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1、护士本科毕业论文范文护士本科毕业论文范文写毕业论文是大学生毕业前必须完成的一项作业，一般包含专科、硕士博士研究生、本科毕业论文。下面给大家共享护士本科毕业论文，欢迎借鉴！护士本科毕业论文篇1【摘要】本文浅谈了临床护理途径的来历及概念，概述了临床护理途径的制定、内容构造，在国内外发展大概情况及成效。分析了施行临床护理途径带来的影响。最后对临床护理途径在我国的发展作出了瞻望。【关键词】临床护理；途径；内容；构造；影响临床护理途径(clinicalnursingpathway，CNP)作为一种新的管理形式成为临床护理途径是在临床护理管理中应用的主要工具。它能够指导护士有预见性地、主动地工作；同时也使
2、病人明确本人的护理目的，自觉介入到疾病护理经过中，以减少住院天数。自80年代以来，临床护理途径在美国和英国得以应用，并带来了良好的经济效益和社会效益。随后澳大利亚及新加坡等国家的大医院也陆续采纳应用并获得了较好的成绩1-2。1临床护理途径的概念临床护理途径(CNP)是病人在住院期间的一种护理形式，它能够指导护士有预见性地、主动地工作；同时也使病人明确本人的护理目的，自觉介入到疾病护理经过中，以减少住院天数。针对特定的群体，用时间为横轴，把入院指导、接诊时诊断、检查、护理、健康教育、出院计划等理想科学的护理手段为纵轴，制做一个具体可行的日程计划表。对何时应做哪项检查、护理，病情到达何种程度，何时
3、可出院等目的进行具体的描绘与记录。因而护理工作不再是被动的执行医嘱或等医生指示后才为病人施行治疗护理，而是有计划、有预见性地进行护理工作。病人明白本人的护理计划目的，而主动介入护理经过，进而病人自我护理意识和能力，构成主动护理与主动介入相结合的护理工作形式，使护理效果到达最佳状态。2临床护理途径的内容构造我们能够可由表格式的护理道路图来表示临床护理途径的主要内容，但其有严格的时间框架，不同的疾病也有不同的途径设计形式。以腹部外科胆囊切除术为例：(1)病人一般信息包括，手术名称、日期，管床医生和管床护士等的姓名及电话等；(2)护理流程表，包括从入院到出院，天天所需做的主要护理措施。如天天、每班次
4、要进行的全身评估、心理护理、检查、护理重点、使用药品、医嘱、营养情况、病人活动和安全情况。(3)护理计划和目的，是指病人在一定的时间内要怎样到达最佳身心护理效果。注意重要检查或护理的十分记录3。3临床护理途径在国内外的应用及成效在临床途径管理中，临床护理途径是主要的应用工具。CNP本着“以病人为中心，以护理成效为核心的护理形式正在引起医学界的关注。无论是急症工作还是常规护理工作；是成人还是新生儿；是内科、外科、妇科、产科到儿科等均有相关报道。3.1在国外的应用:在美国1995年成立了西南外科协会(BWSC)领导的临床途径委员会。施行的临床途径均为常见疾病，通过普通外科治疗的临床途径。其中包括：
5、经腹腔镜胆囊切除术、开腹式胆囊切除术、腹股沟病、腹壁病、结肠憩室炎切除术、结肠癌切除术、乳房象限切除、乳房根治切除术等的临床途径。3.2在国内的应用:我国临床护理途径的应用也日渐增加，大多数还处于试验阶段，但都获得了不错的成效。3.3临床护理途径的成效:纵观国内外对临床护理途径研究和应用的结果，施行临床途径能够获得如下成效：(1)缩短患者的平均住院周期，界定标准的住院日；(2)降低患者住院期间的费用；(3)规范诊疗护理的手段并加强医护之间的沟通与合作；(4)通过变异分析促进医疗质量的改良；(5)病人和家属了解护理目的，增加病人的介入意识，提高病人的满意度。4临床护理途径的影响4.1对护理学发展
