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1、-风廉政建设和反腐败工作总结及打算-风廉政建设和反腐败工作总结及打算晓怡5反对腐败，加强-风廉政建设是全-和全国人民面临的共同任务。随着改革开放的不断深化，腐败现象在一定范围蔓延开来。今天学习啦我给大家整理了-风廉政建设和反腐败工作总结及打算，希望对大家有所帮助。-风廉政建设和反腐败工作总结及打算范文一上半年，根据全区反腐倡廉建设工作部署，坚持治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从人、财、物、数等方面构建防备机制，全局-风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的-风廉政建设情况总结
2、如下：一、坚持一岗双责，认真落实-风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的-风廉政建设领导小组，主要领导对-风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的-风廉政建设工作，-组定期研究部署全局-风廉政建设工作。二是落实一岗双责，抓好廉政责任分解。层层签订-风廉政责任书，构成主要领导负总责，分管领导亲身抓，全体干部职工主动介入，一级对一级负责的-风廉政建设工作格局。三是完善考核鼓励机制。加强日常监督，每半年对本单位落实-风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局-组对局机关各科室及下属单位-风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。二、反腐
3、倡廉建设重点工作进展情况认真对照区委、区政府这一年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目的，突出重点，从源头防备着手，狠抓任务落实。一是继续推进廉政制度建设。进一步规范人、财、物、数等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制;严格执行收支两条线规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，严格根据上级有关规定和接待标准，做到不超标接待;进一步深化贯彻施行新（统计法）和（统计违法违纪行为处分规定），坚持依法统计，确保数据质量。二是加强廉洁从政教育。认真落
4、实-内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深化学习-章和（中国g产-员领导干部廉洁从政若干准则），引导-员干部把-章和（廉政准则）作为本人的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是进一步改良机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联络，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力，为全区率先基本实现当代化，建设幸福美妙新家园提供强有力的统计保障。四是主动营造风清气正的优良环境。加大执法检查力度，加强统
5、计法律法规宣传，杜绝借统计执法索、拿、卡、要现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进-的群众道路教育实践活动，为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强认识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的优良工作气氛。三、强化监督管理，严格执行-风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委28条办法和六项禁令、市委20条措施和正风肃纪十项规定以及区委（落实中央关于改良工作作风密切联络群众有关规定），提振全局-员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往
6、单纯的数据采集、汇总，要求各统计专业人员深化基层调研，把握了解企业生产经营经过中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。三是领导干部做表率。根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，扎实开展马克思主义群众观点和-的群众道路的专题学习，十分是认真贯彻一系列主要谈话精神，局领导班子带头示范，一级做给一级看，一级带着一级干，坚持高标准、严要求，正视问题、正风肃纪。四、创新服务手段，不断优化统计服务一是加强社情民意调查。顺利施行城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方法、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效加强政府
7、工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。密切关注全区经济运行态势，提供高质量的经济分析文章14篇，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。五、树立优良形象，推动节约型机关建设根据厉行节约的有关规定，进一步加强机关本身建设，努力构成艰辛奋斗、节俭节约的优良风气。大力整顿治理睬风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察，规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元，比去年同期下降57.5%。六、存在问
8、题及下步打算上半年以来，我局-风廉政建设和反腐败工作获得了一定的成绩，从总体上看，在-风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，-风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发如今工作上仍存在一些缺乏，主要是在认识上存在统计部门是清水衙门，-风廉政建设、反腐败与我们关系不大的麻木思想，对改良-风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和缺乏，下步在-风廉政建设工作上，我们要着重抓好下面三个方面的工作：一是进一步完善-风廉政建设责任制，健全组织，落
9、实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从如今做起，在全局创造和维护-风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体-员干部对-风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强-风廉政建设的工作路子，力求探索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经历做法。-风廉政建设和反腐败工作总结及打算范文二上半年，我局认真贯彻落实各级纪委全会精神，为全面完成20xx年-风廉政建设工作任务，根据（关于实行-风廉政建设责
