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1、大学本科法学论文大学本科法学论文法学专业本科毕业生撰写毕业论文，是学校对其经过四年学习能否具备运用法学专业知识能力的一次综合考察。下文是学习啦我为大家整理的关于大学本科法学论文的范文，欢迎大家浏览参考!大学本科法学论文篇1劳动者法律意识培养及维权途径摘要：劳动者在社会发展中具有非常重要的作用，我国建设事业的发展无不体现着劳动人民的辛苦结晶。国家对于劳动者的各项权益已经引起了高度重视，不断出台相关法律条文或者政策，让劳动者在工作中享遭到各项福利政策，让劳动者在为祖国做出重大奉献的时候也能够享遭到国家所给予的生活保障与利益。但是，劳动者在现实工作中很多合法权益无法得到保障，这极大地打击了劳动者的劳
2、动积极性，甚至可能会计划其与单位的矛盾，造成恶性事件的发生。提高劳动者的法律意识，发展劳动者的维权渠道，已经成为当前社会发展所面临的重要问题。一、劳动者在劳动中提高法律意识的重要性劳动者在劳动经过中需要具有一定的法律意识，具有法律意识能够让劳动者的利益得到维护，让劳动者明确本人在企业中的定位，能够增加其与企业会谈的筹码。能够讲，劳动者只要具有一定的法律意识、法律知识，才能更好的在企业中获得生存与发展。(一)切实保障本人的合法权益社会中存在很多企业，为了追求其一己私利而完全不顾及劳动者的权益，无限期让劳动者加班，不根据规定时间工作，劳动者在节假日期间加班完全没有国家规定的加班工资等等情况，都让劳
3、动者的权益遭到损害。劳动者假如没有任何法律意识和法律知识，则只能听凭企业或者单位的调遣,没有任何维护本人权益的想法与行动。(二)有利于国家法治进程的推进我国一直强调依法治国,而依法治国最根本的目的是保护人民的利益，让人们在国家的法制建设中享受都其本应享受的权益，这其中最为重要的便是对劳动者的保护。假如劳动者无法实现其在劳动中的切实好处，依法治国就成为一句空谈，我国的法制建设也无法得到有效推进。二、劳动者维权途径劳动者在工作中假如碰到不公平待遇，便需要进行维权。怎样进行维权，怎样通过维权使本人的权益得到保障是劳动者最为关注的重要问题。本节就劳动者的维权途径进行分析，以供参考。(一)企业内部协商和
4、解我国（中华人民共和国劳动法）中规定了在单位与劳动者发生争议的时候，能够通过协商的方式进行解决。因而，劳动者在工作中与企业发生冲突，能够寻求与企业内部协商的方式化解矛盾，此方式不是处理争议的唯一方式，但是其应当讲是对于劳动者来讲最为经济、快速、方便的方式。劳动者能够首先与企业就工资、福利等内容进行会谈，最好能够达成和解协议，由于其和解协议能够作为之后法律维权途径的有力证据，因而，劳动者与企业的协商和解方式不仅能够节约其经济费用、时间，还能够为其以后的维权之路提供强有力的保障。(二)申请工会介入维权工会是一个企业与劳动者进行对话的渠道，也是保障劳动者合法权益的一个部门组织。维护劳动人民的合法权益
5、是公会的一项重要职责，也是其责任所在。劳动者在本身权益遭到损害的时候，能够申请工会介入到其与企业的对话中，让工会承当起相应的责任，代表员工与企业进行交涉与会谈，力争为其争取到最有力的保障措施。一些影响重大的公会还能够介入到群众性的重大事件中，为群众争取利益提供了很好的渠道。(三)向劳动行政部门投诉我国（中华人民共和国劳动争议调解仲裁法）明确规定了，劳动者在劳动中遭到拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等遭遇的时候，能够向劳动行政部门投诉，获得来自劳动行政部门的帮助，劳动行政部门也有职责帮助劳动者进行相关费用、薪金的追回。同时，劳动者在发现单位有任何违背法律规定的时候