6、的影响：临床护理途径的施行，能够减少护士进行文书记录的时间，提高其工作效率，同时规范护理活动，使之程序化和标准化，减少护理过失，降低护理风险。临床护理途径大大提高了护理人员的主观能动性，护理人员不再机械地执行医嘱，而能够对疾病有预见性地进行护理。临床护理途径作为一种先进有效的护理管理形式，可使护理工作者成为医院改革实践的先行者，为实现建立以病人为中心的医院而努力。4.3对病人的影响：医疗费用是大部分患者关注的问题，临床护理途径的施行可缩短其住院天数，降低病人的医疗费用，为病人减负。同时我们在施行标准的治疗程序经过中，要注意对患者进行健康教育，知足患者对所患疾病的了解的渴望，加强其自我保护意识和
7、能力主动介入治疗的积极性，还能提升患者满意率。4.4对医院管理的影响：从中外医院施行临床途径的经历来看，这一做法并未造成医疗质量的下降。如今医疗资源紧缺，缩短患者住院周期能够提高医疗资源的有效利用率；护理人员能够对疾病有预见性地进行护理，一方面可培养护士工作的自主、自律性，加强成就感；另一方面增加了医护之间以及医患之间的互动，并可使医院多学科合作。同时由于临床护理途径的监控机制，能够保障医院护理管理的有效进行，增进各方之间的沟通，保证临床护理工作质量持续性改善。5临床护理途径在我国施行的瞻望目前，我国临床途径护理的研究刚刚起步，随着我国参加WTO后，以及外资企业参与我国医疗卫生行业，医疗市场的
8、竞争愈加剧烈，到时谁有更先进的质量管理形式，谁才能在剧烈的市场竞争中生存与发展。所以探索临床途径护理必将成为医疗机构提高护理水平的必然和重要选择，应用临床护理途径也必将成为一种发展趋势。护士本科毕业论文篇2【论文摘要】目的研究护理干涉在造口术患者中的临床价值。方法104例行肠造口术患者，根据门诊序号的奇偶数分为研究组与对照组，各52例。研究组施行护理干涉，对照组施行常规护理。比照两组临床疗效。结果研究组心理功能、物质生活、神经功能及社会功能等生活质量评分均高于对照组，并发症发生率显著低于对照组Plt；0.05。结论对行肠造口术的患者施行护理干涉，能够明显提高患者生活质量，并降低并发症发生率，值
9、得推广。【关键词】肠造口术；护理干涉；满意度；并发症发生率目前，临床治疗结肠癌与直肠癌患者主要采取肠造口术，对于保障患者疗效、促进患者疾病恢复及改善生理功能具有至关重要的作用1。但术后肠造口会给患者日常生活带来一定影响，给患者身体、心理及社会等方面产生较多影响，大大降低患者生活质量。因而，对行肠造口术治疗的患者要施行相应护理特别必要。本次研究对在本院接受治疗的52例肠造口术患者施行护理干涉，整体护理效果显著，汇报如下。1资料与方法1.1一般资料选择2013年3月2014年2月在本院接受治疗的104例行肠造口术患者作为研究对象，所选患者均知足肠造口术指征，并经病理学活检证明。男54例，女50例，
10、年龄2576岁，平均年龄30.215.2岁；疾病类型：45例直肠癌，32例结肠癌，15例肠梗阻，12例腹外伤；排除伴有意识障碍、认知障碍、语言障碍、精神病史等患者。根据门诊序号的奇偶数将其分为研究组与对照组，每组52例。1.2方法对照组给予常规护理，医护人员协助患者做好清洁工作，保持病房环境整洁、干净；对患者肠造口进行密切观察，如有异常及时联络主管医师；积极采取措施预防术后并发症。研究组给予护理干涉，护理措施如下。1.2.1心理护理医师和患者加强沟通、沟通，主要把握了解患者基本情况和心理动向，并耐心回答患者提出的疑问，耐心告知其肠造口术的手术操作方法、作用及临床意义，使患者及家属充分认识到应用
