中国式管理系列课程分层授权VS分层负责(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上1.哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施： 回答：正确 1. A 大小事情都知道 2. B 了解下属的行动和决策 3. C 提高警惕 4. D 什么事情都具体去管 2.下列说法中正确的是： 回答：正确 1. A 干部最重要的是要有能力 2. B 普通员工要有能力 3. C 员工可以既不能干也没有能力 4. D 工作只是为了得到一个锻炼的机会 3.对授权的理解不正确的是： 回答：正确 1. A 授权要公开化 2. B 授权时应该慎始善终 3. C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收 4. D 真正有权的人,不会去用权 4.为达成授权的默契,正确方法是： 回答：正确

2、1. A 揣摩领导是否愿意授权给你 2. B 揣摩领导对你的信任度 3. C 揣摩领导希望什么时候向他汇报 4. D 以上都包括 5.对分层负责的理解不正确的是： 回答：正确 1. A 是分层授权的一种 2. B 每个层次的责任分配等于授权 3. C 把权力一层层分割,然后分配下去 4. D 按分层负责的理论，公司应按照学历高低来给员工薪水 6.根据我国的具体国情，我们主张的是： 回答：正确 1. A 分层授权 2. B 分层负责 3. C 分层授权和分层负责 4. D 以上说法都不正确 7.按中国人对于授权的理解，错误的是： 回答：正确 1. A 权力是可以用来改变其他事物的力量 2. B

3、首先应当是分配责任，然后再去执行授权 3. C 授权中首先授权给你，你才去尽责任 4. D 西方人很喜欢讲分层授权 8.下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的是： 回答：正确 1. A 中国人的企图心不外露 2. B 我们的上司一般不喜欢专权的人 3. C 我们应该给老板定下每天明确的工作任务 4. D 一般领导不喜欢对权力具有较大野心的人 9.对授权的默契，说法不正确的是： 回答：正确 1. A 授权没有明确的界限 2. B 随时、随地、因事、因人，进行不同的衡量，这就是授权的默契 3. C 揣摩上司心思的习惯是达成授权默契的诀窍 4. D 授权中，上下级之间的默契是不可取的 10.在对责

4、任分层和授权中，领导需要做的是： 回答：正确 1. A 选用最合适的授权人选 2. B 将员工的薪酬与学历高低联系起来 3. C 选用高学历的授权人选 4. D 选用最优秀的授权人选 11.对组织中权责利关系的理解中，错误的是： 回答：正确 1. A 员工必须有能力 2. B 高层应该倾向于无为 3. C 中间管理层要能干 4. D 某个人有能力，代表他能干 12.为了使领导放心授权给你，需要做的是： 回答：正确 1. A 不要表现出来 2. B 不要与上级抢夺权力 3. C 随时向上级汇报 4. D 以上都包括 13.下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有： 回答：正确 1. A 我们的

5、上司不喜欢专权的人 2. B 中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击 3. C 定期抽查对工作更有利 4. D 中国人不会自告奋勇、一马当先 14.下面的做法正确有效的有： 回答：错误 1. A 工作表应该由上司为下属制定，下属遵照执行 2. B 挑选新员工的原则就是形象好、学历高、工资要求低 3. C 对自己不能处理的特殊情况应该及时报告给上司 4. D 不管是不是制定分层责任表，对上司都应该做到多汇报、早汇报 15.对分层授权的好处理解错误的是： 回答：正确 1. A 有助于提高工作效率 2. B 可以降低成本 3. C 权责合一、职责分明 4. D 做自己该做的事情，既是尽责任，又是享

6、受权力1.为了获得长久的授权，需要做的是： 回答：正确 1. A 把获得授权当作一种荣誉 2. B 处处替领导着想 3. C 要注意保持低调 4. D 以上都包括 2.授权之后，领导者需要做的是： 回答：正确 1. A 放手不管 2. B 不定期抽查 3. C 定期抽查 4. D 对下属负责范围内的事务进行随意干预 3.中层干部需要做的是： 回答：正确 1. A 争夺上级的权力 2. B 无为 3. C 维护部属的利益 4. D 扩张自己的权力 4.作为被授权人,最应该做的是： 回答：正确 1. A 扩大自己的权力 2. B 向领导及时汇报 3. C 尽量不向领导汇报困难 4. D 出现问题不

7、向领导报告,而要自己解决 5.争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？ 回答：正确 1. A 争权夺利 2. B 弄权 3. C 滥用职权 4. D 越权 6.对授权的理解，不正确的是： 回答：正确 1. A 授权应当是有弹性地进行，可放也可收 2. B 应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权 3. C 授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况 4. D 在授权时一定要慎始善终 7.对分层负责的理解不正确的是： 回答：正确 1. A 是分层授权的一种 2. B 每个层次的责任分配等于授权 3. C 把权力一层层分割,然后分配下去 4. D 按分层负责的理论，公司应按

