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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流安全事故调查处理规定xxxx有限公司安全生产事故调查管理规定编号：007-AQ -100420-01版本: 1.00 1 目的为了对发生的事故进行统计、报告及调查处理，减少事故发生后造成的职业健康安全影响，杜绝类似事故的再次发生，特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司全体员工和进入公司区域内进行外来施工、外包服务、培训和参观的外来人员。1. 定义1.1. 轻伤事故：指职工负伤后损失工作日大于1日，小于105日，构不成重伤的事故。（根据工伤保险条例）1.2. 重伤事故：按劳动部（60）字第56号关于重伤事故范围的意见执行。2. 责任2.1.
2、 技术部：负责本规定的制定、修改和解释。2.2. 行政部负责公司内发生的轻伤事故的调查、处理，协助政府相关部门调查、处理公司内发生的重伤及以上事故和火灾事故。2.3. 各相关部门负责协助行政部参与部门工伤事故的调查、落实隐患的整改。3. 规定3.1. 事故的分类本规定所指的事故是指公司员工发生的工伤事故和在公司范围内发生的各类事故。主要包括：公司员工发生的工伤事故（含职业伤害）、在公司范围内发生的火灾事故、其他意外伤害事故等；非本公司员工在本公司范围内发生的工伤事故；公司的设备事故等。3.2. 事故处理程序3.2.1. 事故现场保护3.2.1.1. 事故发生后，事故发生的车间或部门除首先配合做
3、好抢救伤员和及时上报之外，应保护好事故现场，未经事故处理部门同意，任何人不得擅自改变现场情况（抢救伤员需改变现场例外）。3.2.1.2. 事故发生后，事故处理部门人员在接到报告后应及时奔赴现场，将现场情况拍成照片并绘制现场示意图，作好必要标记和取证以供事故调查分析和存档备用。3.2.2. 事故上报3.2.2.1. 工伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员必须在事故发生后立即向行政部报告，并在8小时内填工伤事故登记表（见附件一）报行政部。若为重大伤亡事故，则由行政部按国家规定逐级上报。3.2.2.2. 设备事故报设备所在部门和设备管理部门。3.2.3. 事故调查小组的组成和分工3.2.3.1.
4、工伤事故、火灾事故、职业伤害事故：由行政部、事故发生部门组成调查小组。3.2.4. 事故调查小组职责3.2.4.1. 记录现场有关人员或当事人陈述，督促事故所在车间（部门）领导填写工伤事故登记表（附件一）。3.2.4.2. 召集有关人员参加事故调查和责任分析会。3.2.4.3. 根据调查和分析情况，对事故的责任及事故的整改措施提出意见。3.2.4.4. 完成事故调查报告并上报上级主管部门。3.2.4.5. 事故处理完毕后，将有关资料整理完善并交行政部存档。3.3. 员工工伤认定、管理、待遇3.3.1. 工伤认定：按中华人民共和国工伤保险条例中规定的十种情形执行，并最终由劳动和社会保障局认定。3
5、.3.1.1. 员工发生工伤事故由行政部按国家规定负责上报、处理。3.3.1.2. 被认定为工伤事故后, 应根据调查确认后的实际情况，确定该负伤员工的责任。责任可分为无责、有责和全责三种。3.3.2. 工伤管理3.3.2.1. 工伤医疗期的管理3.3.2.1.1. 被认定为工伤或职业病需要停止工作接受治疗的, 实行工伤医疗期。3.3.2.1.2. 工伤医疗期的时间由指定治疗医院提出意见，行政部确认。3.3.2.1.3. 工伤医疗期按伤害程度确定为124个月。需延长医疗期的严重工伤, 最长不超过36个月。3.3.2.1.4. 工伤医疗期满后仍需治疗的, 须由指定治疗医院提出意见, 公司行政部确认
