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1、*公司2021年党委工作要点2021年党委工作要点2021年是党的十九大召开之年也是公司力争走出经营困境实现减亏脱困的关键一年做好今年党委各项工作意义重大。今年公司党委将坚持融入中心抓党建规范管理强基础的指导思想深入学习贯彻党的十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神严格执行准则和条例要求牢固树立“四个意识”巩固和拓展“两学一做”学习教育成果深化巡视整改加强党风廉政建设不断提升党建规范化水平为完成年度目标任务、早日走出经营困境提供坚强政治保障。以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开和自治区成立70周年的到来。 公司党委2021年工作思路是：全面落
2、实党要管党、从严治党主线努力提升公司党建规范化水平立足班子建设、组织建设、体系建设、廉政建设、和谐共建、群团建设六方面工作重点推进新一届党委换届、“两学一做”学习教育常态化、党风廉政建设“两个责任”落实、党建基础工作规范化等关键项目在公司企业安全生产、经营管理、提质增效工作过程中充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、加强班子建设提升发展引领能力 高度重视党的十九大精神学习宣贯工作。公司各级党组织和全体党员要结合公司面临形势任务以强烈的政治责任感把学习宣贯党的十九大精神作为今年一项重要政治任务来抓全面谋划好学习宣贯工作引导广大干部职工切实领会大会精神实质。要
3、通过广泛动员组织及时制定党委、各党（总）支部学习宣贯方案并跟踪学习效果、评价推进成果把党的十九大会议重要精神贯彻落实到公司生产经营工作中坚决完成全年工作目标。 加强领导班子能力建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化公司党委要坚持完善中心组学习制度按照每月1次集中学、业余时间自主学的要求确保中心组学习时间和学习效果。要把十八届历次全会精神、习总书记系列重要讲话精神和中纪委七次全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神及煤矿安全法规、企业经营管理等知识纳入学习范围创新学习形式通过学习研讨牢固树立“四个意识”切实提高领导班子成员的理论水平、系统思考问题和处理复杂局面的综合能力。 改进领导班子作风
4、建设。公司领导班子要坚持求真务实的工作作风以优良作风推进工作以表率作用引导职工。要以“问题”为导向落实领导班子基层调研工作制度班子成员要结合分管工作每年确定1-2个调研课题开展调查研究活动每年撰写1-2篇调研报告做到调研一个问题破解一个难题推动一项工作。在调研工作中坚持把解决公司生产经营中的现实问题、关系职工切身利益的热点、难点问题和倾向性问题作为加强班子作风建设的重要内容建立问题动态解决机制完善定期分析制度、督查督办制度、问题销号制度切实抓好实际问题的整改。 实现班子建设总体目标。通过加强党委班子自身建设进一步提高党委班子决策的规范化、科学化水平健全党委议事决策机制完善“三重一大”决策事项的
5、内容、规则和程序将党委研究讨论作为公司重要决策的前置程序发挥好党委的领导核心和政治核心作用真正落实习近平总书记对国有企业党组织提出的“把方向、管大局、保落实”的要求。 二、强化组织建设夯实党建工作基础 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。习近平总书记强调推进“两学一做”学习教育常态化制度化要抓住“关键少数”抓实基层支部保证广大党员以身作则发挥先锋模范作用。公司党委要站在讲政治的高度层层推动“两学一做”常态化制度化要结合党建经常性工作以“关键少数”为重点深化基层党（总）支部、基层党员学习教育常态化制度化的工作机制。公司党委要以中心组学习、等制度为主要抓手把“两学一做”作为党委班子成员锤炼党性的