11、该种方法进行治疗的重要性与必要性，应用正确的态度，积极配合治疗；医师要积极疏导患者出现的心理问题，使其勇于克制心理障碍，倾听患者内心感受，鼓励其勇于表达负面情绪，保持积极、乐观的心态。1.2.2健康宣教向患者及家属介绍病情、治疗方法等内容后，指导患者把握自我护理方法；医护人员为其演示护理程序，指导患者家属把握测量肠造口、选择裁剪肠造口袋的方法，有效避免发生排泄物外溢的情况。1.2.3饮食指导指导患者合理饮食，为其制定合理饮食方案，对患者膳食进行合理、科学调节，注意维持营养平衡，避免食用不易消化以及易导致出现腹泻、腹胀的食物；告知患者每日定量饮水，保持体内水分充足。1.2.4并发症护理如患者造口
12、位置出现感染，护理学毕业论文则首先应用温水冲洗，注意保持造口处枯燥、清洁；如患者出现水肿，则立即应用50%硫酸镁进行湿敷，告知患者家属及时更换敷料，保证枯燥、无污染；与此同时，注意妥善安顿造口袋，防止出现粪便渗出的情况，给皮肤产生刺激。1.2.5出院护理患者出院后，医护人员要具体告知其出院注意事项，患者出院后，护理人员要保持联络，可应用上门拜访或者电话询问方式了解患者疾病恢复情况。1.3观察指标及评定标准2比照两组患者生活质量、并发症发生率等指标。生活质量评定包括物质生活、社会功能、心理功能以及神经功能等项目，得分越高，表明患者生活质量越高。并发症主要包括造口感染、狭窄以及肠黏膜水肿等。1.4
13、统计学方法采用SPSS20.0统计学软件对数据进行统计分析。计量资料以均数标准差x-s表示，采用t检验；计数资料以率%表示，采用2检验。Plt；0.05表示差异具有统计学意义。2结果2.1两组患者生活质量评分比照研究组心理功能、物质生活、神经功能及社会功能等生活质量评分均高于对照组Plt；0.05。见表1。2.2两组患者并发症发生率比照研究组出现2例伤口感染，3例黏膜水肿，并发症发生率为9.6%；对照组出现7例伤口感染，8例黏膜水肿，并发症发生率为28.9%；研究组并发症发生率显著低于对照组Plt；0.05。3讨论肠造口术为临床腹部外科的常用疗法，能够拯救患者生命，给患者提供生存时机，但应用该
14、术式治疗后易遗留肠造口，给患者身体形象、生理机能产生影响，导致出现排泄、个人卫生等一系列问题，进一步给患者心理、生活以及社交等方面带来较大影响3。随着社会水平的不断提高，人们健康意识的不断加强，当代护理理念不仅注重对患者机体生理方面进行护理，而且注重对心理感受、生理功能及社会活动等方面进行护理4，5。本次研究中，对照组施行常规护理，研究组施行护理干涉，结果显示，研究组心理功能、物质生活、神经功能及社会功能等生活质量评分均高于对照组，并发症发生率显著低于对照组Plt；0.05。通过施行心理护理，对于解决患者出现的心理问题、缓解负面情绪、帮助其克制临床障碍、保持积极愉悦的心理状态及提高患者生活质量
15、具有至关重要的作用；通过施行健康宣教，使患者及家属对本身疾病有充分的认知；通过施行饮食护理，能够帮助患者养成健康生活方式，加快疾病康复；通过施行并发症护理，能够积极预防术后并发症，改善患者生活质量。综上所述，对行肠造口术的患者施行护理干涉，能够显著提高患者生活质量，降低并发症发生率，值得临床推广。参考文献1王凤,陈晓霞,郭晓鹏,等.直肠癌肠造口患者综合护理干涉的临床观察.中国实用护理杂志,2015,31(17):1285-1287.2薛瑜,吴海珍.延续护理干涉对直肠癌根治术并行结肠造口术患者的影响研究.实用临床医药杂志,2015,19(2):69-71.3林明霞.护理干涉对肠造口术患者生活质量
