《股权激励协议书 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股权激励协议书 .docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结股权鼓励协议书甲方：有限责任公司住址：合同编号： 2021号可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结法定代表人：，职务：联系： 乙方： *，公民身份号码：联系：依据以下简称“公司”的 股东会决议， 公司推出职工持股期权方案， 目的是与职工共享利益、共谋进展，让企业进展与职工个人的进展紧密结合，企业的利益与职工的利益休戚相关。基于公司与乙方达成的劳动合同关系，为了鼓励乙方更好的工作，使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行嘉奖和鼓励。为明确双方的权益义务，特订立以下协议：一、定
2、义1、股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。2、股权是指在工商部门登记的注册资本金， 总额为人民币万元，肯定比例的股权对应相应金额的注册 资本金。3、虚拟股权干股：指对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参加公司年终净利润的安排权，同时也享有在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结公司经营过程中的决策建议、 详细部门治理等实际股东权益， 但无全部权。此虚拟股权对外不得转让 对内可转让 ，不得继承。4、分红：指依据中华人民共和国公司法及公司章程的规定可安排的税后净利润总额， 各股东按所持股权比例进行安排所得的红利。二、协议
3、标的依据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一样同意，打算授予乙方 10%的虚拟股权，股权授予时实际净值为人民币万元整。1、乙方取得的 10%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。 乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。2、每年度会计结算终结后， 甲方依据公司法和公司章程的规定运算出上一年度公司可安排的税后净利润总额。3、乙方可得分红为乙方的10%股权比例乘以可安排的净利润总额。三、协议的履行1、甲方应在次年的 1 月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果准时通知乙方。2、乙方在每年度的 2 月份享受上年度的分红。甲方应在确定
4、乙方可得分红后的 7 个工作日内，将可得分红的%支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方可得分红的剩余%部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，依据以下规定支付或处理：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结a. 本合同期满时，甲、乙双方均同意不再连续签订劳动合同的， 乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年三分之一的额度支付给乙方。b. 本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均等分期支付。可得分红的另一半归属甲方。c. 乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方
5、违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。四、协议期限以及与劳动合同的关系1、乙方在本合同期限内可享受此10%虚拟股权的分红权。本合同期限为年个月，于 2021 年 月日起至 20年12 月 31 日届满。假设未发生特别情形， 双方每三年续签本协议， 同时附签劳动合同。2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所商定的权益义务。3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。五、协议的权益义务1、甲方应当照实运算年度税后净利润，乙方对此享有知情权，并有权核查财
6、务账册乙方核查或托付核查财务账册同时， 应签署涉密协议。2、甲方应当按本合同商定准时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤奋义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、假设乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3 项商定。六、协议的变更、解除和终止1、甲方可依据乙方的工作情形将授予乙方的10%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权， 但双方应协商一样并另行签订股权转让协议，股权转让时，双方对股权实际价值进行书面商定， 如发生赎回、退股情形时，就按该实际价值相应比例回购。2、甲方可依据乙方的实际贡献，
7、可分期增加乙方的虚拟股权3、甲乙双方经协商一样同意的， 可以书面形式解除本协议。4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。6、本合同于合同到期日终止， 除非双方按第四条第 2 款规定续约。如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止，但对乙方的分红应提前核算， 并向乙方出具分红结算凭证， 未出具分红结算凭证的，乙方有权至年终结算全年分红。七、关于赎回如有乙方依据第六条第1 款中取得公司实际股权，甲方创始股东依据以下情形可以赎回股权， 另乙方提出由甲方创始股东赎回经甲方批准亦可赎回，但赎回为创始股东的权益但非义务。1、如下情形发
8、生， 就创始股东有权依据股权转让时商定实际价值的%赎回部分或全部已授予股权：1乙方拒绝与公司续签劳动合同， 发生劳动关系解除或终止的情形。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2乙方发生违规行为导致违法犯罪、严峻违反公司规章制度或严峻违反股权期权鼓励合同的商定。3乙方的岗位或职责发生变化， 乙方为公司所做贡献发生严峻降低。2、对于已获五年内股权的赎回， 创始股东依据股权转让时约定实际价值进行赎回上述第1 款情形除外。对于已获五年以上股权的赎回， 创始股东依据公司净资产为依据运算股权的实际价值作为等价进行赎回。3、创始股东可以转让赎回权， 指定第三方受让鼓励对象的部分或全部股权。4、在
9、赎回之时， 鼓励对象必需协作受让人完成股权退出的全部手续， 并完成全部相关的法律文件， 否就应当承担违约责任并向受让方依据股权市场价值支付赔偿金。八、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务， 不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情形， 除非事先征得甲方的许可。九、违约责任1、如甲方违反本协议商定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的20%向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议商定，甲方有权视情形相应削减或者不予支付乙方可得分红， 并有权解除本协议。 给甲方造成缺失的， 乙方应当承担赔偿责任。3、如乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成经济缺失或名誉缺失的，甲方有权提前解除本合同。十、争议的解决可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结因履行本协议发生争议的，双方第一应当争取友好协商来解决。如协商不成，就将该争议提交甲方所在的人民法院裁决。十一、协议的生效甲方全体股东一样同意是本协议的前提，股东会决议是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：法定代表人签章：乙 方签字并捺手印：全体股东签署：可编辑资料 - - - 欢迎下载