安全生产责任体系修改.doc

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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流安全生产责任体系修改.精品文档.安全生产责任体系山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司2012.3.22资 料 目 录序号内容页码1成立企业安全生产领导小组的通知2企业主要负责人安全生产工作职责3企业安全生产分管负责人工作职责4企业安全生产管理人员工作职责5车间负责人安全生产管理职责6员工安全生产工作职责7车间安全生产管理责任书8员工安全生产责任书9安全生产奖惩制度10安全生产检查记录11121314151617181920关于成立安全生产领导小组的通知各部门、车间：为切实加强本单位的安全生产工作，依照安全第一、预防为主、综合治理的方针，有效预

2、防遏制事故的发生，根据安全生活法等有关法律法规的规定，经研究决定成立本单位的安全生产领导小组，其组成人员名单如下：组 长：副组长：成 员：各 级 管 理 人 员安全生产工作职责2012年3月主要负责人安全生产工作职责1.建立健全本单位安全生产责任制。 2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程 3.保证本企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件 4.督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案 6.及时，如实地报告生产安全事故 7.向职工大会，职工代表大会，报告安全安全生产情况，接受工会，从业人员对安全生产工作的监督。 安全生产

3、分管负责人工作职责1、安全生产分管负责人是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负领导责任，向董事长和总经理负责。 2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规， 及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意 见，并组织贯彻落实。 3、负责组织编制公司年度安全生产目标和安全工作计划，经审 批后组织贯彻实施。 4、领导技术监督和技术治理工作，组织编制公司安全生产规章制度和操作规程，组织编制生产安全事故应急救援预案，并根据情况 的变化，及时组织修改，补充完善。5、负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全生产监督管理 体系的作用，经常听取安全管理人员

4、的工作汇报，支持和指导安全管 理人员履行工作职责。 6、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划， 做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。审查非标准 运行方式、重大试验措施和重大检修项目的安全技术措施。 7、参加或主持(董事长、总经理不在时)公司月度、季度安全生产分析会，把握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题， 组织消除重大事故隐患。 8、协助董事长总经理具体组织定期的安全大检查活动，对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，负责具体落 实到部门或专人，限期完成。 9、负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培 训、考试、取证工作，主持全

5、厂性的反事故演习。 10、经常深入生产现场、班组，把握安全生产情况，及时制止违 章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。每月至少参加 一次生产部门或班组一级的安全分析活动，进行一次生产现场夜间巡 视。 安全管理人员工作职责1.贯彻执行安全生产的法律，法规，规章和有关国家标准，行业标准，参与本单位安全生产决策；2.参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；3.开展安全生产检查，制止和查处违章指挥，违章操作，违反劳动纪 律的行为；4.发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人；5.开展安全生产宣传，教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；6.参与本单位生产工

6、艺，技术，设备的安全性能检测及事故预防措施 的制定；7.参与本单位生产新建，改建，扩建工程项目安全设施的审查，督促 劳动防护用品的发放，使用；8.参与组织本单位应急预案的制定及演练；9.协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计，分析；10.法律，法规，规章规定的其他安全生产工作。 综合办公室安全生产职责1、协助领导贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上 级和有关部门的安全生产文件、资料。 2、建立健全内部安全生产管理制度，并检查各项安全生产规章制度落实情况。确保办公区、员工活动区的安全生产。 3、组织落实重要时节值班制度。 4、在安排总结工作的同时，安排总结安全生产工作。 5、对所属区域

7、内的安全设备设施、消防器材进行检查维护， 发现隐患及时排除。 6、对后勤保障工作的各个环节加强安全管理，防止发生安全问题。 7、编制劳动防护用品计划。 8、做好员工食堂卫生管理，预防发生食物中毒。 9、在高温环境下，为员工供应符合卫生要求的清凉饮料， 合理使用防暑降温经费。 10、教育本部门员工严格遵守各项规章制度，提高员工的安全生产知识和安全防范意识。 采购部安全生产职责1、采购负责人对本部安全管理工作负全面责任。 2、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生 和劳动保护的法律、法规，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度。 3、制定本企业危险品及其它物品的接收、储存、保管、检查、发

