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1、浅谈人事工资管理系统论文浅谈人事工资管理系统论文随着当代企业管理制度和计算机水平的迅猛发展，当前企业愈发需要人事工资管理系统为职工管理工作提供服务，因而该系统成为当今企业单位不可缺少的管理组成部分。下面是学习啦我为大家整理的人事工资管理系统论文，供大家参考。人事工资管理系统论文篇一（浅谈企业人事工资管理系统的设计与实现）经济的快速发展促使社会的各行各业利用先进的管理技术与管理手段，不断提高本身的管理水平，完善服务质量。这就对企业的信息管理系统提出了更高的要求，建立一个科学、完善、有效的信息管理系统已经成为当代企业生存与发展的必须具备的一个基本条件。工资管理系统是企业财务管理系统的一部分，同时也
2、涉及到了人力资源管理管理的一些内容。目前，我国企业员工的人数与规模在不断壮大，工资管理也日趋复杂。所以，企业在人事工资管理方面假如缺乏一套完好而有效的信息管理系统，那么必然会给管理人员与员工带来一定的费事。因而，讨论怎样加强企业人事工资管理系统的设计与实现，就有着非常现实的意义。一、系统目的设计人事工资管理系统主要是用于对企业工资方面进行管理，对工资数据的录入、计算，生成企业员工的个人台账，打印出员工的工资报表。设计时要采用用户名、密码输入等安全机制，以保证工资管理系统不受其他主观因素的干扰。二、系统的设计理念首先，要从企业软硬件管理的实际情况出发，充分利用好企业现有的软硬件设备，工资管理系统
3、的开发方案要适用于企业网络运行的环境，在实现应用效果的同时，最大限度的发挥出企业内部资源。其次，系统的设计要与企业的工资管理规定相符合，以知足企业全体员工的日常需求，对操作系统设计时，要以方便、快速、实用为原则，以确保系统的高效使用。再次，系统要采用模块化的程序设计方式，便于对系统各种功能进行组合与调整的同时，也便于对日常的维护。最后，系统设计要具备数据库维护功能，这就能够根据用户的实际需求，进行相应的添加、修改与删除等操作。三、系统具备的功能1.工资管理。根据工资项目、计算公式，能够自动计算出个人所得税上缴额度。详细操作包括工资类别、工资基础数据、资料汇总以及计算结果等等。2.员工信息。能够
4、增加与修改与员工相关的基本信息，比方员工的调动、离任、退休等等。系统能够根据部门申请，通过人力资源部门上报给上级领导进行审批。3.绩效考核。绩效系统的设计包括：相关考核信息的采集、绩效考核计划的制定、输入等等。人事管理系统能够自动进行分析与评分，并把这一结果应用于工资发放之中。4.查询功能。系统能够对员工的基本信息、各种与工资相关的资料进行有效查询，并且能够采用工号查询、姓名查询两种方式。四、数据库的设计我们要针对企业工资管理的内容、流程、形式出发对系统进行设计，设计必须符合企业发展的实际，系统的设计构造要包含下面内容：1.人员的基本信息。数据库项主要包括：员工的姓名、性别、工号、籍贯、出生年
5、月日、民族、宗教信仰、身份证号、联络等内容。2.部门与岗位信息。包括部门名称、岗位名称以及岗位工资等级等内容。3.工龄工资。这一数据库项要包含员工的工龄以及对应的工资数额。4.工资信息。主要包括员工的姓名、工号、员工的基本工资、岗位工资、工龄工资、福利待遇等。五、数据库构造设计数据库构造的设计要建立在对企业实际需求分析的基础之上，数据库构造设计必需要以知足用户实际需求为前提，保证构造之间的逻辑性。基于这一考虑，我们能够设计出下面实体：即：员工实体、工资实体、岗位实体、工龄实体以及福利待遇实体等部分。六、系统的实现实现系统的逻辑构造的主要方式是通过VisualFoxPro这一项目管理器来详细实现
6、的。企业能够通过VisualFoxPro的开发环境，对数据库的构造进行有效设计，并且对数据库进行有效管理，同时对界面、检索、报表以及各种菜单进行有效设置，并且利用项目管理器对程序、数据库进行修改、控制与管理，同时生成可执行文件、应用程序等。七、设计时应注意的问题 (一)保证数据的安全企业的人事工资管理系统，对于企业来讲是非常机密的，一旦这些数据信息遭到毁坏，或者是一些数据信息被盗取、泄露，后果是不堪设想的，所以我们有必要对这些数据加以保护。我们能够以低级文件的形式将数据表打开，利用密钥的异或运算功能对数据表中的每一个字节进行加密，这样就能够保证数据安全性。这种对每一个字节都进行异或运算是一种简
