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1、人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及工作安排范文人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及工作安排范文xxxx年，我区新增就业xxxx人，促进失业人员就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，职业技能培训xxxx人，新增创业xxxx人，带动就业xxxxx人；城镇职工基本养老保险参保人数xxxxxx人，征收基金xxxxxx.xx万元，城乡居民养老保险参保人数xxxxxx人，参保覆盖率达xx%；城镇职工基本医疗保险参保人数xxxxxx人，当期征收基金xxxxx.xx万元，城乡居民基本医疗保险参保人数xxxxxx人，征收基金xxxx万元，
2、参保覆盖率达xx%（截止xx月底预计数）。一、基础工作稳步推进（一）就业创业创新驱动一是联合智联招聘、央视新闻中心、x农业大学举办xxxx大学生 就业有位来 公益招聘活动。二是建成x个技能人才实训基地、x个技能大师工作室，形成实训基地与培训机构、高等院校相互补充，共同培养技能人才的新格局。三是启动 创业xx 行动计划，举办青年（大学生）创新创业大赛等活动，营造 创业xx 浓厚氛围。（二）社会保障优质高效一是做好重点对象扩面工作，新增参保企业xxx余家，新扩面人数xxxx人。二是办理被征地失地农民社保xxxx人、涉及项目xx个；新征地农民社保补贴待遇调整办理二类人员xxxx人，启动三类人员补贴回
3、退、年限补助工作。三是按照省人社厅文件要求及时落实待遇调整，城镇职工养老保险涉及调整人员xxxxx人，调整补发金额xxxx万元，城乡居民基础养老金提高至xx元/月。四是探索实施基本医疗保险 两定机构 巡查服务外包，加大社会力量监管力度；五是深化银行代扣试点工作成效，推行以个人为单位和以户为单位相结合的代扣模式。（三）人事人才工作规范有序一是办理x农业大学、农林科学院等科研院所人才落户xxx人，其中博士xx人；依托博士后创新实践基地引进博士x名。二是获批省级学术带头人x名，申报市级专家服务基地建设x家，定点联系中科院生物研究所、市农科院xx名专家开展技术交流指导。三是继续推进编制外用工人员规范工
4、作，清理全区xx个部门聘用编制外用工人员xxxx名。（四）劳动关系和谐稳定一是劳动人事争议仲裁当期结案率达xx%；仲裁办案系统办案率达xxx%；接待调解案件xxx件，涉及人数xxxx人次。二是处置应急突发事件xx起，涉及劳动者xxxx人次，追缴民工工资xxxx万元。三是制作典型案例宣传展板在全区xx个镇（街）巡回展出，发放法律法规宣传资料xxxxx余份。二、重点项目扎实有效（一）深化劳动就业社会保障公共服务体系一是进一步完善公共服务平台构架，在建成北部、科技园、柳城三个服务分中心的基础上，于xx镇田园花篱社区筹建医学城公共服务分中心。二是建设稳定高效的网络公共服务平台，实现 xxx天 xx小时
5、 全天候无站式社保网络服务和 招聘服务无纸化 ；三是探索村（社区）购买服务机制，结合基层劳动就业社保保障公共服务工作实际深入寿安镇、和盛镇专题调研，形成了人社系统村（社区）购买服务事项清单。（二）完善与产业相适应的人力资源服务体系一是搭建人才交流多元化平台，形成产业人才校企共培、智力资源互通共享机制，有效促进需求与供给的适时对接。二是构建区、镇（街）、社区 三位一体 全域覆盖的人力资源市场服务网络，实现优势互补，促进市场整体发展。三是探索校企合作培养制度和校企共建实训基地，实现校企间产学研深度融合的零距离合作，推动技能提升、成果转化。（三）加快推进高素质公务员队伍建设一是稳步推进公务员平时考核
6、工作，成立区级考核领导小组，形成了考核办法；制定x市xx区编制岗位职责说明书实施方案，编制岗位职责说明书，在全区确定xx个试点单位先行开展。二是举办xxxx年中青年干部暨公务员骨干培训班，组织相关部门的xx名干部到井冈山和x进行专题培训。三是联合组织部印发实施意见，确保公务员每年参加脱产培训的时间累计不少于xx天。三、工作安排（一）全力抓好创业就业工作一是充分运用 互联网+ 等现代科技手段建立信息联动平台，建成集城乡劳动力动态管理、技能培训、创业服务等为一体的综合性信息系统。二是围绕新市民职业培训方案和推进目标，强化职业培训，促进新市民职业技能提升。三是围绕 三医 融合和文化创意旅游产业，利用
7、市场化手段针对企业需求提供个性化服务，实现产业人才有效集聚。四是积极打造 民生就业xxx 服务品牌。（二）扎实推进社会保障工作一是进一步推动社会保险征缴扩面工作，确保征收目标全面超额完成。二是按照省、市相关部署，全力做好机关事业养老保险参保工作。三是积极协调有关部门按相关政策做好当期失地农民应保尽保，遗留问题逐年化解；四是深入推进巡查外包工作，完善对承接机构的监督考评方案，确保巡查工作高效运转。（三）不断完善人事人才工作一是结合试点单位工作开展情况，在全区铺开岗位职责说明书的编制，建立岗位职责考评机制。二是探索岗位职责考评系统的开发和运用，增强考核工作的持续性和便捷性。三是进一步修订完善机关事业单位编制外用工管理暂行办法，研究制定政府购买服务实施方案，逐步推行向社会力量购买服务。规范认定和评审程序，强化继续教育，做好全区职称人才库的的建立。（四）积极构建全域和谐劳动关系一是规范基层调解机构的工作流程，完善相关规范制度，切实保证基层调解率达到xxx%。二是开展和谐企业等级评定工作，强化奖惩激励机制，继续创建市级、省级和谐劳动关系企业和社区，推进全域和谐关系稳定。三是依托 两网化 信息平台，细化案件网上经办流程，强化对基层网格调解案件录入、处理的指导和监管。四是强化信访预警维稳应急管理，处理好因工伤事故、劳动纠纷等引发的突发性事件。第 6 页 共 6 页