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1、幼儿园的工作总结报告幼儿园的工作总结报告工作报告，范文中的一种形式。它是指-的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，根据有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。下面就让我带你去看看幼儿园的工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!幼儿园的工作报告1光阴似箭，光阴荏苒。转霎时，20_年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：一、基本状况我园现有幼儿180人，
2、开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工21人，其中老师12人，保育员6人，炊事员2人，门卫1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室(6间)、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、储藏室、门卫室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1200平方米。二、明确办园方向，强化内部管理本年度中，我园继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目的，全面施行素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据市教育局、中心小学的工作精神和要求，强化“依法治教观念，将保护幼儿的生命和
3、促进幼儿的健康放在工作的首位，更新教育观念，探索合适本园的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。我园进一步规范以职责制为核心的当代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持施行层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。三、落实素质教育，促进幼儿发展一学年来，我园坚持以施行高质量的素质教育为目的，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在施行基础课程的同时，还根据幼儿兴趣喜好，开展了我
4、园特色的兴趣培养。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分发展本人的兴趣，发挥本人的特长。各组制定了的活动计划并认真施行，保质保量，重视因材施教，因人而宜。另外，我们还认真开展了元旦趣味运动会、“六一金色童年文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自己表现、获得成功的均等时机，使孩子们自自信心得到了加强，个性得到了良好发展。个性是“六一文艺汇演得到了领导及社会、家长的广泛好评。四、密切家园联络，发挥教育合力本年度中，我园进一步密切了家园联络，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本年度中，我园分别于20_年9月、，20_年2月、9月召开了家长座谈会，其中也个性对我园的幼儿安全
5、、教育教学活动的组织与施行，素质教育的开展状况，卫生保健知识等进行了宣讲。透过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。本年度中，我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼儿园的教育动态，由各班教师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育资料，沟通家长教育子女的经历，并且做到资料丰富，形式多样，家长用心介入。同时，各班灵敏采用家访，家长联络册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化沟通，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，收到了良好效果。五、加强后勤管理，提高服务意识本年度中，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩
6、子的思想教育和（幼儿园工作规程）、（幼儿园指导纲要）(试行)精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与资料，逐步加强职责感和荣耀感。同时，帮助她们把握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病;幼儿意外事故的预防和急救;进餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼儿一日活动中，保育员工作琐碎而又冗杂。为了使保育员明确工作任务，克制忙乱现象，我们根据本园的实际状况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上构成了良好的工作程序。保育员不仅仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还用心配合教师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育
7、和良好的生活、卫生习惯培养。我们按照所制定的“一日活动保育工作细则，组织保育员学习并施行。如让保育员带午睡，介入班级教育活动等等。这样不仅仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理潜力。六、安全隐患排查工作安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨，安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全，我园正在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生过和教育教学当中，提高幼儿的防备意识和防备潜力。杜绝恶性事故和职责事故的发生。严格门卫值班制度，全天有
8、专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。七、财产管理我们制定和建全了相应的财务管理制定，严格现金收付手续，坚持“账钱分管的原则，制定专业或兼职出纳人员办理。建立现金日记账，逐笔登记现金收支，做到日清日结，账账相符，账实相符。本年度中，我们严格执行学校机构卫生保健管理办法施行细则，根据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。老师每一天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。每一天全天候了解幼儿健康状况，催促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室
9、内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。认真做好膳食管理，提早一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养平衡，保证幼儿的生长需要。定期召开家长委员会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供应，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我园无任何安全事故的发生。总结一学年以来的工作，我们在获得成绩的同时，也存在着一些缺乏之处，如：自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强;游戏活动的质量还不算高，创新性还不强;老师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职工将
10、继往开来，以饱满的热情、崭新的相貌、科学的态度和务实的精神向着更新、更高的目的奋进，再创一流佳绩!幼儿园的工作报告2本年度，我园在市教育局的领导和全体教职员工的关心支持下，继续坚持服务先导、质量为本、特色办园，扎实稳步地开展“办家长满意的幼儿园活动。在深化体制改革、强化机制创新和优化办园质量等方面，获得了较好的成绩。一、本年度工作回首(一)用活政策，深化体制改革（中华人民共和国民办教育促进法）的出台，为各级各类公办学校介入民办学校的举办带给了法律根据。为了提高市场竞争力，抢占_幼儿教育市场，我们于20_年底买断了_硬质合金集团公司幼儿园20年经营权并于20_年五月成立了_学前教育集团，迈开了公
11、办幼儿园体制改革的步子。因我园办园历史悠久，师资气力强，所买断的_硬质合金集团公司幼儿园接办成功，影响较大。今年七月，河西家园小区幼儿园举办者盛情邀请我园合作举办新园。经多方调查与分析，我们以为与家园小区幼儿园合作办园可进一步开拓河西新区生源市场，壮大集团发展。经园支委会、园长办公会研究决定，我们于今年七月与家园小区幼儿园举办者签订了合作办园的合同，将该幼儿园纳入集团管理，并将其命名为“_市幼儿园金石园。金石园的创办，使我园办园体制得到了进一步深化。目前，以我园为主体的“_学前教育集团具有了“政府办园、“租赁办园和“合作办园三种办园形式。我园是“政府办园;“钻石园是“租赁办园形式;“金石园是合
12、作办园。合作办园的“金石园由对方出资金办园，我们派出管理人员和优秀师资教学及其管理，对方负担我方派出人员的所有工资福利并向我们交纳必须的品牌使用费。今后，我们将继续深化体制改革，如引入股份制办园形式，让员工持股，同时吸纳社会资本和民间资本，逐步实现集团办园形式的多样化。(二)拓展思维，强化机制创新在走学前教育集团化道路，实现办园形式多样化的同时，我们正确处理了体制与机制之间的关系，让员工能做正确事，把事做正确。1、创新用人机制高质量的服务是由高素质员工干出来的，高素质的员工是由高素质的干部带出来的，有什么样的人才战略，就会孕育出一支什么样的员工队伍。我们在用人机制上坚持了“四打破。首先是打破岗
13、位终身制。本年度里有两名保育员因服务质量不高被调换到洗衣和勤杂岗位。对于临聘员工，我们施行“四工并存的用工制度。临聘员工表现突出的可从试用工转为合格工，甚至评为优秀工。连续工作三年，经部门推荐的优秀员工可申请录用为正式在编员工。对于个性优秀者，还可破格。20_年，我园临聘员工_被转为正式员工，我们为优秀临聘员工_等购买了养老保险。反之，工作退步了，家长反映不好的临聘员工则由上一个等级向下一个等级转换，甚至被辞退，今年八月，一名临聘保育员因工作欠主动、服务质量不佳在下学期的自由组合中落聘下岗。除此之外，我园还打破身份的界线、专业的界线和性别的界线。用人不管是正式在编人员，还是临聘人员;不管是幼教
14、专业人才还是其他专业的人才;不管是男还是女，只要热爱幼教事业，我们都为他们搭建实现其自己价值的平台，由于新鲜血液不断地输入，幼儿园在动态平衡中不断焕发出新的活力。2、创新分配机制。20_年，我们继续改革了分配机制，加大了构造工资向一线倾斜的政策。主教岗位工资由每月130元提高到150元，蒙氏教学班主教为180元每月;主教岗位工资由110元提高到130元;保育员岗位工资由80元提高到110元。在今年的构造工资调整中，所有行政后勤人员均未提高工资，主教岗位工资到达副园长的岗位工资水平，远远高于后勤人员和普通管理人员。这种方案施行后，一线职工的服务意识、质量意识、危机意识明显加强。对于临聘员工，则施
15、行当代企业人力资源管理的薪酬体系，以岗定薪，以能定薪，以绩定薪。特殊人才施行谈话工资，这种方案的推出，吸纳了人才，留住了人才。3、创新评价机制。完善的评价机制是员工发展的动力系统，本年度我园评价机制主要由五个组成部分组成。(1)员工自己评价：每月末员工对本人的工作进行评价。这种评价目的在于促进员工的自己反思，使其在总结中进行自己评价，在比拟中看到本人的成绩与缺乏，进而为以后的发展确定新的目的。(2)班组评价：这样的评价由于是身边人的评价，更了解状况，因而更为客观公正，同时也起到很好的监督鼓励作用。(3)幼儿园评价：这种评价主要是主管领导的评价。对表现好、进步快的员工予以鼓励或奖励，而对那些与其
16、他员工有明显差距的员工，则采取个别谈话等方式，鼓励与加压兼用，促进员工成长。(4)家长评价：幼儿园定期开展“家长评老师的活动，以问卷调查的形式让家长直接介入对老师的评价，设有“园长信箱“监督热线等，针对家长反映的问题及时调整处理，办家长满意的园所。(5)幼儿评价：根据幼儿年龄小的特点，我们采用随机访谈、询问的形式，组织幼儿讲一讲“本人最喜欢的教师或“最不喜欢的教师等了解老师的服务水平。今年，我们还对所有员工的表现实行了评价制度，凡表现优秀的均可获得星加的奖励，工作不合格的记星减，进行奖金扣发。获星的多少直接与考核、奖金挂钩，利于员工及时调整本人不合格的行为，争创优秀员工。用人机制、分配机制、评
