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1、精品名师归纳总结幼儿园教职工培训总结（2022-2022）本学年,我园依据上级部门关于加强师资队伍建设的要求, 以纲要和指南精神为指导,依据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的讨论,对本园老师进行了为期一年的老师自身修养、教学水平、业务讨论、教科研水平和新的训练教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训成效,现总结如下：一、成立了以园长为组长的教职员工培训工作领导小组。 开学初召开园务会布置各项培训工作, 制定相关培训工作方案, 建立了培训工作责任制,详细任务由保教处一一落实。二、主要工作进展与成效（一）以师德学习为动身点, 开展生动的师德训练活动, 加强师德建设。师德是一
2、切训练教学活动开展的灵魂与前提。我们开展了“做家长中意的老师” 师德演讲竞赛, 让我们的老师爱满心间并注入训练教学以活力。 组织了老师仔细学习贯彻训练部颁发的 中学校老师职业道德规范, 提高老师以德治教的自觉性。每学期对老师职业道德进行了考查和考核。 仍开展了“说说身边的师德故事” 专题系列学习, 通过对详细案例分析使老师受到启示, 并让老师在工作中反思, 通过教学实践,加强老师对创新精神和实践才能的熟悉懂得。（二）依据幼儿园三年进展规划,不断探究开拓新思路,全面培育注意实效。1. 读书活动。我园要求老师在一年度里需自主阅读3本训练理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结论书籍并写读
3、后感。2. 新老师的基本功升级活动。我园对新老师进行了基本功考核, 考核内容为二字、 三课。现场给内容写二字： 钢笔字、粉笔字, 三课： 每位老师制作一份课件,课件的领域必需是自己本年段的教学内容。平常的日常教学, 其他老师可以随时进行推门听课活动。 仍有一课就是要向全园老师进行展现活动课,本学期至少两次的展现活动。3. 骨干老师基本功升级活动。 我园骨干老师有江苗和封彦茹两位老师,本学年升级活动支配为现场设计教案活动,我们供应题目、领域,让他们俩现场写出教案,当场上交。4. 形式多样的教研活动。以岗位培训为载体,环绕各种活动,注重抓好老师的园本培训。每周组织一次教研活动,从教学实际动身, 集
4、体协作,发觉问题,讨论问题,解决问题。让老师在研讨中提高, 让幼儿在活动中体验。 每学期都组织开展公开课观摩课活动, 通过听课、评课等引导老师拓展教学新思路、新方法。通过积极组织支配园 内园外业务学习、 技能培训和各种形式的岗位练兵活动, 加强老师专业理论学问的学习和技能训练, 加强其它技能锤炼： 开展了自弹自唱竞赛、撰写说课稿、 环境创设评比、 老师讲故事竞赛、 老师早操竞赛、老师简笔画竞赛等老师技能内活动, 以提高老师对自身技能的重视和再修炼。5. 勉励老师积极参与学历提升和其它才能提升活动。目前我园有 2名老师参与了本科学历提升的学习。对老师外出培训我们要求 老师仔细参与, 准时上交学员
5、手册等资料, 回来后必需上一节汇报课可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结并把培训内容在老师会和大家沟通。 要求老师在规定的时间内完成网络国培学习并取得实效,将所学学问运用到教学中。三、积存体会,反思不足通过培训, 老师们都结合自己的教学实际撰写了内容不尽相同的反思随笔等, 但我们知道我们课程化的培训工作方式仍刚刚开头,我们有方案的培训与一些应急工作之间仍存在着肯定的冲突。各类培训内容的连接落实上仍有待于我们进一步摸索,在课程实施中, 大部分老师的水平处于实践操作层面,讨论、总结的才能相对薄弱。老师在 进行教学活动实践之后, 反思的才能欠缺, 经常不知道该如何反思自己的教学行为。 在集体教学活动的开展中, 老师对领导听课以及不同层面的公开活动预备比较充分, 但在平常的教学活动中, 有应对过关、盲目随便的现象。总之,老师培训是我园的一个系统工程,需要我们 不断努力,不断探究,每个老师都要树立终身学习的观念,树立生命 不息教研不止的思想。在以后的工作中, 我们更应加强学习指导与督促治理, 勉励老师不断学习进取,克服困难, 提高综合才能,促进幼儿园特色的连续进展。【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期望你的好评和关注,我们将会做得更好】可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载