6、，可以以向劳动监察机构进行投诉，劳动监察机构同样有责任对被举报的单位进行监督、检查，一旦发现单位有违法劳动法的行为，要对其进行严肃处理。这为劳动者的劳动权益提供了强有力的支撑，成为劳动者投诉的娘家部门.(四)进行诉讼维权劳动者在工作中权益遭受损害的时候，还能够选择通过诉讼的方式进行维权。劳动争议诉讼方式是劳动者获权益维护的最终方式，其能够让劳动者与单位间的维权争议得到最终解决。选择此种劳动争议维权方式需要员工本人保存好对本身有力的相关证据，在进行诉讼之前做好充足的准备，以便于仲裁机构或者法院通过对劳动者有力的证据做出公正的裁决与判决。三、结语劳动者合法权益保护已经引起了社会各界的广泛关注，推进
7、其进程则需要社会各界的积极努力。只要全社会共同抵制企业、单位的不法行为，才能让劳动者在工作中获得公正待遇，才能让劳动者在国家法制体制下获得愈加幸福的生活。参考文献1唐鑛，谭泓。中国劳动法治建设的动力渊源与发展趋向研究J.东岳论丛，2021,07:5-11.2张旭。农民工劳动权益保护法律问题及对策探析J.江苏理工学院学报，2021,03:18-24.大学本科法学论文篇2当前农民工法律意识的现状与对策分析一、引言农民工是改革开放以来在我国经济建设深化开展背景下大批量涌入城市务工农民的统称，这是中国工业化、城市化与农村人口非农化未能同步发展条件下出现的一个独特社会群体。几十年来，农民工在国家的城市建
8、设中发挥了不可替代的作用，其社会地位也在逐步得到认可和提高，国家官方文件中农民工已经成为我国工人阶级的新成员和重要组成部分、产业工人的重要组成部分类似的表述就是明证。客观地讲，农民工的社会地位在不断提升，十分是进入新时期以来随着国家对三农问题的进一步重视，农民工的经济待遇、社会保险等都有了明显改善，但在实际生活中农民工合法权益遭到损害的现象仍然很严重，尤其是在法律纠纷方面总是处于绝对劣势,能够讲农民工仍然是新时期我国社会中的一个弱势群体.造成当前局面的因素虽然多种多样，但是农民工本身法律意识欠缺无疑是一个关键问题，这也是影响我国社-义法制化进程的一个核心要素。二、新时期农民工法律意识现状分析法
9、律意识是人们对当代社会中法律现象的思想、观点、知识和心理的总称，主要包括两层涵义：其一，公民在认同尊重国家宪法与法律权威的基础上，以之为本身行为准则，进而自觉遵守法律;其二，公民能够基于平等观念要求别人和公共机构尊重法制权威，自觉在法律约定范围内做人行事。农民工法律意识是法律意识的一个子概念，是指农民工这一特定社会群体在特定环境下对社会法律现象的主观反映，详细来讲是指改革开放以来在当代市场经济和民主宪政为基础的法制体系下，农民工对当前法律以及现有法律现象的主观性综合认知评价，主要包括农民工对法律知识的了解程度、对现行法律现象的价值评价、对法律权利义务关系的认知态度等。新时期以来随着国家城镇化建
10、设的日益加速，持续增长的农民工已经接近3亿，而且广泛分布在全国各地继续为城市建设做着奉献，尽管生活条件与社会地位仍然在提高，但是农民工法律意识欠缺的状况仍然严峻。第一，农民工的法律知识欠缺。法律知识是法律意识的一个主要内容，也是农民工法律意识能否提高的基础，但是长久以来由于所处环境的限制，新时期农民工无法接触系统的法律知识宣传教育，导致他们对国家相关法律知识知之甚少，相反其内心则是灌输了一套中国传统农村社会的法律文化,即以以情代法、以情为上、以和为贵为核心思想的处事方式。早在2007年，中国青少年研究中心通过调查指出仅有16.7的青年农民工对与之严密相关的（劳动法）、（劳动合同法）真正了解，7