16、的影响.当代中西医结合杂志,2014,23(1):100-101.4黄江彬.聚焦解决形式护理干涉对直肠癌永久性结肠造口患者自我护理能力的影响.中华当代护理杂志,2013,19(9):1008-1010.护士本科毕业论文篇3摘要：目的探究房间隔缺损封堵术的临床护理措施。方法随机选取我院收治的采用房间隔缺损封堵术治疗的患者30例，对房间隔缺损封堵术的护理用品、流程及注意事项、并发症作详细阐述。结果30例患者中24例术后恢复良好，无不良反响(80%)，2例患者出现由于关闭位置不正引起的残余分流(6.7%);4例患者出现红细胞毁坏现象(13.3%)。结论有效的临床护理措施对房间隔缺损封堵术患者的康复存
17、在重要意义，但要注意其术后并发症的护理。关键词：房间隔缺损封堵术;护理;外科引言房间隔缺损(ASD)封堵术是经股动脉穿刺插管，置入输送器，经输送器置入封堵器送至房间隔缺损处，到达闭合房间隔缺损的目的。孔型房间隔缺损，缺损直径305mm。一、资料与方法1.1一般资料随机选取我院收治的采用房间隔缺损封堵术治疗的患者30例，对房间隔缺损封堵术的护理用品、流程及注意事项、并发症作详细阐述。1.2方法用物准备：常规行右心导管检查物品1套。AMPiatzer封堵器，输送器由内心和外鞘组成，鞘管外径812F。直径0.035英寸、长260um加硬导丝1根。直径0.035英寸、长150cm导丝l根。彩色多普勒超
18、声心动图仪，食管探头。作好术前准备和指导，术中经6F端孔管置人长260cm的置换导丝，将先端置于左上肺静脉，沿该导丝送测量球囊导管至左房间隔缺损处，以稀释造影剂充盈球囊，需在食管超声监测下调整球囊大小，确定此时球囊内的造影剂总量后完全回抽造影剂，将球囊导管撤至体外。术后注意残余分流与关闭器位置不正引起的并发症的护理。二、结果30例患者中24例术后恢复良好，无不良反响(80%)，2例患者出现由于关闭位置不正引起的残余分流(6.7%);4例患者出现红细胞毁坏现象(13.3%)。三、讨论3.1术前护理重度心力衰竭、夹层动脉瘤、心脏黏液瘤患者术前绝对卧床休息。一般患者多卧床休息，限制活动。心慌、气短或
19、呼吸困难者协助取半坐位并吸氧。给予高蛋白、高能量、含丰富维生素、易消化饮食;心衰、水肿患者予以低盐饮食1。作好术前准备和指导：术前戒烟、戒酒2周以上。冠脉搭桥患者术前一周停用抗凝药;服洋地黄类药者心率低于60次/分钟时停药。指导患者练习深呼吸、有效咳嗽、排痰、高半坐卧位等，体验拍背的感受。指导患者术前禁食、沐浴、更衣。测量身高及体重;备好胸片、胸腔引流瓶及术中用药。清洁口腔，取下活动义齿及首饰，遵医嘱给术前用药。3.2术中护理协助患者取仰卧位。对成人加强心理护理，获得合作。对全麻患儿保持呼吸道通畅，预防呼吸道感染。术中做好食管超声的护理，协助病人及时去除口腔内分泌物。做好必要的抢救准备，包括药
20、品及器械。与外科手术室保持联络，以便发生意外时行急诊外科手术。严密监护心电图、心率及心律、呼吸、血压等。如有异常及时报告术者立即处理。3.3术后护理全麻术后患者未清醒前取平卧位，头偏向一侧。麻醉醒后，可采取高半坐卧位，有利呼吸和引流。根据患者的耐受程度2，鼓励术后早期活动，逐步增加活动量。麻醉清醒后，鼓励患者床上活动，如深呼吸、四肢主动活动及间歇翻身等。手术后第23天开场，尝试下床活动。先坐床沿片刻，作深呼吸和咳嗽;再床旁站立，试着站立排尿，并稍走动或椅子上略坐片刻，再逐步增加活动量。患者术后全身麻醉清醒及恶心、呕吐消失后，可逐步进食。其他术后6小时可逐步恢复饮食。保持呼吸道通畅，预防肺部感染