17、价机制的创新，调动和激发了广大员工工作的用心性，提升了老师的素质，促进了老师的主动发展。(三)完善管理，优化办园质量内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育当代化、提高保教质量的重要保证。本年度，我园坚持从细节入手，重抓常规工作，力争服务质量的进一步提高。透过科学化、规范化的管理，从根本上提高办园质量。1、教育教学方面：重常规，抓教研，在反思中推新去陈(1)实行“推门式管理制度。今年年初，我们制定了幼儿园新的管理方案，重点在于对教育教学实行“推门式管理制度。查班人员不只是检查教学活动，还注重观察班级常规、幼儿习惯的培养。要请教保人员做到有人检查无人检查一个样，教保人员务必把教育贯穿到一日生活之
18、中，而不是为迎接检查而作秀。(2)重视园本课程研究。本年度，我们大胆进行幼儿园教育课程改革。将原先统一的标准化的课程改革为多元化、灵敏性的园本课程，各班设立了贴合幼儿年龄特点的，适应幼儿发展需要的主题，且围绕主题设立了教育目的，进行各种活动，如富有特色的区域活动等。此外，在湖南省教科院规划办专家组指导下，根据专家意见，我们将幼儿在园活动划分为教学活动、生活活动、体育活动、特长发展活动等四个板块，进而将我园课程构造初步确定为“一主多辅、四维立体课程形式，研究在教学活动、区域活动、生活活动、体育活动、特色教育活动中开发幼儿多元智能的教育策略;开发“随机观察评价、“活动情景评价、“档案袋成长评价和“
19、终结性综合评价等四种幼儿素质发展(含多元智能发展)评价的方法。(3)强调创新精神。本年度，我们注重老师对本身教育行为的反思-实践，解决教改新问题，提高保教质量，帮助老师做一个有思想的新形势下的老师。反思-实践-实践的改善-进步的反思，就是在这个不断循环、螺旋式的上升经过中，老师获得成长，教育实践得以改善。幼儿园鼓励大家争做反思型、创新型的老师，在不断的反思中寻求新的方式方法，提高教育教学水平。规定各班每月有一新的亮点，新的举措。大家争相考虑，争相创新，把班级建设搞得红红火火，得到了家长好评。其中突出的做法有蒙一班带头兴起的将新入园宝宝每日变化状况上传幼儿园网站供家长了解等。另外，创新精神不但体
20、此刻老师方面，也体此刻管理层方面。如今年8月份，我园在我市率先实行“幼儿园试入托，吸引了不少幼儿家长介入活动。2、后勤服务方面：重细节，抓落实，在“超前意识中搞好服务20_年，我们向后勤部门提出“超前服务的思想，一切围绕幼儿发展，一切从孩子出发，一切都想在前面，重细节，抓落实，切实为家长服务，为幼儿服务，为教学服务。一年来，后勤部门的车队、医务卫生、食堂等工作均做到了无重大安全事故，保障了幼儿的生命安全。二、本年度重要活动与所获得的成绩(一)本年度重要活动：1、“推门式管理制度的出台2、新园“金石园的举办3、个性化幼儿园网站的开通4、多元智能楼的全面维修与装修5、“多元智能楼、“金蝴蝶艺术楼“
21、、“蒙特梭利教育实验楼“分别更名为“太阳楼、“星星楼和“月亮楼6、“幼儿试入托活动的开展。7、学前教育集团车队标志性车贴投入使用8、建园50周年园庆系列活动的开展(名家讲座、亲子字画、园庆电视晚会)9、省级课题“幼儿多元智能开发与研究“中期迎检10、蓝猫儿童电子图书馆建立11、迎元旦“走进童话乐园亲子游园活动(二)本年度所获得的成绩1、幼儿美术书法作品在全国“双龙杯上获“钻石杯奖1人，金奖4人，银奖9人，铜奖5人，优秀奖3人，并荣获群众一等奖;2、在_区幼儿美术、书法大赛中荣获一等奖37个，二等奖43个，三等奖40个，优秀指导教师21人;3、幼儿舞蹈（俏俏俏）、合唱节目（让世界充满爱）获_区文
22、艺汇演一等奖;钻石园舞蹈（闪闪的红星）获荷塘区一等奖;4、组织幼儿舞蹈考级，过级率;5、在_市青少年及幼儿围棋赛上获团体第二名，同时11人获个人晋级;6、幼儿应邀在_汽车城、中南建材市场等处开展现场作画活动;7、轮滑队作为_市代表参加湖南省中学生运动会开幕式表演;8、幼儿舞蹈队节目（活力1、2、3）参加_市重阳节庆祝活动获得一致好评。9、老师论文共获区一等奖2篇、二等奖4篇，三等奖1篇、市一等奖2篇、三等奖4篇、省三等奖一篇;老师自制教玩具比赛共获省一等奖4个、二等奖1个，市一等奖4个、二等奖4个、三等奖1个，区一等奖9个、二等奖5个、三等奖18个。10、我园屡次接待省、市、县各级幼教同行参观
23、;_市城区幼儿园园长经历沟通会;_市幼儿园整合活动经历沟通会等多项地市级教研教改活动在我园举行。11、20_年11月在全省幼教工作会上，我们作为的幼儿园代表向全省与会代表汇报了我园改革与发展的成绩与经历。12、我园被评为综合治理先进单位总之，幼儿园的各项工作，在全体员工的辛勤努力、勤恳工作下，获得了可喜的成绩。在11月8日幼儿园50周年园庆晚会上，省教育厅基础教育处_副处长在贺词中谈到：“_市幼儿园奉“以人为本的宗旨，行“做强做大之方针，以改革促发展，以质量求发展，培养了一批又一批优秀人才，其品牌效应不仅仅影响了_，也辐射了全省。我们坚信：有各级政府的关心，有各级领导的指导，有全体员工的努力，
