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1、化工公司年度工作总结范文化工公司年度工作总结范文正值新春佳节到来之际，我代表公司向荣获200*年度的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺！向为公司三个文明建设作出积极奉献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢，并致以崇高的敬意！20xx年工作回首20xx年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目的，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作获得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠实、团结、务实、创新的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均到达了历史最好水平。公司全年生
2、产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了下面工作。1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中，我们以jzm同志“安全责任重于泰山的讲话为指导,做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月活
3、动和（事故应急救援预案）演习，提高员工们的安全意识；坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。20xx年，公司在环境管理工作上有了较大突破，根据iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内到达零排放的目的，在相关部门通力配合下，完成了（工业废水与循环水综合治理工程）的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。2、整合“两大体系，提升企业形象。“质量是生命线，环境是健康源，这
4、句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展的思想。公司在通过iso9001XX质量管理体系和iso140011996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了（质量环境管理手册），并于七月份发布施行，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，进而进一步提升了公司形象。3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运
5、行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20xx年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造，既降低了能耗，又到达了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿平日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果特别明显，20xx年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。4、强化内部管理，夯实发展基矗运营正常，发展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗。7、注重企业文化建设，推动“三个文明健康发展。企业的文化建设是企业发展的催化剂，更
6、是企业健康发展的基矗200*年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建设定格在加强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神气力,紧紧围绕生产经营目的任务的完成，继续深化、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动；广泛开展了工会系统建家活动；广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动；广泛开展了形式多样的创先争优活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地加强了企业对员工的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产工作积极性、主动性和创造性，在公司构成了心齐、气顺、劲足的良好气氛
7、。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设获得了好成绩，而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了江津市“文明单位称号，公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织称号，公司工会继续保持了重庆市“模范职工之家称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委，公司九个处室和3个车间继续保持了文明车间处室称号，30个班组科室继续保持了文明班组科室称号，537名员工继续保持了“文明员工称号。200*年，公司评出两个先进集体，六个先进班组科室，十名先进个人。两名员工获特殊奉献奖。他们是我公司诸多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成200*年的目的任务作出了卓越的奉献。为此，我代表公
8、司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢！20xx年我们固然做了大量的工作，获得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分员工思想观念仍然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，固然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反应欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改良和完善