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1、- 1 -丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表（挂职人才填报）挂职人才（姓名）： 派出单位： 挂职企业： 序号序号考核项目考核项目分值分值具体内容具体内容工作完成情况工作完成情况自评自评 得分得分1工作态度10在推进“六个一”工作重点任务中，有 计划、有思路、有举措、有总结；积极 参加各类工作会议、培训等活动；充分 利用派出单位的人才、科研优势，扎实 推进科研项目取得成效；及时沟通和协 调“六个一”工作中存在的困难和问题， 主动采取有效措施予以解决。2挂职时间10一个月至少 2 次，每次不少于 2 天，每 次有活动记录。每年在企业工作时间不 少于 3 个月。3撰写实施 一份技术 升级方案1
2、0根据技术领域和产业发展趋势，深入了 解企业技术与成果需求，帮助企业编制 创新发展战略规划，为企业关键技术突 破瓶颈提供解决方案。4解决一项 企业技术 难题20以合作备案入选项目为抓手，积极参与 企业的技术研发，帮助企业解决遇到的 关键与共性技术问题，持续推动企业产 品创新，不断培育企业新的经济增长点。5组织申报 一项科技 项目10紧密围绕丽水战略性新兴产业的发展规 划和科技改善民生的科技导向，结合企 业生产、研发模式创新的实际，帮助企 业申报各类科技计划项目。6推广转化 一项技术 合作成果20以派出单位的科技成果项目库为源头， 结合企业实际情况，多种渠道搭建成果 转化平台，积极推动科技成果有
3、效转化。7建立完善 一个企业 创新平台10面向国内外优势科技资源，帮助企业与 高等院校、科研院所建立战略合作机制， 帮助企业建立完善工程中心或企业研究 院等创新平台。8培训一批 科技应用 人才10通过共建工程（技术）中心、企业研究 院、重点实验室和大学生实习实训基地 等载体，为企业引进、培养高素质研发 团队。合计100- 2 -丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表（综合管理部门填报）综合管理部门（盖章）： 挂职人才（姓名）： 派出单位： 挂职企业： 序号序号考核项目考核项目分值分值具体内容具体内容工作完成情况工作完成情况得分得分1工作态度10在推进“六个一”工作重点任务中，有 计划、有思路
4、、有举措、有总结；积极 参加各类工作会议、培训等活动；充分 利用派出单位的人才、科研优势，扎实 推进科研项目取得成效；及时沟通和协 调“六个一”工作中存在的困难和问题， 主动采取有效措施予以解决。2挂职时间10一个月至少 2 次，每次不少于 2 天，每 次有活动记录。每年在企业工作时间不 少于 3 个月。3撰写实施 一份技术 升级方案10根据技术领域和产业发展趋势，深入了 解企业技术与成果需求，帮助企业编制 创新发展战略规划，为企业关键技术突 破瓶颈提供解决方案。4解决一项 企业技术 难题20以合作备案入选项目为抓手，积极参与 企业的技术研发，帮助企业解决遇到的 关键与共性技术问题，持续推动企
5、业产 品创新，不断培育企业新的经济增长点。5组织申报 一项科技 项目10紧密围绕丽水战略性新兴产业的发展规 划和科技改善民生的科技导向，结合企 业生产、研发模式创新的实际，帮助企 业申报各类科技计划项目。6推广转化 一项技术 合作成果20以派出单位的科技成果项目库为源头， 结合企业实际情况，多种渠道搭建成果 转化平台，积极推动科技成果有效转化。7建立完善 一个企业 创新平台10面向国内外优势科技资源，帮助企业与 高等院校、科研院所建立战略合作机制， 帮助企业建立完善工程中心或企业研究 院等创新平台。8培训一批 科技应用 人才10通过共建工程（技术）中心、企业研究 院、重点实验室和大学生实习实训
