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1、区人事局工作情况汇报 20_年区人事局工作情况汇报今年以来区人事局在区委、区政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下以开展人事系统“服务质量建设年”活动为契机着力加强队伍建设推进人才强区战略认真履行工作职能全面促进人事人才工作为经济社会又好又快发展服务各项工作进展顺利取得了明显成效。一、深入开展机关思想作风纪律整顿塑造人事部门新形象1、局领导带头开展学习教育班子的战斗力和凝聚力不断增强。区人事局党组书记、局长今年以来先后主持召开10多次专题会议研究部署、调度全局开展人事系统“服务质量建设年”活动和思想作风纪律“三整顿”活动确保了政令畅通、令行禁止。班子成员之间加强互相交心通气交流感情充分调动了
2、班子成员的工作主动性班子成员带头学习政治理论和人事人才业务知识带头推进工作创新促进了班子成员、科室、同志们之间的团结协作形成了聚集会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。2、行政效能建设工作一是健全制度规范从政行为。结合实际健全完善了党组议事、局长办公会、专题会议制度等制度规范坚持用制度管人治事；二是强化监督实行阳光行政。通过各种渠道公布投诉电话切实加强对机关工作人员工作圈、生活圈和社交圈全面监督；三是加强督查狠抓工作落实。采取抽查、突击检查、暗访和群众座谈等方式先后对机关工作人员上下班工作纪律、工作作风等情况进行多次督查起到了良好的警示作用。3、建立健全了局党组、总支和支部等党的基层组织实现了
3、发挥党组织作用和用制度管人的有效结合。把班子的党风廉政建设工作作为重中之重抓紧抓实完善了领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度、班子成员述职述廉制度等提高了工作透明度实现了人事人才工作的制度化、规范化。二、加强管理和服务认真完成各项工作任务1、认真落实有关政策扎实推进工资制度改革。首先进行离退休人员工资套改对在职人员增资方案审批工作上确保工改方案批复的严肃性和准确性并要求各单位、部门公开工资调整的结果接受广大机关事业单位工作人员及社会的监督。2、完善机制体制推进事业单位改革进程。一是先行试点、完善方案、分批实施。在4个单位进行了聘用制工作试点。6月份成立了聘用制工作领导小组拟定了我区工作的建议
4、方案。分别于7月1日、2日提报区政府常务会、区政府专题会进行了研究确定选择目前没有、将来也不会参照公务员制度管理的区乡教育和卫生事业单位推行人员聘用制度。目前已完成教育系统编制审核工作卫生系统编制审核工作正在进行之中。二是全面推进事业单位新进人员公开招聘工作。严格规范考录程序严把报名、笔试、面试、考核、体检五个关口坚持“四公开两监督”即公开招录信息、公开笔试成绩、公开面试结果、公开拟录（聘）用人员并邀请区纪检监察部门全程参与监督接受社会舆论监督全面实行阳光操作。今年进一步根据实际需要招考了120人。3、严格学分审核搞好职称评审报送。一是严格学分审核学分申报材料实行公示使学分审核规范、过程透明、
5、结果公开赢得了广大专业技术人员的一致好评得到了市局领导的充分肯定。二是把好职称评审上报的关、资格关和材料关。4、认真实施公务员法做好考核奖惩工作。一是认真做好公务员登记有关遗留工作做好公务员在企业兼职的调研工作和对符合公务员考试规定条件人员的审查工作。二是对200年度机关工作人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核做好区政府名义及部门名义行政表彰的审核工作发挥了考核的导向和激励作用。三是做好事业单位参照公务员法管理工作调研工作。今年10月底市里召开事业单位参照公务员法工作会议11月初区人事局通过召开座谈会、深入基层事业单位、开展模拟登记等方式开展调研工作提前做好预案为下一步全区参照管理工作做
6、好准备。5、转变工作方式提高人事人才服务效果。斥资对窗口进行改造优化了窗口的办公环境。建立“窗口带班领导值班制度”。二是深入区内规模企业进行人事政策宣传积极主动地为各类企业提供人才智力服务为用人单位聘用的38名毕业生及时办理了毕业鉴证手续。三是突出以服务大中专毕业生就业和人才引进为重点主动深入企业大力宣传人事代理政策为各类企事业单位引进的大中专毕业生提供人事代理服务有效解决了引进人才普遍关心的档案管理、职称申报、社会保险等问题。6、做好信访工作维护社会稳定。一是加强对信访工作的领导实行一把手负总责分管领导负全责职能科（办）负主责信访工作人员负双责。二是重新修订完善了局内人事信访工作制度和信访事
7、项办理、接访程序、信访交办程序确保了群众反映的信访问题能够依法、及时得到解决。三是局内相关科室工作人员带着责任、真情对来访群众做工作在群众的诉和求上“把脉会诊”注重从源头上维护来访群众的切身利益。尤其高度重视企业军转干部帮扶解困和稳定工作实行集中与分散管理相结合的管理模式。严格政策狠抓落实全力做好军转干部解困工作确保了今年八一、十一和十七大期间的社会稳定。7、集思广益加强人事人才调研工作。按照局领导建设一支好队伍、探索一套好机制、多出一些好成果等“三个一”的调研工作思路大力加强调研信息工作。局领导带头开展人事人才调查研究工作撰写调研文章解决人事人才工作实际问题建立了全区人事工作联络员队伍有效地
8、发挥了人事宣传和调研的作用。8、统筹兼顾扎实做好其他各项人事工作。认真搞好军转干部安置落实积极做好引智工作。此外结合政风行风热线活动在区广播电台、有线电视台开辟“服务质量建设年”活动专栏及时播发全区“服务质量建设年”活动的先进经验和模范人物。积极组织开展人事政策法规月宣传活动发放人事政策法规明白纸发动全区人事工作联络员参与上街宣传活动营造了良好的人事法制环境。三、规范机构编制管理工作严肃编制工作纪律今年以来通过健全制度、规范程序、创新机制、强化监督等措施认真贯彻落实中央编办“五不准”要求严格执行“三定方案”切实巩固了20年区乡党政机构改革成果保持机构编制管理的严肃性机构编制管理工作有了新进展。区人事局工作情况汇报来源于免费范文网欢迎阅读区人事局工作情况汇报。第 6 页 共 6 页