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1、Word工伤申报时间规定（申报工伤的流程及材料） 工伤认定需在什么期限内提出 （一）用人单位一方的申请时限 依据工伤保险条例工伤认定方法的规定，职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特别状况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 特殊留意：依据工伤保险条例第17条规定，假如单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的申请时限 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受损害职工或
2、者其近亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接根据本方法第四条规定提出工伤认定申请。 特殊留意：工会组织也是可以申请的哦！ （三）超过1年申请期限的特殊规定 依据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，由于不属于职工或者其近亲属自身缘由超过工伤认定申请期限的，被耽搁的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽搁申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身缘由： （1）不行抗力； （2）人身自由受到限制； （3）属于用人单位缘由； （4）社会保险行政部门登记制度不完善； （5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 二 需提
3、交什么材料 依据工伤认定方法的规定，提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提交下列材料： （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的打算。 材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的打算。 社会保险行政部门
4、打算受理的，应当出具工伤认定申请受理打算书；打算不予受理的，应当出具工伤认定申请不予受理打算书。 四 多长时间作出工伤认定 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定打算，出具认定工伤打算书或者不予认定工伤打算书。 社会保险行政部门对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定打算。 社会保险行政部门应当自工伤认定打算作出之日起20日内，将认定工伤打算书或者不予认定工伤打算书送达受损害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 五 劳动关系不是工伤认定的必要前提 最高法院认为，通常状况下，社会保险行政部门认定职工工
5、伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但特别状况下有例外。 最高法院（2022）最高法行再151号行政判决认为，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位担当职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位担当工伤保险责任。 六 不服工伤认定结论怎么办 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理打算不服或者对工伤认定打算不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 特殊提示：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。 4