24、我们将站在搭建好的基础平台上，迎接幼儿园愈加完美的明天。幼儿园的工作报告3我园自_年月创办以来，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，施行“以人为本的人性化管理形式，努力构成“敬业、团结、务实、创新的园风。我园不仅在广大家长中博得了良好的声誉，还顺利通过_县合格幼儿园量化的考评及验收，详细总结如下：一、基本情况：我园创立于20_年9月，位于桃下镇下营小学院内，占地面积约3亩，交通便利，环境幽雅，教学设施完备，管理较为规范，现有办公用房7间，教职工8人，设园长一名，其中幼儿专业老师4名。保安(门卫)1名，厨师1名，保育员1名，司机1名。现设有大、中、小
25、及学前班共4个班，在园幼儿110人。一年来，在上级教育主管部门的指导下，本着以“一切为了孩子，精诚服务于家长为根本宗旨，狠抓教育教学质量，不断加大基础建设，整体工作步入良性发展轨道。今年八月份，经市教育局、卫生局、公安局、城建局等相关部门就教学、卫生、安全及消防等方面审核，以为我园到达办学资格，准予运行。二、加大投入力度，努力提高硬件设施。1、我们对幼儿园教室外墙进行了粉刷，教室地面进行了硬化，门窗进行了加固，厕所进行了维修，给教室安装了吊扇，给幼儿配备了睡床等，还配置了各种童画进行了装饰，处处弥漫着童心、童趣。2、本学期初，我园先后投入1.3万余元将操场进行了硬化、购置了滑滑梯等中大型玩具。
26、3、寒冬将至，为了给孩子营造一个暖和的学习环境，我园还为每个班添置了火炉、棉门帘等取暖设备。4、购置了保安服、警棍、手电、灭火器等安全器材。三、加强常规管理，稳步提高幼教质量。怎样在剧烈的竞争中求生存，谋发展，一直是我园关注和考虑的问题。首先，重视保教质量的提高，做到认真规范。我们积极组织老师认真学习（幼儿园教育指导纲要），在把握新（纲要）精神的同时，用好用活教材。同时，坚持保教结合原则，坚持面向全体幼儿全面发展，建立健全了各项规章制度。各班主任认真做好教学计划，并及时加以总结，不断提升教学水平。第二，我们以礼仪教育和日常安全教育为突破口，为幼儿构成健全的人格打下基础。在日常教学活动中，注重幼
27、儿的个体差异和和谐发展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设以及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面施行幼儿素质教育。第三，我们期中和期末分两次对各班幼儿学习及管理情况进行检测，并将检测结果纳入老师的量化考评，与奖金挂钩。四、加强服务意识，积极做好幼儿安全工作。安全教育是幼儿园教育的重头戏。我们将安全教育工作纳入教学计划范围。我们始终坚持“安全第一、预防为主的原则，加强幼儿的日常行为安全，更是把幼儿的食品安全教育和身体健康安全放在头位。制定了接送安全职责，与接送司机、老师、家长分别签订的安全责任书，落实了各自责任。另外，我们还要请教师就幼儿的交通安全进行
28、常规不间断的教育，在每次离园的时候都再次进行行路安全的教育。为避免幼儿在园卫生、安全等一系列问题的发生，我园制定了门卫管理制度、食品卫生管理制度、日常安全制度等相关制度，并采取了下面措施：一是实行园长负责制和老师责任承包制;二是幼儿入园和离园时，实行点名制。确保把每位需要接的孩子送至每位家长手中，在孩子全部接完，整理教室后，老师方可离园;三是在幼儿进行课上游戏和课间游戏时，有专人负责幼儿活动区域的安全;四是老师除了负责幼儿的学习外，天天负责教室的清洁、消毒;五是坚持晨检制度和日汇报制度。五、存在问题和2018年工作重点。(一)存在问题。园内基础设施有待改善;老师素质亟待提高;自己特色尚未构成;
29、管理水平需要加强。(二)今年工作重点：1、根据中省市关于大力发展公办幼儿园、积极扶持民办幼儿园有关精神，我园将紧抓机遇，加大投入，争取财政部门对我园在幼儿园基础建设方面有关政策倾斜。2、抓好幼儿老师的培训、教育和管理，加强老师对幼儿教育工作的热情，提高教育教学综合素质。3、加强安全保卫工作，加大家长与幼儿园联络密度和力度，提高对幼儿的安全监管。4、加大对基础建设的投入力度，改善教学环境和设备，进一步提高办园水安然平静质量。以上汇报，如有不妥，请批评指正。幼儿园的工作报告4为了进一步贯彻（民办教育促进法），促进幼儿园更好的发展，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行所有证件的登记手
