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1、就业市场调查报告就业市场调查报告在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。相信很多人会觉得报告很难写吧，下面是我精心整理的就业市场调查报告，希望能够帮助到大家。就业市场调查报告1一、个人分析：通过两年的专业理论学习和实践培训拥有了一定的会计技术知识、会计行为能力并在具备会计基本素质的基础上还具备以技术应用能力为主的会计综合职业能力。经过个人不断的努力学习部分会计专业学生获得了会计从业资格及会计助理的资格。如今具有一定的综合职业素质；包括四个方面：一是对财务或数字有兴趣潜能，职业判定能力强；二是具有主动性；三是具有良好的沟通能力；四是适应性强能适不同地域的工作。学
2、生除了拥有专业知识之外，还要有对会计行业的兴趣，沟通能力、协作能力较好以及优秀的个人品格。很多学生应该会首先选择规模大、效益佳、待遇好、人际关系和谐的企业作为本人服务的对象，假如某项不能知足则退而求其次。刚工作期间福利待遇能够相对于低一些，看重晋升时机以及精神奖励。工作不只是一个谋生手段，也是人生经历的重要组成部分，它更能体现社会对个人的人生评价和人格肯定。任何人从事任何一项职业，都会期望一种职业成就感。部分毕业生拥有一个创业梦想，但由于实践时机少、动手能力差、创新能力弱、资金缺乏，对社会缺乏了解，企业管理经历、市场意识、市场的销售渠道和营销经历缺乏，缺乏社会关系，对创业中可能出现的困难缺乏应
3、有准备，心理承受能力差，因而，心中支持创业，而没有真正打算创业。二、就业地、就业岗位分析：通过对我院11届、12届部分会计专业毕业生的就业情况抽样调查及对和我院有合作的部分企业走访调查，能够得出如今企业招聘会计专业的人普遍存在三个共性：一是工资偏低，二是大多需要工作经历年限，三是有一定的发展前途。并且企业在招聘时有些还有性别、年龄及学历等限制，对于找一份企业知足且本人满意的工作实在不易，但对于学生个人而言长沙等地相对较近且工作时机多工作环境较合适个人、有一定的人脉关系，发展优势较其他城市好。三、为顺利就业，建议毕业生大三期间需要做的事项：1、要有积极主动的心态。我们知道，在这个供大于求的时期，
4、我们每个人都面临着剧烈的竞争。假如需要在这残酷的竞争中脱颖而出，那么就必须未雨绸缪，博得主动权。一是要在大学期间练就较强的本领和能力，这是先决条件。这包括学识和做人。任何一个单位和个人都不希望本人的员工一无所知，假如在大学没有收获任何成绩的话这将会是一件相当痛苦的事，工作将会为你的无所作为而买单。这也是为什么很多用人单位需要录用有工作经历的人。二是要在找工作时主动出击，做到早准备。2、要擅长捉住每一次时机。时机永远垂青于那些有准备的人，同样还需要擅长把握。一是要主动争，二是不要轻言放弃取。3、在加强知识储备的同时，要学会个人礼仪素质的培养。在如今的社会一个不懂基本礼貌的人根本无法立足。对于一个
5、刚毕业的大学生来讲，用人单位更是如此，一个稳重大方，谈吐儒雅的人，个性鲜明，而懂得团队意识的人才才是一个单位真正需要的。4、做好就业心态。要有一定的知识储备和修养。5、做一份好的个人简历。一份不在于长而在于精的简历6、提高专业水平，主动的学习与招聘单位工作性质相关的技能。7、加强本身思想-理论的学习，提高本身修养，增加内涵。8、认真了解就业单位的要求，工作的性质和特点。9、有目的性的给合适本人的职业排序，减少盲目性。10、找一个实习单位实习。就业市场调查报告2一、调查大概情况此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业情绪、就业服务等问题进行调查。调查采取随机抽
6、样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因而此次调查较为客观地反映了当前20xx届毕业生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选取题形式，分为单项选择和多项选择。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选取上针对不同学历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩下30%是来自城市和县镇。二、调查结果及其分析1、关于就业形势与本身就业前景评价关于目前社会的就业形势，91%的调查者以
7、为形势严峻，就业比拟难，分别有3.8%的调查者以为形势正常和不了解，而以为形势较好，就业容易的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势的严峻性已有了必须的认识。在对本身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查证实，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5%的毕业生对本身就业前景比拟乐观有自信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不明白。对此的解释可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰苦认识不够。随着求职面试的高峰期的逐步到来，迷茫的同学的比例还