7、单的数据加密形式，它的特点就是对于同一个数，在连续两次异或同一个数的情况出现时，那么这个数会保持不变。当操作员进行这个程序时，系统会提示操作员打开密钥，并且对数据表进行解密处理。当操作不成功时，系统就会弹出一个错误提示，操作员再重新输入正确的密钥即可。 (二)保证数据的完好我们在进行实际操作时，必需要经常对工资管理系统中的数据进行备份，防止操作失误、病毒入侵或者黑客攻击而造成不必要的损失。八、总结综上所述，计算机的普及与应用，加快了信息处理的速度，提高了工作与生活的效率。计算机技术应用于工资管理系统是社会发展的必然趋势，我们必须认真、系统的加强对人事工资管理系统的设计，为企业的发展打下坚实基础
8、。参考文献 1谢琳洁.中小型企业人事工资管理系统的分析与设计J.福建电脑,2020(02). 2胡娟.基于B/S形式的工资管理系统J.武汉航海(武汉航海职业技术学院学报),2020(01). 3赵伟,吴冬梅,毛晓东.职工工资管理系统的开发J.科技信息,2020(09)人事工资管理系统论文篇二（高校人事工资管理系统的设计与实现）摘要：针对在手工处理人事工资管理信息的经过中存在效率低下的问题，在分析某高校人事工资管理实际现状的基础上，本文设计出一套人事工资管理系统，在某高校实际应用方面获得了一定的效果，能够知足学院日常工作管理与员工工资管理，实现学院的无纸化办公。关键词：工资管理信息;数据库;系统
9、模块设计中图分类号：TP311.52高校人事工资管理是一个繁琐而复杂的经过，且对工作人员的要求较严格，而且每月都要重复的进行操作，这就在无形中浪费了管理人员大量的时间和精神。管理人员计算工资，不仅要确保工资的准确性，还要有一定的时效性。固然能够使用电脑中的各种统计工具对工资进行计算，但是随着计算机技术的飞速发展，急需要在业务管理上规范工资与各项费用的计算。十分是财务管理部门，要严格杜绝计算错误的产生。另外，对于任何需要手动填写的工资表格，当代化的数据处理服务具有无可比较的优势。利用人事工资管理系统能够完成自动计算工资的工作，并使大型企业和中小型企业能够利用IT技术支持企业高效率的人事管理的日常
10、任务，使其适应当代化的企业管理，促进就业和人事管理的科学化发展，且降低管理成本。另外其优势是能够提高效率，使其科学化，规范化的管理。1技术简介PowerBuilder12是专为各种应用系统开发的数据库客户端工具，它可也构成一个客户机/服务器或其他的数据库服务器(如Sybase，甲骨文，MSSQL，Informix等)的构造，可以作为DBA，FoxPro文件类型成为Excel数据源，实现这些数据文件有效的连接。对于不同类型的数据源(数据)，由一个特定的软件接口连接使用PowerBuilder的各种数据库连接方式，详细实现方式有两种： (1)通过ODBC(开放的数据库Connecttivity)实
11、现通用接口软件。(2)提供了一个特殊的接口，使MSSQL，INFORMIX，SYBASE等通过PowerBuilder来实现链接。2需求概述学校管理者要进行全方位的分析，就要在需求分析阶段进行合理的设置，系统将通太多种方式来实现设置问题。在人事工资管理系统的使用中，该系统具有利用HR解释业务流程的特点： (1)人事记录和交易数据为处理问题的一部分，并且各级管理人员的使用频率也决定了系统的使用情况，因而系统的开发迫切需要讨论一些重要问题，如如何高效发放工资的问题。(2)最常用使用系统的是负责人事管理的部门，即工资管理部门和维护部门，同时传播信息的工作由人事部门和管理员来负责。(3)学院的员工使用
12、该系统，主要是用来查询个人纪录及一些工资等情况。(4)员工使用的频率主要取决于应用程序的数据的数据处理情况。(5)由于系统有增加和删除用户的管理功能，导致系统管理员操作系统过于频繁，增大了管理员的负担，这就需要有专人负责基本的信息系统处理，包括配置管理，数据备份和恢复管理系统等问题。3系统模块设计首先该系统的用户层主要是客户端阅读器，WEB层是客户与系统交互的界面，业务层则是进行业务逻辑的处理。为此本系统采用B/C构造及J2EE的四层(用户层、Web层、业务层、数据层)体系构架。人事工资管理包括多个模块，主要部分为需求分析、系统的维护、信息传播、导航模块、人事管理和工资模块等。首先来讲工资模块
13、，包括存入工资，管理工资等。另外人员培训、休假管理、配送服务和统计的子模块也需要统一的管理。工资和薪金要求相应的子模块进行处理。其次要想实现工资管理模块，这就需要人事管理模块的协助，详细包括：招聘管理，人员流动管理，人员考核管理，奖励和惩罚等管理。4系统实现4.1系统开发环境首先结合互联网的官方版的网络三剑客即2020版MacromediaDreamweaver、Fireworks为主要设计设计工具，同时以MyEclipse_7.0作为主要的开发工具。4.2操作系统为了使网络管理的更好，更方便，更好的应用通信和网络服务，我们选择WindowsServer2020，这样能够提供愈加可靠的扩展性。
14、4.3运行环境应用服务器采用Tomcat中的JSP/Servlet技术，一次性的开发Java类库程序。做到一次开发，随处可用。想要利用最新的Java虚拟机的高效运作的优势，就需要用j2sdk1.7.0.20版本(适用于Windows，Java平台)。4.4数据库服务器首先系统采用多线程的客户机/服务器体系构造，这和多线程客户/服务器数据库管理系统的数据相匹配，数据库服务器使用微软SQLServer2020，这是一个高性能的系统管理数据库运行平台，在Windows操作系统下，需要安装新的补丁SP4，由于启动该服务只启动一个进程，为了完成用户访问请求的响应，这种构造的;多采用多进程的数据处理。4.
15、5Web服务器一般应用的服务器只合适中小型企业和个人使用，但它是作为一个整体系统具有高可扩展性的设计标准。作为正式的ApacheWeb服务器配置必需要用到TomcatJSP/Servlet容器，使用Apache公司Tomcat5.6.20版本。像所有的Apache产品一样，Tomcat5.6.20也是免费的，但作为一个单独的Web服务器，其静态的文件解释仅仅作为一个Web服务器来讲，就显得速度上不是很快。但是其安全和嵌入式数据库管理池，能够向用户提供高效的数据库方面的组件(Tomcat5.5中或更高版本)，这就使得系统的应用范围广泛，并且你能够得到完好的源代码。它能够用来作为JSP/Servl
16、et的一个容器，并建立一个平台，提供可靠的Web服务器扩展。由于篇幅有限，本文只对系统中的注册信息模块进行展示。首先Struts的MVC系统来进行开发，能够大大加快开发速度。该系统采用了MVC框架，它只是在为管理Struts框架服务的情况下使用的。模块能够显示雇员的具体信息，根据第一个雇员的信息，文件中的单个或多个人员的能够选择不同的操作形式。能够增加雇员信息，包括背景资料、学习经历、工作简历、各种评职标准、离退休情况等。操作人员的培训模块可以以打印输出员工的相关信息。系统实现界面如图1所示。在登陆的情况下，能够输入家庭成员，工作记录等相关信息，这就要求该模型必须是在一个很好的框架前提下开发的
17、，我们采用MVC框架，实现赏罚记录，培训记录等信息的查询。Sf_add.jsp-添加页面Sf_list.jsp-员工个人具体信息及修改页面Sf_info.jsp-员工信息列表页面开发的部分代码如下：5结束语该论文以某学院人事工资管理系统为研究背景展开研究，在软件开发经过中，得到了学校领导及相关部门的大力支持，得到了很多经历丰富的软件工程师和指导，整个经过进展顺利，根据既定时间完成了开发任务并到达了预期目的。参考文献： 1温楚瑶.高校人事管理系统的分析与设计J.计算机光盘软件与应用，2021(03)：230+232. 2张惠茹，周姝，陈铁权.人事管理系统设计与实现J.计算机光盘软件与应用，2021(04)：191-192有关人事工资管理系统论文推荐：1.企业员工工资管理系统论文2.人事管理系统毕业论文3.人事信息管理系统毕业论文4.人力资源管理系统5.人事档案管理系统论文6.人力资源薪酬管理论文7.人力资源专业论文范文