6、基地 等载体，为企业引进、培养高素质研发 团队。- 3 -合计100丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表（挂职企业填报）挂职企业（盖章）： 挂职人才（姓名）： 序号序号考核项目考核项目分值分值具体内容具体内容工作完成情况工作完成情况得分得分1工作态度10在推进“六个一”工作重点任务中，有 计划、有思路、有举措、有总结；积极 参加各类工作会议、培训等活动；充分 利用派出单位的人才、科研优势，扎实 推进科研项目取得成效；及时沟通和协 调“六个一”工作中存在的困难和问题， 主动采取有效措施予以解决。2挂职时间10一个月至少 2 次，每次不少于 2 天，每 次有活动记录。每年在企业工作时间不 少于
7、 3 个月。3撰写实施 一份技术 升级方案10根据技术领域和产业发展趋势，深入了 解企业技术与成果需求，帮助企业编制 创新发展战略规划，为企业关键技术突 破瓶颈提供解决方案。4解决一项 企业技术 难题20以合作备案入选项目为抓手，积极参与 企业的技术研发，帮助企业解决遇到的 关键与共性技术问题，持续推动企业产 品创新，不断培育企业新的经济增长点。5组织申报 一项科技 项目10紧密围绕丽水战略性新兴产业的发展规 划和科技改善民生的科技导向，结合企 业生产、研发模式创新的实际，帮助企 业申报各类科技计划项目。6推广转化 一项技术 合作成果20以派出单位的科技成果项目库为源头， 结合企业实际情况，多
8、种渠道搭建成果 转化平台，积极推动科技成果有效转化。7建立完善 一个企业 创新平台10面向国内外优势科技资源，帮助企业与 高等院校、科研院所建立战略合作机制， 帮助企业建立完善工程中心或企业研究 院等创新平台。8培训一批 科技应用 人才10通过共建工程（技术）中心、企业研究 院、重点实验室和大学生实习实训基地 等载体，为企业引进、培养高素质研发 团队。- 4 -合计100丽水市“双百引领计划”挂职人才考核评分表（挂职企业民主评议对象填报）挂职企业（盖章）： 挂职人才（姓名）： 序号序号考核项目考核项目分值分值具体内容具体内容工作完成情况工作完成情况得分得分1工作态度10在推进“六个一”工作重点
9、任务中，有 计划、有思路、有举措、有总结；积极 参加各类工作会议、培训等活动；充分 利用派出单位的人才、科研优势，扎实 推进科研项目取得成效；及时沟通和协 调“六个一”工作中存在的困难和问题， 主动采取有效措施予以解决。2挂职时间10一个月至少 2 次，每次不少于 2 天，每 次有活动记录。每年在企业工作时间不 少于 3 个月。3撰写实施 一份技术 升级方案10根据技术领域和产业发展趋势，深入了 解企业技术与成果需求，帮助企业编制 创新发展战略规划，为企业关键技术突 破瓶颈提供解决方案。4解决一项 企业技术 难题20以合作备案入选项目为抓手，积极参与 企业的技术研发，帮助企业解决遇到的 关键与
10、共性技术问题，持续推动企业产 品创新，不断培育企业新的经济增长点。5组织申报 一项科技 项目10紧密围绕丽水战略性新兴产业的发展规 划和科技改善民生的科技导向，结合企 业生产、研发模式创新的实际，帮助企 业申报各类科技计划项目。6推广转化 一项技术 合作成果20以派出单位的科技成果项目库为源头， 结合企业实际情况，多种渠道搭建成果 转化平台，积极推动科技成果有效转化。7建立完善 一个企业 创新平台10面向国内外优势科技资源，帮助企业与 高等院校、科研院所建立战略合作机制， 帮助企业建立完善工程中心或企业研究 院等创新平台。8培训一批 科技应用 人才10通过共建工程（技术）中心、企业研究 院、重点实验室和大学生实习实训基地 等载体，为企业引进、培养高素质研发 团队。- 5 -合计100