《2021-2022年收藏的精品资料企业人事管理系统：系统设计说明书(1).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021-2022年收藏的精品资料企业人事管理系统：系统设计说明书(1).doc（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业人事管理系统系统设计说明书附录三企业人事管理系统系统设计说明书、设计说明书编写： * *日期：*、*、*审核：日期：批准：日期：受控状态：是 发布版次：1.0日期：编号：004目录附录三1企业人事管理系统1系统设计说明书11 引言41.1 编写目的41.2 背景51.3 基线51.4 范围51.5 定义61.6 参考资料62 总体设计72.1 概述72.1.1 功能描述72.2 运行环境82.2.1 软件环境82.2.2 硬件环境82.3 系统总体结构和软件技术82.3.1 系统构思82.3.2 软件框架93 系统功能设计93.1 安全管理功能93.1.1 登陆103.1.2 安全管理10
2、3.1.3 重新登陆113.1.4 修改密码123.1.5 退出123.2 系统维护功能123.2.1 管理员维护子功能123.2.2 员工信息管理子功能133.2.3 岗位信息管理子功能143.2.4 部门信息管理子功能153.2.5 员工奖惩信息管理子功能154 概念模型设计164.1 系统实体设计174.1.1 数据表设计：184.2 概念模型设计254.3 物理模型设计274.4 物理模型图275 尚待解决的问题411 引言1.1 编写目的 本说明书目的在于明确说明系统各功能的实现方式，指导开发员进行编码。 本说明书的预期读者为：部门管理人员、系统设计人员、测试人员以及部分参与需求评审
3、的人员。 1.2 背景待开发软件系统的名称：企业人事管理系统；此软件系统任务提出者：贵州大学；此软件系统任务开发者：张光兰、谯亚军此软件系统任务用户：企业的所有员工。1.3 基线企业人事管理系统需求分析说明书 v1.0。1.4 范围本系统的目标是管理企业员工、部门、岗位、人事调动的管理和经理及高层能对招聘人才做出计划。系统包括企业的员工管理、部门管理、岗位管理基本管理工作。系统包括为了开展上述工作而作的模块结构设置、管理角色设置、权限功能设置。系统还包括为了监控、分析各项基本管理工作而编制的各项统计报表。1.5 定义列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。【角色】在登陆界面上
4、面有一个角色选择按钮，角色的意思是该系统使用者身份级别，不同的身份级别将有不同的使用权限。 【在职人数】一个部门下面有很多不同的岗位，岗位上的容纳量，而岗位上的在职人数就可以表明，该岗位上的员工人数是否足够。目的是可以根据这个值来确定招聘计划。【月提层】该企业中的某一岗位的基础工资是固定的，员工的月提层是不同的，这样算下来才能区分出不同员工的总工资是不同的。【打印】这是一个新增加的功能，点击它可以打印相关的文件信息出来。1.6 参考资料a) 某单位书店管理系统b) 某单位宾馆客房管理系统 c)C#程序设计经典教程-清华大学出版社 d)C#开发实战1200例（第I卷）-清华大学出版社2 总体设计
5、2.1 概述2.1.1 功能描述 系统需要实现以下几个主要功能：（1） 登陆管理：不同的管理员有不同权限，每一个管理员拥有自己的登陆用户名和密码，管理员都拥有查询和修改所有的职工的信息的权限，而只有高级管理员才拥有对管理层查询和修改的权限。（2） 系统管理： 1、对系统管理层人员的信息进行增、删、改、查； 2、企业部门和岗位的增、删、改、查； 3、员工基本信息的录入：姓名，性别，年龄，身份证号，联系号码，家庭地址，婚姻状况，学历信息； 4、员工岗位信息录入：职工号，任职时间，岗位编号，所在部门等； 5、员工的奖惩信息：增、删、改、查。 6、员工基本信息的修改； 7、对于转出、辞职、辞退、退休员
6、工信息的删除； 8、按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询、按职工号、按姓名等，至少应该包括按职工号、按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； 8、对查询、统计的结果打印输出；（3） 其他功能：界面（要求容易操作）；2.2 运行环境2.2.1 软件环境分类名称语种操作系统Windows 7中文数据库平台SQL2008应用平台Visual studio2010应用平台补丁2.2.2 硬件环境服务器最低配置推荐配置应用和数据库服务器CPU 1.5 GHzCPU 2.8 GHz内存 2 GB内存
7、4 GB磁盘 160 GB磁盘 320 GB2.3 系统总体结构和软件技术2.3.1 系统构思2.3.2 软件框架实现多层架构的设计框架；3 系统功能设计采用原型模型设计该系统。3.1 安全管理功能3.1.1 登陆打开企业人事管理系统可以看到如下界面：企业员工选择角色并输入自己的用户名和密码可以登陆，正确登陆后可以得到如下界面：密码和验证码正确之后将进入人事管理主界面3.1.2 安全管理3.1.3 重新登陆 公司的所有员工都可以根据自己改变后的用户名和密码在这里重新登陆。3.1.4 修改密码 每个员工可以通过初始密码登陆后修改自己的密码，以确保自己的信息安全。3.1.5 退出点击“退出”可以在
8、这里安全退出，会弹出一个提示用户的窗口，提示用户“你真的要退出系统吗？”，选择确定按钮，及可以退出系统，并弹出一个提示用户的窗口“你已经成功退出系统”，选择返回及可以返到主界面，继续下一步的操作。3.2 系统维护功能此项功能为系统管理员能进行的功能，仅以管理员身份进入才能进行如下操作。3.2.1 管理员维护子功能此功能可以增加，修改，删除企业部门。 部门管理 员工管理3.2.2 员工信息管理子功能此功能能对公司的人员进行增减删操作。3.2.3 岗位信息管理子功能此功能能够登记公司下属的各个部门，能够处理部门增减变化的情况，登记各部门的编号、名称、部门负责人。部门负责人从员工名册中选择，可以随时
