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1、责任激励我前行责任心激励我不断前行我是1986年从学校毕业分配进入建行工作的。历任人事科干事、分理处主任、基层行总稽核、纪检特派员现为分行企业文化部经理。在建行工作的这24年中既有机关工作的经历也有长期基层网点阅历的积累既有基层守库员的寂聊也有机关部门负责人的忙碌但这一切都成为我绚丽人生里的一部分成为写作职涯中的不尽源泉。我的业余写作始于20_年初几年来我已累计在系统内外各种媒体发表文章540多篇多次被评为优秀通讯员受到表彰最近被评为中国金融网大中商业银行版块最活跃的会员之一通讯员人气指数排名第二。 从我发表第一篇文章算起已有6年了。这6年当中没有人给我下过任务指标没有人督促过我。我只所以能坚
2、持不停地写下来激励我不懈努力的就是两个字“责任”对自己所承担的那一份工作尽最大努力做的更好、更完美的责任对得起自己那颗对建行始终不能安定的感恩之心。 经常听到不少员工说虽然我也有点写作基础身边也有许多令我感动的人和事但是每天的工作太忙了实在没时间写。是的现在金融系统的员工有几个是清闲的？但真正清闲起来你就能写出来吗？不是的。我认为每天虽然很忙但忙有乐趣忙的过程中有可写的题材。关键是看你有没有写作的动力。这个动力就是你对你所担负的工作的认同感、责任感。责任是一种工作态度态度决定行动。如果你对你的工作有强烈的责任心你就会克服一切困难全力以赴地去做好它使它不断完善日臻完美。20_年到20_年初我在某
3、支行担任行长助理和纪检监察特派员并分管支行办公室的宣传报道工作。每天的事务性工作很多最多的时候我一个人的工作要对应市分行的七个部门。为了完成所分担的工作任务我基本上都是早上七点上班下午七点半下班很少有星期天。就是在这种情况下我也没有让我所分管的任何一项工作落下步子。宣传报道工作以前是我所在支行的弱项但让我分管了它就不能再是弱项。我在学生时代就酷爱文学也好写点小文章虽没变成过铅字上过报刊但在同学圈里也小有名气。参加工作后一度散懒除过谈对象时期再少有写作。为了做好我分管的工作我重新拾起钝拙很久的笔开始了爬格子写作。我的第一篇变成铅字、上了报纸的文章是写支行的看门师傅。那是一位退休干部对工作很负责。
4、当时为了行里的安全规定行外人员一律不准在大院内放车。有一天晚上行长的一位朋友要将车放到大院里 好话说了一大堆并说出了与行长的关系但不管怎样说看门师傅就是不开门。我看到后觉得这种敬业精神值得弘扬。当晚就根据我平时观察到看门师傅的一点一滴的事情写了一篇名为门房张师的两千字报道发到当时的地方报纸山城报第三天就在第三版登了出来。从此我就一发不可收拾。在平时繁忙的工作中注意观察员工的工作、生活发掘员工身上的闪光点及时地写出来发出去。上班没有时间就下班写白天没有时间就晚上写。就这样不停地写不断地发当年在地方报纸和市分行信息站就发表了三十多篇。年底一评比支行通讯报道在分行排名第三。这一下调动起了我的写作激情
5、。第二年我继续努力写作在各种媒体上发表文章60篇市分行评比第二名第三年发表了70篇市分行评比第一名。一年一个台阶三年跨了三大步。结缘_银行报也是在20_年。当时县支行所辖的一个分理处发生了一起客户遗失存折分理处主任连夜驱车十多公里山路送还的故事我听了以后觉得这是体现建行员工用心为客户服务的好事例。于是我很快写出了题为夜半深山寻失主的报道装进信封试着发给了“行报编辑部”没有想到过了一个星期就从建行报上看到了这篇文章。我的心结打开了：看来只要你写的文章有特点、有内容行报也不是高不可攀的。此后的几年里我陆续在行报上发表了十多篇文章。 由于我在通讯报道方面的努力受到了市分行领导的器重。20_年3月我被
6、调到了市分行负责企业文化部工作。通讯报道工作由原来随心所欲的业余爱好变成了正儿八经的本职工作再说企业文化部的工作远不是我想象的写几篇文章那么清闲每天的各种事务性工作更是缠身根本没有整块的时间让我坐下来写作还有整天坐在机关离基层员工远了信息也不灵了。面对这一切的转变我一下子茫然了。不知道该怎么干了。分行行长对我说：“别担心。只要发挥出你的特长抓住工作亮点加上你的努力就一定能胜任工作的。”我经过冷静思考后首先建立了一个工作备忘录将每天的工作列在工作表上标明完成时间和轻重缓急上班时间内先紧重事、急事办轻事、缓事在指定时间前完成每天下班后对当天的工作进行回头看划去处理了的没处理的安排在第二天的前列。
