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1、下半年幼儿园园务工作计划下半年幼儿园园务工作计划工作计划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为规划，比拟切近、详细的为安排，比拟冗杂、全面的为方案，比拟简明、概括的为要点，比拟深化、细致的为计划，比拟粗略、雏形的为设想，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。我搜集的（下半年幼儿园园务工作计划），供大家参考浏览。下半年幼儿园园务工作计划一、指导思想：幼儿园以学习落实（36岁儿童学习与发展纲要）、（指南）为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，积极开展保教工
2、作，努力提高工作成效。二、工作目的：1、稳固已有的成果、经历，发展壮大家长和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响品牌园。2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的形式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。3、创新教学内容和方式，将成语故事、家长故事会等纳入教学内容，将幼儿球类游戏入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改良五大领域学科的教学方式，把蒙氏浏览、识字、作为语言活动的主要内容，继续抓好创意美术教学。4、创新习惯养成教育活动单打一的形式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效。5、提升品牌的内涵发展，强化特色课程，让更
3、多的人知道我们的长处、亮点和独特。6、提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智形式、创新精神和能力作为主要提升内容。7、提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，成立家长委员会，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思如何做到家长和孩子心里去。8、提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工积极性，让教职工在创立品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。三、详细措施：(一)、加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。1、加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理经历学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，
4、定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经历和存在的缺乏，经常听取家长、老师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。2、加强教育常规管理。一是认真建立和执行教学管理制度。采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解老师教学工作情况，及时推广老师的先进经历，限期整改存在问题。二是认真执行一日活动管理制度。3、加强后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是加强保教结合的研讨活动，主动配合老师做好教育教学的服务
5、工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。4、深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的构成。校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程施行，不断提高老师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组评选活动，进而提高全园教职工文明意识和学习的积极性，促进幼儿园的文化建设。(二)、深化教育教学改革，不断提高保教质量。1、积极推进课程改革，构建园本化课程施行体系。在选择相关教材、挑选内容、有机整合的基础上，创造性施行富有园本特质的教育课程;在课程施行经过中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握下面方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活
6、动的关系，老师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系。2、着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进老师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的缺乏，探索新课程背景下切实有效的教研活动形式，让教研活动切实、有效地促进老师专业成长。要改变教研方式，变要我学为我要学，变个体为群体，变被动为主动，唤醒老师对本身教学行为中存在问题的警惕和分析意识，构成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、共享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研
7、，培育组织智慧，丰富个体素养。3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经历，不断调整和完成课程方案，真正知足不同幼儿的发展需要和家长的需要，使教育内容生活化、经历化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿责任感的发展。(三)、重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。1.强化班子队伍建设。注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息采集，了解国内外幼教改革动态;注重深化保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。本年度计划开展班子队伍建设系列活动。即：课题研讨、互观互摩，研讨沟通等。2.强化老师队伍建设。首先，注重师德师风教育。深化开展以学为人师、行为世范为主旨、
8、以爱岗敬业、教书育人、为人师表为要求的师德师风系列教育活动，切实提高老师的师德素养。其次，加大培养骨干老师的力度。再次，做好青年老师的园本培训，从适应期青年老师入手进行讲课、评课等方面的培训。帮助新上岗老师过好备课讲课关、课堂教学关和班级管理关，切实提高老师的业务水平。3、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。(四)、继续做好保健和服务工作。1、继续做好早上入园晨检和班级复检工作。2、不断改良服务措施，提高服务质量，创立服务品牌。3、保健工作要在原有基础上有所创新.(五)、重视家长工作，提高家教指导的质量。1、加强家长委员会的工作。2、继续开展好