9、更换。部门编号在登记之后不得修改。部门下属员工从职员名册中选择。一个职员只能属于一个部门。 部门职位管理 部门员工信息管理3.2.4 部门信息管理子功能部门的增加、删除、更新、及相应的部门主管。3.2.5 员工奖惩信息管理子功能 动态增加、删除、修改员工的奖惩信息4 概念模型设计4.1 系统实体设计 实体列表NameCodeParentGenerateNumber员工EmployeeConceptual Data Model EMSTRUE奖惩RewardPunishConceptual Data Model EMSTRUE岗位PostConceptual Data Model EMSTRUE
10、职位信息EmployeePostConceptual Data Model EMSTRUE部门DepartmentConceptual Data Model EMSTRUE 基本表企业员工基本信息表NameCodeData TypeMandatory员工编号EmployeeIDVariable characters (50)TRUE姓名NameVariable characters (50)TRUE图片ImageImage (100)FALSE密码PassWordVariable characters (50)TRUE出生日期BirthDateTRUE身份证号IdentityVariable
11、characters (50)TRUE联系方式TellVariable characters (50)TRUE性别SexBitTRUE家庭地址AddressVariable characters (200)TRUE婚姻状况MarriageBitTRUE学历EducationVariable characters (50)TRUE 企业员工奖惩表NameCodeData TypeMandatory部门名称DepartNameVariable characters (50)TRUE岗位名称PostNameVariable characters (50)TRUE日期DateDateTRUE类别Sor
12、tBitTRUE描述DescribeVariable characters (500)TRUE企业部门表NameCodeData TypeMandatory部门编号DepartmentIDVariable characters (50)TRUE部门名称DepartmentNameVariable characters (50)TRUE负责人PrincipalVariable characters (50)TRUE密码PassWordVariable characters (50)TRUE联系方式TellVariable characters (50)TRUE部门简介IntroduceVaria
13、ble characters (500)TRUE 员工岗位信息表NameCodeData TypeMandatory任职日期PostTimeDateTRUE月提成ExtraMoney (8,2)FALSE 4.1.1 数据表设计：部门表员工表员工职位信息表岗位表奖惩表管理员表管理员信息4.2 概念模型设计 1、建立实体 根据需求分析阶段的分析报告，可以将该系统分为三个实体，即员工实体、部门实体、岗位实体，通过建模工具创建分析出来的三个实体。企业人事管理系统联系图企业人事管理系统概念模型4.3 物理模型设计4.4 物理模型图1、数据库连接测试完成后先运行建模工具生成的SQ语句，确认生成的代码是否
14、有误。无误的界面2、 由于在建模生成的物理模型的SQL语句不是很完整，所以还要对SQL语句进行优化。 1）对员工表添加标志列，其代码为如下红色部分：create table Employee ( ID INT IDENTITY(1,1), EmployeeID varchar(50) not null, Name varchar(50) not null, Image image null, PassWord varchar(50) DEFAULT(123456) not null, Birth date not null, Identity varchar(50) not null, Tel
15、l varchar(50) not null, Sex bit DEFAULT(0) not null, Address varchar(200) not null, Marriage bit DEFAULT(0) not null, Education varchar(50) not null, constraint PK_EMPLOYEE primary key nonclustered (EmployeeID) 2）对部门信息表中的Name属性添加唯一性，表示部门名称不能同名，添加标志列，其代码为如下红色部分：create table Department ( ID INT IDENTI
16、TY(1,1) , DepartmentID varchar(50) not null, DepartmentName varchar(50) unique not null, Principal varchar(50) unique not null, PassWord varchar(50) DEFAULT(123456) not null, Tell varchar(50) not null, Introduce varchar(500) not null, constraint PK_DEPARTMENT primary key nonclustered (DepartmentID)3
