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1、工程部年终总结大会工程部年终总结大会天津泰达生物医药研发大厦2022年工程部年终总结大会2022年即将过去，今天召集工程部全体员工召开会议，主要是总结09年全年工作情况，为10年工作打下良好的基础：一：09年工作总结1、按照管理处总体工作方针和要求圆满的完成了工程部保障工作。2、完成的一些主要工作;1)中央空调系统夏季供冷和冬季供暖保障工作。2)设备设施的维护保养3)保障大厦业主和客户的有关活动4)总体上大家比较不错的完成了各项工作3、经验和问题的总结1)工作业务能力还欠缺，需进一步提高，鼓励并为大家提供方便参加学习和培训的机会，要求10年工程部没人必须参加技术专业培训并取得证书一次。2)职责
2、意识：这方面大家做的不太好，应该按照分工完成自己应该完成的工作，特别是要明白自己的职务，俗话说拿多少钱就要承担相应的责任，同时要有积极向上的精神，不能满足现状停滞不前。3)工作认真程度不够，态度还不端正；表现在工作中不细致，不能够主动严格要求自己，工作中不能多动脑子想办法，工作应该有主动性有意识的锻炼独立完成工作的能力（个别同志懒惰的问题必须得到改善），不要有等或靠的思想，认识不到工作是应尽的职责和义务，有的人员思想方面不端正，有问题不当面提出。4)劳动纪律和规章制度遵守方面有的人员做的不好，体现在：安排的工作不能按时完成工作并且找各种理由，不能按照规章制度工作，如值班人员屡次发生不巡视和巡视
3、不认真造成设备无辜损坏等，值班人员不按照规定记录和登记等，有的值班员有擅自脱岗、离岗等现象，值班中干与值班无关的事情并且不认真值班，机房工具多次发生丢失也与值班人员责任心有关系。5)入室维修维护工作能力欠缺体现在：礼貌问题需注意，特别是说话时要客气。工作程序：进门敲门询问情况马上决定维修方案（如涉及客户需要配合要取得客户同意）保护客户设备设施完毕清理干净现场填写工作单维修中不得跟客户说与维修无关的东西。6)设备设施维护工作做的不细致，体现在维护工作中不规范、认真度不够，决不能有凑活的思想，发现问题不能及时上报7)巡视工作：这是物业管理工程部的一项重点工作，通过巡视及时发现问题及时处理，通过巡视
4、能够随时掌握设备设施的运行状况并为维保设备设施提供了第一手资料，这一点大家做的不好，体现在不巡视、巡视情况不记录、巡视不认真、发现问题不及时处理活上报。8)责任心方面：普遍存在工作责任心不强甚至就没有责任心，大家应该注意，责任心体现一个人的各方面（生活中和工作中及做人等）9)大局观；我们在这方面做的还比较欠缺，应该加强认识，不能只是算自己的小帐，要应把工程部工作放在所有利益之上。10)集体意识：这方面做的还不好，大家应该互谅互让，互相帮助，有问题当面指出，不要在背后乱议论，要看到别人优点，严禁拉帮结派，对外严禁发表不利团结的话。11)个人小结方面：这方面做的不好的体现在，值班人员不能够主动打扫
5、卫生（包括宿舍）4、工作及规定调整1)巡视工作：夏季：由空调机房值班人员完成，不负责值班的人员暂时代替值班工作（负责值班记录工作）。冬季：楼上巡视有值班人员完成，楼下各机房区域由不值班的人员完成，巡视做好记录，如有特殊情况按照临时安排执行。2）机房值班：严禁擅自离岗脱岗，夏季必须有人替班方可离开，冬季晚上离开去吃饭不能超过20分钟，冬季制冷机停用期间每周四抽真空，值班人员负责当天机房地面卫生、工具摆放等，每周五（特殊情况另安排）所有人员参加机房（包括水泵房、发电机房）大扫除（主要是设备管路等维护）3）蔡福锟负责：每月25日前考勤统计工作，每日（特殊情况要交代值班人员或其他人员完成）统计维修情况
6、并登记，中控室每日检查系统运行情况和值班记录情况，每月消防检查登记工作，消防泵房、报警阀室有关设备每月测试工作，B区1、2、5层配电间配电柜内开关和缆线每两周在用电高峰检查工作，电梯的运行和故障统计情况，每月初检查机房运行记录和水泵房运行记录并上缴管理处。4）如因工作失职造成损失或恶劣影响将对其作出严格处理：包括写检讨、罚款、开除或劝退。平时工作中对于不认真工作如：值班记录不按时记录、作假、记录不全等，不按职责打扫卫生，违反工程部规定，不按时巡视（特殊情况例外），巡视不认真等视情况给予警告，超过两次严格处理（包括写检讨、罚款、劝退或辞退等）5、近期工作安排：个人进行好好总结，看看自己在哪些方面
