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1、年度活动总结及下学期工作计划年度活动总结及下学期工作计划兰州交通大学数理学院青年志愿者协会2022年度总结及2022年工作计划青年志愿者协会，是新时期加强大学生道德建设，服务广大青年学生健康成长、成才的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。青年志愿者协会是在学院团总支的领导下的青年志愿组织。结合我院各个专业的优势，开展一系列的活动。自我院青协成立以来，我院领导高度重视青协的活动及成长。我们严格秉承了以“以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，在学院领导和团总支的指导和帮助下，我院青协积极认真的完成上面交代的各项工作任务，同时我们还结合我院学生的专业特色和兴趣爱好，利用大家的课余时间开展了一系列有声有色
2、的志愿服务活动。同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真细致的服务活动，吃苦耐劳的服务精神，不仅是对青年志愿者这一称谓的最好诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞。2022年间协会各部门分工合作明确，干部工作认真积极，特别是面对重大的活动时候，敢于承担责任，在理事部长的领导下，协会的工作有序的展开，在各个方面的活动都有了新的扩展，上了新的台阶。数理学院青年志愿者协会2022年度的具体活动总结：1、组织招新2、“同心同责护钟楼，有情有义美校园”保护钟楼活动活动介绍：组织人员打扫钟楼周边卫生及清除钟楼上张贴的小广告（包括周围花园中的垃圾），以实际行动还有活动宣传来引导同学们
3、自觉保护钟楼，关注校园环境，让他们自觉加入活动，并在以后阻止他人破坏学校环境。提高大学生的文明素质，促进校园文明建设；为我校创办甘肃校园环境一流大学助一臂之力；唤起每个学生爱护学校公共设施的意识，让更多的人参与进来，保护我们身边的环境。3、“时间胶囊”计划活动介绍：每位刚进入大学的同学都会有一份独属于自己期望，或者是学业，或者是爱情。我们会收集这些愿望，并密封保存一年，不知道第二年的此时此刻，同学们看到当初自己的那份期望会是何种心情，当初的愿望实现了吗，事到如今你还祭奠吗，任岁月风干当初稚嫩与青涩。4、数理学院青年志愿者协会内部趣味运动会活动介绍：为了进一步丰富数理院青年志愿者协会内部的文化生
4、活，努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的协会内部气氛。通过开展本次活动，增强协会内部各部门间的相互联系，增进各部门成员间的相互交流，展示各自体育才华，发扬团队精神，增强部门内部的凝聚力，不断提高自身全面素质，推动志愿者协会精神文明建设。让同学们在学习之余好好锻炼身体，注意各种才能的挖掘、培养与展示，同时增加同学之间的交流、并促进友谊为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。5、“爱的传递，心的交流”兰州交通大学青年志愿者协会论坛活动介绍：为了促进我院青协的发展，使各人能在工作中更好的发挥才干，校青协主席团及各分院主席到我院介绍经验，帮助我院青协更好了解最近的公益事业动向，为我院青协的爱心公益事业更
5、上一层楼。通过本次活动，能够了解我院在发展过程中的一些不足，及时纠正错误。同时，也能把我院青协的个性风采展示出出来，传达我院青协的优秀的精神面貌，与校青协和各院青协共同进步。6、“树高无极限，攀爬永无穷”粉笔头爱心课堂活动介绍：引导积极向上的学风，营造良好的学习氛围；对学习困难或者有一伙的学生提供力所能及的帮助，让他们在学业上有所进步，更好的完成各种类型等级考试；参与爱心辅导的志愿者从实践中锻炼自己，让他们领悟社会实践的“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，为他们提供一个交流互助的平台，培养性格和增强社会责任感；丰富大学生的课外活动，促进同学之间的交流，使其在活动中培养解决问题和与人交流的能力，领