21、。鼓励患者咳嗽、排痰，给予翻身、拍背，雾化吸入每4小时1次。呼吸机辅助呼吸者，给予定时吸痰。密切观察患者生命体征及神志、尿量、中心静脉压、左房压、氧饱和度、引流量、皮肤温度及湿度的变化。遵医嘱予以补液、输血、抗感染等治疗，严格把握输液、输血的速度。用微量泵输入正性肌力、血管扩张等特殊药物时，并观察药物疗效及不良反响。注意手术切口敷料清洁、枯燥，观察有无渗血、渗液，预防切口感染。一般胸部切口79天拆除缝线。保持各引流管通畅，注意引流液的性质和量。安置胸腔闭式引流装置者按其护理常规。禁食及留置胃管患者做好口腔护理;留置导尿管的患者做好会阴部护理。保持急救物品、药品的完好。3.4并发症及处理残余分流
22、与关闭器位置不正有关。送出远端关闭器并贴于房间隔后，应在彩色超声心动图帮助下调整关闭器位置。小量残余分流且临床无症状和体征者，待术后12个月内，血小板、纤维素沉着，内皮细胞、肉芽组织构成，逐步将分流缝隙覆盖。中度以上单一处的残余分流，可在术后6个月1年之间再次行分流处的关闭术3。封堵器故障常因术中操作不当、封堵器过小或过大，造成封堵气移位、变形或脱落。术者操作技术应熟练，封堵器选择要适当，放置位置要准确。由于封堵器过小或移位造成残余分流，高压喷射引起红细胞的机械性毁坏。封堵PDA尽量完全。静脉注射碳酸氢钠，碱化尿液和激素治疗，保护肾功能，必要时外科手术。术后严密观察尿量、颜色及尿常规。护士本科
23、毕业论文篇4摘要：为了解医院护理人力资源的配置现状，提出优化措施，进一步提高医院护理人力资源配置的合理性。本文根据唐山市某医院的（卫生(护理)人力基本信息调查表），利用文献研究法、调查研究法分析了护理人力资源年龄、护龄、学历、职称等构成情况。运用实际工作量等方法测算该院护理人力资源的最佳配置数量和构造。结果显示该院总床护比、总医护比、卫护比均到达国家配置标准。在功能制护理形式下，内、外、妇、儿科的缺编率分别为12.76%、14.48%、4.35%和0。结论是该院护理人力资源总量缺乏；护理人员整体素质、专业水平不高；急需解决编外聘用护士队伍稳定问题。建议完善护理人力资源配置制度；优化护理人才构造
24、；加强继续教育提高护理专业人才水平；及时研究制定政策，稳定编外护理队伍。关键词：护理人力资源现状分析优化分析人力资源是医院的重要战略性资源，护理人力资源又是其中非常重要的一部分，护理人力资源的合理配置和开发利用是保证护理事业可持续发展的重要因素，对提高整个卫生人力系统的利用效率起着重要作用。本文以唐山市某全国三级甲等综合性医院为例分析该医院护理人力资源配置中存在的问题及产生的原因，进而提出优化护理人力资源配置的对策。一、对象和方法(一)调查对象唐山市某医院儿科、妇科、ICU、内科(包括心内科、神经内科、消化科等)、外科(包括心外科、神经外科、骨科等)病区从事临床护理工作的全体在岗的护理人员，以
25、及天天的不同等级护理病人数。(二)研究方法1.自行设计的医院一般情况调查表：包括医院名称、实际开床位数、护士总人数、医生总人数、卫生技术人员总人数。以此表数据与（中国卫生统计年鉴）中的全国平均水平，以及从文献中摘录出的国内外先进水平进行比拟。2.根据护理人员基本信息表调查出护理人员年龄、护龄、学历、职称、聘用性质。采用构成比、相对数等指标描绘护理人员占全院卫生技术人员数量的比重及医护比、床护比等情况。3.护理工作量调查表包括科室名称，护士人数，床位数，天天一、二、三级护理等级病人数。二、结果(一)唐山市某医院护理人力资源总量分析唐山某医院的医护比、床护比、卫护比状况以及相应的国家配置标准。(二
