《工会工作自检自查报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会工作自检自查报告.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工会工作自检自查报告工会工作自检自查报告一年来工会工作在公司的正确领导下在各部门的支持配合下始终坚持以“科学发展观”精神为指导充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用加强干部职工队伍建设以维护职工合法权益为基本职责以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难努力维护职工合法权益认真全面地履行了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下： 一、 工作开展情况 （一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。 自工会成立了各管理所工会分会后又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构完善各级工会职能机构有力地促进分公司工会工作的深入开展。努力增强自身
2、活力。并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求抓好工会组织制度化、规范化建设构建长效化工作机制夯实工会工作基础提高工作水平使分公司工会按章有序的高效运作从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。 （二）坚持政务公开发挥工会监督功能。 在分公司党委的领导和大力支持下分公司工会积极组织实施政务公开。召开座谈会倾听干部职工对我局工作的意见和建议布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况及时公开公司各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解全面调动了广大职工的积极性增强了广大职工参与管理的意识,加强
3、了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起保证了公司各项工作的顺利进行。 （三）努力为职工排忧解难使工会组织真正成为职工之家 工会始终把职工的冷暖放在心上积极开展送清凉、送温暖活动2021春节期间分公司工会通过走访慰问、摸底调查建立了困难职工档案并向5户困难家庭6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间工会专门为女职工发放了节日慰问品召开女工座谈会并组织开展了女工知识讲座等进一步凝聚女工力量激发女工“半边天”重要作用。7月组织开展了“送清凉”活动为广大职工发放价值两万余元的降温防暑用品； 9月又对全公司500余名职工进行健康体检确
4、保大家身体健康安心投入工作。同时还开展了“职工食堂满意度调查”“职工维权调研” “建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般温暖不断提升工会在职工中的形象受到了广大干部职工的赞誉。 （四）工会工作丰富多彩文化氛围浓厚。 为了进一步活跃分公司的文化氛围丰富职工的业余生活工会组织开展了形式多样的活动5月份分公司开展了“读书月”活动评选并收集优秀读书心得体会30余篇在此基础上为进一步落实“书香企业”建设完善职工书屋先后建成书屋13个其中一级书屋2个二级书屋1个满足了职工日常学习的需求。7月份我公司选派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中协同合作、顽强拼搏取得了团体第一名的好成绩。11月组织开展
5、了“职工文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设鼓励职工积极参加各种文体活动丰富职工的精神生活增强职工队伍的向心力和凝聚力展现了良好企业风貌。通过这一系列文体活动的开展不仅激发了员工的工作热情和积极向上的精神同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。 （五）是深化劳动竞赛推进职工队伍建设。 工会围绕分公司中心工作大力开展评优选树典型活动积极营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围广泛推进岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献为社会提供一流服务树立起分公司职工的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动进一步提升了职工队伍的整体素质。 （六）发
6、挥职代会作用深化企业民主管理 职代会是企业民主管理的基本形式也是厂务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度深入扎实地推进职代会工作对企业实施有效的民主管理和民主监督。一是始终坚持职工代表大会制度听取和审议关于企业的经营方针、年度工作计划、年度财务决算、职工培训计划、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及使用情况等方面的内容充分履行职代会职权；二是坚持完善和发展职代会制度以职代会提案收集和落实为重要抓手结合实际对职工反映的部分问题及时进行答复回复率100%对分公司层面不能解决的问题按照程序及时上报集团工
7、会做到件件有回音事事有着落。并将提案工作由定期向日常转变逐渐实现提案征集工作的动态管理；三是进一步建立健全民主管理机制建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度增加了透明度扩大了知情权拓宽了民主管理和民主监督的形式。 二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与_管理所工会工作取得了一定的实效但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大不便管理；职工入会意识不强导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范一些工作的开展
8、痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少加之都为兼职的工作人员管理水平不高业务素质有待于进一步培训和提升。 三、下一步主要工作 、按照上级工会组织、管理所党支部要求结合管理所实际工作认真抓好职工思想教育工作稳定职工队伍保障管理所工作顺利进行。 、政务公开工作要做深做细对于关系职工切身利益的事情要及时公开； 3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。 4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。 总之我们将及时总结经验教训坚持与时俱进、求真务实在公司总工会的领导下紧密联系广大职工积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人使_管理所的工会工作再上一个新的台阶。 第 6 页 共 6 页