金融系班干部考核制度(共4页).doc

上传人:飞****2 文档编号:17357811 上传时间:2022-05-23 格式:DOC 页数:4 大小:21.50KB
返回 下载 相关 举报
金融系班干部考核制度(共4页).doc_第1页
第1页 / 共4页
金融系班干部考核制度(共4页).doc_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《金融系班干部考核制度(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《金融系班干部考核制度(共4页).doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上 金融系纪检部班干考核制度为了加强各班班干的管理能力,提高各班的凝聚力,充分发挥班干部的带头作用和领导能力,从而为各班同学创造一个良好的学习、生活环境,我部将对各班班干部进行考核。具体考核制度如下:班长、副班长:一、出勤及纪律方面(25分):参加学生会召开的班长例会情况,迟到或早退扣2分/次,无故缺席扣3分/次并取消“优秀班长”的评选资格。二、各班工作和活动的开展方面(25分):1、组织班内同学参加校园文化活动情况2、对学生会的工作配合情况3、各班活动的开展情况三、对各班班级工作活动的宣传情况(10分)。四、民主评议方面(30分):1、班主任老师的评议2、班级同学的民

2、主评议3、本部内的民主评议六、各班班委期末考评情况(10分)。团支书、副书记:一、扣分:1、例会迟到或中途无故退场者扣1分/次,不到者3分/次,请假3次以上则和不到者一样处理。2、开会时间玩手机,交头接耳者1分/次,屡犯者3分/次。3、不服从工作安排或工作不认真者扣3分/次。4、学校、系里或班里搞活动缺席者3分/次,迟到早退1分/次。二、加分:1、工作认真塌实,按时完成工作者5分/次。2、积极参加学校或系里活动者3分/次。3、提供良好建议并被采用, 5分/次。4、听从安排、有上进心且工作积极5分/期。三、民主评议方面(30分):1、班主任老师的评议2、班级同学的民主评议3、本部内的民主评议组织

3、、宣传委员:一、会议考勤(30分):1、按时出席例会2、认真、高效完成组织工作。3、出席情况:各班委员应准时参加,例会迟到一次扣2分,出席一次扣5分,缺席3次以上(含3次)次项为0分二、工作情况(40分):1、积极配合学生会及团总支各部指派的工作(15分)。2、所在班级的工作工作情况及管理情况(10分)。4、工作积极认真,态度端正(10分)。 5、个人守纪问题(5分)。三、民主评议方面(30分):1、班主任老师的评议2、班级同学的民主评议3、本部内的民主评议学习委员: 一、会议考勤(30分):、各班学习委员例会出勤情况(15分)。、系需学习委员参加的各种会议出勤情况(15分):迟到一次扣1分,

4、缺席一次扣5分。二、工作情况(30分):、积极配合学习部的工作(10分)。、班级的工作(10分)。三、工作态度(25分)工作积极认真负责者视情况加分,工作不负责、拖沓者本项为0分,并影响该班的班级考核。生活委员:一、会议考核(15分):、参加生活部生活委员例会的出勤情况(15分)。二、工作情况(60分):、积极主动地完成生活部及团总支、学生会各部指派的任务(20分)。、所在班级的清洁卫生情况(20分)。、对生活部的工作提出建议和意见(5分)。、对自己本班同学生活方面的关心(15分)。三、民主评议(10分):1、班主任老师的评议2、生活部对各班的生活委员进行综合评议。3、班级同学的民主评议体育委

5、员:一、扣分: 1、缺席要求参加的会议扣10分/次。 2、会议迟到或中途退场者扣5分/次。 3、不服从工作安排或不认真完成工作者扣5分/次。 4、工作马虎、拖延,完成质量不合格者扣5分/次。 5、不交本班开展活动所需材料(计划和总结)者扣5分/次,迟教者扣3分/次。6、开会时接听电话或玩手机者扣5/次。 7、公众场合不注意学生干部形象者扣5分/次。二、加分:1、积极配合体育部工作且认真踏实,安排工作保质保量完成者加5分。2、班上开展活动,上交材料及时者加5分。3、听从安排、有上进心、工作积极者加10分。三、民主评议方面(30分):1、班主任老师的评议2、班级同学的民主评议3、本部内的民主评议文

6、娱委员:一、日常考核: 1、在文娱部举行活动需要每班出节目时,每班至少出一个节目(参与活动40分)若节目选上另加120分。 2、每班在规定的节目外,另加组织节目参与活动者酌情加分(110分)。 3、文娱委员例会缺席出席考核,迟到者扣1分/次,无故缺席扣2分/次(10分)。 4、每个班级积极配合文娱部安排的任务并得到好评,视贡献大小加510分。 5、每班能对文娱部提出宝贵意见或建议者加310分/次。心理委员、1、例会时,缺席一次扣5分,迟到一次扣3分,连续缺席3次自动退职处理。2、分配任务未完成或不负责者,根据实际情况扣15分。3、本部相关的活动未参加者扣5分。4、在工作中提出建设性建议者根据情况加35分。5、工作积极、到位者加5分。6、在完成指派的任务时,对部门造成负面影响,参与者扣2分,策划者扣4分。7、完成指派的任务,对部门具有积极影响的,参与者加2分,策划者扣4分。二、考核奖惩(100分): 1、考核结果将作为评选“优秀班干部”和“优秀团员”的依据。 2、如累计分数未满60分,将不考虑评选“优秀班干部”和“优秀团员”。专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