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1、法律论文代发法律是社会的习惯和思想的结晶，是一种不断完善的实践，是人类为了共同利益，由人类智慧遵循人类经历所做出的最后成果。下文是学习啦我为大家搜集整理的关于法律论文代发的内容，欢迎大家浏览参考!法律论文代发篇1浅析电力企业经营管理法律风险与防备摘要：法律风险是电力企业经营管理中面临的重要风险，随着社会经济的不断发展以及国家法制化建设的不断深化，我国电力企业在发展经过中必需要加强对法律风险的重视，加强对法律知识的了解，并加强经营中法律风险的方法。文章就电力企业经营管理中的法律风险类型进行扼要概述，然后就当前我国电力企业法律风险防备中存在的问题及措施进行扼要分析。关键词：电力企业;法律风险;风险
2、防备知法、懂法、守法是促进我国电力企业正常发展和长远发展的根本要求，企业在经营和管理经过中假如没有根据法律的规定办事，那么最后必然会面临重大的法律风险，对企业的长远发展造成严重的不良影响。但是，从当前我国电力企业的实际经营情况看，不少企业的风险防备意识较为薄弱，给企业带来了较大的安全隐患，需要引起相关人员的十分重视。下面本文就当代电力企业经营管理中的法律风险和防备措施进行详细讨论。一、电力企业经营管理中的法律风险概述电力企业在经营管理中的法律风险包括多个方面：第一，内部纠纷风险。所谓内部纠纷风险指的是企业的内部构造以及内部管理之间的权益纠纷问题，如股东权益纠纷问题、董事会和股东之间的股权转让问
3、题等，这部分法律风险和纠纷是电力企业在发展经过中经常碰到的，也是电力企业法律风险中的重要组成部分;第二，融资、投资以及兼并和改制的风险;第三，合同风险。合同风险较为常见，无论是企业的经营还是企业的生产，其各个操作流程均与合同密切相关，而由此出现的问题就是我们所谓的合同风险问题，将会对企业产生严重的不良影响;第四，设立和解散风险。设立和解散的风险是电力企业经营发展中最严重的法律风险。企业在最初的设计经过中假如没有根据规定办事，违背了法律的相关规定，那么在接下来的企业发展中必然会埋下沉重的隐患，最终会限制企业的长远发展。此外，在解散经过中，企业假如进行债务清算和承当也将会是严峻的问题;第五，人力资
4、源风险。人力资源风险中的法律风险指的是在用人经过中出现的各种劳动纠纷，如人员合同签订经过中出现的风险、人员工资分配和结算的风险等等;第六，知识产权风险。知识产权是当前社会和企业在发展经过中需要注意的重要问题，但是由于不少企业和个人缺乏知识产权风险艺术，因而容易出现对知识产权保护不力的情况，构成知识产权风险。二、当前我国电力企业法律风险防备现状及问题(一)法律风险防备意识严重缺乏加强对企业的法律风险防备必需要求企业领导、管理人员以及员工具有较强的法律风险防备意识，要在企业的实际经营和管理经过中把握到更多与法律风险防备相关的知识，规范本人的工作行为和企业的经营行为。但是，正是由于我国大部分企业领导
5、、管理人员过于看重企业的经济效益情况，而对法律风险防备的重视程度缺乏，因而给企业的长远发展埋下了严重的法律风险隐患，限制企业的长远发展。详细来讲，我国电力企业对于法律风险防备的薄弱主要体如今两个方面：第一，企业根本没有注意到法律风险问题，工作行为不够规范，导致企业的法律风险不断增大;第二，企业法律风险防备部门人员对于当前的相关法律认识不清、解读不完全，因而在实际的工作中固然有注意法律风险问题，但是却没有办法将工作到位，无法真正的避免法律风险的出现。(二)未建立完善的法律风险防备体系要加强对企业的法律风险防备不仅要求企业能够提高法律风险防备意识，在日常的工作、经营和合同管理中进行规范操作，还要求
6、企业能够建立完善的法律风险防备体系，预防法律风险，降低法律风险给企业带来的损失。然而，我国部分电力企业在世界的经营和管理经过中却没有根据企业的实际情况进行法律风险防备体系的健全，导致企业的法律风险防备制度不够完善、人员的分工不够明确、职责不够明晰等情况，使得企业的内部构造较为松懈，给企业带来了更多的法律风险。三、当代电力企业法律风险防备策略探究(一)加强企业的法律风险防备意识要加强当代电力企业对法律风险的防备必需要求企业上下能够强化自己法律风险防备意识，认识到法律风险带给企业发展的危害，并认识到应该怎样进行法律风险预防，规范本人的工作行为。从企业领导和管理人员来看，他们应该要加强对法律风险和认