11、8的青年农民工只是了解很有限的一点常识，剩下的少数青年农民工对这些法规几乎一无所知。而年纪稍大农民工的法律知识基础更是薄弱。农民工对于（劳动法）、（劳动合同法）这些与之工作生活密切关联的法律法规尚且了解不多，而对（民法通则）、（刑法）、（社会保险法）、（婚姻法）、（治安管理处罚法）、（工伤保险条例）、（劳动争议调解仲裁法）等更为详细法律法规的联络与区别更是一头雾水,因而当出现纠纷时，由于法律知识的欠缺，农民工通常采取非法律途径来解决，要么是选择私了手段，要么是采取暴力报复、静坐上访、集体围堵等过激手段，结果造成形形色色农民工自己救济式犯罪的现象屡见不鲜，影响了法制化进程。第二，农民工对法律现象
12、认识不到位。除了本身法律知识缺乏之外，由于本身心理素质、传统观念以及某些社会不良现象的误导，农民工法律信仰严重缺失，进而造成对法律现象认识错位的现象。几千年来中国传统的官本位思想深入影响着农民工的价值观念，使其对权利或权威极度迷信依靠，尤其是看到社会上一些个别的典型人治大于法制现象时，他们更是对法律产生抵触怀疑情绪。一般来讲，农民工本人也以为属于弱势群体,与用工单位相比，他们不可能找到更强大的后台,于是在处理各种纠纷时就采取非法律途径，比方农民工在处理由于工作环境恶劣导致的职业病纠纷时，由于没有切实的证据，也一厢情愿地以为人脉关系不够，就往往采取忍气吞声的默认方式或者采取跳楼自杀、武力要挟等极
13、端方式，这非常不利于农民工合法权益的维护。第三，农民工对法律权利义务不明晰。很多农民工基本都是在按部就班地工作，只要能拿到报酬就能够，而根本不会太多考虑过其应有的法律权利和义务，十分是对其应享有的权利不是很清楚，导致合法权益轻易受损。我国各地区都制定了最低工资标准，即农民工在当地工作时其报酬不得低于最低工资标准，用工单位必须按时足额发放工资，而且安排农民工加班加点工作时必须支付额外工资，但不少农民工往往由于没有明晰的权利认识导致利益受损。用工单位与农民工签订劳动合同是农民工应享有的合法权利，而且试用期必须包括在劳动合同期限之内，同时有权不履行非法的劳动合同，而现状是不仅很多农民工没有与用工单位
14、签劳动合同，而且在已签的合同中不少是不合法的，试用期内农民工的合法权益更是没有保障。农民工不仅对享有的权利认识不明晰，而且对应尽的义务也是模棱两可，比方农民工应当严格根据劳动纪律完成任务、安全生产、提高技能等，但是不少农民工习惯我行我素,十分是在安全生产纪律方面麻木不仁,结果造成事故时双方相互推诿，权益得不到保障。第四，农民工的守法意识不强。农民工固然在运用法律手段维护合法权益方面很薄弱，但在守法方面更是意识薄弱。据统计，在城市当中农民工已经成为违法犯罪的一个重要群体，严重危害了社会治安，这在农民工最为集中的东部沿海地区最为明显，据广州大学人权中心对新时期农民工犯罪状况的一项调查看到：农民工犯
15、罪低龄化趋势加剧，90左右的人都在26岁下面，侵犯财产的案件到达80以上，其中抢劫抢夺的占一半以上，而且暴力化倾向日益加重。新时期农民工犯罪的原因是多方面的，既有客观因素，也有主观因素，而就主观来讲，守法意识观念的薄弱是一个根本问题。三、提高新时期农民工法律意识的对策分析通过现状梳理发现，新时期农民工法律意识薄弱的局面没有得到根本改变，这是一个非常严峻的社会问题，它不仅影响我国新型城镇化建设的顺利推行，而且不利于社-义新农村建设的深化开展，因而社会各界应当齐心协力，下大功夫来提高农民工的法律意识，促进社-义法制化进程。第一，营造良好的教育环境，强化农村基础阶段教育。新时期农民工法律意识薄弱的最
16、根本的原因是由于本身文化素质不高。在新时期农民工群体中，初中学历或低于初中学历的人数占一大半，他们很少采用法律手段去维权，而为数不多的较高学历者则在法律维权方面明显好很多，因而提高文化素质是根本之路。大力发展农村基础教育固然不会收到立竿见影的效果，但却是必不可少的基础，唯有青少年的文化素质提高了，他们才能具备较好的学习能力，才能接触学习更多的法律知识，进而提高法律意识。第二，加强对农民工的职业技能培训，提高其法律知识水平。农民工法律知识欠缺很大程度上是由于缺乏有效的法律知识培训，因而要加大对其法律知识培训。除了采用多样化的手段进行普法知识宣传外，国家要制定相关制度催促用工单位对农民工进行或者委
17、托专业机构对农民工进行专业培训，首要的是进行（劳动法）、（劳动合同法）、（工伤保险条例）等关乎农民工亲身利益的法律培训，既要让农民工明确应享有的法律权利，也要让其知道应尽的义务。第三，建设公正、权威、高效的司法制度，提高执法的公信力和透明度。公正规范的执法行为本身就是农民工亲身参加的法律实践行为，也是对农民工的一场生动真实的法制教育。只要当执法、司法人员以其行动向农民工证实法律是公平正义的，是农民工能够信赖的保护本身权益的救济手段，农民工才会对法律产生认同感，并最终树立本人的法律信仰。这样广大农民工才会相信法律，相信法治，才会自觉地学法、用法、守法、护法，逐步树立正确的法律意识。第四，健全农民
18、工法律援助制度，引导帮助农民工提高法律意识。短期来看，由于农民工法律意识不可能立即提高，但他们仍然是法制领域的弱势群体，这就需要国家及时完善农民工法律援助制度，健全工作网络，拓宽、畅通农民工法律援助的渠道，同时一定要降低法律援助的门槛，简化手续，能够开通农民工绿色通道，随时随地地为农民工提供法律援助，争取让其在没有或者减少负担的情况下积极进行法律援助，既保障现有农民工的合法权益得到有效维护，又要让农民工看到法律的权威和作用，进而引导提高其法律意识。参考文献：1唐鸣，陈荣卓。农民工法律地位的界定及考察途径-一条从抽象到详细的研究思路J.浙江大学学报(人文社会科学版)，2006,36(5)：23-
19、31.2黄家亮，邢朝国。农民工法律意识的代际比拟研究-以北京市建筑行业新生代农民工为例J.中国青年研究，2021,06:53-56,39.3陈文琼。社会分层视角下的法律援助地方立法改革-以（广西壮族自治区法律援助条例）为例J.学术论坛，2020,33(10)：93-96.4陈思逸，沈月红，梁俪琼等。农村法制建设现状与改善-以农民法律意识调查研究为基础J.法制与社会，2020,16:275-276.5李长健，涂晓菊，张锋。我国农民权益保护法律援助机制构建-宏观立法与微观运作的契合J.北京政法职业学院学报，2006,48(4)：31-36.6沈再新，龙少林。农民工法律心态特征与社会工作干涉策略-基于湖北省武汉市新生代少数民族农民工578个案例的分析J.湖南社会科学，2021,06:112-115.大学本科法学论文法学专业本科毕业生撰写毕业论文，是学校对其经过四年学习能否具备运用法学专业知识能力的一次综合考察。下文是学习啦我为大家整理的关于大学本科法学论文的范文，欢迎大家浏览参考!大学本科法学论文篇1劳动者法律意识培养及维权路推荐度：