26、)样本临床科室护理人力资源分析本研究采用随机整群抽样的方法，抽取该院15个临床科室的病区作为调查对象，其中包括内科系统的心内、神内、内分泌等科室；外科系统的心外、神外、骨外、肿瘤外科等；妇科、儿科以及急诊科的各病区。1.护理人力资源数量分析本研究应用标准床护比和实际工作量法测算各样本科室所配置护理人力资源的数量。2.护理人力资源构造分析从护理人力资源的年龄、护龄、学历、职称和聘用方式等方面来分析护理人力资源的构造。三、讨论(一)护理人力资源匮乏，配置不合理该院总床护比为1:0.81，基本到达了卫生部颁发的标准。但是与国外发达国家的先进水平相比，存在较大的差距。美国的床护比为1:1.6，法国为1
27、:1.2，均高于我国的标准。从医护比看，为1:1.88，高于全国的平均水平。但1978年卫生部公布的（编制原则）要求三级医院的医护比为1:2，结果明显低于此标准。亚洲国家平均医护比为1:2.019，新加坡的医护比为1:3；日本的医护比为1:3.9。英国、德国等国的医护比例都超过1:4，芬兰、挪威等国家的医护比甚至超过了1:6。不难发现，我国总体上的医护比例倒置，护理人员配置数量明显低于世界发达国家水平。此次调查结果显示，在功能制护理下，除神内科、神外、心外、骨外、口眼科和儿科的护理人员数量比拟充裕外，其他各科室均存在缺人现象。而在整体护理形式下这四大系统内的15个临床科室的病区均存在缺编现象，
28、护理人力资源数量严重缺乏，护理人力资源浪费是一个特别显著的问题。(二)护理人力资源构造不合理该院护理人员年龄在35岁下面的共占63.64%，而全国此年龄段的护理人员比例为55%，表明该院护理队伍趋于年轻化，讲明该院护理事业可持续发展的后劲较足，但是过于年轻的队伍常意味着专业技术骨干队伍气力薄弱；护龄在5年下面的护理人员占护理总人数的比重最高，占35.14%，在10年下面的护理人员所占比例为53%，这提示，该院护理人员的护龄相对较短。该院护理人员学历以本科学历为主，占58.97%但研究生学历的护理人员数量微乎其微。从护理人员职称构造看，具有副主任护师以上职称的护理人员仅占总数的5.56%，而初级
29、职称则高达63.64%。该院护理人员中高级职称、中级职称、初级职称的比例约为1:5:11。根据卫生部公布的l:3:5:7的高、副高、中、初级比例及世界卫生组织倡导的高、中、初级的1:3:1的比例，该院的人才职称构造差距较大。(三)护理人员整体素质，专业水平不高护龄在10年下面的护理人员占总人数的比例超过了一半，这表示该院护理人员的护龄相对较短，护士专业成熟度低，临床工作经历相对缺乏，对护理质量必然产生不良的影响；该院护理人员学历在大专以上的占97%，但研究生学历的护理人员数量微乎其微。由此可见，固然该院护理人员的学历构造已到达了（中国护理事业发展规划纲要）中的要求，但缺乏学科带头人，致使该院护
30、理事业发展后劲缺乏；从护理人员职称构造看，该院初级职称的护理人员占了大多数，这就表明该院的医护人员专业水平不高，没有构成合理的人才构造，与卫生部和世界卫生组织推荐的标准存在较大差距，亟待提高护理人员的整体素质和专业技能。(四)聘用制度影响护士队伍的稳定90年代初，由于护理人力资源的普遍紧张，部队医院、专科医院、国有综合性医院等单位逐步聘用合同护士，以缓解护理人力资源缺乏的矛盾。进入21世纪，合同护士在国有医院的数量己占相当比例，成为护士队伍中一个重要组成部分。但在（中国护理事业发展纲要）中明确指出，医院能够配备少量合同护士，但要以编制内护士为主。此次调查结果显示：该医院合同制护理人员有241人