7、识，根据本企业以及当前国家的法制规定，找出企业在发展经过中可能出现的法律风险，然后分析应该如何来进行风险的防备。然后，企业需要在整个企业范围进行法律风险以及法律风险防备的宣传和教育，让更多的工作人员认识到法律风险的危害，强化工作人员的法律风险意识，并要求工作人员在本人的岗位上进行规范的工作，在保证工作质量的基础上防备法律风险，促进企业的长远发展。(二)建立健全的法律风险防备体系首先，企业应该要建立完善的法律风险防备制度，让所有的工作人员明白应该怎样在实际的工作中进行法律风险防备，并指导工作人员的行为规范，为法律风险防备提供必要的制度基础;其次，为了保证法律风险防备制度的执行力度，企业还必需要建
8、立健全的惩罚和鼓励机制。对于表现良好地工作人员，企业能够根据制度的规定进行物质和精神上的表扬，而对于违背制度规定、行为不够规范的工作人员，企业也必需要加强对其制约和惩罚，以此来保证法律风险防备工作的落实;最后，企业还需要建立健全的合同体系。合同风险是电力企业在经营和发展经过中必需要重点关注的问题，要求企业必需要建立健全的合同体系，要完善合同相关制度以及归档制度、管理制度以及监督制度等，在合同签订前后也必需要根据详细情况进行详细地法律风险防备，尽量降低企业的法律风险防备。(三)聘请愈加专业的法律参谋不少企业在发展经过中并没有聘请足够专业的法律参谋，这是导致电力企业法律风险加大的重要原因。随着市场
9、经济体制的不断改革以及我国法律建设的不断变化与发展，电力企业所面临的法律风险越来越复杂，要加强对法律风险的防备和应对已经不是简单的依靠工作规范就能够避免的，还必需要求专业人士在企业经营和管理经过中进行详细的指导。因而，聘请愈加专业的法律参谋成为必要。企业在聘请法律参谋的经过中必需要重视参谋的专业能力，并通过适当的人力资源制度管理如工薪管理、责任制度管理等来提高参谋的工作积极性和主动性，为企业的法律风险防备提供必要的人才保障。(四)保证企业领导决策的合法性在电力企业经营管理中的法律风险中，设立风险、内部权益纠纷风险以及解散风险等均与领导的决策能力和决策主张有着直接的联络。因而，要切实保证电力企业
10、的法律风险防备效果不仅需要加强对员工工作行为的规范，制定完善的人力资源管理制度和人才聘请制度，还需要企业领导能够加强对决策的重视，在决策经过中充分考虑到各方面的法律风险问题，即便找出决策中的不当之处，并进行调整和转变。企业领导在决策经过中能够多方参考法律参谋的意见，还需要对本企业的规范制度、经营状况等进行综合气氛，在决策时要从全面的角度进行科学分析和管理，防止给有心人士以可乘之机，造成法律风险。四、结语综上所述，电力企业的法律风险防备类型较多，有设计和解散风险、合同风险、人力资源风险等等，无论是哪一种风险，其给我国电力企业的长远发展均会带来严重的不良影响。因而，电力企业必需要进一步加强对法律风
11、险防备的重视，采用加大宣传和教育的方式进行法律风险及其防备宣传，并建立完善的法律风险防备体系，同时要聘请愈加专业的法律参谋，保证企业领导决策的合法性，降低企业的法律风险，促进企业的长远发展。参考文献：1陈洁荣.怎样躲避电力企业合同管理中常见的法律风险J.企业科技与发展,2021(04).2宋常青.电力企业管理中的法律风险以及合同管理对策分析J.法制与社会,2021(08)3祝宁波.中国企业海外投资的法律风险与法律风险管理探索J.华东理工大学学报(社会科学版),2021(03).4钟梦华.火力发电企业合同管理中的常见法律风险及防备对策J.企业改革与管理,2021(05).5陈琼生.市场经济条件下供电企业法律风险分析及防备策略J.电子世界,2021(12).6魏琦,盛玉华,赵英路.多元用工形式下供电企业劳动用工法律风险防备L市供电公司劳动用工状况调研报告J.西部法学评论,2021(03).7宋霞.试论强化供电企业法律法规对企业发展的重要性J.民营科技,2021(09).下页带来更多的法律论文代发