10、任制的规定）和枝江市（20xx年-风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解）枝责领发20xx1号文件有关要求，结合我局工作实际，不断加强领导班子-风廉政建设，认真落实一岗双责，确保了本局-风廉政建设工作任务的深化落实。现将我局-风廉政建设责任制落实情况汇报如下：一、深化开展-风廉政建设宣教月活动，加强反腐倡廉宣传教育局-组认真开展第十六个-风廉政建设宣传教育月活动、严明政治纪律，严守政治规矩活动以及三严三实专题学习活动，机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组，办公室详细负责宣教月组织施行工作。制定了机关宣教月活动施行方案，对宣教月活动进行了详细部署和安排，确保了宣教月活动按上级统一要求扎实
11、认真进行。-员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性，主动介入宣教月各项活动，为开展宣教月活动创造了优良气氛。通过开展一系列-风廉政建设宣传教育月活动，对进一步筑牢全体-员干部反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。一是全体-员干部认真学习了新-章，学习了各级纪委全会精神、-书记一系列主要谈话。二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地-枝江市看守所，到警示教育基地接受警示教育。三是召开了一次专题民主生活会。对照（廉政准则），围绕保持-的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定了
12、整改措施，并及时进行了整改。四是组织开展了中心组学习活动，市人民政府科技副市长、-组书记分别为全体-员上了一次自觉践行三严三实促进枝江转型升级、保持-的纯洁性的廉政-课，全体-员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。二、狠抓-风廉政建设1、着重抓了班子建设，切实做到层层落实-风廉政建设责任制。一是坚持一把手负责制。始终坚持把落实-风廉政建设责任制作为一把手工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。局-组定期研究部署-风廉政建设工作，坚持一把手亲身部署，带头讲廉政-课，班子成员认真履行一岗双责职责。将基层组织建设和落实-风廉政建设责任制工作目的一并纳入单位主要负责人的岗位责
13、任制，落实一岗双责，把-风廉政建设纳入经济社会发展综合目的管理体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和-的建设同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓-的建设和-风廉政建设的主动性和责任性。二是层层签订并落实-风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了-风廉政建设工作计划、目的要求和详细措施，并召开专题会议研究部署-风廉政建设，并对科技局20xx年-风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解，明确了领导班子成员在-风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按计划推动落实。局-组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了（-风廉政建设责任状），带
14、头并催促其他班子成员认真履行一岗双责，并要求每名-员干部签订了（个人廉政风险防备承诺书）。坚持述职述廉制度和-性分析制度，定期开展民主评议，局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局-组报告个人落实-风廉政建设责任制的情况。三是实行-风廉政建设责任追查制。认真贯彻执行（中共中央、国务院关于实行-风廉政建设责任制的规定）以及其他关于-风廉政建设的各项制度和规定，完善-风廉政建设各项制度，并抓好催促落实。坚持一票否决制度，但凡有违犯-风廉政建设情况的，在评先表彰、提携任用、年度考核时一票否决。2、着重抓了廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是加强廉政教育不放松，筑牢拒腐防变的思想道德防
15、线。在教育上，我们认真组织-员干部学习了新（-章）、（廉政准则）等一系列-规-纪，以理想信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典范为典范，以违纪违法案例为反面教材，让全系统每一名-员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。二是强化问题查办，发挥治本功能。局-组定期研究-风廉政建设，定期分析本系统本单位-风廉政建设现状，切实做到三个及时：及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际，着重抓了以清、制、查、核、建为重点的廉政风险防控工作;着重抓了-风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、
16、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动，进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律，建立了领导干部廉洁档案，认真执行了领导干部个人重大事项报告制度，对于-员领导干部的重大事项，无论公事还是私事，均严格根据市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告，领导班子成员因事外出除向上级报告外，相互之间要相互通气打招呼，做到了互相监督。局领导班子成员从个人履行-风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面，分别提交了书面述职述廉报告。三、狠抓全系统-员干部作风建设规范管理，严格执行各项规定。根据中央和省、
17、市委关于改良工作作风、密切联络群众的规定，局-组组织全体-员干部职工认真学习贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、市委的七条意见等一系列转变工作作风的文件规定，结合住建系统实际，提出了十不要求，制定下发了（市科技局公务用车管理措施）、（市科技局公务接待管理措施）、等文件、制度。为确保文件精神落实到位，局-组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传到达每一名干部职工，做到熟知规定，严格遵守。同时，局-组组成专班，采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查，将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩，确保各项纪律落到实处。下页还有更多-风廉政建设和反腐败工作总结及打算