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1、助理年终工作总结范文7篇助理年终工作总结范文7篇助理年终工作总结范文7篇辛苦的工作已经告一段落了，回首这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？将过去的成绩聚集成一份吧。在写之前，能够先参考范文，下面是为大家的助理7篇，欢迎大家共享。我于年月日在XX客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的缺乏一做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，由于新乡招聘市场比拟局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行挑选，通知其进
2、行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行，并且每次培训都会进行意见反应，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。二完善人事档案管理我会按月把员工的资料清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎职问责等。并且根据集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从
3、那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，由于一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。三保障员工福利机制我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必需要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须把握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。四规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例
4、会的安排，协助各部门按进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开场系统的我的工作，但是还是有缺乏的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。我发现只要本人先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比方讲对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需
5、要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的四个月中，各项工作固然获得了一些成绩，但也存在着很多缺乏：由于我本身经历缺乏，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，愈加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。二、20xx年工作总结通过四个月的工作和学习，使我初步把握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理形式。1、进一步把握行政人事工作流程及规范。除了根据公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升本人工作业务水平，争取
6、在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经历及教训，继续改良工作中的缺乏。20xx年，我将愈加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。转眼20xx年过去了，回首过去的一年，我感觉收获很多，有为人处事的进步，有思想理念的提升，有工作能力的加强。这一年我新认识了一群新朋友，得到了各种各样的帮助，更得到了大家的信任，尤其是领导的信任；这一年我的工作也得到了很多人的肯定，这让我有
7、更多的自信；这一年十分让我庆幸的是，我又回到了地产这个大家庭。这一年的点滴，让我心存很多的感谢，也让我蓄足了工作的动力。下面就今年的工作作如汇报：今年大部分的工作时间我都是在房地产行业度过的，由于领导比拟信任，我的工作内容也非常充实，主要是负责日常的行政管理、物业检查、人事招聘、公司员工考勤审核、员工生日慰问、公司物资采购。固然工作压力非常的大，但这也是我接受新事物，进步最快的一段时间。我把我的收获和心得概括为几点：一是工作的标准永远是“完美，只要追求完美才能真正提高工作标准；二是不打没有准备之仗，任何事只能提早想，做在前，同时，计划永远没有变化快，做事一定要预备几套方案，并且要预留时间来处置
8、突发情况；三是制度不是挂在墙上的，而是用来执行的，不能执行的制度不如不立；四是日久见人心，踏实做事，吃亏是福，但还是要学会多与人沟通，减少人与人之间的摩擦；五是做事多请示汇报总没得错；六是工作责任要明确到人，两个人分担责任等于没有责任；七是做事要注重把握工作的关键节点，并不是“身体力行；八是学无止境，多学习，少玩闹。回到地产两个多月，我的工作岗位是总经理助理，主要是工作是协助总经理做好日常工作。前段时间，我主要负责项目财务管理、销售公司的衔接工作和各项工作进展的信息采集。财务方面，我经手财务资金X元，无过失帐问题，并顺利移交财务；与销售公司衔接工作中，我主要负责了X销售中心的建设及领导安排的其
9、它事项。其中包括板房搭建、装修、沙盘制作、桌椅、空调等办公用品的采购。板房搭建前，我拒绝了对方“好处费，板房验收后，对方给的“好处费我也悉数上交公司财务。我始终觉得该我要的我会去争取，但是，不该拿的我决不伸手。沙盘制作前我也是认真调查了武汉近十家模型公司，比照之下，我更换了原来与公司合作的单位，也为公司节约了将近万余元。与销售公司衔接经过中，我坚持每周采集两个项目的详细情况，让领导了解项目销售进度，发现问题也及时向领导汇报，并积极与销售公司沟通解决好问题。固然很多的工作我还在探索经过中，经历多有缺乏，但是做到了工作及时汇报，不越权办事，工作不推脱责任。今年的工作感觉进步比拟大，但是很多的工作是
10、建立在失误的基础上的，所以工作中也有很多的问题。一是工作统筹全局的能力较差；二是细节做得还不够；三是沟通协调做得不到位；四是工作汇报不够及时；五是总助工作定位还不太明晰；六是工作还是存在惰性。明年的工作计划主是要围绕怎样当好总经理助手个来开展。一是明晰工作岗位定位。总助的工作要求非常高，要有“大管家的气魄和细心，要学会站在总经理的立场去分析问题，上要会协调领导，下要会联络群众。别的部门不管的，不该管的事我应当要去管。工作上要会把握好分寸，各个部门的工作情况要学会恰如其分地去了解把握，参谋而不决断，坚决不能随意插手其它部门的事务，做到不揽权、不越权、不越位、不缺位。二是立足本职，把握工作的技巧，
11、当好总经理的参谋助手。我如今首要工作任务应该是找准工作的“切入点和“着力点。我的工作重点一方面是完成领导交办的工作任务，另一方面是学会搞好信息、决策、督查服务。平常要及时的捕捉信息，准确的反应，擅长发现和分析问题，给领导提供解决问题的决策参考。三是高效地处理公司事务。今年回到公司发现总经理比从前愈加务实和要求工作效率。明年的工作中，我会也会树立起愈加强烈的工作时效意识，构成雷厉风行的工作作风。工作中碰到问题，将会积极的请示汇报，想尽办法在最短的时间内办妥领导安排的每一件事。四是协调好各部门及同事之间的关系。工作中我会以诚相待，多换位考虑，尊重上级，理解同级，体恤下级，不欺上瞒下，不推脱责任，不
12、抢功争好，不盛气凌人。我也会坚守基本的原则，不盲从，不当“睁眼瞎，客观的分析“是与非，不信谣，不传谣，不背后讲人是非。我会加强本身修养，做好各方面的表率。五是加强自我学习，提升个人能力素质。明年我将着重就房地产开发方面的专业知识进行加强学习，熟悉开发流程，了解办事规律，争取明年能做到工作与各部门能准确对接。至20xx年5月至今，两个月的时间，我了解并熟悉了司属各部门工作情况及相关的管理制度，了董事长助理的工作思路，并规划了下一阶段的工作重点及方向，现将工作成果与大家共享：1、行政人事中心：公司总部行政人事中心至今年年初何副总接手以来，调整了部分管理制度，但是施行情况不甚理想。我个人_，行政人事中心应从细节入手，掌控全局，建立相对完善的工作管理制度，以规范员工工作细节，充分调发动工工作积极性，发挥其主管能动性，更好的证实员工本身的价值，最终到达员工精神与物质双丰收。2、财务管理中心：财务工作，就是重复、枯燥、乏味，无成就感，更可气的是每天看着这么多钱却不是本人的由此，我能够理解财务人员的压力，但是在这种压力下，公司的财务人员今年的工作却完成得相当不错。鉴于硬件环境的约束，财务中心存在不应有的资料缺失;亦因制度不健全，缺乏必要的监控机制。