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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流各部门岗位职责.精品文档.宁夏申力电源科技有限公司各部门职能及岗位职责总经理岗位职责1. 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。2. 拟订和组织实施董事会批准的公司年度经营计划和发展规划。3. 拟订和组织实施董事会批准的新上项目。4. 组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事项。5. 制定质量方针、目标、规划，主持质量体系年度评审。负责企业重大质量事故的处理，并参加年终质量分析会。6. 拟订和组织实施公司内部管理机构方案。7. 拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章。8.
2、 聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。9. 拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或解聘。10. 拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。11. 加强企业文件建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。12. 公司章程或董事会授权的其他职权。副总经理岗位职责1. 在授权的情况下协助总经理抓好分管工作。2. 参与企业重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。3. 对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。4. 积极努力完成具体分管的目标和任务。5. 对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及
3、时处理解决。6. 协调下属部门内部的关系并做好与其他部门间的沟通工作。7. 完成总经理交办的其他工办公室部门职能一、行政管理工作1. 协调各职能部门的关系，起好上传下达的作用。2. 组织制定公司的各项规章制度并督导实施，促进各项工作规范化管理。3. 负责总经理、副总经理召开的办公会议记录、会议纪要草拟印发工作，督查各种会议决议的贯彻落实。4. 负责公司各种会议安排组织和外宾接待工作。5. 负责公司宣传工作，沟通内外联系和上下联系。6. 负责公司证照的管理。7. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。8. 负责公司公文起草、发放、登记、存档及公司收文登记、处理、归档工作。9. 负责公司
4、保密管理工作二、安全保卫工作1. 全面负责公司安全、消防和治安保卫工作。建立健全门卫制度，内保消防制度，并抓好各项制度落实。2. 认真做好内部治安保卫和民事调解工作。3. 认真组织、定期安排好员工法制教育和防火知识教育。4. 认真做好各种案件查实和处理工作。三、内勤管理1. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等工作。2. 负责公司绿化、美化与企业环境管理。3. 负责办公用品、清洁用品、电器配件等物资管理；固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；4. 认真抓好员工食堂、宿舍管理工作。四、人力资源管理工作1. 制定人力资源规划，并经批准后实施；组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编
5、制；增编、缩编等申请的受理、调查、执行；人力资源支出预算编制，成本控制。2. 负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，执行经批准的人力资源管理制度。3. 负责人事管理办法的修正、实施、废止；人事管理办法的解释；人事问题的解决处理；人事关系的协调；4. 各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定，并经批准后实施， 职务说明书的编写、报批、签办；5. 负责做好公司各职能部（室）人员的考核考评工作。6. 负责公司员工劳动合同的签订；劳动公共关系的建立和维护；办理公司员工的各项社会保险事宜；管理、办理员工工伤事故的审查、处理等。7. 负责公司培训工作，包括制度的拟定、实施；培训计划的编制与实施；培训