6、会团队合作精神的重要性，同时使其走进社会，了解社会。7、“城市文明，车上先行”文明公交活动活动介绍：公交作为一个城市的窗口，是城市文明的表现之一。作为当代公民，我们更应该遵守公交秩序，宣扬公交文明。然而，每逢周末和节假日乘车高峰期，在乘坐公交车时就有许多的不文明现象浮现了出来，如不排队，不礼让老，弱，病，残，孕等等。为了更好的倡导文明乘车，构建和谐兰州，唤起本校学生的社会责任感培养本校青年志愿者的志愿服务精神，兰州交通大学数理学院青年志愿者协会举办此次“城市文明，车上先行”的文明公交活动，并将长期协同兰州市公交集团第一分公司第2车队举办下去，为构建文明、和谐兰州，推动兰州公交事业的发展，伸出自
7、己的双手，尽自己最大的努力，撑起一片文明的蓝天。2022年度工作计划学期伊始，我们要给青协注入新的活力，深思熟虑后制定并完善了青协的改革计划，要有所作为就要有所突破。立足校园，走进社区，服务同学、服务教职工、服务市民。引导志愿者在做贡献过程中，学知识、长才干、提高思想修养。同时结合我院实际情况，走具有数理学院自己风格的特色路线。加快青年志愿者协会发展，完善各种制度，推动基础工作建设，加大宣传力度，加强与志愿者沟通，重视与各分会的联系和交往，增进了解，加深友谊。组织广大青年志愿者开展健康有益的活动，推动校园文明建设，向社会展示我院志愿者风采。2022年，在学校团委和指导老师的带领下，在一届又一届
8、协会干部的辛勤工作下，在会员的帮助下，协会活动越办越精彩，特别是在巩固原有活动的同时还积极扩展新的服务项目，继续秉承以“以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，服务校园，服务社区，帮助更多需要帮助的人。在新的一年里，协会将会在现有的基础上更加积极工作，总结上年的不足，吸取各个社团的经验，不断改进，不断创新，力争打造更好的服务项目，加深志愿服务层次，打造长期的服务项目。在开展校内活动的同时，力争开拓校外活动。新的一年里，我们还会加强对会员的培养，组织更多更有意义的活动让会员参与，同时积极听取会员的意见，适合地对活动进行调整。通过培养培养会员的团队精神、创新精神，在活动中锻炼他们能吃苦耐劳、肯拼搏、乐奉献
9、的志愿精神。让会员在协会快乐成长，通过协会获得更多珍贵的价值。协会理事和干部会更加严格要求，做好每个活动的计划和总结。在公平的基础上严格培养会员。严谨地组织开展活动。2022年，我们将继续组织开展各种爱心志愿者活动：1、爱心植树活动2、爱心募捐活动扩展阅读：英语协会年终总结及下学期工作计划英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划总结在宣传部中，包括部长和理事在内的所有成员通过近一年的相处，生活上，通过相互了解，已熟识彼此的性格，平时相处的气氛很融洽；工作上，彼此之间已经可以通力合作，有组织有分工地完成一些关键性的任务，了解所有的工作流程。因为不了解上一届英语
10、协会宣传部的工作情况，因而我无法将这个学期的实际工作与此前做出对比，也是因为不了解其他协会宣传部的工作，也无法看到与他们的差距。但是就我们在实际中的工作情况来看，无论是对协会工作的思想动态还是在对待协会的具体工作上，例如参加活动的积极性、做展牌以及做展牌的认真程度等，也无论是协会的还是本部门的活动，比如平常的聚会、例会、英语角、晨读角等，宣传部的大多数理事是无可挑剔的，都可以认真积极的去完成属于自己的任务，在提高、锻炼自己的同时为协会做出贡献，履行自己做为理事的责任。例如在做英语演讲比赛成绩单那个展牌的过程中，魏冰涛、苏爱然、张奔亮用签字笔一笔一笔勾画本可以用毛笔大笔图画的区域，他们这种并不把
11、繁杂当做是浪费时间的耐心，并不把省事儿当做可以不顾展牌好借口的态度，并不把因为是很小的事儿就可以不认真仔细当做理由的责任，曾经是很让我感动。总的来说，这一年的工作相对来说是比较完美的，没出大的差错本身就是工作很好的表现。不过世界上没有绝对完美的事情，在看到优点同时，也应该看到我们的工作中确实也存在一定的缺陷，而且要明白如果这些缺陷英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划长期存在下去，势必会影响下一步的工作，所以我们有必要总结这个学期的经验，了解我们的优缺点，以使下学期的工作更加有具有针对性，执行的更加完美。以下是我们需要改进的地方1.本身培养锻炼人才的目的没有严格实施。宣传部的理事必须有自己的特