7、其次运用一切工作手段充分调动起部门员工的积极性合理安排各项工作我也不能当“甩手掌柜”重大工作带头干在我的带领下部门员工遇事争着干主动干。工作理顺了我就能有心思写作了。为了提升我行的通讯报道水平我建立了基层机构通讯员队伍经常对通讯员进行写作指导为了鼓励通讯员的写作积极性我又制订了分行对外宣传报道考核方案加大奖励力度。20_年我行发放对外通讯报道奖金16000多元网站发稿稿费13000多元。这些措施对通讯报道员起到了极大的激励作用。我平时不仅自己努力写而且鼓励员工写。遇到好写的素材让给员工写写好后我再修改并提出修改意见然后才发出去。在我的影响和鼓励下员工写作的积极性被调动起来了20_年共有18名员
8、工在行内外各种上媒体上发表文章50多篇其中国家级媒体1篇行报29篇省、市级报刊20篇分行被省分行评为20_年度新闻报道先进单位获二等奖；有2名员工被省分行评为20_年度新闻报道先进个人其中有1篇文章还获得了全国金融系统思想政治工作征文二等奖。今年上半年由于基层行的经营任务很重原来的通讯报道员也忙于跑营销少有信息报上来通讯报道工作一度落下了步子。进入下半年后我经过认真思考调整了工作思路和方法变坐等信息为寻找信息经常深入基层网点走访基层员工扩大写作的信息源同时在走访过程中通过看到的现象及时发现员工生活、工作中的亮点深入剖析问题根源指出解决办法总结工作经验写成短文发表在中国金融网大中银行版块上的金融
9、杂谈、理论前沿、业务论坛等栏目或行报上；同时加大与基层网点通讯报道员的联系你报不上来我就催下去你顾不上写总能电话上说吧。在发稿媒体方面也由原来的单一媒体-_银行报扩展到中国金融网、第一金融网、_经济日报、_日报、_电视台等国家级和省、市级媒体。企业文化部的工作每天都很忙头绪很乱。为了做好宣传报道工作我就自加压力自定任务：每天至少写一篇每周不少于七篇平时没有时间写就在节假日写白天没有时间写就晚上写。从七月份至今晚上下班后我几乎没有出去过也很少与朋友联系所有时间全部用在办公室里加班写作常常熬到九、十点钟以后以至于有一段时间办公楼的保安和行领导以为我下班后办公室的灯没关多次提醒我下班后要随手关灯。功
10、夫不负用心人。虽然今年我行的写作人员少但到目前为止我们已在各种媒体上发表各种报道文章 326篇（其中我个人发表报道文章230篇）分行的新闻报道在全省系统的排名仍在第三位。 也许有人会问你发表了这么多的文章有什么诀窍吗？有什么写作技巧吗？我的诀窍就是四个字：即“勤”、“学”、“沟”、“改”。“勤”就是勤奋。写作写作就是要多写才有作为只有多写才能提高。我的方法就是每天都要写一点东西写日记是最好的练习方法有时实在没有可写的东西就写生活琐事这些也没有了就写上“今天没有什么可写的”保准你写不过三天就有写的了。“学”就是要学习。只写不学只会在原地转圈。学习不单是学习写作技巧还要学习别人观察生活的技能要多读
11、书多看报读好书看好报。古人说的好“熟读唐诗三百首不会做来也会吟”就是这个道理。在学习过程中不但要学习大师们的写作技巧汲取先贤大家的写作精华还要学习研究每个媒体的文体风格比如一个媒体以活泼的形式见长你若投一篇沉稳的文章肯定发不了；再一点就是报刊编辑的编稿风格也不能不注意分析的每一个编辑都有各自的风格你投稿如果不看对象盲目乱投中靶率肯定高不了。这就需要一个“沟”的环节。“沟”就是沟通的意思。就是要经常与编辑保持联系有条件的可面见没条件的就电联或电话或QQ都方便。通过沟通了解编辑的编稿需求聆听老师的指导这无疑对提高写作水平是很快的。有一句话叫作“听君一席话胜读十年书”说得也是这个理。最后一个环节也是
12、最重要的环节就是“改”。“改”就是文章写好以后要多改反复地改。我的方法就是文章写完后先放到一边过上一段时间再去看去修改改完了再放下然后再改至少得改过三遍以上才可以。这还不算完你改好以后最好再让别人帮你看一遍。你写的文章里有的毛病你就是看上十遍、百遍也发现不了但别人一眼就能看出来。据说唐代大诗人白居易每写好一首诗后先读给村中的老婆婆听老婆婆听懂了才算完事所以白居易的诗流传最多。我们写的文章不一定要流传千古但至少不要一发出去就让编辑一看就生气。因此有人说好文章是改出来的这话一点也不假。 从事新闻报道几年来我从没有给自己定过指标也从没有想过取得什么耀眼的成绩只是将自己所担负的那份工作当作自己的责任竭尽全力地、实实在在地将它做得更好、更完美对得起每月所领取的一份工资完善自己的职业生涯。这就是我的工作动力和源泉。正是这种动力一直催促我不断地努力向前努力工作。 第 7 页 共 7 页