6、考试的开展；培训效果评估。8. 负责公司员工保健管理，包括员工保健规章的制定；定期保健体检的实施；特约或定点医院的选择；特约或定点医院的联络。9. 负责公司人力资源档案管理。 五、完成公司上级交办的其他工作事宜。办公室主任岗位职责在主管副总经理领导下负责办公室的全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。 1. 努力做好领导的参谋助手，协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，为领导的决策提供依据和咨询意见。2. 协助公司领导做好对外协调、联络工作，承担公司接待任务。3. 结合公司实际情况，草拟、修改公司的各项规章制度。4. 负责公司公文起草、发放、登记、存档及外来文件的登记
7、、处理、归档工作。5. 做好公司证照的办理及管理工作，不得出现证照过期现象。6. 主管公司安全保卫管理工作。7. 协助公司各部门计划、考核、检查、评优等工作。8. 负责公司人力资源管理工作。9. 负责公司后勤管理工作。10. 负责公司会议的安排、组织工作。做好上传下达，保证公司信息畅通。11. 做好公司宣传工作，包括宣传栏的定期更换，会议精神的宣传等。12. 负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。行政文秘岗位职责在办公室主任领导下负责人力资源管理工作。 1. 负责组织公司人员的招聘、入职、录用、调迁、任免、奖惩和解除劳动关系等具体手续的办理。2. 负责起草公司员工的年
8、度培训计划。规划公司员工的培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训。3. 管理公司员工的劳动合同，负责公司与员工建立劳动合同，负责社会保险的申报、办理等工作。4. 负责每年度员工体检事宜。5. 管理公司员工的人事档案， 负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。6. 做好公司各项活动的组织安排工作。7. 做好公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。8. 协助考核专员组织对公司员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法等进行考评，力求公平合理。9. 完成上级交办的其他工作事宜。内勤岗位职责在办公室主任的领导下，负责公司后勤管理工作。1. 负责办公用品的采购、保管、领发等方面的工作。每月2
9、5日之前将各部门办公用品计划汇总交办公室主任审批。2. 负责公司安全保卫管理工作。3. 负责员工宿舍的管理工作，包括人员住宿和卫生状况等的常规管理。4. 负责公司食堂的管理工作，包括采购、财务、经营账目等。5. 负责企业厂区卫生清洁、厂区绿化工作管理。分配绿化地段和包干人员，安排绿化养护内容。6. 考勤机管理。做到每天公布违纪情况，每周统计考勤结果，每月报送考勤汇总到各部门。7. 积极完成上级交办的其他工作任务。驾驶员岗位职责在办公室的领导下，负责驾驶车辆，接送公司相关部门人员外出办事等工作。1. 应熟练掌握驾驶技术，熟悉交通法规，具备车辆一般故障的排除技能。2. 服从领导，听从指挥，遵守公司
10、规章制度，服从调度。3. 精心保养车辆，做好行车前检查工作，保证行车安全。使车辆经常保持良好状态，及时检修、保养、清洁车辆内外卫生。4. 积极主动，按时完成公司分配的各项定额任务。5. 遵纪守法，行车严格执行交通法规。6. 努力提高自身素质，钻研驾驶技术和修理技术，树立良好的驾驶作风，养成爱车、护车的良好习惯。7. 出现交通事故要及时报警，并通知公司有关人员，不得隐瞒或私自处理。8. 养成节约的好习惯，努力降低车辆使用成本，积极提出合理化建议。9. 积极完成上级交办的其他工作任务。保安岗位职责在内勤的领导下，负责公司安全保卫工作。1. 对工作认真负责，能坚持原则，秉公办事，大胆工作。2. 保持
