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1、服装半年度工作总结报告服装半年度工作总结报告怀健0_年下半年的目的任务顺利完成。服装半年度总结报告2时间如箭一样地飞逝着。回首到公司将近半年来，总在不知不觉中度过。我本人在工作中也是受益匪浅，现将上半年工作情况作出如下总结：首先，就我个人而言。我很感谢公司能够给我一个学习与进步的舞台，感谢你们对我的照顾!半年来，我或多或少的学习了一些产品知识，目前我所学到的也只是微缺乏道的，并且还存在着很多本身的一些问题和缺乏。主要表如今：第一，对我而言，毕业刚满一年，涉及面料方面的工作也是一个新的岗位，很多工作都需要边干边探索，导致工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，本人各方面的工作能力也不
2、是很理想，都需要进行很好的加强。其次，就公司整体状况而言。由于今年的市场行情不断变化，导致公司上半年的业绩不是很理想，这也直接关系到我们的工作态度，所以工作上不是很繁忙，见不到一丁点的效率，总觉得工作情绪有些压抑!时常反省本人，总想去多做些什么能否对提升业绩有所帮助，不过心里老是有些顾忌，感觉本人还不够成熟，总怀疑本人这个时候还不合适去做业务方面，只是想多些时间让本人成长起来，提高本身各方面的知识与素养，那样我会更有把握的去做出决定!最后，众观上述问题，在将来更长的工作生涯中，我会愈加严格要求本人，踏实地做好每一件事。我热衷于这个行业，做着本人感兴趣的纺织服装业，充满着热情，也很有行动力，心中
3、更是充满了理想。目前，可能还未完全的涉及服装领域当中，我相信在不久的将来，再加上公司也有这方面发展的计划，一定能够尽早的实现!我愈加希望，公司能够给我自信心与勇气，让我能够更自信的去发挥并创造更多的成就!我坚信，只要交待安排给我的事，我会尽心尽责的去完成!我会不断加强学习，拓宽知识面，努力学习产品专业知识和一些工作常识;本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点;团结一致，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争获得更大的工作成绩!以上我主要阐述了三点，将半年来的工作总结和对将来的努力方向，做了一个很深入的报告。由于工作方面经历缺乏，更是心有余而力缺乏，收获的不是很
4、理想。总之，我深感本人需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我愈加没有理由懈怠。我会不断积累经历和教训，尽快提高本人。将来还要不断的努力加油!服装半年度总结报告3随着炎热夏季的到来，20_年又过去半年，在这半年里我们经历了心智的洗礼，秋、冬装订货会，我们在努力，在繁忙，但也在不断的成长。一、设计制样的状况今年的秋冬季产品策划较往年有了较大的改变，画稿的量少而精，改变以前图稿量多，款类少的状况，让我们技术部大大减少了很多样板、样衣重复打、重复做的压力。但是还有存在一些设计师拿着设计图稿却不知设计意图，先打着再讲，打好了再找感觉的状况仍然存在，这也让版师造成很多困惑和重复劳动。希望：设计师对
5、本人跟踪的图稿有明晰的思路和准对性。改变画的是这样图稿，要的是另一件产品的状况，来提高版师的制版效益。二、如今技术部的状况随着品牌的快速提升，服装风格的改变，目前的几位版师制版技术已经远远跟不上公司的需要，打一个版套几个款的现象已经过去。每一个款式都需要用立体和平面相结合的方式来处理板型，但会需要一定的时间，缺少样板师是目前技术部的状况，招聘和调整版师是当务之急。还有作为技术部综合的技术含量不够。工艺单，生产样板，时间上的安排，和大货生产的质量跟踪等等都在不断的出现各种各样的问题，我作为负责人整天在忙于救火，没有及时去杜绝将会发生的隐患。借用邵总的一句话：天天跳在河里与大家一起游泳，却没有站到
6、岸上去审视将会发生的每个问题。我希望在制板师来的及制版的情况下，我能有时间跳上岸，站在一定高度来整理每一件事情，把事情做完好，提高综合技术气力，让技术部在公司真正发挥技术作用。设计谋划是品牌的门面，技术气力绝对是品牌产品的灵魂，有最华美的外观，没有好的技术支撑的话，最好的产品也是不堪一击的，如今我们的产品感觉上已经有了一定的高度。可我们的技术气力还是远远不及，处于瓶颈状态，这也是作为技术部的负责人所担忧的，目前还是有点力不从心的。我希望公司领导能给于技术人员一些学习和快速成长的时机，(光提供样衣还是不够的)。及时培养一批能力超强的班师来支撑品牌的发展，来迎接市场的挑战。三、管理方面曾经听人讲过
7、一句话“你对下属当贼一样去防的话，这支队伍早晚会变成小偷队伍，假如你把他们当成神来敬的话，他们个个都会承当起神的责任和义务。尽管目前管理的不是很如愿，有时候也会把本人陷入一个很困惑、很无助的境地。我还是希望通过努力，寻找有效的方法，让技术部的每一位员工像神,一样对公司、对部门、对本人负起责任，尽心尽责，努力工作，发挥出本人最大的潜能。让技术部能成为一个努力、积极、认真、向上、和谐型的团队。四、是服装质量今年的各季服装在工艺质量上已经有了很大的改变，但是与当今的市场竞争，和品牌提升的速度来比的话，那可能还是差了一定的距离，有板型的问题，有工艺的问题等等，感觉到责任蛮大，压力也很重。希望在以后的产
8、品生产中类似的问题不再重复。我们一定会引起重视，在各季下单的样衣中，一件一件从里到外审视工艺的合理性，和美观性，不合格的重做。五、相关人员的质量意识要提高服装质量，首先要提高各个服装制作相关人员的质量意识，要先从我做起，依次是我们的各位板师，样衣师，还有工艺师，对本人手上的作品。要有很强的质量责任感，每一件产品质量都会关系到公司存亡的责任意识。对每一道工艺的合理性和美观性进行设计考虑和制作监督，这也希望设计师能够配合，可能也会由于设计需要的造型和分割，毁坏整个工艺的合理性。一定要把样衣做到位，这样也能让大货生产工人有一个工艺品质要求的参照。六、工艺设备的更新随着产品质量要求的提高，对于一新的面
9、料，新的工艺，也会需要一些新的设备来支撑，有一些工艺不是单靠换一个压脚，和换一根机针就能够的，比方讲今年的工艺缝分都用了包边处理，这种工艺假如做好了，很漂亮档次高，处理不好的话，会弄巧成拙，各缝分起吊，烫不平，外观很不好看十分是很薄的真丝面料，更是如此，曾经去厂里时问到一个车工，他讲我能在这个机器做成这样已经不错了，我们原来厂里有专门的滚边机器，做出来的要多漂亮就多漂亮。还有杨师傅在我们做工艺单的时候会经常讲，能不能不要包边，外观比靠边还难看。我希望在要求工厂质量提升的同时，也希望有设备的投入，去看看缝纫设备展览会，选一点好的设备。我想这样的投入和效益是成正比的。服装半年度总结报告41、推荐时
10、要有自信心向顾客推荐服装时，营业员本身要有自信心，才能让顾客对服装有信任感。2、合适于顾客的推荐对顾客提示商品和进行讲明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐合适的服装。3、配合手势向顾客推荐。4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。6、准确地讲出各类服装的优点。对顾客进行服装的讲明与推荐时，要比拟各类服装的不同，准确地讲出各类服装的优点。其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设
11、计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比拟过渡到“信念，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：1、从4w上着手。从穿着时间when、穿着场合where、穿着对象who、穿着目的why方面做好购买参谋，有利于销售成功。2、重点要简短。对顾客讲明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先讲出，如有时间再逐层展开。3、详细的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只讲：“这件衣服好，“这件衣服你最合适等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变讲话方式。对不同的顾客要介绍不同的内
12、容，做到因人而宜。4、营业员把握流行的动态、了解时髦的先锋，要向顾客讲明服装符合流行的趋势。以上是我在工作中的小小心得，在以后的经过中，我将做好工作计划，及时总结出工作中的缺乏，力求将服装营业工作做到最好。服装半年度总结报告5服装销售市场的容量一直是很大的，消费者也是从最初的保暖的需要转向了对生活的精神层面需求。服装营业员面对客人时，改怎样推销呢?下面我们来分析一下服装营业员的销售技巧：在销售经过中，服装营业员除了将服装展示给客人，并加以讲明之外，还要向客人推荐服装，以引起客人的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：1、推荐时要有自信心，向客人推荐服装时，营业员本身要有自信心，才能让客人对服装有
13、信任感。2、合适于客人的推荐。对客人提示商品和进行讲明时，应根据客人的实际客观条件，推荐合适的服装。3、配合手势向客人推荐。4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向客人推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。5、把话题集中在商品上。向客人推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察客人对服装的反映，以便适时地促成销售。6、准确地讲出各类服装的优点。对客人进行服装的讲明与推荐时，要比拟各类服装的不同，准确地讲出各类服装的优点。重点销售的技巧重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使客人的心理由“比拟过渡到“信念，
14、最终销售成功。在极短的时间内能让客人具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。2、重点要简短。对客人讲明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先讲出，如有时间再逐层展开。3、详细的表现。要根据客人的情况，随机应变，不可千篇一律，只讲：“这件衣服好，“这件衣服你最合适等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变讲话方式。对不同的客人要介绍不同的内容，做到因人而宜。4、营业员把握流行的动态、了解时髦的先锋，要向客人讲明服装符合流行的趋势。在我给销售员培训服装销售经过中，销售员除了将服装展示给客人，还要根据客人的情况，向客户推荐服装，引起客人的购买欲。品牌定位以高品质为核心，实用主义与时髦生活交融的高级商务休闲品牌。适应日常工作、社交以及户外生活的服装服饰，讲究简约、蕴涵时髦、舒适的特点。高贵而不失时髦体面的多元化风格定位，即将秉承良好的信誉和卓越的品质，创造完美、经典、时髦的男装系列。_年已经过去，新的一年又在展开。作为一名服装营业员，我现将我的工作总结及心得呈现如下，希望各位予在指导建议。服装半年度工作总结报告