卫生院2011年度工作总结(共6页).doc

上传人:飞****2 文档编号:17100409 上传时间:2022-05-21 格式:DOC 页数:6 大小:20KB
返回 下载 相关 举报
卫生院2011年度工作总结(共6页).doc_第1页
第1页 / 共6页
卫生院2011年度工作总结(共6页).doc_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《卫生院2011年度工作总结(共6页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生院2011年度工作总结(共6页).doc(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上黄粮镇中心卫生院2011年度工作总结2011年,我院在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设;加快推进基本药物制度在本院的实施步伐,促进基本药物制度与公共卫生、医疗服务、医疗保障体系衔接,保证基本药物的规范合理使用,促进社会和谐发展,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进展,现将全年工作总结如下:一、坚持诚信立院,保护病人利益医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切方便病人,一切

2、服务于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,医护人员认真学习执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院发展积极开展“三好一满意”活动,按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:1、进一步建立各组织机构,各组织按

3、各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。3、医院完善了医疗质量管理负责制,质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。4、严格执行卫生部医院感染管理规范和消毒隔离技术规范,合理使用抗生素,加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。6、强调用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

4、7、加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。三、做好公共卫生工作,提高农村卫生工作水平夯实基本公共卫生服务项目工作为我院工作重中之重,以目标人群建立居民健康档案为核心,基本公共卫生服务九个项目为工作重点。1、成立了以分管卫生工作的副镇长为组长的基本公共卫生服务项目领导小组,根据各自的分工,实行工作考核制度,共6人组成公共卫生科团队,确保公共卫生科工作的顺利开展。2、主要作法:一是成立工作专班,二是分解任务。三是进村入户,规范建档。3、全年共建立居民健康建档7482户,计22265人,纸质建档率达100%;电子建档13800人,建档

5、率62%,管理高血压病人1265人,管理糖尿病人75人,管理重症精神病人46人。全部适龄儿童免费接种14种疫苗,一类疫苗的接种率达到100%。4、初步建立了镇村两级儿童孕产妇保健工作网络。目前我镇已规范管理3岁以下儿童480人,已做到新生儿建立婴幼儿保健手册,并进行了系统管理;孕产妇应建183人,孕产妇规范管理181人,已做到孕产妇12周之前建立保健手册,并进行系统管理。5、传染病防控工作,坚持了门诊登记和疫情自查制度;建立建全了疫情报告制度,进行网络直报工作,截止12月1日,报告传染病34例。登记、报告及时和准确率均达100%。6、健康教育工作,我院在辖区各村共开健康教育课1次,在中、小学校

6、健康知识讲座2次,健康宣传栏6次,黑板报6次,发放健康宣传资料3150份,使我镇农民受到卫生知识宣传的人次达到2300人次,使广大群众的卫生知识知晓率达80%以上,通过全体责任医生的努力和不断的进行健康指导和干预,很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯,真正做到疾病从预防开始。四、抓好继续医学教育,重视人才队伍建设人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低,最终取决于技术人才的素质。今年,我院共举办业务学习培训14场次,参加人员达300余人次,培训率达80%以上,积极参加上级医院举办的实际继续教育项目学习,使得我院专业技术人员人员继续教育合格达100%;先后派出5名人员到上

7、级医院进修学习,主要为外科、麻醉、康复理疗、彩超专业的学习;为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件,收到了显著效果。五、加强医院硬件投入提高医院诊疗水平最大限度满足不同层次患者的就医需求,改善就医环境,年内医院先后投资购置了彩色多普勒超声诊断系统一套、心电图机、全自动生化分析仪、起搏、除颤仪一台、高频电刀、麻醉呼吸机等,使得医院的诊疗水平上了一个新台阶;开展了康复理疗科并添置了熏蒸牵引床、磁震热治疗、电脑中频治疗等设备,为满足病人的就医需求创造了一定的条件。六、严格执行新医改政策今年以来,我院从2010年12月26日起,卫生室从2011年10月31日起实施了国家基本药物

8、制度,严格执行基层医改各项政策,贯彻执行国家药物政策与基本药物制度,同时加强药品网上采购、零差率销售的监督管理,要求村卫生室应全部配备和使用国家基本药物和省补充药品,不得使用其他药品,采购计划报送至卫生院,由卫生院代为网上采购,药价同比下降40%左右,切实减轻了群众的负担。七、做好新农合工作,缓解群众看病难、看病贵问题。新型农村合作医疗制度,是国家解决农民看病难、看病贵的一项惠民工程,为了把这一惠民政策落到实处,我院要求所有医生对患者用药,必须全部使用国家基本药物,切实减轻了患者负担,同时,实行了住院报销直补工作,住院病人实现了出院即时报销,极大地方便了群众。积极对新农合工作进行宣传,有效地提

9、高了群众的参合积极性。八、积极开展等级医院创建、争先创优活动我院将创建活动列入年度工作重点,并通过不断提高创建意识,切实加强领导,扎实有效地开展创建活动等措施,力促达到管理规范、功能完善、质量确保、高效运行、科学创新、发展事业的目的。成立了以院长为组长、分管副院长为副组长、相关科室负责人为成员的创建活动工作领导小组,确保创建工作的组织领导。同时根据创建湖北省示范乡镇卫生院标准和一级优秀卫生院评审标准,结合实际,突出重点,分年度制定出创建工作目标任务,对确定的重点创建对象实行领导目标责任制,广泛宣传创建工作进展和成果,不断提高创建工作积极性和主动性,形成良好的创建氛围,确保创建工作取得实效。经过一年来的努力,我院的各项工作都取得了很大进展,工作态度及服务质量明显提高。下一步我们将把提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院发展新突破,再铸新辉煌。二一一年十二月一日专心-专注-专业

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