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1、最新人力资源专员详细岗位职责 最新人力资源专员详细岗位职责 最新人力资源专员需要擅长沟通与聆听,有亲和力、服务意识与团队合作能力;有一定的抗压力与上进心,快速学习能力;下面是我整合的最新人力资源专员详细岗位职责,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 最新人力资源专员详细岗位职责1 1、执行招聘岗位评估,人才甄选、邀约、测评、录用等流程; 2、随时与业务部门保持良好的沟通,及时修订招聘信息,保证招聘速度与质量; 3. 开拓新的招聘渠道,定期对招聘效果进行回首与分析; 4. 负责新员工的劳动合同签订,办理入、离任以及异动手续以及HR系统信息的更新; 5. 组织施行新员工的入职培训,追踪试用期评估反应
2、; 6.领导交给的其他工作; 最新人力资源专员详细岗位职责2 1.协助人事经理挑选简历,通知和安排面试工作; 2.负责办公用品的采购,和发放; 3.负责人员入职,离任,社保等手续的办理; 4.负责每月绩效和考勤的统计; 5.协助组织公司内部的培训,出游,拓展等活动。 最新人力资源专员详细岗位职责3 1、发布招聘信息、采集挑选简历,邀约面试; 2、负责办理入离任手续,调动,赏罚 3,员工绩效考核的施行及结果统计分析 4、负责人事档案的管理、保管、员工合同签订; 5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、生日会、下午茶等活动组织。 6,优化组织架构及工作流程,制定人事相关管理制度 7,完成上级领
3、导交办的其他工作 最新人力资源专员详细岗位职责4 1. 协助部门经理进行招聘、培训、绩效工作的施行; 2.负责员工合同签订,及入职、转正、岗位调动、离任等手续办理; 3.负责薪资的核算发放,社会保险、公积金办理等薪酬业务的操作、施行; 4.编制各类人事统计报表,及时更新维护员工人事信息系统,负责员工人事档案管理工作。 最新人力资源专员详细岗位职责5 1. 负责分行中小企业条线的团队搭建、人员招募,确保条线人力充足; 2. 开拓招聘渠道,为业务单位提供合理的人才招募建议; 3. 为条线团队提供政策咨询、员工关系管理、人才发展建议; 4. 负责业务条线的员工绩效管理、人才盘点等相关工作; 5. 负
4、责其他主管交办的任务和专案工作。 最新人力资源专员详细岗位职责6 根据公司发展需要,协助公司规划和施行招聘需求。 负责员工合同签订和劳动关系管理 负责人事档案建立和管理工作 负责新入职员工的培训工作 协助总经理内部人员管理以及任务处理 最新人力资源专员详细岗位职责7 1. 负责人事系统维护,入离任信息及时更新和录入; 2. 负责招退工办理和公司人员档案管理,并且每月更新维护相关报表; 3. 根据公司招聘需求,负责基础岗位的招聘流程,包括但不限于发布招聘信息,进行简历挑选,预约面试,跟踪招聘等; 4. 执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的施行,配合其他部门工作; 5. 其别人事经理分配的人事工作。 最新人力资源专员详细岗位职责