11、高度的警觉性，勇于挺身而出制止违法乱纪行为，保卫公司的财产不受侵害。3. 严格按照公司要求监督打卡考勤制度。若发生异常事件，记录在案备查。4. 在公司范围内外巡查，注意人、财、物的安全，发现可疑人或事要礼貌的进行盘查监控。5. 严格遵守公司的各项规章制度，上班时不得擅自离岗，以确保公司安全；遇紧急情况或突发事件，按公司制定的应急预案处置。6. 夜班或节假日当班应主动帮助处理业务，做好交接班记录，妥善安排传达， 每周上交各类记录材料到办公室。 7. 处理好公司的值班电话。重要电话要及时记录并向领导汇报；每日收发公司信件和报刊杂志。8. 负责自行车棚管理和卫生保洁。9. 负责厂门口责任区卫生保洁。
12、10. 负责与公安派出所的业务联络工作，自觉接受公安部门的领导，完成派出所交给的治安保卫的协助工作。厨师岗位职责在内勤的领导下，负责制作食堂饭菜工作。1. 负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。2. 严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守，不串岗位。3. 按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。4. 遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、气、电。5. 严格遵守食品卫生法及各项制度，搞好厨房、餐厅卫生工作，保证不让员工吃有异味的食品，防止员工食品中毒。6. 进入厨房将工作服穿戴整齐，厨房内部禁止吸烟。保洁员岗位职责在内勤的领导下，负责公司卫生清洁工作。1. 负责
13、公司领导办公室、会议室卫生保洁。2. 负责厂院内卫生保洁。3. 负责车间卫生间、水池、过道（黄线部分）保洁。4. 负责厂区东头卫生间保洁。5. 对厂区周围道路、绿化带的垃圾和废弃物能及时清理，保持厂区环境整洁、优美。对垃圾箱内有用的材料实施分类回收。6. 对乱倒垃圾的员工和卫生环境杂、乱、差的地段范围要进行督导劝告，并报告办公室分管领导处理。7. 严肃遵守公司各项规章制度。8. 完成其他临时公司交办的工作。财务部部门职能1. 贯彻执行国家法律、法规、条例；遵守本公司财务管理制度，严格财务手续，维护财经纪律，遵守职业道德，认真做好本职工作。2. 负责公司各类款项及与银行往来的业务。3. 负责公司
14、的财务管理及会计核算工作。4. 负责固定资产的核算及折旧计提工作，掌握增减变动情况。5. 负责公司税金的核算和管理。6. 负责公司养老金、失业金的核算和管理。7. 负责管理往来结算，及时清理债权、债务。8. 监督、检查、指导公司各工段投入产出表的编制。9. 加强公司成本管理、成本核算工作。10. 加强会计人员业务知识学习，提高业务水平。11. 承办公司领导交办的其他工作。 财务部经理岗位责任在分管副总经理的领导下，全面负责财务部工作。1. 贯彻执行国家法令、法规；遵守本公司财务管理制度，严格财务手续，维护财经纪律；遵守财会人员职业道德，认真做好本职工作。2. 负责制订公司财务各岗位会计制度并组
15、织实施。3. 负责财务部的财务会计工作。4. 检查日常财务工作，审核财务凭证及报表。5. 开展财务预测分析、成本控制、检查和考核，督促各部门、工段、车间降耗减费，提高经济效益。6. 参加公司生产经营会议，参与经营管理，当好总经理的经营参谋，保证资金的合理利用，提高资金使用率。7. 负责公司财会工作的内外部联系。了解和掌握现行财金、税法政策，及时向总经理汇报。8. 负责向公司领导报告财务情况，对外提供必要的会计报表及财务资料。9. 组织会计人员的业务知识学习，提高业务水平。10. 承办公司领导交办的其他工作。出纳岗位职责在财务部部长的领导下，负责财务部出纳岗位工作。1. 贯彻执行国家法律、法规、
16、条例；遵守公司财务管理制度，严格财务手续，维护财经纪律，认真做好本职工作。2. 根据会计填制审核的凭证，办理现金及银行的收付款业务，及时登记现金、银行存款日记帐，及时传递原始凭单。及时对帐、查询资金的到帐情况并及时汇报。3. 库存现金不得超过规定限额3000元（特殊情况除外），回收现金及时送存银行，不得坐支、不准挪用，不准白条顶库。4. 严格遵守各项结算制度，及时办理各项票据业务，不准积压，不签发空白或过期支票。5. 按时与银行核对余额，对未达帐项编制银行存款调节表，及时向财务部汇报各帐户的存款情况。6. 认真学习有关会计核算业务知识，提高业务水平，及时更好得完成本职工作和财务部交办的其他事项