8、会上升。这就需要就业工作者深化了解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们及时调整好心态。2、关于升学和工作的选取在升学和工作的选取上，79.5%的调查者选取工作，11.5%的人选取升学，而2.6%的调查者选取考公务员，还有7.7%的调查者选取了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼本人的潜力。这些人是需要大力扶持的。3、关于就业的影响在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比拟大，有3.8%的调查者表示会受教师的影响，还有5.1%的调查者比拟相信本人的朋友，本人做决定，不受别人影响的调查者占51.3%。可见，此刻的毕业
9、生在做选取时还是比拟慎重的。4、关于就业地点的选取调查证实，66.7%的调查者选取就业地点时，格外青睐大城市和沿海发达地区。这主要是由于大城市比拟重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展时机多，并且理解新信息快，因此具有较强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海发达地区有必须的合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时也增加了就业的难度。10.3的调查者喜欢到国外和内地的盛会城市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的优惠政策，但毕业生的用心性仍显缺乏
10、。这表现出大学毕业生择业的功利性和短视，他们不愿承当艰辛的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学校就应透过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。5、关于薪酬标准在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8%的调查者的月薪期望值在800元下面，其中21.8%的调查者的月薪集中在800-120xx这一档上，35.9%的调查者选取120xx-xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。这证实，大学毕业生期望本人早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因而期望能
11、获得较高的薪酬。6、关于对口与心中的期望值据调查，12.8%的调查者以为会理解，并准备跳槽，23.1%的人会努力适应工作，61.5%的调查者工作时或工作后会考虑继续深造。2.6%的调查者还没考虑好。看来，兴趣与期望值对于工作的人来讲是特别重要的。专业假如不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。64.1的调查者会愿意从事此刻的工作，只要9%的调查者表示不愿意，19.2%的调查者会先在本专业干，再考虑转行这些人对本人的工作的选取是留意而慎重的，个人兴趣和专业在选取工作时是占特别大的比重的。7.7%的调查者以为无所谓。7、求职信息在就业比拟紧张的状况下，很大一部分调查者会认证考虑本人今后的就业。
12、其中66.7%认真考虑过，26.9%的调查者偶然会想想这类人可能还没体会到就业的艰苦，有5.1%的调查者很少再考虑，还有1.3%的调查者想到时候再考虑。大学生在求职经过中50%的调查者期望得到更多的公司的介绍和招聘信息，15.6%的调查者期望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者期望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，讲明学生在这方面的经历还不是很多，需要加强锻炼。有5.1%的调查者期望了解更多的公司员工的现身讲法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。8、关于就业目的此次调查证实，有大约80%以上的调查者就业的主要目的是为了生计的需要只要17.5%的少数调查者是为了本人
13、的兴趣喜好，为了得到社会的认可和为社会做奉献。剩下的2.5%的调查者以为就业是为了奠定建立家庭的基础。可见，在经济危机的时候人们还是迫以生计的。这也讲明啊学生就业观念的不端正，需要教师的大力指导。9、关于最关心的问题无论在什么时候大学生在就业经过中都会面临各种如何和企业的双向选取。调查者在这方面的选取还是很明确的。有53.8%的调查者估计在择业经过中碰到的最主要的问题是可能专业不对口或专业面太窄这给学生就业造成了很大的困惑。2.6%的调查者估计户口难解决，24.4%的调查者估计是缺乏社会关系7.7%的调查者估计信息严重缺乏不能很好的去加以选取，11.5%的调查者估计是其他的原因在择业经过中的阻
