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1、2022年关于全区人才办人才工作汇报材料范文2022年关于全区人才办人才工作汇报材料范文 2021年,X区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全国、省、市人才工作会议精神,立足人才强区、科技兴区的发展战略和服务经济,服务发展的工作思路,扎实做好人才工作,其特点主要有以下几点: 一、抓好党政管理人才的选任,培养和建立一支过硬的党政人才队伍结合2021年区委换届和2022年区人大、政府、政协换届,区委及时调整成立了新一届人才工作领导小组,把全区年度人才工作的重点放在加强党政人才队伍的建设上。X年X月份,为盘活党政管理人才资源,进一步发挥党政管理人才效能,区委酝酿对全区
2、科级党政干部进行调整,努力建设一支过硬的党政管理人才队伍。一是加强和充实党政管理人才后备队伍。我们注重在党政管理人才后备队伍建设上下功夫,经各单位民主推荐、党组织把关,后经区委组织部考察,确定了X名同志为党政管理人才后备队伍,使区党政管理人才后备库达到了数量充足,结构合理。二是把好党政管理人才的选任关口。在党政管理干部的选任上,我们在严格遵守干部任用条例有关规定的前提下,把学历、能力和干部身份做为此次党政管理人才选任的一个先决条件,X年X月份新提拔的X名科级领导干部中,全日制大专以上学历人员达X%以上,知识结构较历次都有了明显的提高。三是创新党政人才的管理机制,对党政管理人才进行跟踪考核。X年
3、X月初,我们组织考核组,对X名新提拔干部进行了任职X个月的跟踪考核,广泛听取群众的意见,并把汇总的意见向被考核对象进行反馈。大家对这种任职才三个月的考察感觉很新颖,认为这样的考察很有效,无论对单位还是对个人都有很强的促进作用。二、做好人才的培养工作,为促进X区经济和社会又好又快发展奠定坚实基础一是抓好理论培训。组织各类人才采取集中学习、自学、参观学习、收看录像、听辅导讲座等多种方式,进行人才培训,提高理论水平,在X年X月市委组织的公开选拔活动中,我区积极组织,聘请市委党校教授授课辅导,最终有X人报名参加考试,X人通过了笔试和面试进入考察范围,X人被任用,取得了较好的成绩。二是抓好业务培训。根据
4、工作需要,分层次、多渠道进行培训。X年全年共组织X名科级干部参加市委组织部和其他有关部门举办的培训班,选派X名村干部参加了市委组织部举办的村级干部理论学习班;结合贯彻学习十九届六中全会精神的要求,在完成省、市调训任务的同时,X年X月初,我们举办两期专题培训班,聘请有关专家授课,对全区近X名在职的科级干部进行了培训。三是抓好实践锻炼。抽调了X名优秀后备干部到区信访局进行锻炼;抽调X余名科级干部到区九大重点工程建设指挥部参与重点工程建设;在发改委等经济工作重点部门的人员配备上,区委强化了正确的人才工作用人导向,从后备干部库中选调X名具有本科学历、经济专业的年轻同志到经济工作的一线去建功立业,接受锻
5、炼;区检察院还与西工区检察院进行了互派人员进行学习活动,区委还多次组织机关和乡、办事处的领导干部到X、X等地进行参观见学。三、注重发挥人才的宣传和导向作用,助推经济和社会的全面发展一是加大宣传力度,积极营造氛围。在区委主办的内部报纸X区新闻上,开辟专版定期刊登区属各类人才的先进事迹,X年共登载党政管理人才、行业技术人才及辖区民营企业家X余篇; X月中旬,围绕人才工作,区里举办了科技周活动,并设立多个咨询台,为现场群众答疑解难。二是开展多项活动,努力促进工作。年度开展了送科技下乡、科普进社区等多项活动。在送科技下乡活动中,我们在全区各类人才中选拔科技志愿者X人,深入X村农户,为他们带去医疗、致富
6、等方面科技书籍和宣传册X余份;在科普进社区活动中,全年验收区级科普社区X家,省级X家,人才工作的成员单位X区科协还先后被被省、市科协评为先进单位。三是建立奖励机制,纳入个人考核。区委、区政府设立了科技进步奖和招商引资奖等多项奖励,对为X经济发展做出突出贡献的给予重奖,科级领导干部,凡在设立奖项上做出突出成绩并经认定属实的,纳入本人的绩效考核,记优先要素一次,非领导职务的科级干部和一般干部取得成绩突出的,由组织人事部门记录在册,在干部选任时,同等条件下优选考虑。2022年人才工作打算:一是继续抓好党政管理人才的选任和培育工作,发挥党政管理人才在经济建设中的主导地位。党政管理人才事关执政能力,在新
7、年度人才工作中,我们要继续抓好党政管理人才队伍的建设,要加强培训,加强管理,把好选人用人关,让人才最大效能的发挥作用。二是继续实施人才奖励机制,激发各类人才的积极性、主动性和创造性。区委区政府设立招商引资奖、科技进步奖、纳税贡献奖、目标管理奖等项奖励,对在区位发展中业绩突出的予以表彰。对做出了突出贡献、取得显著经济效益的给予重奖。三是充分发挥区人大、政协专家人才的优势,让人才在经济建设中发挥作用。我区人大、政协的代表和委员中,各类专家人才占有很大的比例,下一步我们计划和人大、政协联手,多组织专家人才到基层、到企业、下农村等服务活动,发挥人才的作用,助推我区经济、社会的快速发展。建议:希望上级以文件形式明确县区人才办的机构和编制,配齐工作人员,以利人才工作的正常进展。加强对县区人才工作的帮助和指导,县区人才部门多进行交流和沟通,全面推进人才工作。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页