2022银行上半年工作总结4篇.docx

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1、2022银行上半年工作总结4篇2022银行上半年工作总结4篇时间总是飞快的过,不知不觉我们的2022年上半年工作即将结束,我们要停下脚步写一份工作总结了。下面是XX搜集整理的2022银行上半年工作总结。2022银行上半年工作总结一上半年,我行认真贯彻市分行2022年工作会议精神,牢固树立科学发展观,进一步深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,确保了我行2022年上半年各项指标的稳健运行,为完成年度目的任务奠定了坚实的基础。一、各项指标完成情况今年上半年受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营指标保持了良好的发展态势。1、存款业务指标增势明显。6月

2、末,各项人民币存款余额为xx万元,较年初新增xx万元,完成市分行人民币存款计划的X。其中人民币对私存款余额到达XX万元,余额新增xx万元,完成市分行计划的X。;对公存款余额到达XX万元,余额新增XX万元,完成市分行计划的X;金融机构存款余额xx万元,新增xx万元,完成市分行计划的X。外币存款受人民币升值压力影响,较年初负增长X万美丿元。2、授信业务总量略有回落,不良贷款比重大幅下降。6月30日,人民币贷款余额为XX万元,较年初减少XX万元,其中零售贷款减少XX万元;公司贷款较年初减少XX万元;票据贴现余额减少XX万元。通过大力催收,收回XX有限公司逾期贷款XX万元、零售不良贷款XX万元,我行不

3、良贷款率由年初的X降至X。二、上半年主要工作回首。一坚持以人为本,狠抓员工队伍建设,充分调发动工工作积极性,加强员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来,支行把队伍建设作为第一要务来抓,自始至终坚持以人为本,实实在在谋发展,真心诚意办实事,理顺了人气,凝聚了人心。1、改革工资分配办法,调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重,解决了年度绩效工资鼓励滞后的问题。同时改革对网点和机关科室的鼓励政策,妥善解决了原有分配鼓励政策中显失公平的矛盾和问题,平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间的关系,有效地鼓舞了士气,带动了人气促进了业务的指标的攀升。2、因人因地制宜,把适宜的人安排在适

4、宜的岗位,用人所长,使全行上下各个部门、各个岗位、每位员工都在一个和谐的气氛中充分地发挥各自的作用,是支行今年工作的一个着力点。二坚持以市场为导向,以产品营销和个性化服务为手段,进一步扩大客户群体,确保支行各项业务的快速发展。1、改革业务发展科的业务流程和营销形式,加大了对私存款营销和对网点管理的工作力度。年初,支行班子经过认真的分析和审慎的考虑,把业务发展科细分为零售业务科和公司业务科。零售业务科负责对私存款、零售贷款、代收代付等中间业务的营销和网点的管理。公司业务科负责对公存款、公司贷款、票据贴现及中间业务的营销和管理。这一改革,将原来业务科大而全的职责进一步明细化,有效强化了部门负责人的

5、工作责任,为对私、对公业务的良性发展奠定了基础。今年上半年对私、对公存款如此好的来势,业务流程整合功不可没。2、改革营销形式,变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全员营销。原来员工的思维定势是:存款是一线网点人员的事情,贷款、票据贴现等中间业务是业务科的事情,二线员工完成揽存任务后就万事大吉。对外营销信息零碎,缺乏沟通,以网点和个人为单元走出去营销,势单力薄,缺乏集中火力。对业务科的流程和营销形式整合后,支行从全行各个层面采集信息,最后反应到零售业务科和公司业务科汇总挑选,确定重点,以支行整体的经济实力为后盾,以零售业务科、公司业务科和网点组成联合营销阵线

6、,多层次、全方位营销,一个个堡垒不断地被攻克。今年我们各项存款节节攀升,与我们全行员工的艰辛努力和营销形式的改革是分不开的。3、抓客户群体的建设,通过各种途径,稳固老客户,争揽新客户,侵吞、蚕食他行重点客户,我们的客户群体正在逐步扩大。去年,由于授信政策和费用政策的限制,我们一度失去了XX和XX中心等一些核心老客户,一度也使我们各项工作都处于非常不利的境地。但是,我们没有被暂时的困难吓倒,通过半年来踏踏实实、辛勤努力的营销,深度开发了XX、XX公司、XX等一批优质目的客户,同时还新拓展了XX房产、XX、XX等一帮新客户,不仅弥补了核心老客户流失带来的存款损失,也为我行2022年对私、对公业务超

7、常发展储备了深厚的客户资源。4、加大对票据业务的营销力度,广辟票据渠道,初步构成了一定规模的客户群,票据业务步入了良性发展的轨道。今年我们将票据业务摆在与资产负债业务同等重要的位置,制定专项奖励办法,强力营销,有效地调动了业务人员拓展票据业务的积极性和主动性。同时,为了调动全行员工拓展票据业务的积极性,支行又推出了票据业务专项鼓励措施。这一系列鼓励政策的出台,充分调动了全行员工营销票据业务的积极性,认真及时的考核兑现,将鼓励政策转换成了实实在在的效益,比拟好地解决了鼓励政策和实际效果的良性循环问题。零售科XX同志从XX纸厂一次揽入票据XX多万元。通过上门营销,公司科将XX公司所有承兑汇票业务争揽到我行办理。在与XX公司的交往中了解到其供货的客户所在的XX商业银行暂停办理承兑汇票质押分解业务的信息后,主管行长XX立即率公司业务科客户经理奔赴XX等地。通过与XX等公司的屡次沟通和接洽,开拓了票据业务的XX市场。至今年六月末,XX、XX等公司在我行办理贴现XX万元,质押拆零银行承兑汇票XX万元,吸收6个月定期保证金存款XX万元。5、因势利导,多策并举抓清收,确保了资产质量的不断提高。截至6月末,我行不良贷款余额XX万元,比年初减少XX万元,贷款不良率由年初的X降至X,降幅达X%。首先是明确重点清收目的,实事求是地制定一户一策的催收计划,并明确专人专责抓催收其次因势利导,采获得

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