14、力最大。没调查者选取性别歧视讲明大家还是比拟相信潜力的。而用人单位最关心的是求职者的潜力包括所学的专业潜力、所毕业的学校、社会经历以及潜力，占总调查的87.1%，技能、特长、品德只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者以为用人单位最关心求职者的性别。当前毕业生在择业经过中的主要问题是人才市场供大于求，属于买方市场、毕业生的思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔社会上一些凭关系，走后门的现象比拟严重占总人数的78.6%，以为学校、政府、用人单位及学生之间的沟通较少了解不够的占11.3%，以为学校的就业指导薄弱、高校的人才培养规格和质量难以知足社会的需求、毕业生的不贴合政策规定的择业行为比拟多
15、的调查者占10.1%。结尾：这是一个求职大军遭遇失业恐惧的时代，是一个追逐挑战又渴望成功的时代。求职择业对现代大学生来讲既是难得的机遇，又是严峻的挑战。我校大学毕业生的职业价值观呈现出多元化、复杂化的倾向，择业意向表现出鲜明的时代特征。他们追求自我发展，强调自我价值的实现，重视经济利益。毕业生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰辛奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅仅会影响到毕业生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的推荐是：一、大学生毕业后不能仅仅只要就业意识，由于市场对人才的需求会在必须程度上饱和，此刻尤为严重。因而我们要树立创业意识而不能把目光仅
16、仅限于就业。二、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽本人的知识面。有人讲好关系是泥饭碗，会碎的;文凭是铁饭碗，会锈的;而只要潜力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。在当今社会，只要有潜力的人，才不会被时代所淘汰，只要有潜力的人，成长的舞台才会无禁区。三、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会碰到挫折，此时朋友的帮助对你来讲很重要。四、在选取职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都(专业调查报告经典范文)开放，准确把握人才市场的供求信息，对于现代大学生择业尤为重要。当今社会
17、是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。五、要敢于应对挫折，不放下，不服输，要敢闯!总之大学生对所学专业只是能讲了解，要真正读至硕士才能够讲本人学了这个专业。大学生要锻炼各方面潜力，不仅仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样我们农大学子才会有完美的将来。就业市场调查报告3一、调查报告讲明本调查报告分为两个大部分：一部分是调查当前用人单位以及社会对电子商务专业学生的要求及应该把握的技能技术由于本人是学生、故从权威网站中找到这部分的调查资料直接借用，详细内容详见附表一。另一部分是针对内蒙
18、古地区呼和浩特市内各高校学生之间的调查。其中调查主要内容分为两个部分。第一部分是对电子商务的认识；第二部分是获得电子商务的途径详细调查报告内容见附表二。调查的目的就是找到电子商务就业需要的条件和现代大学生尤其是电子商务专业的同学们从企业用人的角度出发，发现本人的缺乏，进而更好的培养本人各项技能技术和职业素养，为以后就业打好基础。二、调查的相关事项一调查时间：20xx年9月1日20xx年9月15日二调查地点：呼和浩特市区内三调查范围：呼和浩特市区内各高等学校在校学生四调查方法：问卷式三、调查报告内容大概情况一市场对电子商务人才的要求作为新兴的营销形式，市场对电子商务从业人员的需求可谓供求失衡。调
19、查结果显示企业对电子商务中的网站策划/编辑人员的需求到达21.43%，对于网站设计/开发的人员需求占到28.57%，而网站美工人员和网络营销人员的要求也分别到达14.29%和42.86%，对于网站运营人才的要求更是高达42.86%。窥一斑而见全豹，企业对电子商务从业者的需求还颇高的。但是，在高需求下各企业对从业人员技术要求也是不低的。数据显示，市场要求的电子商务人员在各种要求中把握或是能够运用在线客服的占78.57%，网络营销为64.29%，市场营销50.0%，网店策划是42.86%，就连文案处理也有21.43%的人要求，项目管理、客户关系管理办公自动化分别占14.29%，28.57%，28.
