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1、精选优质文档-倾情为你奉上广西民族大学相思湖学院管理系学生干部考核制度为了加强我系学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，全面提高学生干部的综合素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提升服务质量；帮助学生干部正确认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，更好地发挥学生干部作用。特制定此考核制度。 一、考核原则：客观、民主、规范、科学、人性二、考核对象：相思湖学院管理系全体学生干部三、考核宗旨：树立典范、创优争先、奖罚分明、提高学生干部队伍的素质和战斗力。四、考评等级：学生干部考评实行积分制。由基础分，附加分和扣分组成。考核项基本分为100分.90分以上（含90）为优秀，80分以
2、上（含80）为良好，70分以上（含70）为一般，60分以上（含60）为合格，60分以下为不合格。考核成绩作为各项推优及向党、团组织推荐的重要依据。不合格者要进行通报批评，并根据实际情况酌情处理。五、考核方式：个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。负责人上评：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：干部及主席团的负责人为系部老师）六、考核结果：将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团委书记，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在分团委备案。注：纪检部将
3、各部门评比的结果进行汇总，报团委书记进行统计、整理、得出测评结果。（一) 思想作风 1. 思想政治素质好，积极向党团组织靠拢，能积极参加学校组织的各项政治理论的学习，不断提高自身的思想政治觉悟和理论修养。 2. 遵纪守法，严守校规校纪，做学生的表率。 3. 尊师爱友、团结协作、以身作则、讲原则、顾大局。 4. 热心社会工作、集体荣誉感强，积极投身各项社会实践活动。 5.能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者（二）考勤1.会议考勤（1）实行定期定点开会制度，定于每周一下午5点在一教107召开例会。 (2)例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每
4、次扣1分，无故请假者一次扣1分，与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。(3)每次例会必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，不准私自交谈。（4）凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向分管常委请假，且把假条交回办公室，并作以记录。如临时有事者必须提前想有关人员请假。2.值班考勤（1）值班值勤人员必须按时到岗到位，着装整齐，姿态端正，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作，负起责任。无辜缺班者每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分（2）如有事请假者要及时像值班常委请假，并做以记录。（3）在值班期
5、间若发现有突发事件没有及时向值班常委报者一次扣2分。3. 早操、活动考勤(1)必须按时出操，如果有事必须提前请假，并做好记录。一次旷操扣2分，迟到一次扣0.5分。 (2)各部门每次组织参与活动时，部门成员必须到场。缺勤一次扣2分。 (3)其他部门组织活动，其他部门相关负责人以及主席团所调派人员必须到场，缺勤一次扣2分。（三）、学习(1)期评成绩在班级前30%以内，且无重修科目。(2)综合测评在班级前30%以内。体育成绩达标。(3)有一门不及格减2分。(4）获得国家级奖学金，学院特等奖学金者加6分，学院一等奖学金加5分，获学院二等奖学金加4分。（5）获得市级以上荣誉加6分，校级加4分，院级加3分
6、。（包括各项评奖评优，各项赛事）（6）.在校级刊物以上发表文章加者加3分，在专业知识上表现突出，获得荣誉者加5分。（7）期末考试平均分达到80分以上者加3分。有一门不及格减2分。（8）所在寝室获院、校优秀寝室分别加1、2分(9)参加各项考试作弊被发现者，通报批评，并劝其退出学生会（四）、工作1.每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)2.凡是我系或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一
7、周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。3.没有认真组织好所属部门工作，酌情扣25分。4.对老师、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣25分，延误者酌情扣3分。5.未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。6.在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。7.对具体工作及发展提出合理建议并积极实践达到良好效果。(五)、作风形象 1.注重个人形象，衣着得体，举止大方。（3分） 2.公私分明，正确对待和处理好个人与集体，生活与工作的关系。（3分） 3.谦虚谨慎，平易近人，虚心受教，知错能改。（3） 4.在工作中不断学习，
8、不断探索，不断改进学习方法。提高工作水平。（3分） 5.关心下级干部和理事的生活，学习，思想。（3分）6.公私不分，公报私仇扣4分。7.在各项工作，各项活动过程中做有损学生会形象的事情扣3分。8.在办公场所，工作期间，穿拖鞋，短裤，袒胸露背，衣着不整者扣3分。9.破坏队伍团结，散布谣言，有损学生干部队伍形象酌情扣14分。10.对下级干部和理事漠不关心，蛮横骄傲，以上欺下者，酌情扣分，并作严肃处理。 (六)、考核工作注意事项1.考核办法是一项原则性，纪律性极强的制度，学生会全体成员应给予充分的重视。2.月底例会只公布考核结果，不公开考核具体情况，若有质疑，需向院团委书记提交复查申请，经团委书记批准，方可在主席团监督下进行复查工作。 3.本考核办法的条例，在执行过程中，若出现不合理情况，可在全体会议上进行审议，根据审议结果酌情修改。 管理系分团委学生会秘书处 二一二年三月二十一日 专心-专注-专业