《实验室认可质量体系表格样版(全套)-基础员工满意度调查表(共4页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实验室认可质量体系表格样版(全套)-基础员工满意度调查表(共4页).doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上基础员工满意度调查表请回答下面的问题，每个问题有4个选项，您认为你的主任做的怎么样，然后进行选择。在选中的选项上打“”就可以了。（以下您的所有打卷全部给您保密，不会让您领导知道）一、人性化管理（50分）1. 主任是否和工人进行主动沟通（A特差、B较差、C一般、D很好）主任是否经常召开职工会议（A特差、B较差、C一般、D很好） 2. 主任召开会议过程中会议内容，是否可以听懂（A特差、B较差、C一般、D很好） 3. 你和主任请假时他的态度怎样，（A特差、B较差、C一般、D很好） 4. 你请假时主任他是否能批准你的正常请假（A从不、B偶尔、C一般会批准、D绝对批准） 5.
2、上级领导批评他，他是否会批评你或者对你进行罚款。（A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款）6. 你操作中出现了失误他是否对你进行罚款或者严厉的进行训示（A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款）7. 主任加班费的制订是否公平、公正（A特差、B较差、C一般、D很好）主任是否经常在车间内骂工人（A从不、B偶尔、C一般不骂工人、D经常骂工人）8. 主任是否经常到宿舍看望工人（A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望）9. 您生病时他是否会特殊关照您，并到宿舍看望您（A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望）10. 主任所制订的各种制度是否苛刻。（A无法接受太苛刻、B可以接受、C制订
3、的基本完善、D制度很好）11. 主任对你的迟到与缺勤是否进行了正确处理（A几乎从不正确处理、B很少正确处理、C经常、D总是正确处理）12. 是否经常性的开座谈会或者在开会或者工作中让你主动的汇报问题（A从不、B很少、C经常、D频繁）13. 车间内的考勤、考核和加班费是否公布（A从不、B很少、C经常、D全部都公布）二、工作能力（40分）1. 工作安排是否合理（A不合理，B一般，C还行，D特差）2. 生产前是否进行开会和强调工作重点（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会）人员搭配是否合理（A不合理，B一般，C还行，D特差）3. 更换产品前是否开会（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会）
4、4. 你犯错误他是否重新对你进行培训和手把手教你，对你进行指导。（A从不、B偶尔、C一般会指导操作、D根本不进行指导，并且会批评工人）5. 主任是否能任劳任怨，在车间工作是否偷懒（A经常偷懒，B偶尔会偷懒，C一般不偷懒，D从不偷懒）主任是否比你早进车间（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会） 6. 对待同样的一件事情，比如说2个工人打架他处理的是否公平。（A不公平，B还可以，C公平，D很公平）对于你应该了解的事情，上级（A几乎总是隐瞒、B经常隐瞒 、C有时隐瞒、D几乎从不隐瞒 ）7. 当你工作出色时主任是否对你表示赞赏 （A几乎从不、B有时、C经常、D总是 ）8. 你是否相信主任的承诺（
5、A从不，B有时，C经常 ，D总是 ）9. 你所得到主任在工作方面的指导（A非常少 、B一般、C较多 、D很多）10. 你是否有机会向主任畅谈你的感受与看法（A几乎没有、B有时、C 经常、D总是）11. 你们工序的生产效率（A很低 B一般 C较高 D非常高 ）12. 你对主任提出的合理化建议他是否可以接受（A几乎从不、B有时 、C经常 、D总是）13. 你的工作是否被主任公正地分配（A几乎从不、B有时 、C经常 、D总是 ）14. 你是否赞同你们工序的考核方法（A强烈反对、B中立 、C同意 、D非常赞同 ）15. 工序设备是否处于良好的工作状况（A从不，B有时，C经常，D总是）16. 你所在的工
6、序与其他工序之间的关系（A非常不好、B一般、C好、D很好）三、其他方面（10分）1. 你对你主任的综合评价怎么样？他是否称职，是否是一个合格的领导者。他那些方面做的特别不好？2. 请你对本工序的工作和你现在的主任提出怎样的意见和建议。3. 你对你的工资是否满意，你的目标是多少钱？对车间和公司有那些意见和建议（如餐厅、宿舍，以及其他方面）4. 你希望得到那些知识的培训，车间在那些方面做的不好，需要进行改善。恭喜你完成了这份调查表！不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面或者是反面。只是要牢记一点：不要签署你的名字。请回答下面的问题，每个问题有4个选项，您认为你