6、后,工伤员工才能继续享受工伤待遇。3.3.2.1.5. 工伤医疗终结以后旧伤复发 需治疗、休息的, 经治疗医院和公司医务人员确认后, 可以享受工伤待遇。3.3.2.2. 工伤假期的管理工伤员工享受医疗假期期间, 须提供指定医疗医院开具的工伤病假证明单, 并经行政部确认后生效。3.3.2.3. 复工管理3.3.2.3.1. 工伤员工在医疗期满或医疗期内伤情治愈的, 行政部对医疗机构作出的医疗终结结论进行确认。确认后,工伤员工应按期复工, 逾期不复工或不服从工作安排的, 停止享受工伤医疗待遇。如果其行为违反公司有关规定的，按公司员工违纪处理办法处理。3.3.2.3.2. 发生工伤或职业病的职工,
7、工伤假期超过三个月的, 在重新上岗前, 须由部门安全人员进行复工教育。工伤假期超过一年的, 由行政部安排复工教育后才能上岗。（详见“安全教育管理规定）3.3.2.4. 工伤事故的伤残鉴定，按劳动和社会保障部门规定程序进行（详见工伤保险条例）。3.3.3. 工伤待遇3.3.3.1. 医疗期内的工伤保险待遇3.3.3.1.1. 工伤员工的医疗费用由医疗保险处或公司承担，住院员工医疗费用暂由该员工借支（或由行政部相关员工代借支）。3.3.3.1.2. 经医院确定需要护理的, 住院期间按40元/天发放护理费；出院后生活仍不能自理的，经医疗机构出据证明，公司审核确定后，可继续在家护理，最长期限不超过30
8、天；伤情严重或者情况特殊，经医疗机构出据证明，公司调查核实确认后，可以将护理期延长，但不得超过3个月，且护理费按20元天发放。3.3.3.1.3. 工伤员工享受工伤待遇按工伤保险条例规定执行。3.3.3.1.4. 工伤员工待医疗保险处赔付后，由行政部填写工伤事故结算表（见附件二）进行结算。3.3.3.1.5. 医疗期内公司不得与其解除劳动合同。3.4. 工伤员工的处理3.4.1. 轻伤员工处理由行政部根据事故调查小组的意见，参照安全生产奖惩规定（暂行）进行处理。3.4.2. 重伤员工处理3.4.2.1. 经劳动能力鉴定委员会鉴定,确认为致残等级的,工伤人员保险待遇按国家现行规定办理。另外，因工
9、负伤人员的护理由事故发生所在车间（部门）负责派员解决。3.4.2.2. 未列入的事项，按工伤保险条例文件规定办理。3.4.3. 涉外工伤事故和交通事故的处理本公司工作的外籍员工发生工伤或交通事故的，除按有关中方员工的规定处理外还将增加当事人所在部门和外籍员工管理部门共同参与处理。3.4.4. 工伤死亡事故处理工伤死亡事故应立即上报市安全监督管理局和上级安全部门，由安监部门决定组成联合小组负责死亡人员的善后处理。4. 存档文件工伤事故登记表 保存期 10年5. 评审与更改本文件由行政部会同各部门负责人进行评审，必要时进行更改。6. 附件附件一：工伤事故登记表 附件二：工伤事故结算表 7. 其他适
10、用资料员工违纪处理办法安全生产奖惩规定（暂行）工伤保险条例安全教育管理规定关于重伤事故范围的意见编制日期:审核日期:批准日期:生效日期：编制: 审核: 批准: 附件一： 工伤事故登记表厂（部门） 车间小组发生事故日期： 年月日时 分事故类别主要原因 姓 名伤害部位伤害程度（死、重、轻）工种和级别性别年龄本工种工龄受过何种安全教育预计歇工总日数附 注事故经过和主要原因分析：预防事故重复发生的措施：制表人： 车间（部门）负责人 ： 年 月 日 本表一式二份：一份报行政部，一份留底。.精品文档.附件二： 工伤事故结算表单位：元 编号：姓名事故类别医疗费用A医保补偿B单位承担部份备注医疗费用(C)住院补助(D)外出就医 (E)护理费（F）合计(G)C=A-BD=35元/天交通费食宿费住院40元/天出院后20元/天G=C+D+E+F天元天元天元医保赔尝合计： 单位承担合计：凭证：张合计金额￥事故情况说明：制表： 审核： 批准： 财务审核日期： 日期： 日期： 日期: