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1、工伤保险202*工伤保险202*工伤保险科202*年工作总结及202*年工作思路202*年，工伤保险科在局党组的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在兄弟科室的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，以维护劳动者的合法权益为目标，以贯彻新修订工伤保险条例为重点，锐意进取，开拓创新，圆满完成了全年工作目标任务。一、工作责任目标完成情况（一）我市新增参保人数6263人，完成我局目标1600人的391%；累计参保人数达32550人，完成郑州市局目标29417人的111%；我市新增企业参保单位40家，完成我局下达任务数的30家的133%，累计参保单位达到323家。（二）我市工伤保险基金征缴771万元，完成
2、我局下达任务数700万元的110%。（三）共处理工伤案件159起，其中享受工伤保险待遇170人，共计支付工伤保险待遇447万元。（四）我市农民工参保人数17900人，完成我局目标15000人的119%。（五）事业单位等组织参加工伤保险工作已按时启动，截至目前，参保单位已达132户，参保人员共计5934人，所有申报材料都已完成电子录入工作。（六）按照档案达标要求，完成202*年以来所有档案整理，共计417件。（七）完成信息报道10篇，圆满完成局下达任务数10篇的要求。二、工作开展情况（一）抓住重点，创新思路，圆满完成责任目标一是做好宣传。202*年，新修订的工伤保险条例和社会保险法先后颁布实施，
3、为了能让广大企业职工更准确详细的了解工伤政策，我们通过发送短信，发布电视广播信息，在广场进行面对面交流等方式进行政策宣传，并积极回答群众的留言咨询，取得了良好的效果。二是部门联动，强化配合。劳动保障、安全生产、卫生、财政、稽查、机关事业养老等部门密切帮助，齐抓共管，共同做好工伤保险的相关管理、制度建设、信息传递等工作。三是突出扩面重点。今年来，高风险行业仍然是我们扩面的重点，我们在各个劳保所的支持配合下，走进企业厂区为他们办理业务。10月份事业单位纳入工伤保险统筹管理工作正式启动，我们积极组织会议培训，核对录入参保人员信息，为实现事业单位工伤保险全覆盖打下了夯实的基础。在我们不懈的努力下，参保
4、人数不断增加，农民工参保积极性不断提高，而且在202*年以来，基金征缴额平均增幅已达到56%，这些都为工伤保险基金的安全运营，新郑市的和谐发展提供了有力保障。单位：人单位：万元（二）规范程序，明确责任，提高经办服务水平。工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，服务民生是我们的最高宗旨。我科在加强费率管理、目录管理、协议管理和支付管理工作的基础上，努力提高管理服务的效率和质量，进一步简化工作程序，优化业务流程，切实完善窗口服务，建立健全了政务公开、限时办结、政务监督等项工作制度，避免了企业办事难的不良影响，大力提高了企业参保的积极性。（三）拓宽领域，落实政策，狠抓待遇支付工作。我们在对符合享受工伤
5、保险待遇的参保职工，积极调查落实，及时进行核算，及时予以拨付，确保工伤职工合法权益得到保障。今年我市共支付工伤保险待遇170人，共计447万元，其中工亡6人，供养亲属10人，较202*年大幅度提高。同时，我们重点完善了长期待遇按时足额支付、待遇资格年审、伤残与护理等级复查等项制度,合理调整了工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，提高工伤职工待遇水平。三、存在的问题（一）工伤预防工作急需加强。从近四年我市工伤案件发生和工伤保险费支出情况来看，工伤案件和费用支出增长迅速，特别是工亡发生率越来越高。所以做好工伤预防，减少工伤发生，是工伤保险需要继续加大力度的工作，为工伤保险成为维护社会稳
6、定杠杆作用的支柱性工作。单位：人、万元（二）基金征缴仍是重中之重。事业单位参加工伤保险是一项新的工作，部分单位认识不足，配合懈怠，申报材料不及时，缴费积极性不高，给我们的征缴工作带来了很大困难。（三）工伤康复管理需要规范。工伤保险是工伤预防、工伤医疗和工伤康复三位一体的社会保险制度，以前我们对工伤康复工作认识不足，对工伤康复人员管理不严，需要加强认识，将他们及时纳入郑州市级管理。四、202*年工作思路与设想（一）本着“保证治疗、合理用药、防止浪费”的原则，及时、客观、公正的结算工伤保险待遇，关注工伤职工身心健康，做好待遇审核审批工作。（二）积极探索多种手段做好扩面工作，努力做到新增户数达到50
7、家，新增参保职工达1500人，累计参保人数达33080人；重点做好煤炭、建筑、餐饮、服务等行业的参保工作，农民工新增500人，累计达到17210人；征缴基金达850万元。（三）继续做好事业单位等组织参加工伤保险工作，建立和完善事业单位职工工伤保险参保和待遇支付程序。（四）积极探索工伤保险奖惩制度，将企业的费率与工伤保险基金支付率及工伤事故（职业病）发生率直接挂钩，做好工伤预防工作，确保工伤保险的健康发展。（五）与医疗保险协议机构建立信息互通制度，防止企业出现瞒报或迟报工伤人员康复情况的现象，规范工伤保险康复机制。（六）按照工伤保险条例相关规定，加强对原工伤保险定点医院的监管力度，认真组织实施乡
8、镇医院申报工伤保险定点医院工作。（七）完成局党组交办的其他工作。工伤保险科202*年12月29日扩展阅读：202*年工伤保险考试202*年5月工伤保险一.单项选择题（每小题1分，共计28分）1、无营业执照的职工受到事故伤害的A）认定为工伤B）视同工伤C）不得认定为工伤或视同工伤D）直接由企业赔偿2、工伤职工住院治疗期间，其住院伙食补助费由A）医疗保险基金支付B）工伤保险基金支付C）用人单位支付D）用人单位规章制度决定是否支付3、职工因工外出，发生事故造成职工下落不明，但未宣告失踪，则A）认定为工伤B）视同工伤C）不得认定为工伤或视同工伤D）暂不认定，如宣告失踪则认定为工伤4、国际劳工组织要求“
9、每个成员国必须把制定工业安全与职业病预防条例”写入工伤保险条例的公约是A）（农业）工人赔偿公约B）职业病救治公约C）工伤事故和职业病津贴公约D）安全生产公约5、工伤保险基金监督管理体系主要包括内部监督、行政监督、审计监督和A）社会监督B）财政监督C）保监会监督D）税务监督6、依据工伤保险基本原则中的补偿与预防、康复相结合的原则，最基本的是A）工伤补偿B）工伤预防C）工伤康复D）安全检查7、工伤职工器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理的按工伤评残标准，其残情应定为A）一级B）三级C）九级D）十级8、工伤职工可以申请工伤评残的情形是A）伤病发生之后诊
10、断之前B）伤病诊断之后C）在工伤医疗期内治愈后D）伤病发生之后治愈之前9、工伤职工所享受的伤残津贴实际金额不得低于A）本人原工资福利B）用人单位平均工资C）当地社会平均工资D）当地最低工资标准10、某企业职工在上班途中醉酒驾车，导致机动车事故伤害的A）应认定为工伤B）应视同工伤C）不得认定为工伤或视同工伤D）不予认定（视同）工伤11、由于残损使能力受限或缺乏，以至于不能按正常的方式和范围进行活动的属于A）病损B）失能C）残障D）残废12、依据我国工伤保险条例规定，工伤保险费由A）用人单位缴纳B）职工个人缴纳C）用人单位和职工共同缴纳D）国家财政划拨13、工伤认定的受理主体是A）统筹地区的劳动保
11、障行政部门B）统筹地区的社会保险经办机构C）区或县级劳动保障行政部门D）区或县级社会保险经办机构14、下列关于工伤保险基金的描述，错误的是A）参保范围内的企业都必须缴纳工伤保险费B）基金具有社会公益福利性C）基金是否支付要看参保单位发生事故的大小D）基金完全实行现收现付15、国际上工伤保险制度建立初期工伤保险的范围仅包括A）职业病B）工伤预防C）工伤康复D）工业上的意外事故16、职工在工作期间突发疾病当场死亡的A）认定为工伤B）不得认定为工伤或视同工伤C）视同工伤D）不予认定（视同）工伤17、工伤认定的核心是A）是否签订劳动合同B）是否在工作场所C）是否为正式职工D）是否因工作原因18、按照我
12、国职业病目录的规定，下列属于职业病的是A）尘肺B）骨折C）先天性心脏病D）脑震荡19、劳动能力鉴定是一A）具体行政行为B）科学证明行为C）法律行为D）经济行为20、为规范全国职工工伤与职业病致残程度、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，国家技术监督局于1996年3月14日发布A）工伤评残标准B）工伤鉴定标准C）疾病鉴定标准D）劳动能力鉴定标准21、确定工伤残疾必须具备两个条件，一是该工伤对职工身体和功能所造成的影响必须达到一定的伤残评定标准，另一个是A）必须经医院认定为残疾B）残疾的原因是工伤造成的C）必须经人民法院的判定D）该工伤必须留有后遗症22、世界上第一部工伤保险国家立法德国
13、的工伤保险法规定工伤保障的三大职能是预防、补偿和A）保险B）康复C）救助D）风险分散23、职业康复的工作内容包括职业评定、职业训练、职业咨询和A）心理评定B）职业指导C）职业审查D）职业服务24、下列作为工伤保险基金预算编制原则错误的是A）全面性B）真实性C）合理性D）赢利性25、在计算工伤保险费缴费基数时，“工资总额”不包括A）奖金B）稿费C）津贴D）加班工资26、下列不属于工伤保险基金支出原则的是A）统筹范围内支付原则B）统一性原则C）适度性原则D）灵活性原则27、工伤保险服务管理主要包括工伤医疗管理、工伤配置辅助器具管理和A）工伤康复管理B）工伤鉴定管理C）工伤护理管理D）工伤费用管理2
14、8、目前我国工伤保险行政争议处理可以依据的法规是行政复议法、行政诉讼法和A）劳保条例B）企业职工工伤保险试行办法C）行政许可法D）工伤保险条例二、多项选择题（每小题2分，共计12分）29、目前世界上实行工伤保险的国家，其类型大体可分为A）社会保险型B）公共责任型C）雇主责任保险型D）个人责任型E）混合型30、根据我国工伤保险制度规定所采取的加强工伤预防的经济措施主要有A）行业差别费率B）罚款C）限制投资D）单位费率浮动E）差别费率31、下列属于工伤保险待遇中医疗救治期间待遇的有A）工伤医疗待遇B）住院伙食补助待遇C）停工留薪待遇D）伤残补助金E）伤残津贴32、我国现行全国统一的残疾分类标准将残
15、疾分为A）视力残疾B）智力残疾C）听力语言残疾D）肢体残疾E）精神残疾33、工伤保险登记包括A）参保登记B）变更登记C）注销登记D）验证补证E）税务登记34、下列属于工伤保险基金管理工作的基本任务和要求的有A）依法筹集和使用基金B）用工伤保险基金平衡财政预算C）建立健全财务管理制度D）做好基金的计划、控制、核算分析和考核工作E）加强基金的监督和检查三、简答题（每小题5分，共计25分）35、简述工伤认定的对象应具备的条件。答:根据工伤保险条例及劳动保障部颁发的工伤认定法的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：一是存在受到伤害或患职业病的事实（1分）；二是与用人单位存在劳动关系，包括事实
16、劳动关系（2分）；三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明（2分）36、简述停止支付工伤保险待遇的情形。答:37、简述工伤预防措施中防止事故发生的安全技术。答:38、简述对于违反工伤保险法律的行为，工伤保险条例规定的行政责任的形式有哪些。答:四、论述题（第40题11分，第41题12分，共计23分）40、分析工伤保险条例颁布的意义，并联系实际论述我国进一步加强工伤保险体系建设应做好哪些工作。答:41、运用国际上工伤保险的“先治疗康复、后评残补偿”原则，论述康复治疗早期介入的主要意义。答:五、案例分析（12分）42、张某，男，40岁，是某机床厂操作工。于202*年3月10日，在工作中发生机床挤压
17、右手食指中远节和中指远节离断伤，后认定为工伤。经过半年的治疗，张某右手功能有所恢复，伤情稳定，需要进行劳动能力鉴定。你作为工伤保险工作人员，结合案例，分析以下问题（1）本案中可由谁向何部门提出劳动能力鉴定申请？（2）申请劳动能力鉴定时必须符合的形式要件是什么？（3）劳动能力鉴定受理的程序一般是什么？答:答案及评分参考一.单选（每小题1分，共计28分）1、D2、C3、A4、C5、A6、B7、A8、C9、D10、C11、B12、A13、A14、C15、D16、C17、D18、A19、B20、A21、B22、B23、B24、D25、B26、D27、A28、D二、多选（每小题2分，共计12分，多选、错
18、选、漏选都不给分）29、ACE30、AD31、ABC32、ABCDE33、ABCD34、ACDE三、简答题（每小题5分，共计25分）35、根据工伤保险条例及劳动保障部颁发的工伤认定法的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：一是存在受到伤害或患职业病的事实（1分）；二是与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系（2分）；三是要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明（2分）36、（1）应当进行劳动能力鉴定，但拒绝接受的（2分）；（2）无正当理由拒绝接受医疗机构对其受伤部位所实施的治疗方案的（2分）；（3）工伤职工因违法被判刑正在收监执行的（1分）37、防止事故发生的安全技术是指为了防止事故的
19、发生，采取的约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施（2分），常用的防止事故发生的安全技术有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等（3分）38、（1）行政处罚：（2分）（2）行政处分；（1分）（3）行政赔偿；（1分）（4）责令改正。（1分）39、（1）负责做出诊断结论或鉴定结论的机构不同。（1分）（2）作出结论的时间顺序不同；（1分）（3）作出结论时的状态不同；（1分）（4）作出结论的目的和内容不同；（1分）（5）作出结论的方法和依据不同。（1分）四、论述（第40题11分，第41题12分，共计23分）40、意义：（1）法律体系建设：立法层次提高，覆盖范围扩大；以人为本，待遇改革。（1
20、分）（2）制度科学，操作规范。（1分）（3）加强管理，合理调配使用基金。（1分）（4）走上法制化轨道。（1分）进一步的工作：（1）扩大覆盖面。（3分）（2）强化工伤保险预防事故功能。（2分）（3）加强职业康复工作。（2分）41、（1）“先治疗康复，后评残补偿”是国际上工伤保险普遍遵循的原则（2分）。这一原则将康复放在了评残、补偿的前面（1分）。即在处理工伤事故时，更应该注重对工伤职工进行医疗康复和职业康复，最大程度地减轻其生理和心理痛苦。使其重返工作岗位，回归社会，提高生活自理能力（2分）（2）工伤康复的关键是康复治疗的早期介入（1分）即康复治疗必须在伤病发生后尽早开始（1分）预防性康复措施应
21、完全融入伤病急性期的治疗之中，特别是引起严重残疾而治疗过程又相当漫长的伤病（3分）（3）意义：降低工伤职工的神经功能缺损程度（1分）。提高生活自理及运动功能（1分）防止发生合并症（1分）五、案例分析（12分）42、（1）本案可以由张某工作的机床厂、张某本人或其直系亲属向所属设区的市级劳动能力鉴定委员会办公室提出申请（3分）（2）申请劳动能力鉴定时的形式要件有：一是应在法定期限内提交申请书，也就是在其伤情相对稳定后即申请劳动能力鉴定。本案中应从202*年9月11日后提交申请书（2分）申请书应采用书面形式（1分）二是提供相关的证明和材料，包括：1工伤与职业病认定资料和认定决定书（1分（；2医疗机构的诊断或诊断证明（1分）3首次病历、病历摘要、既往病史（1分）4有关检查、化验结果报告（1分）（3）受理的一般程序：劳动能力鉴定委员会办公室收到申请鉴定的资料后，首先进行初审，审查有关材料是否齐备、有效，决定是否受理（1分）如果经审查决定受理，即将申请书及有关资料分类整理、登记（1分）第 12 页 共 12 页