20、57%。这些好不包括在线采购、信息化管理、电话营销、网络安全等内容。能够讲企业在求贤如渴的同时也是寻找那些德才兼备的。二本地区高校大学生对电子商务的认识及现况在对呼和浩特市区内的各高校的在校大学生的调查经过中发现有76.79%的学生对电子商务的概念有一定了解。数据显示，能知道电子商务的一般流程有48.21%的同学基本能知道、35.71%的表示不能、另有16.07%同学表示能。而对你知道什么是EDI吗？33.93的人知道一点、48.21的同学表示不知道、知道的人只占17.86。至于在课余时间能否主动阅读关于电子商务的论文、著作或详细报刊的调查中经常只要7.14%、偶然的却有60.71%、那些不看
21、电子商务论文或杂志的也占到了32.14%。这些数据从一个面上反映了喜忧参半的结果。喜的是：在校大学生对电子商务还是了解的，这为以后电子商务更好的发展奠定了知识基础和后备气力。忧的是：电子商务要想更快、更好的发展，可谓路漫漫兮其修远。四、调查报告的分析通过调查得到的这些数据我们不难看出大学生们对电子商务表现了较大的关注，这讲明，大学生们对电子商务都特别感兴趣，而且亲身的体会了一把电子商务热。在调查中尽管主动了解或订阅电子商务的同学比拟少，但还是有一部人在通过阅读课外资料或参加展览了解电子商务，有目的地学习电子商务知识。但是，他们缺少系统全面的学习。尤其是对涉及到电子商务专业方面知识的欠缺和缺乏。
22、不恭敬的讲，从一个侧面反映出了现代大学生固然能够认识到电子商务但要想到达用人单位的要求还是有一定的距离的。与此同时，我们也看到了市场中企业对电子商务的依靠和其人才的求贤若渴。能够讲电子商务就业前景是特别广阔的。知识经济下的市场对电子商务岗位总的来讲是供不应求。但我们还应看到企业对电子商务专业的要求并不是仅限于做做网页、规划一下网站、更多的是多方面技术、技能、综合指标的全面要求。比方讲在综合素质方面要求电子商务人：1把握当代经济。当代商务。当代管理知识，懂经济，会管理，善商务。2具有信息科学知识，把握计算机及其网络技术，能运用IT技术进行严谨的定量分析及其基础上的定性分析来解决经济、商务、管理中
23、的实际问题。3有较高的英语水平，能用英语作为书面语口头上的工作语言来处理商务。这是经济全球化与商务国际化的电子商务必然要求。4把握电子商务需要的当代商务与当代管理基础、当代商务与当代管理基础的IT需求和电子商务施行与运行的思路、方法与策略，初步具备电子商务系统施行咨询的能力。5初步把握电子商务软件开发技术，初步具备电子商务系统分析、组件选择、连接、测试、运行、维护等二次开发能力。这些要求无疑是对电子商务从业者提出了更高的要求。五、调查预测通过调查和对有关文献的研究不难发现，电子商务已成为21世纪贸易主要手段。有关调查指出：“随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重
24、短缺。我国登记在册的电子商务企业已到达1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量缺乏已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手。由此看出，电子商务就业前景是广阔的，但是我们还应该看到，企业对电子商务人的技术要求和综合评定，也是非常苛刻的，就拿对电子商务人员技能方面来讲电子商务从业者必须：1、熟练进行计算机操作，能够进行网络操作系统和常用软件的安装与使用，熟悉办公软件操作；2、把握网络技术，能够熟练地利用INTERNE
25、T获取资料和信息并进行信息处理；3、具有计算机软硬件配置、网络操作系统等基础知识，能够进行网页制作及电子商务网站的建立、发布、维护和管理；4、了解电子商务交易系统的功能和业务流程，把握相关的操作技术，能够进行网上交易、网下服务以及电子商务系统的安全维护，具有电子商务人员应具备的综合职业能力；5、熟练进行POS操作，能够进行MIS管理，熟练进行商场、网站的各种数据资料的采集、处理工作。尽管讲企业对以及市场对电子商务专业从业者有各种各样的要求但是只要我们把握学校开设的各种专业技能，从用人单位用人需求出发，硬硬施行的把握一些技术技能和商务的知识，就不难找不到本人适宜的岗位。总之，在经济知识一体化、世
