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1、精选优质文档-倾情为你奉上总医院科技进步和技术创新奖励办法2014-12-17 17:36:40来源：点击：103总医院发201472号关于印发总医院科技进步技术创新奖励办法的通知各科室（所）、安口分院及新窑急救中心： 总医院科技进步和技术创新奖励办法已经医院技术委员会会议和院长办公会议研究通过，现印发全院，请认真组织学习并贯彻执行。 华亭煤业集团有限责任公司总医院 2014年12月10日 抄 送：院领导。 华亭煤业集团公司总医院综合办 2014年12月10日 （共印5份）总医院科技进步和技术创新奖励办法第一章 总 则为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与开发创新的能力，活跃医院
2、学术氛围，培养职工创新和实践能力，提升医院科技人员的综合素质，以科技进步促进临床医疗水平的提高，加快医院发展的步伐，增强医院发展后劲；积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术和服务能力，打造学习型医院，实现科技兴院，推动我院医疗科学技术发展，为创建现代化精品医院做好人才培养和技术储备，根据我院实际情况，制订本奖励办法。第一条 本办法适用范围为科研项目、医学新技术、新项目引进、学术论文发表及著作出版的奖项。第二条 本办法所指科研项目、医学新技术、新项目是指成熟、适用、先进，在预防、诊断、治疗、护理、康复等工作中有明显社会、经济效益，填补院内空白，符合科技进步要
3、求的新技术、新项目。第三条 开展科研项目、医学新技术、新项目引用工作必须符合相关法律法规规定和医学伦理原则，经医院医疗质量控制管理委员会论证通过，并按规定批准后实施。引进的技术必须为在国内外或省内外应用的医学新技术，依靠我院的技术力量和设施条件，能够成为常规开展的服务项目，科室可熟练掌握该项技术，并拥有很好的病源量，能够取得较好的社会效益和经济效益。第四条 医院鼓励临床、护理、医技等专业科室和个人积极参加科研、引进医学新技术、新项目工作。经医院医疗质量控制管理委员会评审通过的新技术、新项目，医院将给予必要的硬件建设和工作经费的支持。第五条 医学新技术引进项目必须由项目引进科室提出申请，提供真实
4、可靠的申请材料。申请材料包括申请书、技术分析报告、相关应用的论文、推广应用证明、技术项目效益分析报告。申请材料医务科初审后报送医院学术委员会评审。第二章 科研项目奖第六条 科研立项奖 由各科室申请，医院医疗质量控制管理委员会审核，省、市主管部门（科技行政主管部门和卫生行政主管部门等）或华亭煤业集团公司立项，并通过省、市级科研成果鉴定的项目，不论是否获奖，一个项目一次性奖励人民币1000元。第七条 科研项目完成奖1、获得省、市和华亭煤业集团公司科技进步奖，除上级奖励外，我院对获奖的科研项目每3年评审一次，由医院医疗质量控制管理委员会组织相关专家评审，并在院内公布获奖项目。奖项设一等奖、二等奖、三
5、等奖和鼓励奖。一等奖：获得甘肃省人民政府科技进步三等奖以上、平凉市人民政府科技进步一等奖、省厅级科技进步一等奖或华亭煤业集团公司科技进步一等奖等以上奖项其中之一者；二等奖：获得平凉市人民政府科技进步二等奖、省厅级科技进步二等奖或华亭煤业集团公司科技进步二等奖等以上奖项其中之一者；三等奖：获得平凉市人民政府科技进步三等奖、省厅级科技进步三等奖或者华亭煤业集团公司科技进步三等奖等以上奖项其中之一者；鼓励奖：省、市主管部门（科技行政主管部门和卫生行政主管部门等）或华亭煤业集团公司立项，并通过省、市级科研成果鉴定的项目。2、奖励标准：一等奖1项：奖金额5000元；二等奖2项：奖金额3000元；三等奖3
6、项：奖金额1500元；鼓励奖：若干名：奖金额600元。第三章 技术创新奖第八条 1、我院技术创新奖每3年评审一次，由医院医疗质量控制管理委员会组织相关专家评审，并在院内公布获奖项目。奖项设一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。一等奖：属甘肃省内首次引进，关键技术处于省内领先水平，对医院学科建设有重要意义的技术。熟练掌握新技术并达到各项技术指标，取得显著的社会效益和经济效益。 二等奖：属平凉地区内首次引进，关键技术水平处于市内领先水平，熟练掌握新技术并达到各项技术指标，取得明显的社会效益和经济效益。三等奖：属院内首次引进，主要是引进医疗适宜技术，在医疗服务中应用，取得较好的社会效益和经济效益。鼓励奖：