17、） 对员工职位信息表的Time属性添加默认时间为任职部门岗位的时间，还要对员工职位信息表添加叠成，表示当员工信息或岗位信息发生改变时员工职位的相应信息也发生改变，添加标识列，其代码为如下红色部分：create table EmployeePost ( ID INT IDENTITY(1,1), PostID varchar(50) not null, EmployeeID varchar(50) not null, PostTime date DEFAULT(GETDATE() not null, Extra money null) alter table EmployeePost add c
18、onstraint FK_EMPLOYEE_EMPLOYEE_EMPLOYEE foreign key (EmployeeID) references Employee (EmployeeID) ON UPDATE CASCADE ON DELETE CASCADEalter table EmployeePost add constraint FK_EMPLOYEE_PSOTANDPO_POST foreign key (PostID) references Post (PostID) ON UPDATE CASCADE ON DELETE CASCADE4） 对岗位表添加叠成，表示当部门信息
19、发生改变时岗位的相应信息也发生改变，添加标志列，其代码为如下红色部分：create table Post ( ID INT IDENTITY(1,1), PostID varchar(50) not null, DepartmentID varchar(50) not null, PostName varchar(50) not null, BasePay money not null, Volume int not null, JobPeople int not null, PostItroduce varchar(500) not null, constraint PK_POST prim
20、ary key nonclustered (PostID)alter table Post add constraint FK_POST_DPANDPOST_DEPARTME foreign key (DepartmentID) references Department (DepartmentID) ON UPDATE CASCADE ON DELETE CASCADE5) 对奖惩表添加叠成，表示当员工信息发生改变时岗位的相应信息也发生改变，添加标志列，其代码为如下红色部分。create table RewardPunish ( ID INT IDENTITY(1,1) primary ke
21、y, EmployeeID varchar(50) not null, DepartName varchar(50) not null, PostName varchar(50) not null, Date date DEFAULT(GETDATE() not null, Sort bit DEFAULT(0) not null, Describe varchar(500) not null)alter table RewardPunish add constraint FK_REWARDPU_EMPLOYEEA_EMPLOYEE foreign key (EmployeeID) refer
22、ences Employee (EmployeeID) ON UPDATE CASCADE ON DELETE CASCADE6) 创建管理员表，并且添加管理员，代码如下。 GOCREATE TABLE Admin( ID INT IDENTITY(1,1), LoginName NVARCHAR(50) NOT NULL UNIQUE, Password NVARCHAR(50) NOT NULL, RealName NVARCHAR(50) NOT NULL, PRIMARY KEY(LoginName);GO-添加数据到管理员表AdminINSERT INTO Admin(LoginNa
23、me,Password,RealName)VALUES(qyj,qyj,谯亚军)INSERT INTO Admin(LoginName,Password,RealName)VALUES(zgl,zgl,张光兰)7）修改完表结构后还要对岗位表添加触发器，当员工任职时相应的岗位在职人数自动加1，当员工离职时相应的岗位在职人数自动减1，其Sql代码如下。-设置插入触发器CREATE TRIGGER Trigger_Insert_EmployeePost ON EmployeePost AFTER INSERT AS DECLARE PostID varchar(50); SELECT PostID=
24、PostID FROM INSERTED; UPDATE Post SET JobPeople=JobPeople+1 WHERE PostID=PostID; -设置删除触发器GOCREATE TRIGGER Trigger_EDLETE_EmployeePost ON EmployeePost AFTER DELETE AS DECLARE PostID varchar(50); SELECT PostID=PostID FROM DELETED; UPDATE Post SET JobPeople=JobPeople-1 WHERE PostID=PostID; 3、修改完后运行SQL语句以确保改正在修改过程产生的错误有错误的结果 改正后的的结果图片4、 当修改完后且运行无误后打开数据查看表确定是否创建成功。部门表员工表员工职位信息表岗位表奖惩表管理员表管理员信息5 尚待解决的问题 该系统最大的问题是Windows窗体型的。而不是Web型的，及企业员工不能随时随地的访问该系统，在后续的学习中，将会更进一步学习web的编程。第 41 页 共 41 页