31、，占医院护理总人数的52%。由于合同制护士在工资福利待遇、继续教育以及晋升等方面与编制内的护士存在相当大的差异，合同护士的权益、职业发展、工作满意度等问题均是影响护士工作稳定性的重要因素。四、对策(一)合理配置护士数量，完善护理人力资源配置制度在数量配置经过中，改革传统的以床位数为基础的护理人力计算方法，以实际床位数、床位周转率、床位使用率、直接护理和间接护理的工作量，不同科室的病人病情和生活自理能力等为主要指标，运用统计学的多种人力资源配置测算方法，在国家的标准下制定符合本身特点和实际的护理人力资源配置管理制度，有效解决护理人力资源配置缺乏或配置浪费的问题。(二)优化护理人才构造，提升队伍整
32、体质量鉴于目前该院护理队伍整体年龄、学历、职称构造普遍偏低，人才构造呈金字塔形分布的现状，建议：第一，对于护理人才的年龄构造的配置，应该以30岁以上的护理人员为主。根据护理工作实际情况以及人力资源生命周期特点，35岁下面护理人员精神充沛，擅长接受新鲜事物，是护理工作的青年后备气力；3544岁护理人员综合能力强，是护理工作的“中流砥柱。第二，应配置一定比例的研究生人才，以提高创新护理的科研能力和处理疑难问题的能力。第三，职称比例应高、中、初级合理搭配，根据现状应适当增加高级职称的编配，使护理人力资源配置的构造提升，较大幅度的加强护理工作质量和效果。(三)加强继续教育，提高护理专业水平医院应制定完
33、善的护理人员继续医学教育培训方案，科学规范地开展继续教育，提高护理专业水安然平静队伍整体素质。医院管理者应根据护士工作业绩考核分析结果，制订定期培训方案；并且能够根据不同层次护理人员的需求，有针对性的安排继续教育的内容。加强护理人员基本知识、理论和技能的培训，服务理念的培训，促进其主动服务意识，加强护患沟通能力。还要促进护理科研队伍建设，开掘和培养护理学科带头人，进而促进护理人才队伍建设与学科发展。(四)及时研究制定政策，稳定编外护理队伍医疗卫生行政部门和医院必须科学地、合理地、法制地管理聘用护士。首先，对现存的编外聘用护士的历史遗留问题，从稳定和发展护理队伍出发，共同制定相应的管理政策，尤其
34、是待遇上怎样逐步向“同工同酬过渡的问题。第二，医院领导应在各方面关心她们，对工作中成绩突出，任劳任怨的给予表扬和奖励；在生活上尽量帮她们解决困难，逐年提高工资福利待遇，提高其工作的积极性。第三，逐步减少甚至停招收编外聘用护士，增加高素质在编护士的招聘比例。参考文献:1卫生部.医院施行优质护理服务工作标准:卫医政发2010108号S.2卫生部统计信息中心.2009中国卫生统计年鉴DB/OL.2010-01-08.3张玲娟,叶文琴,陆健标.等级护理标准操作时间与实际操作时间的测量与分析J.当兵的人护理杂志,2007,24(5):7-12.4AlanP.Problemfacedbynurses.InternationalJournalofNursingpractice(SPECIALSUPPLEMENT),2001(7):21-25.5曹志辉,郑贺英.我国医院推行整体护理的难点及对策J.医院管理论坛,2003,18(8):45-47.6孙继红,刘均娥,陈梅帆.护理人力资源配置方法的研究现状J.中华护理教育,2011,8(5):233.7万崇华,张春,舒占坤,等.卫生人力资源管理及其西方的比拟J.中国医院管理,2002,22(7):31-32.8西奥多.W.舒尔茨.论人力资本投资M.北京:北京经济学院出版社,1990.【护士本科毕业论文范文】