7、属科内首次引进，主要是引进医疗适宜技术，在医疗服务中应用，取得一定的社会效益和经济效益。2、奖励标准：一等奖1项：奖金额8000元；二等奖2项：奖金额5000元；三等奖3项：奖金额3000元；鼓励奖：若干名：奖金额1000元。3、评出技术创新奖励项目和金额后，公示一周接受监督。职工对评奖项目、金额有异议者，应该在公示后一周内递交书面材料给医务科。第九条 奖金的分配原则：按奖金总额的75%以上应发给主要完成者（前三位），第一完成者所获奖金应不低于奖金总额的50%。多位合作者科技进步成果或技术创新奖金分配指导意见：2位合作者，第1位作者70%，第2位作者30%；3位合作者，第1位作者60%，第2位
8、作者30%，第3位10%；4位作者以上，第1位作者50%，其他作者分配50%。第四章 论文论著奖第十条 论文发表奖励 对公开发表、刊物具有国内、国际统一刊号的论文，国家级刊物每篇奖励700元，省级刊物每篇奖励400元。在此基础上，医院每3年对公开发表的论文评审奖励一次，由医院医疗质量控制管理委员会组织相关专家评审，并在院内公布获奖项目。奖励标准：一等奖1项：奖金额2000元；二等奖2项：奖金额1500元；三等奖3项：奖金额1000元；鼓励奖：若干名：奖金额500元。第十一条 论文发表要求：1、 撰写论文须严肃认真，是对实际工作进行总结，切合于临床实际，客观真实，杜绝弄虚作假。2、 发表论文须与
9、本人实际从事专业、学科相同或相近。3、论文署名应经过全部署名作者同意，实事求是，依照贡献排列。4、 发表刊物要求是正规出版发行的专业学术、技术期刊或综合大报的理论版面、专业大报的科学技术版面，刊物具有国内、国际统一刊号（CN、ISSN），刊物级别的认定按照甘人职201433号文件执行。5、发表论文开具的发票必须为机打发票，发票的内容应包括收费项目、付款方、收款方、金额、杂志名称、地址等基本项目；发票印章必须为主办单位或刊物编辑部的发票专用章。否则不予报销。第十二条 论文版面费报销执行如下方案：1.学术论文发表在国家级刊物的按照100%报销，版面费最高报销限额为2000元。2.学术论文发表在省部
10、级刊物的按照70%报销，版面费最高报销限额为1500元。3.在正规期刊的增刊、附刊上发表的论文按照50%报销，版面费最高报销限额为800元。超出最高报销限额的费用由个人承担。第十三条 出版著作奖励1、医院对由正规出版社出版的科技专著、工具书、大中专以上课程教材及教学参考书、翻译的外文科技专著、科普读物等予以奖励。2、奖励标准学术专著、教材等按主编或副主编本人编写字数奖励；译著按本人所翻译成的中文字数奖励；工具书中词典类按编写的词条数目奖励。著作类型 出版单位 奖励金额 最高限额专著 国家正式出版社出版发行 3元/百字 5000元教材 国家正式出版社出版发行 2元/百字 3000元译著 国家正式
11、出版社出版发行 1元/百字 2000元工具书 国家正式出版社出版发行 1元/10条 1000元第五章 重点科室奖第十四条 创建重点科室奖：对通过省级、市级重点专科验收的科室，分别奖励 600010000 元和 30005000 元。第十五条 争创“三级”奖：对技术水平已达到三级医院评审标准的科室，一次性奖励人民币30005000元。第六章 新闻报道奖第十六条 对科室开展的新技术、新项目、投入使用的新设备及时宣传报道，在省、市及矿区媒体上发表的稿件字数在1500字以上者，奖励500元；字数在10001500之间者，奖励300元；字数在5001000字之间者，奖励150元；字数在500字以下者，奖励50元。第七章 附 则第十七条 下列情况不属于引进新技术、新项目范围：1、 违反国家有关法律法规、技术规范，或属淘汰技术，不宜再行使用的技术。2、引进的技术未得到同行公认，有明显争议，或引进的技术尚不成熟，不能广泛推广应用的技术。3、单纯依靠引进的药物和生物制品开展新技术工作，技术难度不高的技术。第十八条 本办法由医务科负责解释。第十九条 本奖励办法自印发之日起执行（凡总医院以前颁布的涉及此类内容的奖励报销办法全部撤销，以该办法为准）。专心-专注-专业