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1、急诊科年度培训计划篇一：急诊科年度培训打算为进一步提高我科护理服务质量、护理人员专业技术水平以及对科室患者病情动态的了解，规范我科护理人员的医疗护理行为， 保障医疗护理安全， 营造一个学习氛围浓厚的医疗环境。现制定 20_年护理业务培训学习打算：一学习目的：1. 促使我科护理人员掌握危重患者的病情变化、护理诊断、护理要点、护理措施及其在整个病程中正确的健康宣教。2. 依照科室分工，熟练掌握负责分管床位患者的十明白，以及为入出院患者提供正确的健康宣教。3. 加强我科护理人员对科室常见病种的掌握，进一步提高临床护理的差不多理论和基础知识。二培训内容和安排：（一）培训安排：人员：急诊科全体护理人员（
2、除出夜班的同事） 。地点：急诊科护士站或患者床旁时刻：每周四或周五下午15 点开始（至少一个小时的授课） 。形式：依照科室人员调配，进行每周一次小讲课， 每月一次护士长查房学习（小讲课的形式可分为：床旁学习和护士站个案知识讲解） 。 注：具体安排可议。（二） 培训内容：1.如所分管床位有病危或病重患者，需就其患者的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行讲解。2.可就科室常见病种的病情、护理诊断、目标、护理措施、健康教育进行讲解。3.护理中常见的咨询题，或您遇见却理解不深刻的咨询题予以讨论。三考核方法护士长不定期对分管床位的相关护理人员以及所授课内容进行抽考。篇二：急诊科年度培训打算一、指
3、导思想紧密围绕医院进展的中心任务， 不断提高我科职工的综合素养， 不断增强我科的可持续进展能力。二、培训原则1、坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。3、坚持理论培训与岗位培训相结合。三、培训内容一、对新上岗人员进行院感治理基础知识的岗前培训，时刻3 个学时。内容： 系统地介绍医院感染治理的重要性及有关知识， 使其能初步掌握院内感染的预防和治理方法， 经考试合格后方能上岗。二、医师： 医院感染治理知识的再教育非常多于6 学时。内容：定期组织有关医院感染知识的学术讲座， 及时讲解医院感染治理的进展， 如细菌菌株的分型技术、 抗菌药物的合理应用、
4、消毒灭菌技术的进展。三、护理人员： 医院感染治理知识的再教育非常多于6 学时，内容： 学习有关医院感染的专业知识，提高无菌观念和消毒隔离技术。四、工勤人员：医院感染知识的再教育非常多于6 学时。内容：加强预防医院感染的培训，如：医疗废物的处理、医疗污水的处理等。五、 兼职医院感染治理人员： 要紧是专业技术的培训， 如： 各种环境卫生学监测标本的采取、学习各种微生物学采样、细菌培养等，污水、 污物的无害化处理等。对各类兼职或专职人员进行培训。篇三：急诊科年度培训打算急诊科护理在院领导及护理部的准确领导下， 认真执行医院的年度工作安排， 紧紧围绕以人为本，以病人为中心的服务主题， 为更好地顺应急诊医学的进展需要和社会的需要， 为进一步加强急诊护理工作的治理，特制定出本年度的工作打算。