6、基本功和必修课；公司基层党（总）支部要以“三会一课”为基本制度把“两学一做”作为党员教育的基本内容长期坚持、形成常态。 认真筹备党委换届工作。公司党委要按照党的基层组织选举工作条例规定结合中国_集团公司基层党组织选举工作实施办法的要求以及_公司指示精神提早筹备及时召开公司党员（代表）大会全面总结公司党委、纪委过去几年的工作规划部署下阶段工作。同时选举产生新一届党委、纪委班子通过换届选举落实党建工作责任制提升党的建设科学化水平进一步推进党内民主政治建设严肃党内生活。 加强干部评价管理工作。要坚持党管干部原则保证党委对干部管理工作的领导围绕政治合格、作风过硬、清正廉洁的标准加强对中层干部、关键管理
7、岗位人员的理想信念和纪律规矩教育引导中层干部和关键管理人员严格遵守党的政治纪律和政治规矩带头遵守党委决策部署和公司各项制度要求以身作则做好表率带动广大职工共同促进公司工作作风改进和管理效能提升。要结合公司生产经营实际严格执行中层干部履职尽责相关制度定期开展干部考核和民主测评工作优化干部绩效考核体系增强干部的工作积极性营造认真做事、用心做事的的良好氛围。 探索建立党建工作责任清单制度。按照公司2021年党委工作要点和推进计划要分别建立党委、各党（总）支部工作责任清单以及党委班子成员“一岗双责”的责任清单逐条逐项明确时间进度、责任人员层层落实全面从严治党要求。要建立健全党（总）支部标准化考评制度和
8、党（总）支部书记述职评议机制强化对基层党（总）支部、党（总）支部书记的考核评价督促指导各党（总）支部书记定期向党委、支部党员述职报告工作增强党（总）支部书记抓党建的责任意识。 三、完善体系建设推动党建工作改进提升推进党建工作规范化。按照抓基层、打基础要求对照公司党建工作标准化建设目标进一步梳理和完善公司党建工作的基本制度细化和规范党建工作基本程序。加紧开设公司党费专项账户建立健全相应的账户管理制度完善党费使用、报销工作流程配备专门的财务管理人员。在党委换届工作基础上开展基层党组织换届、党组织机构调整等工作针对基层公司党组织的职责、权限、运行、保障等方面制定相应的管理制度。根据公司党建工作规范化
9、推进情况公司党委年内将重点推出2个基础管理好、阵地建设好、党员业绩好的基层党建示范点通过以点带面典型引路全面提升基层党建工作水平。 加强党务干部队伍建设。严格要求针对党支部书记理论学习、基础管理、工作业绩等工作内容建立相应的约束考核制度真正让各党（总）支部书记有压力、有担子以此带动基层党员干部的积极性、主动性和创造性。通过与盟委组织部协调年内开展1次公司党（总）支部书记与盟委其他基层单位党支部书记的学习交流活动为公司党（总）支部书记学习交流搭建平台促进公司党务干部整体素质的提升。落实兼职党支部书记“一岗双责”无论什么任职形式都要求党支部书记明白和清楚党、政工作同等重要肩负的责任同样重大要坚持党
10、的建设与部门业务工作同谋划、同部署发挥好党建工作融入中心、服务保障方面的作用确保党的领导在公司生产经营工作中中得到体现和加强。 创新和丰富党建工作方式。以创新党员教育方式为突破打造“互联网+党员教育”平台利用微信公众号等网络载体推行“微型党课”、“掌上党课”等形式尝试案例式、互动式等教育培训方式努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的“微型党课”在公司基层党组织中推广开来改变过去党员教育流于形式、因循守旧的弊端提高党员培训教育的吸引力和感染力带动党建工作创新。 四、深化廉政建设营造风清气正环境 落实党风廉政建设“两个责任”落实。认真学习贯彻十八届中纪委历次全会精神和集团公司、_公司20
11、21年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。按照从严治党要求全面落实主体责任、第一责任和“一岗双责”以健全完善党风廉政建设责任制为抓手层层签订党风廉政建设责任书抓好分管范围内党风廉政建设工作逐条落实主体责任清单班子成员要在分管领域将党风廉政建设和生产经营工作同部署、同检查、同考核要定期向党委汇报履行党风廉政建设责任情况。公司纪委在认真落实纪委书记对班子成员“画像”工作的同时要将廉政“画像”工作向基层延伸由基层党（总）支部对支部班子成员进行廉洁画像开展批评与自我批评。公司各部门按要求履行好业务范围内的主体责任在业务管理工作中首先把党的纪律规矩挺在前面严格执行企业规章制度做到守土有责、守土尽责。 积极
