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1、精品名师归纳总结产前筛查工作制度产前筛查血标本采集与递送制度1、参与产前筛查单位有义务向孕妇宣扬产前筛查学问,依据孕妇的知情挑选签署知情同意书后负责标本的采集以及相关资料的收集。2、相关资料内容包括:孕妇的年龄、体重、末次月经、孕周、反常妊娠史等应依据筛查申请单逐项填写。3、孕妇的末次月经推算不行靠时,应采纳B 超确定孕龄。4、建议在孕 15-19 周,抽静脉血 2-3ml ,孕妇采血时忌高脂饮食,采血管不抗凝。采血后在室温置30-40分钟后分别血清( 2000rpmx10 分钟),血清在 2-8储存备用。5、血标本递送。依据试验部门与采血单位的协议,定期由 中心派人收取或采血单位派人送达。检
2、测部门在收取标本时应进行质量验收。6、质量验收的内容包括:申请单是否填写精确,有无签署 孕妇知情同意书。 血清的量与质量, 质量不符合者应退回重采或补充材料后方进行筛查检测。7、结果反馈:筛查结果由产前筛查中心在试验完成2 日内准时通知产前筛查单位, 并由产前筛查单位通知筛查高风险的孕妇到遗传询问或胎儿医学门诊就诊。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结产前筛查医疗安全与质量治理制度1、经省卫生厅批准,获得相应资质后开展产前筛查工作。2、从事产前筛查的工作人员必需经过专业培训,且定期复训获得上岗证。3、负责对产前筛查结果的说明,筛查阳性病例动员转诊到省产前诊断中心胎儿医学门诊进一步检
3、查。4、定期评估在产前筛查中影响医疗安全与筛查质量的关键因素,提出处理看法。重点把好以下环节:1)病史质量。2)送检单的质量,是否有漏签知情同意书。3)试验室质控的评判:标本质控4)产前筛查的临床符合率。5)各项操作规程的执行情形。6)资料收集汇总情形。5、对筛查质量和安全定期检查考核。专科档案建立与治理制度1、每位进行产前筛查的孕妇必需实行专科档案治理。2、首诊医生负责产前筛查孕妇的专科档案的建立。3、孕妇产前筛查的专科档案由产前筛查中心专人负责治理, 为孕妇实行保密,严格档案外借手续。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4、产前筛查中心办公室负责所登记的高风险孕妇妊娠结局的追踪
4、和随访工作。5、孕妇产前筛查的专科档案保管存入产前筛查中心,存放时间为 50 年。统计汇总及上报制度1、产前筛查中心必需建立筛查信息系统,做好登记资料的整理、分析工作。2、为确保产前筛查工作的质量,每季进行一次统计总结。内容包括各医院检查项目、人次、产前筛查率、反常结果和随访结局。3、半年和全年分别总结分析一次,以进一步提高筛查质量。4、市产前筛查中心负责全市的产前筛查有关信息,准时将产前筛查信息、统计分析资料向省产前诊断中心汇报。5、产前筛查的统计分析资料由专人负责进行治理。跟踪回访制度1、对全部进行产前筛查的孕妇进行跟踪回访,记录分娩结果,以提高产前筛查的精确率。2、回访由产前筛查中心专人
5、负责,确保回访质量。3、回访方式一般以电话、询问门诊和信访为主,通过产后可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结访视、产后42 天检查进行核实,回访率应达到80%以上。4、产前筛查高风险的孕妇应在3 日内招回,动员到省产前诊断中心挑选相应的产前诊断技术作进一步检查诊断。5、回访时间一般在孕18-21 周,孕 32 周或婴儿诞生一年内。科研业务学习制度1、中心依据有关培训的规定,确定人员的培训要求,制定培训方案, 为新进入和各专业技术人员供应分批分层次的专业培训。如连续训练、供应进修机会、开展多形式的学术活动。通过多种方式提高中心人员素养、理念和才能。2、每月业务学习一次。3、勉励中心成员课题申报及进行科研活动,并对科研成效进行评判,年终赐予嘉奖。4、储存各类人员的训练、培训经受、资格档案及其他考核记录。并记录发表的论文、科研成果等。可编辑资料 - - - 欢迎下载