8、照学历高低来给员工薪水 8.根据我国的具体国情，我们主张的是： 回答：正确 1. A 分层授权 2. B 分层负责 3. C 分层授权和分层负责 4. D 以上说法都不正确 9.在权责利的关系中，对员工的理解正确的是： 回答：正确 1. A 有责任和权力 2. B 有责任无权力 3. C 既无责任也无权力 4. D 有权力无责任 10.对授权的理解，不正确的是： 回答：错误 1. A 你只要做到使老板放心，他就会全部授权 2. B 为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调 3. C 理想的授权只要做到让领导很放心就可以了 4. D 授权要慎始善终 11.顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予

9、认同的有： 回答：正确 1. A 提拔下属容易，可要降职却很困难 2. B 领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权 3. C 私下谈话是我们解决问题的通常方法 4. D 主管之间有矛盾时总是去找上司协调 12.在分层负责表的制定中，错误的是： 回答：正确 1. A 请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析 2. B 对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任 3. C 对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报 4. D 共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨 13.西方人重视的是： 回答：正确 1. A 分层授权 2. B 分层负责 3. C 分层授权和分层负责 4. D 以上

10、说法都不正确 14.对分层授权的好处理解错误的是： 回答：正确 1. A 有助于提高工作效率 2. B 可以降低成本 3. C 权责合一、职责分明 4. D 做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力 15.为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是： 回答：正确 1. A 不授权 2. B 进行定期抽查 3. C 不定期抽查 4. D 对下属负责范围内的事务进行随意干预 1.通过授予的权力甚至是超出授权范围来为私人谋利益属于： 回答：正确1 A 争权夺利2 B 滥用职权3 C 弄权4 D 越权2.在西方人相比，中国人在授权的独有特征是： 回答：错误5 A 中国人的授权属于那种不明言

11、的授权6 B 中国领导一般不喜欢对权力具有较大野心的人7 C 在中国获得授权的要点是如何让领导放心的授权8 D 以上说法都包括3.下列说法中正确的是： 回答：正确9 A 干部最重要的是要有能力10 B 普通员工要有能力11 C 员工可以既不能干也没有能力12 D 工作只是为了得到一个锻炼的机会4.对授权的理解不正确的是： 回答：正确13 A 授权要公开化14 B 授权时应该慎始善终15 C 授权应当是有弹性地进行，可放也可收16 D 真正有权的人,不会去用权5.为达成授权的默契,正确方法是： 回答：正确17 A 揣摩领导是否愿意授权给你18 B 揣摩领导对你的信任度19 C 揣摩领导希望什么时

12、候向他汇报20 D 以上都包括6.对分层负责表的理解不正确的是： 回答：正确21 A 制定分层负责表有助于明确企业中各层级员工的职责22 B 制定分层负责表有助于减少工作中不必要的纠纷23 C 制作分层负责表的首要步骤是请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析24 D 对于异常情况，承办人必须自己承担责任7.在权责利的关系中，对员工的理解正确的是： 回答：正确25 A 有责任和权力26 B 有责任无权力27 C 既无责任也无权力28 D 有权力无责任8.通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是： 回答：正确29 A 选人一定要注意他的品德30 B 要注意培训干部的责任感31 C 老板要宽

13、容32 D 一个组织，不能一个人说了算9.得到上级的授权后，做法不正确的是： 回答：正确33 A 注意沟通，让领导及时了解情况34 B 随时让上级全盘掌握事态的发展状况35 C 及时汇报36 D 尽量不把工作困难报告给领导10.顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有： 回答：正确37 A 提拔下属容易，可要降职却很困难38 B 领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权39 C 私下谈话是我们解决问题的通常方法40 D 主管之间有矛盾时总是去找上司协调11.按中国人对于授权的理解，错误的是： 回答：正确41 A 权力是可以用来改变其他事物的力量42 B 首先应当是分配责任，然后再去执行授

14、权43 C 授权中首先授权给你，你才去尽责任44 D 西方人很喜欢讲分层授权12.在分层负责表的制定中，错误的是： 回答：正确45 A 请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析46 B 对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任47 C 对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报48 D 共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨13.西方人重视的是： 回答：正确49 A 分层授权50 B 分层负责51 C 分层授权和分层负责52 D 以上说法都不正确14.为了使领导放心授权给你，需要做的是： 回答：正确53 A 不要表现出来54 B 不要与上级抢夺权力55 C 随时向上级汇报56 D 以上都包括15.对分层授权的好处理解错误的是： 回答：正确57 A 有助于提高工作效率58 B 可以降低成本59 C 权责合一、职责分明60 D 做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力专心-专注-专业