17、。会计岗位职责在财务部部长的领导下，负责财务部会计岗位工作。1. 贯彻执行国家法令、法规；遵守本公司财务管理制度，严格财务手续，维护财经纪律，认真做好本职工作。2. 保证原始凭证的合法性、完整性，并根据公司文件规定填制收、付款通知单，对应附各类审批手续严格把关。3. 负责公司管理费用的核算，根据公司年度工作计划，认真审核收支，帐目清晰、数字准确、核算及时，发现问题及时汇报。4. 每月按规定对固定资产计提折旧，并进行预提和待摊费用核算。按工资表提取工资三费，并计算个人所得税。5. 每月按时核算材料的采购、入库、出库，月末与保管员核对材料库存，保证帐实相符。6. 按时编制月、季、年度会计报表，做到
18、数椐真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时，为领导提供可靠的经营管理资料。7. 对公司的会计凭证、帐簿报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照会计档案管理办法的规定妥善保管，并按照规定定期移交档案室。8. 不断学习有关知识和业务技术，提高自身水平，及时认真完成上级交办的其他业务事项。经营部部门职能1. 根据公司年度经营计划制定采购供应计划和预算，并组织实施。2. 组织收集和分析供应商信息、材料市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道。3. 定期、准确地向分管领导和相关部门提供有关物资采购的市场状况，库存状况及数据信息。4. 根据年度采购计划、
19、生产材料需求，各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并组织实施。5. 负责组织择优选择合格供应商，组织对采购供应商，外包厂质量保证能力评审。6. 降低成本和周期、负责对采购工作进行统筹策划，控制采购进程、降低库存成本，减少周转天数。7. 负责合同评审工作，建立合同台帐、并对执行情况进行监督，负责采购过程的价格控制，降低采购费用。8. 负责组织定期清点库存积压物资，确保合理库存和原料库的安全与整洁，负责组织采购部质量管理体系的建立。9. 负责拓展各类合格供应商，并进行供应商评审，分类建立供应商档案。10. 掌握材料市场行情，负责和供应商进行价格、质量、服务、货期、付款方式的谈判
20、；建立科学的采购方式、控制采购成本。11. 负责采购计划的制定、采购订单的派发、材料供货的过程监督及交付日期的控制、跟进。12. 负责现结货款的申请及相关手续办理。13. 负责生产用料的申购及缺料的加急特殊采购。14. 对原辅料的质量、数量等异常情况的协调、处理。15. 负责部门内部的组织管理工作。经营部经理岗位职责在分管副总经理的领导下，全面负责经营部及仓库的管理工作。1 认真学习物资管理专业知识，努力钻研物资管理业务，不断提高物资管理水平和业务技能，充分利用现代信息技术，了解市场物资动态，掌握价格信息。做好各项物资的采购、供应工作。2 负责制定物资采购计划的管理办法及采购物资与库存物资的管
21、理办法。3 负责建立物资供应渠道，筛选优良的供应商，并及时建立备用供应商的供货档案。负责物资采购合同的拟定。4 负责处理进料的异常，及时协调产、供之间的平衡，保证生产正常进行。5 负责监控物资的合理化使用，控制不合理的物资采购。6 确保生产物资按质、按时、按量供应到位。7 负责制定仓库管理制度。8 负责制定物资出入库的管理办法及库存物资的管理办法，做好呆滞品的处理 仓库管理员岗位职责在经营部负责人的领导下，负责仓库管理工作。1. 负责公司物资进厂后的验收入库清点。2. 负责做好物资存放、堆码的管理工作。3. 加强物资在库的安全管理，对特殊危险品加大管理力度，严防各种安全事故的发生。4. 严格遵
22、守领发料制度，严禁发料错误造成各种物资的损失。5. 对呆滞品及有价值的废品提出库存报告和处理建议。6. 做好各类库存物资盘点工作，做到帐物相符。7. 做好物资到厂后及时通知生产部，保证生产的正常进行。技术质量部部门职能一、技术职责1 负责公司的新产品开发、研制、技术鉴定工作。2 负责编制审核公司所有工艺图纸、工艺流程、产品技术标准、技术参数等技术文件并报总经理批准执行。3 负责实施生产作业中的技术指导、技术服务和技术监控工作。4 接受和报告各种技术信息资料，管理好各种技术文件档案，协助建立企业的技术资料库。5 组织和报告ISO9001等技术专题的管理活动，制定、审核质量控制的各种程序文件并督导