26、界经济一体化、全球化的今天。信息技术正越来越广泛地应用于经济贸易领域。电子商务作为计算机应用技术与当代经济贸易活动结合的产物，已经成为人类跨入知识经济新纪元的重要标志之一。电子商务尽管电子商务在基础设施、技术知识、人才培养、政策法规以及网上支付等一系列问题上有缺乏之处仍然需完善改良，但作为一个新兴专业，以快速、迅速、自由和交换的低成本为特点，注定其将代替传统的商务活动，成为社会的商业发展的主要手段和途径。因而电子商务专业的就业前景还是很广阔的，只要我们捉住机遇，把握所学技能做到理论与技能实践相结合，做到精一、懂二、会三型的人，必然会找到适宜本人的工作岗位。就业市场调查报告4一当前形势与问题根据
27、国家劳动保障部的统计，20xx年的就业状况很不理想。20xx年全国普通高校毕业生人数到达495万，比20xx年增加82万，同比增幅达19.9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，十分是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。20xx年全国高校毕业生495万，比20xx年增加82万人，20xx年高校毕业生将到达559万，比20xx年增加60多万，估计今后三年内还将以每年50万的速度增长。无疑，这对社会是一个宏大的冲击。能够讲20xx年及以后的就业还是任重道远啊。革命尚未成功，吾辈仍需努力。20xx年经济蓝皮书发布，以为
28、，目前，我国劳动力市场上劳动力的供应仍然大于需求，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职位。目前，从文化程度上看，初中及下面，硕士及以上文化程度的人员求职难度要高于其他学历，这种状况在明年将持续。此外，明年我国高校毕业生就业堪忧，估计毕业生实际就业人数将在600万人以上。蓝皮书还以为，近年来，应届毕业生进入公务员队伍的比例越来越小，进入民营、三资企业毕业生的比例却在提高。在中国毕业生网近期发布的20xx年和20xx年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了就业寒流来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来讲我们只能用就业的冬天来描绘。结合相关资料
29、，我觉得主要存在的问题是：一、选材要求高：应届生就业不吃香，在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只要40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表讲，尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生。二、薪酬逐年降低：三、供需差异大：四、缺乏工作经历：教授多教练少，调查显示，大学生求职中碰到的最大困难是缺乏工作经历，占63%。我国的教育体制多年来根据一种形式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是
30、教授，缺的是教练。五、怕吃苦，爱面子：很多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比拟爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起，人际沟通能力差，比拟自私，因而不愿意接收应届大学生。六、学生缺乏求职技巧用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出本人的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经历的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失自信心。七、频繁跳槽：大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。企业接收大
31、学生后一两年内流失率在30%以上的到达被调查企业总数的50%。甚至像联想集团这样的大型企业，也以为他们为大学生高流失率交的学费太高。二天然去雕饰还事实明晰面目俗话讲的好，everycoinhasitstwosides，对待问题始终应该以一个积极的全面的态度分析，不可否认，大学生就业难正日益成为一个社会问题，然而还未到山穷水尽的地步，由于我国的人才总量是缺乏的。有专家以为：大学生就业难的程度被夸张了有关部门的统计显示，每年社会新增就业时机大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比拟大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显缺乏，也
