，负责日常的文件登记、收发、保管、会议记录、网络信息维护及内务卫生等工作，介入了华南农业大学、华南师范大学等9所高校的*推荐和考察谈话工作，起草报部长件、考察材料、讲话稿20余份。将省委组织部的办文格式(类似于我校的呈批件)引入我校，并在干部科试用。三、存在的缺乏回首半年以来的工作，我感到有下面几个方面做得不够：一是在学习上，不够系统，跟踪前沿的学习还要加强;二是工作上整体规划不够，原营职下面干部职级调整、部分在管理岗位上工作的专业技术干部的职级套该以及学院办公室领导配备等工作还没有完成等等;三是在学科带头人
15、评聘、考核、引进等方面还要加大工作力度。第三篇：模拟考核及试用期满干部考核工作总结中层干部模拟考核及试用期满干部考核工作总结公司领导：为了做好2020干部年度考核工作，公司党委要求党群工作部根据公司（中层干部考核管理办法）之规定，结合公司实际制定相应的考核办法及程序，对新提携试用期满的十名干部进行考核评议，同时对公司中层领导干部含助理级领导干部进行三季度模拟考核。经过近一月的努力，顺利完成了三季度干部模拟考核各项议程。现将本次考核工作扼要总结如下：一、认真组织、严格施行、加强领导、分工负责。成立以公司领导班子成员组成的考核工作领导小组，抽调相关部门人员组成四个工作小组，通过职工评议、干部互评、
16、领导小组评议等三个环节，以无记名方式，引领介入评价的领导干部和职工群众对每个干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行公平、公正、客观的评议。二、加强新提携干部管理工作、考核工作重点突出。根据新干部提携考核工作需要，此次对新提携试用期满十名干部进行重点考核。十名干部在规定的时间内提交个人述职报告，并向所在支部的职工进行述职，公司党委通过“新提携干部试用期满考核评价表采集本单位领导评价、组织部门评价及公司党委对新干部的考核意见，构成考察资料。三、坚持客观公正、注重实效原则。按公司企管部统计的月份绩效考评分及部门领导扣分为主要根据进行统计汇总，以60%权重比例计入考核成绩，重点考核干部履行职责、完成工
17、作任务情况，充分体现了日常工作、岗位绩效的重要性。四、根据（中层干部管理考核办法）规定，对所有干部考核资料进行1统计，以员工评价10%、中层干部互评10%、年度领导班子成员评价20%的权重比例汇总计入考核结果。此次介入考核干部45名，其中90分以上的13人，8090分的20人，7080分的11人，70分下面1人。五、统筹安排，周密部署，确保考核活动获得显著成效。公司党委特别重视此次干部模拟考核工作，在考核办法制订经过中给予了良好的建议和意见，考虑到上海松江新建生产线的实际情况，指派专人前往上海进行干部考核工作的开展，带去了公司党委对艰辛开拓的松江干部员工的关切之情，同时也使上海松江生产线的职工
18、群众们了解公到司领导班子的生产经营理念和狠抓管理的工作作风。六、此次考核工作的缺乏之处和今后的工作瞻望。本次干部模拟考核工作历时一个月，未能按计划安排的时间完成。主要原因是个别部门领导干部出差在外，虽通过电话或电邮进行联络，也未能及时反应和提交相关的考核资料，造成考核数据汇总工作滞后；其次是此次被考核干部人数45人，干部互评表发出44份1人借调未发，实际收回38份，因采取无记名评价方式，故无法得知未交回干部互评表人员的准确情况，在今后的考核工作中需要建立相应的回收记录，确保发出资料完全回收。通过此次考核工作的开展和认真总结，力争今后的考核工作愈加公平合理，充分调动广大领导干部的工作积极性和主动性，建立一支擅长管理和敢于打拼的干部队伍，切实为我公司生产经营打下坚实稳固的基础。第四篇：试用期满工作总结