23、执行。6 对企业生产经营过程中的质量、技术等工作进行全面跟踪，对发生的种种导演（特别是客户投诉）要及时分析、及时解决。7 编制企业技术改造计划，做好对生产员工的技术培训和技能考核工作。8 安排、布置指导、检查下属部门的工作任务完成情况，进行绩效评估。二、质量职责1 负责对生产经营过程中品质管理的具体实施。2 负责对原材料、产成品、半成品、外协品入库前的质量检验。3 负责对品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。4 组织体系内各项质量管理活动，并做好各项业务培训。5 负责质量体系中年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。6 负责公司5S活动的推行工作。三、完成领导交办的临时性工作。技
24、术质量部经理岗位职责在总经理的领导下，全面负责技术质量部工作。1. 全面负责技术质量部工作，保证出厂的产品符合质量要求。2. 负责组织公司的新产品开发、研制、技术鉴定工作。3. 负责审核公司所有工艺图纸、工艺流程、产品技术标准、技术参数等技术文件。4. 制定对生产员工的技术培训和技能考核方案，并全面实施。5. 编制企业技术改造计划，并组织相关部门实施。6. 安排、布置指导、检查下属的工作任务完成情况，进行绩效评估。7. 负责对品质异常原因的分析，提出报告及跟踪各种质量信息。8. 全面负责公司质量/环境体系工作，编制年度审核计划，并组织实施，确保质量/环境体系运行正常。9. 负责公司5S活动的推
25、行工作。10. 完成领导交办的临时性工作。现场工程师岗位职责在技术质量部经理的领导下，负责现场质量监督及技术改造工作。1. 负责对整个公司的工艺检查，每天不少于三次对全厂各工序进行巡视检查，并作记录。关键工序不少于五次检查。2. 负责对各工段员工操作进行指导，在巡查过程中，发现生产员工作业不当或不规范进行指导，直至生产员工完全掌握。3. 负责对生产过程不良品的出现后的原因分析，发现生产过程中出现的不良品要求立即进行原因分析，直至解决。解决不了的及时汇报。4. 负责对检测设备的管理，每月底对检测设备进行校准，发现检测设备损坏，及时维修并记录。5. 负责按办公室培训计划对员工工艺培训。6. 负责每
26、月底对各工段工艺执行情况进行考核。7. 负责配合总工程师技术改进工作。8. 负责对各类技术数据的收集和整理。9. 负责完成公司领导安排其它工作。检验员岗位职责在技术质量部经理的领导下，负责各工段的质量检验工作。一、铅粉、涂板检验员1. 负责铅粉质量的监督检验，发现不合格及时向上级反映。2. 负责对板栅质量的互检。3. 负责每天和膏前对铅粉氧化度、硫酸比重、温度的抽查，辅料重量全检，并记录。4. 负责和膏时的工艺监督及和膏温度、加酸时间、出膏温度和和膏视比重的抽查。5. 负责对淋酸比重、表面干燥温度及涂板过程中的湿极板重量、厚度和外观质量的监督。6. 负责湿极板含水量的抽查及监督对湿极板及时入固
27、化室。7. 负责回收铅膏使用的监督。8. 负责对固化极板水分、游离铅的送检及合格判断。9. 负责生极板质量检验。10. 负责对涂板工段各工序的质量数据的收集、统计，在月底进行考核。11. 负责对生极板进行标示和对生产防护的监督。12. 负责对生产报废的监督。13. 负责完成公司领导安排其他工作。二、板栅检验员1. 负责对铸板工段各班人员生产板栅进行验收。2. 负责监督铸板员工正确使用合金。3. 负责监督铅渣控制。4. 负责板栅的标示和防护监督。5. 负责板栅转序的监督。6. 负责对铸板工段质量考核。7. 负责完成公司领导安排其他工作。三、分板检验员1. 负责熟极板的送样化验及合格判断。2. 负
28、责分片、刷片过程的质量监督。3. 负责包装、数量、质量的监督。4. 负责纸箱的进货检验。5. 负责分片工段全过程的质量统计及上报。并对其考核。6. 负责极板出厂检验。7. 负责产品的标识及防护监督。8. 负责完成公司领导安排的其它工作。化验员岗位职责在技术质量部经理的领导下，负责公司原材料、半成品、成品进行化验工作。1. 负责原材料、半成品、成品根据标准进行理化数据的分析，发现异常及时向上级领导汇报。2. 负责将理化分析数据上报上级主管。3. 负责对化验室设施的管理及化学试剂材料的申报。4. 负责完成公司领导安排的其它工作。文员岗位职责在技术质量部经理的领导下，负责本部门各类文件的管理工作。1