9、家长跟岗制、家园半日活动、共享日活动。3、创新开展家长故事会活动，运用家长这一人力资源，为幼儿园服务。(六)、其他工作1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，确保财物的充分利用。2、做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;老师、家长学习讨论和互动的平台，指导老师建立班级网站、微信群、QQ群、开设好互动宝宝工作平台。3、齐心协力开展好每月一次的专题活动。四、每月工作安排：9月份1、老师新一年体检工作2、开学报名工作3、新学期园舍大扫除4、新学期第一课及欢迎新生入学工作。5、制定计划，讨论新学期活动安排。6、开学工作、安全检查7、新老师岗培训工作8、老师节活动筹备工作9、召开新学期全体
10、职工会议10、召开新学期第一次安全工作会议及签订安全责任状10月份1、新学期家长会筹备工作2、庆三八主题活动(共享日活动及家长故事会)3、幼儿行为习惯养成教育工作4、新学期安全第一课教育5、抚慰新生入园哭闹及做好新生家长工作6、召开家委会会议7、班级做好家园之桥的建设工作8、老师手工制作展示11月份1、各班开展清明节传统节日的教育活动。(家长故事会)2、幼儿歌颂春天诗歌比赛。3、全园老师观摩课活动。4、召开本学期第二次安全工作会议5、安全检查和演习活动12月份1、准备六一活动2、开放日教学活动3、召开本学期第三次安全工作会议4、户外器械安全大检查及开展防震演练活动5、老师舞蹈基本功培训1月份1
11、、开展元旦庆祝活动2、筹备毕业班毕业式3、毕业班照毕业相4、召开本学期第四次安全工作会议园务会议，5、开展食品安全、乘车安全、防溺水安全主题活动2月份1、召开毕业班毕业式2、召开本学期最后一次安全工作会议3、进行学期末安全工作大排查4、学期末各项材料归档5、分发暑假致家长一封信6、做好假期值班安排工作下半年幼儿园园务工作计划范文一、指导思想坚持科学发展观，以（幼儿园管理条例）、（幼儿园工作规程）、（幼儿园教育指导纲要）和（36岁儿童学习与发展指南）为根据，施行依法治园，深化课程游戏化，推进素质教育，努力打造平安、文明、和谐的幼儿园。真抓实干，以强化内部管理，提升老师整体素质为切入点，以新思路，
12、新举措开展工作，力争使各项工作获得新的突破。二、工作目的(一)以师德建设为载体，树立幼儿老师良好形象。(二)大力推进素质教育，促进幼儿全面和谐发展。(三)教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。(四)以求真务实为基础，后勤工作保障有力。(五)合理利用家长资源，实现家园合作共赢。(六)以综合考评为目的，各项工作尽善尽美。三、工作措施(一)以师德建设为载体，树立幼儿老师良好形象。我园将从下面几点来实现师德师风建设，树立老师的良好形象：1.长打预防针，加强思想-工作。2.筑好防火墙，加强忠实廉洁教育。3.套上紧箍咒，加强规章制度建设。4.勤下毛毛雨，加强师资培训工作。5.擦亮监视器，加强内外监督制
13、约。(二)大力推进素质教育，促进幼儿全面和谐发展。1.尊重孩子的人格。我们倡导一种平等的关系，就是让孩子从小得到的是尊重，同时也懂得尊重教师和长辈，只要把握好了平等尊重这样一种原则，学校教育、家庭教育中的一些问题都会迎刃而解。2.尊重孩子的成长规律。(1)把握期望的度，让孩子跳一跳，够得着。(2)克制从众心理，期望要符合孩子的特点。(3)消除唯我独尊的心理，期望要获得孩子的认同。(4)从实际出发，随时调整本人的期望。3.尊重孩子的学习特点。（3-6岁儿童学习与发展指南）在（幼儿园教育指导纲要）的基础上，将幼儿的学习与发展目的、要求，按不同的年龄段进行细化，对各个年龄段的幼儿应该知道什么、能做什
14、么，大致能够到达什么发展水平提出了合理的期望。建议非常明晰、详细、有指向性。列举了一些能够有效帮助和促进幼儿学习与发展的教育途径与方法，同时也指出错误做法对幼儿终身发展的危害，为幼儿园老师和广大家长提供了详细、可操作的指导。故本学期，所有老师要把熟悉（指南）（昆山市学科教学六认真常规要求）作为最基本的专业素养。(三)教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。1.规范园本课程。本学期初，年级组长组织本年龄段教师，讨论商议五大领域教学内容，根据实际需要删减或增添，制定相应的主题教学计划。从小班到大班做到知识体系的循序渐进、逐步深化。2.加强一日活动各个环节的管理，规范教育行为。开学初，根据教育局重
15、新修订的六认真常规要求。我们合理调整了一日活动常规及操作施行细则，并将于大教研活动中组织全体教职工进行集体学习，使每位老师、保育员明确一日活动各个环节中详细的操作要求是什么，通过细化的施行要点，让新教师尽快熟悉幼儿园的各项工作，规范教师们的教育行为。3.进一步改善教育教学环境。为了让幼儿有充分体验和探索的时机，我们将一如既往地进行区域活动、自主性游戏和主题墙面的创设。知足了幼儿操作和探索的需求。也将随着市级层面的游戏课程化研究一起推进。(四)以求真务实为基础，后勤工作保障有力。1.完善各类基础建设和教学设备。根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要，我们根据省优质园的标准添置大中小型的运动器材;购
16、置了部分积木、角色游戏玩具、教学电子白板等设施设备。2.安全防护和安全教育工作扎实开展。在领导的关心支持下，我园按要求配齐了保安室、配备了警棒、钢叉等安全器械维护幼儿园的安全。接送孩子时间，带班领导和后勤人员以及各班老师轮流在幼儿园门口进行安全保卫，努力做到防患于未然。在后勤组长的带领下，我园将构成各条线共同介入每月一次对校园设施、大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行认真、全面、仔细的安全大检查;每周一次的不定时抽查;每日的班级老师、保育员、食堂工作人员等各岗位人员的自查形式相结合。发现问题及时上报、及时处理。3.加强新保育教师的培训工作由于开班需要，每年都有新进保育员担任保育工作，为了让
17、她们尽快熟悉、胜任保育工作，我们将组织保育教师开展师徒结对活动。师徒每个月开展理论学习和实践操作各一次，发现问题及时指导分析，共同进步和成长，避免两极分化。每周1次保育员及后勤人员的培训，统一保育操作方法，提高工作积极性。(五)合理利用家长资源，实现家园合作共赢。我们将继续做好家委会、膳委会的各项工作。开展丰富多样的亲子活动。加强家园合作方式：1.让家长了解幼儿园教育目的，并介入到我们的教学活动中，能够开展爸爸教师、妈妈教师进课堂。2.通过平等对话、沟通中，增进家园了解。通过家委会、膳委会的开展，让家长介入到幼儿园日常事务的管理中。3.创新沟通方式，畅通家园联络。通过家长会、短信、讲座、家访、园电子小报、成长档案等形式让家园联络更密切。(六)以综合考评为目的，各项工作尽善尽美。上学期接受了市教育局对我园的综合考评，我们深知创办两年的幼儿园在很多方面做得还不够成熟、完美。但是我们全体教职员工都满怀自信心和希望。把各项工作都要以更高标准来要求本人，做到尽善尽美。下半年工作计划