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1、园区安全培训教育制度为了搞好员工的培训教育工作，有效地提高全园区员工的安全常识和安全技能，不断提高员工的素质，结合园区实际安全情况，特制订安全培训教育制度。一、各类人员安全培训教育（一）管理人员培训教育 1、园区主要负责人和安全管理人员，必须参加由主管部门认可的机构进行安全生产知识和管理能力培训，并由有关部门针对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并根据规定，接受在培训。 2、其他管理人员（部门负责人）、专业技术人员的安全培训教育由企业人事部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 安全培训教育的主要内容有： 国家安全生产方针、法律、法规和标准；
2、物流园区安全生产规章制度及职责；安全管理、安全技术、职业卫生等知识；有关事故案例及事故应急管理等。从业人员培训教育 1、园区对从业人员进行安全教育培训和安全技能训练，并经考核合格，保证其具备必须的安全生产知识和能力。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。培训内容主要有：安全生产意识和安全生产规章制度、安全技能、岗位风险管理、应急等。园区应经常以岗位消防演习、练兵方式，组织从业人员进行训练，提高从业人员的技术技能和安全素质。园区应组织从事电工等特殊作业的人员参加国家有关部门组织的资格培训，取得特殊作业资格证书，并按规定定期参加复审。园区从事危化品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须经所在设区
3、的市级人民政府交通管理部门考核合格，取得上岗资格证。未取得特种作业资格证书、未按规定复审或复审合格的人员，不得从事特种作业。园区所有的从业人员都应该接受安全培训教育，考核合格后方能上岗作业。其他人员培训教育从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。园区应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。企业应对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。日常安全教育园区应开展部门安全活动，做好安全技能训练。企业各级管理人员应定期参加
4、部门安全活动。企业安全生产管理部门应结合市级，制定安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。部门安全活动的主要内容包括：学习国家和政府的有关安全生产法律法规；学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；开展岗位安全技术练兵、比武活动；开展查隐患、反习惯性违规活动；开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 9、其它安全活动。培训教育管理园区应健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。园区应根据国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育要求，制定、实施安全培训教育计划。安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价。园区的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。园区应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。