29、. 负责技术、质量部文件的打印、分发、回收、销毁。2. 负责技术质量文件、记录的保管。3. 负责每天质量报表的统计及上报。4. 负责技术质量部人员的考勤。5. 负责技术质量部外来人员的接待。6. 负责完成公司领导安排的其它工作。配料员岗位职责在技术质量部经理的领导下，负责生产过程中的配料工作。1. 负责按工艺要求准确配料，并保证正常生产需要。2. 负责保证各辅料的安全库存量。发现不够时及时申报。3. 负责个辅料的管理，要求做到防水、防潮、防油、防污染。严禁各辅料相互污染。4. 负责电子称的管理。要求每周对电子称进行校准。5. 负责监督红粉制造的全过程，使红粉达到工艺要求。6. 负责完成公司领导
30、安排的其它工作。生产部部门职能1. 按照生产计划组织生产，负责生产的全过程。2. 负责生产中的人身、设备安全，遵守安全操作规程，组织安全生产检查。3. 合理控制生产各个环节，努力降低生产成本。4. 与有关部门制定出生产管理的各种规章制度及劳动纪律并监督执行。5. 严格执行质量管理体系和环境管理体系。6. 按照ISO9001质量体系组织生产，保证生产操作过程符合标准程序，保证产品符合质量标准。7. 负责生产的组织工作，搞好车间内的合理布局，优化人员的劳动组合，努力提高劳动生产率。8. 开展部门的生产技术进步工作，改进现行生产工艺、流程。9. 按照公司的培训计划，组织实施生产人的培训工作。生产部经
31、理岗位职责在总经理的领导下，全面负责生产部工作。1. 安排制定出生产计划、并对生产计划进行审核，确保生产计划的可行性和合理性。2. 掌握生产进度，对生产过程中发生的一切问题均能得到及时解决处理，确保生产的正常进行，按时完成生产计划3. 负责对生产安全、质量事故进行处理及上报。4. 建立健全生产部门的考核制度、工资分配制度。5. 负责生产各岗位人员的人事安排、工作安排、上传下达及沟通。6. 负责生产部与其他各部门的协调。7. 做好生产部员工的业务培训，经常对下属的工作给予指导、督促、检查和业绩考核。8. 积极完成上级领导安排的其他工作。生产部统计员岗位职责在生产部经理的领导下，负责生产部各项统计
32、工作。1. 制定生产计划包括：月生产计划、周生产计划、当天的生产计划。2. 及时下发生产计划。3. 对各工段的日报表进行汇总、分析并存档。4. 每天向总经理上报车间生产日报表。5. 每月底对车间进行盘点。6. 协助生产部经理督促、检查各部门生产进度和产品质量。发现问题及时反馈并处理。7. 协助生产部经理做好行政管理工作,及时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。 铸板工段工段长岗位职责在生产部经理的领导下，全面负责铸板工段各项工作。1. 遵守企业规定的各项规章制度。2. 努力完成本职工作，遇有紧急任务，能自觉加班，不记得失。3. 根据车间生产计划，组织完成本工段的生产任
33、务，并在次日早上8点半之前上报投入/产出计划通知单、生产日报表，包括当日投入的铅条数量、板栅数量、铅渣数量、上班人员、工时。4. 合理调配本工段生产员工作业，使生产有序进行。5. 指挥、监督操作工严格按工艺、技术要求和作业程序规定进行工作。6. 对本工段生产线和安全操作规范进行监控，严防安全事故发生。7. 根据领料制度从仓库领用合金铅。8. 做好与下段工序的衔接，对板栅的出库做好交接手续，并做好本工段的板栅台帐。9. 抓好本工段员工的考勤制度和请假制度，次月初上交考勤表，严格按照公平、公正、公开。10. 做好各岗位之间的协调和各工序间的配合。11. 严格按照ISO9001质量管理体系相关程序开
34、展工作，确保产品质量。12. 每天完成设备运行台帐、三同时台帐，在次月初上交。13. 对本工段出现的异常情况及时处理，并上报生产部经理。14. 加强对本工段的设备、工具、半成品、成品及材料的控制管理。15. 负责对板栅的防护工作。16. 不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后退。17. 积极完成上级领导安排的其他工作。铸板工段班组长职责在铸板工段工段长的领导下，负责本班组各项工作。1. 严格遵守企业指定的各项规章制度。2. 积极配合工段长完成生产任务。3. 对班组的员工进行监督、指导。4. 协助工段长完成上级下达的工作任务。5. 负责在班前、班后清点铅条、板