7、的主任做的怎么样，然后进行选择。在选中的选项上打“”就可以了。（以下您的所有打卷全部给您保密，不会让您领导知道）一、人性化管理（50分）1. 主任是否和工人进行主动沟通（A特差、B较差、C一般、D很好）主任是否经常召开职工会议（A特差、B较差、C一般、D很好） 2. 主任召开会议过程中会议内容，是否可以听懂（A特差、B较差、C一般、D很好） 3. 你和主任请假时他的态度怎样，（A特差、B较差、C一般、D很好） 4. 你请假时主任他是否能批准你的正常请假（A从不、B偶尔、C一般会批准、D绝对批准） 5. 上级领导批评他，他是否会批评你或者对你进行罚款。（A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款）
8、6. 你操作中出现了失误他是否对你进行罚款或者严厉的进行训示（A从不、B偶尔、C一般会批评、D绝对罚款）7. 主任加班费的制订是否公平、公正（A特差、B较差、C一般、D很好）主任是否经常在车间内骂工人（A从不、B偶尔、C一般不骂工人、D经常骂工人）8. 主任是否经常到宿舍看望工人（A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望）9. 您生病时他是否会特殊关照您，并到宿舍看望您（A从不、B偶尔、C一般情况下去看望、D肯定去看望）10. 主任所制订的各种制度是否苛刻。（A无法接受太苛刻、B可以接受、C制订的基本完善、D制度很好）11. 主任对你的迟到与缺勤是否进行了正确处理（A几乎从不正确处理、
9、B很少正确处理、C经常、D总是正确处理）12. 是否经常性的开座谈会或者在开会或者工作中让你主动的汇报问题（A从不、B很少、C经常、D频繁）13. 车间内的考勤、考核和加班费是否公布（A从不、B很少、C经常、D全部都公布）二、工作能力（40分）1. 工作安排是否合理（A不合理，B一般，C还行，D特差）2. 生产前是否进行开会和强调工作重点（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会）人员搭配是否合理（A不合理，B一般，C还行，D特差）3. 更换产品前是否开会（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会）4. 你犯错误他是否重新对你进行培训和手把手教你，对你进行指导。（A从不、B偶尔、C一般会指
10、导操作、D根本不进行指导，并且会批评工人）5. 主任是否能任劳任怨，在车间工作是否偷懒（A经常偷懒，B偶尔会偷懒，C一般不偷懒，D从不偷懒）主任是否比你早进车间（A从不，B偶尔会，C经常开会，D每天都开会） 6. 对待同样的一件事情，比如说2个工人打架他处理的是否公平。（A不公平，B还可以，C公平，D很公平）对于你应该了解的事情，上级（A几乎总是隐瞒、B经常隐瞒 、C有时隐瞒、D几乎从不隐瞒 ）7. 当你工作出色时主任是否对你表示赞赏 （A几乎从不、B有时、C经常、D总是 ）8. 你是否相信主任的承诺（A从不，B有时，C经常 ，D总是 ）9. 你所得到主任在工作方面的指导（A非常少 、B一般、
11、C较多 、D很多）10. 你是否有机会向主任畅谈你的感受与看法（A几乎没有、B有时、C 经常、D总是）11. 你们工序的生产效率（A很低 B一般 C较高 D非常高 ）12. 你对主任提出的合理化建议他是否可以接受（A几乎从不、B有时 、C经常 、D总是）13. 你的工作是否被主任公正地分配（A几乎从不、B有时 、C经常 、D总是 ）14. 你是否赞同你们工序的考核方法（A强烈反对、B中立 、C同意 、D非常赞同 ）15. 工序设备是否处于良好的工作状况（A从不，B有时，C经常，D总是）16. 你所在的工序与其他工序之间的关系（A非常不好、B一般、C好、D很好）三、其他方面（10分）1. 你对你主任的综合评价怎么样？他是否称职，是否是一个合格的领导者。他那些方面做的特别不好？2. 请你对本工序的工作和你现在的主任提出怎样的意见和建议。3. 你对你的工资是否满意，你的目标是多少钱？对车间和公司有那些意见和建议（如餐厅、宿舍，以及其他方面）4. 你希望得到那些知识的培训，车间在那些方面做的不好，需要进行改善。恭喜你完成了这份调查表！不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有，请把它们写在下面或者是反面。只是要牢记一点：不要签署你的名字。专心-专注-专业