8、放规章制度。 4、加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。 5、加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。 6、负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。 7、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。 8、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。 财务部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训 2、健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。

9、 3、负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。4、负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。 5、负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。 6、负责拨付各岗位员工防暑降温经费。 7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。 8、教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。 9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目等不受损失。 车间负责人安全管理职责1.保证国家安全生产法律法规和企业安全生产有关规章制度在本车间的贯彻执行。 2.组织制定实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措 施计划。 3.组织对新职工(包括实习

10、)进行车间安全教育和班组安全教育。 对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育。开展岗位 技术练兵。定期组织安全技术考核。组织并参加班组安全活动日活动， 及时处理职工提出的意见。 4.每星期组织一次车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、 设施、消防设施、防护和应急器材处于完好，教育职工加强维护，正 确使用。 5.组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班 组和个人。 6.对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持四不放过原 则，注意保护现场，查清原因、分清责任，采取防范措施对事故的责 任提出处理意见。 7.负责组织并落实好动火时的安全措施。 8.建立和健全本车间安全管理网

11、络，配备合格的安全技术人员， 充分发挥车间和班组安全管理人员的作用。 9、严格执行上级有关劳动防护用品等发放标准和进入生产岗位 必须穿戴好劳动保护用品的规定。 员工安全生产工作职责1.遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程， 听从指挥，杜绝违章行为。2.保证本岗位工作地点和设备工具的安全，整洁，不随便拆除安 全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。 3.自觉并正确佩戴劳动防护用品。 4.积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操 作技术水平。 5.不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。 6.及时报告，处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。 7.批评，拒绝违章指挥，

12、违章操作，违反劳动纪律行为。 员工安全生产责任书为进一步明确安全生产工作责任，强化安全生产工作，防范各类事故的发生，现与员工 签订安全生产责任书：一、目标任务 坚决杜绝各类安全责任事故，有效发现并积极消除安全隐患，力争实现全年岗位安全生产无事故。 二、工作职责 1、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的 决策决定、单位的规章制度和本岗位操作规程。 2、依据岗位职责和岗位安全责任制，认真实施岗位安全生产活动，是本岗位及工作生 活区域安全活动的直接责任人。 3、工作期间严禁饮酒，杜绝三违行为 (违章指挥、违章作业、违反劳动纪律);有权 拒绝违章指挥和阻止他人违章作

13、业:在生产劳动过程中自身和他人安全与健康负责，切实做 到三不伤害 (不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。 4、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，自觉接受安全生产教育，能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患:按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报 告并按要求整改到位。 5、熟悉本岗位安全环境，加强对机电设备的定期检查和维护，做到不带病作业飞严格 交接班必须交接安全生产情况的制度，为接班人员创造良好的安全生产环境。 6、认真学习安全技术知道，积极参加职工岗位技能教育培训，不断提高自身的安全素 质和技术水平:掌握必要的现场急救知识。 7、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材

14、和劳动保护用品:对本岗位、班组、部 门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢 险及善后工作。 8、上下班期间严格遵守道路交通安全法律、法规，严禁酒后驾车，杜绝违章行车，防 止交通事故的发生。 9、认真完成上级布置的其他安全生产工作。 10、奖惩规定:详见安全生产奖惩制度 部 门： 负责人： 责任人： 年 月 日安全生产奖惩制度为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。 奖励奖励的范围 1. 在安全技术方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；2.

15、 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 3. 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4. 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 5. 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 6. 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。7. 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的； 8. 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 9. 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 10. 按照公司要求，认

16、真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门； 奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 奖励程序 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报，经审核后报公司领导批准通过。先进车间由安全生产部门填写安全工作奖惩考核表，报公司领导审批执行。 有关人员的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。 惩罚的范围 1. 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 2. 违章违纪，情节严重，性质恶

17、劣者。3. 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4. 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 5. 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。6. 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 7. 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 惩罚类型根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚等办法予以处罚。 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。惩罚程序经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管副总经理批准后执行。 安全生产检查记录时 间组 织 者检查人员施工进度经检查存在如下隐患： 定措施、定人员、定时间整改具体内容： 整改落实人签字： 年 月 日复查结论 复查人签字： 年 月 日