35、栅的数量，并做好记录。6. 负责组织本班人员清理卫生。7. 早班班长负责将铅渣入库。8. 积极完成上级领导安排的其他工作。铸板工段员工工作岗位职责在班组长及工段长的领导下，开展铸板工段各项工作。1. 严格按照操作规程、进行操作和工作，搞好安全生产。2. 认真检查、维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。3. 认真完成工段长下达的工作任务。不拖工段后退。4. 节约原材料、节约用水、电、气。5. 认真做好生产原始记录。不弄虚作假，紧急任务能加班加点服从安排。6. 认真做好交、接班工作，搞好岗位和设备的清洁卫生。7. 认真做好岗位和岗位之间的联系协调工作。8. 不擅离职守，不串岗位，不
36、乱操作其他岗位的设备。9. 积极完成上级领导安排的其他工作。铅粉工段工段长岗位职责在生产部经理的领导下，全面负责铅粉工段各项工作。1. 遵守企业规定的各项规章制度。2. 努力完成本职工作，遇有紧急任务，能自觉加班，不记得失。3. 根据车间生产计划，组织完成本工段的生产任务，并在次日早上8点半之前上报投入/产出计划通知单、生产日报表，包括当日投入的铅条数量、生产铅粉的数量、铅渣数量、上班人员、工时。4. 合理调配本工段生产员工作业，使生产有序进行。5. 指挥、监督操作工严格按工艺、技术要求和作业程序规定进行工作。6. 对本工段生产线和安全操作规范进行监控，严防安全事故发生。7. 抓好本工段员工的
37、考勤制度和请假制度，次月初上交考勤表，严格按照公平、公正、公开，做好各岗位之间的协调和各工序间的配合。8. 做好各岗位之间的协调和各工序间的配合。9. 严格按照ISO9001质量管理体系相关程序开展工作，确保产品质量。10. 10每天完成设备运行台帐、三同时台帐，在次月初上交。11. 11做好与涂板工段的衔接，根据领料制度开据实数的票据，并做好铅粉台帐。12. 对本工段出现的异常情况及时处理，并上报生产部经理。13. 加强对本工段的设备、工具、材料的控制管理。14. 不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后退。15. 15积极完成上级领导安排的其他工作。铅粉工
38、段员工工作岗位职责在铅粉工段工段长的领导下，开展铅粉工段各项工作。1. 严格按照操作规程、进行操作和工作，搞好安全生产。2. 认真检查、维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。3. 认真完成工段长下达的工作任务。不拖工段后退。4. 节约原材料、节约用水、电、气。5. 认真做好生产原始记录。不弄虚作假，紧急任务能加班加点服从安排。6. 认真做好交、接班工作，搞好岗位和设备的清洁卫生。7. 认真做好岗位和岗位之间的联系协调工作。8. 不擅离职守，不串岗位，不乱操作其他岗位的设备。涂板工段工段长岗位职责在生产部经理的领导下，全面负责涂板工段各项工作。1. 遵守企业规定的各项规章制度。2
39、. 努力完成本职工作，遇有紧急任务，能自觉加班，不记得失。3. 根据车间生产计划，组织完成本工段的生产任务，并在次日早上8点半之前上报投入/产出计划通知单、生产日报表，包括当日领取的板栅、铅粉、生产的数量、废品的数量、和膏的数量、上班人员、工时，数据做到准确无误。4. 合理调配本工段生产员工作业，使生产有序进行。5. 指挥、监督操作工严格按工艺、技术要求和作业程序规定进行工作。6. 对本工段生产线和安全操作规范进行监控，严防安全事故发生。7. 根据领料制度从铸板工段领用板栅、从铅粉工段领取铅粉。8. 及时将固化干燥的极板出固化室，并及时整理，标示的随工单要准确。9. 做好与下段工序的衔接，对生
40、板的出库做好交接手续，并做好本工段的生极板台帐。10. 抓好本工段员工的考勤制度和请假制度，不得舞弊，次月初上交考勤表，严格按照公平、公正、公开。11. 11做好各岗位之间的协调和各工序间的配合。12. 严格按照ISO9001质量管理体系相关程序开展工作，确保产品质量。13. 13每天完成设备运行台帐、三同时台帐，在次月初上交。14. 对本工段出现的异常情况及时处理，并上报生产部经理。15. 加强对本工段的设备、工具、生极板控制管理。16. 负责生极板的防护工作。17. 不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后退。18. 积极完成上级领导安排的其他工作。涂板工
41、段班组长职责在涂板工段工段长的领导下，负责本班组各项段工作。1. 严格遵守企业指定的各项规章制度。2. 积极配合工段长完成生产任务。3. 负责和监督本班组员工对处理后的极板上架子或穿棍，避免出现掉片子到低上。4. 协助工段长完成上级下达的工作任务。5. 负责在班前、班后清点板栅的数量，并及时入库，做好记录。6. 负责班前、班后对工作现场的打扫和整理。7. 积极完成上级领导安排的其他工作。涂板工段员工工作岗位职责在班组长及工段长的领导下，开展涂板工段各项工作。1. 严格按照操作规程、进行操作和工作，搞好安全生产。2. 认真检查、维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。3. 认真完成
42、工段长下达的工作任务。不拖工段后退。4. 节约原材料、节约用水、电、气。5. 认真做好生产原始记录。不弄虚作假，紧急任务能加班加点服从安排。6. 认真做好交、接班工作，搞好岗位和设备的清洁卫生。7. 认真做好岗位和岗位之间的联系协调工作。8. 8不擅离职守，不串岗位，不乱操作其他岗位的设备。9. 未完成生产任务不得强行下班。10. 积极完成上级领导安排的其他工作。化成工段工段长岗位职责在生产部经理的领导下，全面负责化成工段各项工作。1. 遵守企业规定的各项规章制度。2. 努力完成本职工作，遇有紧急任务，能自觉加班，不记得失。3. 根据车间生产计划，组织完成本工段的生产任务，并在次日早上8点半之
43、前上报投入/产出计划通知单、生产日报表，包括当日投入的生极板的数量、产出的熟极板的数量、不合格品的数量、上班人员、工时。4. 合理调配本工段生产员工作业，使生产有序进行。5. 指挥、监督操作工严格按工艺、技术要求和作业程序规定进行工作。6. 对本工段生产线和安全操作规范进行监控，严防安全事故发生。7. 根据领料制度从涂板工段领用生极板。8. 做好与上、下段工序的衔接，对熟极板的出库做好交接手续，数据一定要准确，并做好本工段的熟极板台帐。9. 抓好本工段员工的考勤制度和请假制度，次月初上交考勤表，严格按照公平、公正、公开。10. 做好各岗位之间的协调和各工序间的配合。11. 严格按照ISO900
44、1质量管理体系相关程序开展工作，确保产品质量。12. 每天完成设备运行台帐、三同时台帐，在次月初上交。13. 对本工段出现的异常情况及时处理，并上报生产部经理。14. 加强对本工段的设备、工具、生极板、熟极板及辅助材料的控制管理。15. 负责对熟极板的防护工作。16. 不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后退。17. 积极完成上级领导安排的其他工作。化成工段班组长职责（前段）在化成工段工段长的领导下，负责本班组各项工作。1. 严格遵守企业指定的各项规章制度。2. 积极配合工段长完成生产任务。3. 对班组的员工下片、出片进行监督和指导，避免损坏极板。4. 协助
45、工段长完成上级下达的工作任务。5. 负责分清各批次的极板，避免产生批次与批次之间的混淆。6. 负责在班前、班后清点不合格品数量，并做好记录。7. 负责组织本班人员对工作现场卫生。8. 积极完成上级领导安排的其他工作。化成工段班组长职责（后段）在化成工段工段长的领导下，负责本班组各项工作。1. 严格遵守企业指定的各项规章制度。2. 积极配合工段长完成生产任务。3. 负责对班组的员工清洗极板，对清洗极板必须按照工艺要求进行作业，避免损坏极板。4. 协助工段长完成上级下达的工作任务。5. 负责分清各批次的极板，避免产生批次与批次之间的混淆。6. 负责在班前、班后清点不合格品数量，并做好记录。7. 负责组织本班人员对工作现场卫生。8. 积极完成上级领导安排的其他工作。化成工段员工岗位职责（前段）在班组长及工段长的领导下，开展化成工段（前段）各项工作。1. 严格按照操作规程、进行操作和工作，搞好安全生产。2. 认真检查、维护、保养好使用的设备，防止设备事故，提高生产安全率。3. 认真完成工段长下达的工作任务。不拖工段后退。4.