30、续，按时参加年检，做到合法、严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：一、校园大概情况我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。二、办学条件方面(一)、办园场所有安全、宽阔、亮堂、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光贴合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。(二)办园设施教室内桌凳知足需要，大小高矮贴合要求，配齐各种教学用品。(三)师资
31、状况园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园老师资格证书，理解过幼儿园园长岗位培训。老师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均理解过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。三、保教管理方面(一)常规管理保教每学年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联络家长制度、考核赏罚制度等。(二)、依法办园
32、遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同，并认真履行合同资料。四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防备意识和防备潜力。杜绝恶性事故和职责事故的发生。严
33、格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。五、存在问题在自查经过中我们发现我园还存在下面问题：1、办学条件还有待改善，2、班额要尽量减少3、师资气力还有待加强4、生活设施有待改善，个性是在硬件的添加与投入方面。时代在进步，教育在发展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和自信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的奉献。幼儿园的工作报告5庄子幼儿园在学区领导的关心指导和大力支持下，上学期顺利地通过了规范幼儿园的验收。全体老师齐心协力，全面贯彻-的教育方
34、针，坚持保教结合原则，以（幼儿园工作规程）为动力，（幼儿园教育指导纲要）为根据，“一切为了孩子。坚持以保教质量为中心、教育科研为抓手，重视常规教育，加强幼儿园的内涵建设，各项工作有了一定的提升,现将本学期来的工作汇报如下：一、加强幼儿园安全管理工作，确保师幼人身安全。今年是奥运年也是不平凡的一年，在幼儿园所有工作中安全是重中之重。人们常讲，保教并重。我园在我们学区是一所唯一的午休园，我们认真遵守上级的各项指示，从园舍设备的使用与维修到日常生活的各个环节，消除不安全隐患，落实安全措施。通过安全工作会议、签定安全协议、健全安全常规检查制度，老师人人都牢固树立了“安全第一的思想意识，把握了一定的安全
35、自救知识;及时修缮设施设备。尤其重点抓好幼儿食品安全，幼儿伙食所需用品也一直在定点超市购买，并且有购物索证，三证齐全。幼儿的饭菜都有饭菜留样，幼儿的餐具每日消毒一次，都有消毒记录。保证了幼儿伙食安全。同时，各班把安全工作纳入班级日常管理日程，在日常活动及教育教学活动中，为了让教师们上好每一节安全课，我们在北京购买了幼儿卡通安全光盘，激发了孩子们学习的兴趣，提高了幼儿自己保护能力。本学期，我县爆发了严重的手足口传染病，造成幼儿死亡病例，我园也出现了两例患儿在上级各部门的紧急部署和指导下，我园积极行动起来，根据上学期制定了预防手足口病应急预案。组织老师学习，先后召开家长会三次，及时向幼儿及家长宣传
36、预防手足口病的有关知识，加强卫生消毒工作和检查，认真做好晨检和幼儿一日生活观察记录;对于将来园幼儿都当天回访了解原因并登记，有效预防和阻止了手足口病的爆发和传染。我园结合实际制定幼儿食谱，合理调配幼儿伙食，既保证科学营养又让幼儿吃饱吃好，家长非常满意。今后的日子里认真细致做好幼儿预防接种工作，让全园幼儿麻疹疫苗接种率达100%。二、进一步健全和完善制度，有效开展教研活动促老师成长三、注重家园联络，有效开展家园互动，获得家长支持四、今后努力的方向1、加强老师的理论学习及在岗培训工作，提升教育观念和评价标准，充分重视幼儿在一日活动中的主体地位，努力建构积极、有效的师幼互动。提高老师的观察能力。幼儿园的工作总结报告