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1、2021铁路编区站站长十八大心得体会 新任记者站站长的心得体会领会实质拓展思路 强化安全风险控制;学习党的十八大精神，不管是在完善自我方面，还是在做人做事、看问题、做工作方向，都是深入心灵的，受到的启发很大。随着我对十八大报告的深入学习，对报告精神实质有了更进一步的认识，特别是十八大报告中“五个注重”，即“改革创新更加注重顶层设计、促进共富更加注重民生、长期执政更加注重党的建设和反腐败工作、维护和谐稳定更加注重基层、密切党群关系更加注重转变作风”。体现了对科学发展观、民生民意、反腐倡廉、和谐稳定、工作作风有力的阐述。所以通过学习我对党的“十八大”认识，在自己思考工作时都不同程度或从不同侧面有所
2、体现，对照一看，为自己的一些思考而感到欣慰和自豪，收获不小。为此结合自己的工作谈谈学习体会。一、真情关注、领会精神。作为一名基层管理干部的我，至始至终关注着党的十八大，在党的十八大召开期间自己一直都在通过网络及电视新闻了解会议盛况，使自己通过会议精神的学习和领会在短时间内及时传递给车间干部职工。首先我感受到党的十八大报告内容涉及面广、思想丰富、指导力强、催人振奋，作为车间的管理者怎么去学、怎样才能领会精神实质，这是必须思考和做好的，而学习方法很重要。一方面是利用党的十八大召开的浓厚氛围，在网络、电视、报纸、刊物等新兴媒体中感受十八大给我们带来的信息，通过学习，对党领导全国人民建设中国特色社会主
3、义的进程有了一个全面性的了解，更对党提出的新的奋斗目标充满信心和期待，起到了很好的坚定信心和振精神的作用。另一方面通过学习领会报告精神对今后车间管理，端正自己的工作心态，改观自己的工作方法都有很大的帮助和促进。其次就是组织好党员会、干部会、职工大会，做好学习党十八大报告及党十八大的精神的宣传，最终目的是为了更好的推动安全经营工作深入开展，把党的十八大精神落到具体工作中去。 二、提升认识、融入安全。学习“十八大”报告不单纯解放思想观念，更主要是与时俱进的体现，是实事求是的体现，作为一名基层干部，担负着确保车间安全生产经营管理稳定和谐的重任，车间的管理工作，就要结合“十八大精神”把精神
4、转化为动力，切实融入到安全管理工作之中，要充分体现与时俱进、实事求是，凸显“讲、重、作”的成效，走前列，发挥表率作用，讲：就是要把十八大精神进行深入宣讲，讲透面对新要求、新挑战、新期待，把自我“能力不足的危险”凸显出来，生怕做不好工作而辜负使命，感到责任重大、压力大，也激发了自觉思考工作和努力工作的动力。重：就是要结合本职工作，做好十八大精神和实际工作的融会贯通，在工作中重方法，在管理中提要求，在安全上重标准，在班子建设上重团结，对同志们严管厚爱。作：党员干部必须要带头，作为车间第一责任人更要走在前头，带头学习宣传贯彻落实十八大精神。三、注重实践 抓好落实。党的十八大精神，是当前和今后很长一段
5、时间重要的政治任务，要从不同角度、不同视觉学习十八大精神，进一步把握精神实质，把十八大精神转化为推动工作动力，谋划好本职工作，推动工作深入开展。面对车间的安全管理说到底就是对人的管理，管不到位，预防不超前，就会出现这样或那样的问题。因此，在学习十八大精神之后，对车间的安全管理工作有一些新的思考。一是抓好常规，基本规章制度的教育培训。让更多的车间干部在对照基础标准的同时，统一管理思路，统一管理作业标准，增强现场安全管理的针对性和时效性。二是务实实干，挖掘和激活车间管理干部的管理热情。在厚爱的基础，善于激发鼓励肯定管理干部的成绩，营造用感情用人、标准做事、环境造人的良好管理用人氛围，切实做好服务安
6、全生产，服务现场管理工作，多渠道，多角度地激发干部岗位职能作用的发挥，达到风险管理控制要求。三是提升责任、明确意识保安全关键作业控制。通过讲形势在思想上正确引导，让每个干部树立“不抓安全的干部是不合格干部，不能发现问题的干部是不称职的干部，发现问题不认真解决的干部是渎职干部”的责任意识；让每个职工树立“安全工作一点也不能有差错，有一点差错也不行”的紧迫意识；让车间干部树立“没有问题就是最大问题，不能发现问题就是最大隐患”的危机意识，从而牢牢把握安全生产的主动权。深刻认识“安全连着你我他，遵章守纪靠大家”的利害关系和“忽视小事埋隐患、低级错误酿大祸”、“安全无小事”的责任意识，从而把干部职工的思
7、想认识统一到部党组安全工作部署和科学发展思路上来，集中精力，落实责任。四、提升意识、转变作风。首先、抓落实就是按照闭环管理的要求，做到定人员，定任务、定要求，使人人肩上有担子、项项工作有着落。要找准问题，探明隐患，脚踏实地地对本车间的工作逐岗位、逐环节进行一次“回头看”；要一个环节一个环节抓落实，一个步骤一个步骤地去实施。教育引导干部职工用全新的视角进一步深化对安全生产的再认识，用科学的方法进一步解决安全生产中的深层次问题，切实提高干部的执行力和落实力。其次、体现干部作风就是要严干部、严在职工规章制度的落实上、严在发现问题的严格考核上，教育引导干部职工树立严格管理，严不为过的理念。通过活动的开展，要做到“三个转变”：检查工作从对准职工向解剖管理的过程转变，看问题从盯住职工向瞄准干部作风转变，定责任从处理职工向联责干部转变，从而达到执行力和落实力的有效作用。 第 5 页 共 5 页