12、长，这样整个部门工作才能正常运转，在新宣传部组建初期，绘画特长的理事比较多，有四位，而软笔书法特长一个也没有，这就使得他们自己独立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有时候则会使工作根本无法独立完成。所以针对他们的情况，起初是设想培养他们其中的一两位练习软笔书法。不过，由于工作时间上限制，同时又限于他们自己本身的水平，怕影响展牌的整体效果，没能使他们的能力得到学习和锻炼。因而就造成了现今宣传部理事个人能力发展的不平衡。这是部长的责任。2.对于学习和工作上的冲突，有些理事还是没有很好的处理。有时候为了工作，有些理事想可以逃课完成，比如高紫阳，这虽表现为对于工作的热忱，但我对这种状况还是持反对态度的
13、，不能因为工作而影响学习；与此相反，有一些理事为了避开协会的工作，找一些理由请假，有时甚至直接不参加，虽没影响到具体工作，但也会造成一定的不好影响，所以在这期间我们部长决定舍弃了一个违反纪律的理事。3.在做展牌的过程中出现了几个理事意见的不和，甚至对立。这种情况在做万圣节展牌的时表现的最为明显。这张展牌的设计者是戴佩林，在工作中其他几位理事不明白她的设计意图，争论很久才定下设计方案，在做的时候又各按照各自的想法，没有统一协调，出了好几处错误，浪费了好多不必要的时间。这虽属正常现象，但不免造成工作效率低下。这种状况还表现在韩燕英语协会宣传部年终总结及下学期工作计划与戴佩林对于展牌设计风格的不同的
14、看法，并且这个问题在这个学期还没得到解决。这些都是需要部长和理事下学期需要改进的地方。4.对做失败展牌的分析。英语四级模拟考展牌是让大一理事独立工作的一次尝试，结果效果不好，又重新设计，做了一张。失败的原因有以下四点：（1）部长前期工作没有做好，也没有明确各自的分工。（2）其他几位理事怕影响彼此的关系，有意见不提，没有按照原先的设想实施；（3）做展牌过程中各自按照各自的想法进行，意见交流不是很通畅，分工不明确，这是他们本身交流能力的欠缺；（4）设计者史贾丽缺乏能力；5.在排演英语话剧过程中，有些理事的参与不是很积极。有角色的理事是很积极的排练的，而没有角色的理事基本上没去看一眼，丝毫没有参与的
15、积极性，比如戴佩林和杨玉骄，选角色的时候没有去，之后也没去看一眼。这毕竟是全体理事都要参加的集体活动，即使没有角色，礼貌上应该是去鼓励一下，参与一下的。这种情况如果长此以往，就会造成她们本身在集体中的边缘化，应该是鼓励去参加，这证明我们平常的工作还是没有做到位。6.参加协会活动时男生出勤比较差，女生相对比较积极。比如张奔亮，除了例会，很少去参加如英语角晨读角的活动，不定期的活动也不主动参加，基本上是被动参与的。综合看考勤表，男生出勤率是比较低的。7.在做展牌时理事们反映最多的是活少人多，有些人闲住了，没事干。并且工作效率太低，常常一做就是好几个小时。下学期工作计划英语协会宣传部年终总结及下学期
16、工作计划这些缺陷的原因，除了部长的领导不到位外，还有部分理事工作与交往能力欠缺、积极性的消退和相互了解的不足。所以针对以上的缺陷和以后的实际工作环境，我制定的下学期的工作计划如下：1.从协会的整体上来说，积极与其他部门的交流，多组织和其他部门的联谊活动。这一方面可以锻炼我们的理事与人交往的能力，另一方面可以培养他们对于协会本身的认同感，增强责任感。2.组织一两次春游，目的是进一步融洽理事之间的感情，互相交流，尤其是男女之间，重点则是化解韩燕和戴佩林以及其他一些理事之间的隔阂。3.重点培养一两有书法基础的理事练习软笔书法，使大一理事可以独立完成一项工作。另外，在工作上，谁设计展牌谁就负责主持工作，展牌的设计者会有所侧重，不会像这个学期这样，轮流设计。4.把手上的权利下放给大一的理事，让大一的理事得到充分锻炼，放手让他们尝试着去做，并有针对性的重点培养能力比较全面的理事，在韩燕、戴佩林、魏冰涛、苏爱然之间做出选择，为以后协会的换届做准备。5.根据各个理事的特点不固定的分成两组，每次做展牌只叫上一部分的人，提高工作效率，使人力资源得到充分利用，同时也能让每个人得到充分的锻炼，不浪费不必要的时间。6.下学期面临换届的大环境，这期间对一两个理事的倚重势必会伤及其他理事的感情，影响他们参与工作的积极性。对于这些事情，要有意识地去了解，做好疏导工作。第 10 页 共 10 页