7、需要提高和改变，做好节日前的安全检查，节日期间严格遵守规章制度值好班。以上是本年工程部工作总结，如有不足或不全面之处请大家提出，希望大家发扬好的传统，吸取各种经验教训，在新的一年工程部的整体形象和工作方面要有大的提高，谢谢！北京金宝联物业管理有限公司天津分公司天津泰达生物医药研发大厦物业管理处2022年12月17日扩展阅读：工程部年终总结会议纪要平乡大都锦城项目工程例会会议时间：2022年1月7日上午9：00至10：00会议地址：大都锦城工程部办公室参会人员：杜清海、国计红、马景奇、郑彦朋、胡鹏图、尚志伟、张勇佳主持人：杜清海记录人：尚志伟会议主体：2022年年终总结会议内容：2022年1月7
8、日上午9时，我工程部人员在办公室召开2022年度工作总结大会，工程部全体人员参加了会议，会议由工程部部长杜清海主持。会议在总结成绩、查找不足、求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部环境等压力和困难下取得的成绩，同时，还找出了过去工作中存在的一些不足。会议主要分为两个部分，一是听取各各专业工程师关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报，二是听取工程部部长关于大都锦城项目本年度工作的总结和明年工作的目标。现将会议纪要总结如下：一、工程部经理发言：回顾2022年工作，对公司下发的各种文件及精神进行传达并介绍会议议程。二、各专业工程师从年终总结：1、各专业工程师工作职责、工作关系及公
9、司的规章制度履行情况2.各专业从进度、质量、成本等方面的管理3.安全文明施工方面的管理4.与现场各个单位之间的协调5、对监理单位的管理6.工作中存在的不足和需要改进之处7.小结三、自由发言（各专业工程师总结一年中存在的问题）1.存在问题：（1）、各类突发事件缺乏足够的应急处理能力（2）、对专业知识方面需要加强学习，建筑技术日新月异，规范、规程更新频繁，必须加强业务素质培训，利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。（3）、对合同及现场签证方面管理存在比较混乱现象（4）、安全意识及现场安全文明管理方面有待进一步提高（5）、对监理方面的管理需要加强（6）、日常工作程
10、序问题比较混乱，造成与别部门衔接不及时（7）、频繁的人员调动，造成工程管理的不延续性2.合理性建议：建议实时召开工程部内部会议，及时进行沟通协调。四、工程部部长发言(一)工程部经理提出的要求及2022年工作安排1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司发展的步伐。5、严把工程安全质量关卡，因为今天的质量就是明天的市场。（二）、存在的不足问题。1、质量控制手段需要改进。质量是公司发展的基础，在过去的一年里，质量控制还有许
11、多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。2、安全文明生产大多存现在形式。安全文明施工是企业的一面镜子。在过去的一年中，安全文明管理较工作成为工程部工作的重中之重，但缺乏明确的目标，尤其对分包单位，缺乏有效的力度，没有形成可畏的约束力。2022年工作计划1、狠抓施工安全管理不放松新的一年里，在公司领导的正确领导下，依然是紧紧抓住安全这个核心，强化施工安全管理，切实落实安全生产责任制，加强施工现场安全监督与检查，从源头上杜绝安全隐患，认真做好施工现场安全工作、
12、设备等的安全管理，进一步强化安全生产宣传教育，做到人人讲安全，人人管安全，落实安全生产必须到人，安全施工的观念要深入每个职工的心里。2、强化工程质量管理进一步强化质量管理，提高各施工单位的管理组织水平，进一步提高加强与各单位的协调工作，提高工程部员工学习教育，从而保证施工质量，不断强化人员培训，提高员工的施工专业技能，做好施工材料、图纸的认知、熟知培训，加强施工现场安全、施工材料整理，注重行业新规范的学习和使用，提高工程部施工效率，进一步强化工程质量，节约施工成本。3、强化业务学习，强化部内管理不断加强人员专业技能培训和素质教育，同时注意强化职工的素养学习，提升组织协调能力，组织大家认真学习“公司各项制度”提高工程部的整体素质，为工程施工任务的顺利进行提供良好的保障。参会人员签字：第 7 页 共 7 页