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1、机关事业单位年度考核工作总结机关事业单位年度考核工作总结根据市委组织部、市人力资源和社会保障局（关于做好20*年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知）文件要求，我镇实事求是、客观公正的认真开展本年度考核工作，全面考察了本单位工作人员“德、能、勤、绩，以及在履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面的情况，现将考核情况总结如下：一、加强领导，精心组织我镇在年初就把年度考核列入全年的一项重点工作，充分认识到搞好年度考核工作，对于健全鼓励约束机制，转变工作作风，提高工作效率的重要作用，结合考核的实际，扎实开展考核工作。认真做好思想发动和各项组织工作，制定详细的考核计划，保证了年度考核工作的顺利完成。二、
2、坚持平常与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我镇抓好平常考核这一基础性工作，坚持平常与定期相结合，夯实考核基础。在施行年度考核时，平常考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平常考核资料加以整理，把年度考核与平常考核有机结合起来。积极推行量化管理加强年度考核结果的科学性和准确性。既从“德、能、勤、绩四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目的任务相结合，工作实绩同平常考核相结合的方式，进行全面的考核。三、严格考核程序保证考核质量我镇
3、严格根据规定程序认真组织施行年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的缺乏，填写（机关事业单位工作人员年度考核登记表）。把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反应。进而保证了考核结果的客观准确。四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级下面7名，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名；事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，根据评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。机关事业单位年终工作总结优秀例文欣赏今天为大家准备了机关事业单位年终工作总结优秀例文欣赏，有兴趣的不妨来看看，望内容对您有所帮助。此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。