12、落实党风廉政清单制度。要按照_矿业公司落实党风廉政建设主体责任清单文件要求厘清党风廉政责任边界、明确责任内容、强化责任考核构建党风廉政主体责任落实体系。要通过责任清单量化目标、细化工作把廉洁要素植入公司生产经营的终端环节和末梢神经积极营造清正廉洁的氛围。 继续开展巡视整改“回头看”工作。严格落实集团公司、能化公司关于开展巡视整改“回头看”工作的要求以“回头看”工作为契机围绕巡视整改、历年审计发现的问题深入分析探究原因严肃责任追究。同时认真开展自查自纠及举一反三工作深入推进整改工作针对发现的薄弱环节加快完善制度体系强化内部控制建立长效机制进一步推进公司各项管理工作改进提升。 五、强化和谐共建维护
13、发展稳定大局 加大形势任务教育力度。公司党群部要做好贯穿全年的形势任务教育总体部署和安排要紧密结合集团公司、_公司关于煤化工板块的长远发展规划突出公司当前面临的形势任务形势宣讲工作要贴近职工、贴近基层让职工听得懂、懂了信；形势教育活动要层层深入一级对一级负责落实各党（总）支部宣讲主体责任确保形势任务宣讲取得实效；要加快公司微信公众号等新兴媒体的建设工作采取灵活多样的方式建立公司管理层级和广大职工之间便捷有效的信息沟通渠道让广大职工在第一时间了解到公司的重要信息、真实信息进一步统一思想传播正能量形成公司改革发展、提质增效的强大精神合力。 把信访稳定工作作为硬任务。今年是党的十九大召开之年也是自治
14、区70周年大庆公司各级党组织要以高度的政治责任感做好职工队伍稳定工作。要紧跟形势未雨绸缪定期分析研判职工队伍中出现的不稳定因素严格落实维稳信息管理规定坚持早发现、早处置防患于未然。要以党（总）支部为单位每季度开展1次职工思想动态分析及时向党群部、总经部等职能部门报送情况确保信息畅通把握工作主动稳妥有力地将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态确保公司2021年度职工队伍稳定。 着力加强企业文化宣贯。要加强企业文化理念宣贯着力提高全员认同让企业积极向上的主流文化占领职工的思想阵地要以正在开展的“_精神在基层”活动为抓手选树各个部门的先进员工、有为员工广泛宣传引导激励广大职工立足实际从以往工作中吸取直面困境、
15、变革发展的集体智慧凝聚攻坚克难、勇于拼搏的精神力量。 抓好精神文明创建。发挥党群部精神文明创建工作职能有针对性地策划、组织好矿区、后勤卫生环境整治活动从环境卫生方面入手强化干部职工文明习惯的养成促进公司精神文明建设登台阶、上水平。要推动以员工职业道德、家庭美德为主要内容的德育宣讲活动大力弘扬社会主义核心价值观激发干部职工实干奋进的精神状态。 六、指导群团建设凝聚党群工作合力 重视发挥工会职能作用。公司工会要牢固树立并强化“为职工服务”宗旨以“劳动竞赛”、“技术比武”、“五小攻关”等系列活动为抓手加班公司基层班组建设把职工群众的思想和行动统一到公司管理改进、提质增效的目标任务上来。要进一步完善企
16、务公开通过二届五次职代会提案征集职工代表巡视等形式不断丰富职工民主管理活动形式提升职工群众的监督权和话语权。通过合理化建议等群众性创新创建活动充分调动广大职工立足岗位建功立业的积极性和创造性增强广大职工群众的主人翁意识。 创新开展团青工作。深入开展“提质增效、青年担当”主题实践活动立足生产开展“号、手、队”活动发挥青年员工生力军和突击队作用深化青年志愿者服务活动积极参与和谐企业建设。以培养青年员工理想信念、服务奉献两种意识为手段加强青年职工的思想政治工作以举办“青年大讲堂”等活动为平台促进青年成长成才。 广泛开展职工文体活动。加快完成后勤职工活动中心后续验收交接工作争取早日投入运营。在此基础上利用好室外活动的黄金时段组织开展职工广泛的篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动增强企业内部凝聚力；适时组织职工才艺比赛让有一技之长的职工在丰富职工生活中发挥特长作用。充分发挥文体协会作用创新职工文体活动的机制和形式逐步实现从工会主办向文体协会承办的转变推动各项文体活动的开展。 第 10 页 共 10 页