32、有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未构成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。从测量的角度来看，现行的初次就业率指标和数据所反映出来的走低，事实上夸张了大学生就业难这一现象。第一，主动不就业者，如想继续深造的人，属于退出劳动力市场的人员，不能算做失业；第二，非签约就业即隐性就业，事实上也是就业。两者一减一加，结果是：目前对大学生的名义就业率的统计低于实际的初次就业率，大学生的就业难度被夸张。同样的，对大学生的就业难度被夸张这一观点，中国劳动关系学院副教授王向前有些不同看法。他以为：大学生要
33、高价，主动失业的现象在前几年比拟多，但目前已经发生变化。王向前以为，要客观地看待大学生要高价的问题。他表示，由于大学毕业生多了，用人单位选择的余地大了，因此变得非常挑剔。用人单位为减少成本，增加竞争力，把大学生工资压得很低。据了解，他所在的学院，大专毕业生的最低工资期望值只要600元，本科毕业生也就是1000元。就业市场调查报告5亲爱的大学生朋友:你好，随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，十分是三类院校的成立,大学生就业市场出现了新的形势。为了更好的了解当前大学生就业心态，以便为广大同学在求职时提供更好的参考意见。我们十分组织了这次调查
34、，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。第一部分个人基本情况1、性别:()a.男b.女2、学历：:3、所学专业名称:4、学校所处层次:()a一本b.二本c.三本d.专科第二部分正式问卷1.毕业后你的打算是什么?()a、直接就业b、继续深造c、自主创业d、先工作，后深造2.你对基本就业程序了解多少?()a.很熟悉b.了解c.一般d.不了解3、你以为应届毕业学生学生的就业形势怎样?()a.形势严峻，就业难;b.形势正常;c.形势较好，就业容易;d.不了解4、你对今后职业的期望是什么?()a、专业对口，但不一定强求b.专业并不重要，只要找到工作就行c、关键是要发挥本人的才能d、
35、非本专业不干5、你在就业经过中更注重什么?()a、岗位b、薪酬高低c、公司名气d、个人发展空间6.你以为在就业时，什么最重要()a.专业;b.学校;c.个人能力;d.其它_7.对于将来求职，你最担忧的问题是什么?()a、对企业用人标准不了解b、欠缺求职技巧c、没有工作经历d、专业知识把握不够8.你愿意放弃本人的专业，选择一个能够解决就业问题的工作吗?()a.愿意b.无所谓c.不愿意9.你会选择下面哪种类型的工作a.掘自我潜质的工作b.偏稳定的工作c.挑战性的工作d舒适安闲的工作10.你以为本人目前所学专业在今后的求职经过中能否具有优势?()a、有b、没有c、一般d、不清楚11.你以为你所学专业
36、前景怎样?()a.很有前途b.较有前途c.无所谓d.较无前途e.很无前途12.你以为本人的专业技能怎样?()a.很好b.强c.一般d.较弱e.很弱13.假如专业不对口，你会选择跳槽吗?()a.会b.不会c.不知道14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):a.800-1000元b.1001-1500元c1501-3000元d.3000元以上15.节假日中你有在企业进行实习的时机()a经常有b偶然有c没有16.你觉得你应该怎样提升你的就业能力?()a提高职业技能，积累就业技巧b调整就业期望值和就业心态c寻求必要的就业指导，合理规划职业生涯d获得更多就业渠道，深化了解企业17.简谈一下你的就业或兼
37、职经历，你是怎样找到如今这份工作的?18.面对现今的就业压力，你应该从哪些方面做好求职准备?19.应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位怎样?有没有优劣势，假如有在什么地方?就业市场调查报告6【摘要】目的了解社区护理人员的工作状况，为卫生机构和政府部门改善当今社区护士工作现状，规范社区管理提供根据。方法自行设计问卷，调查杭州江干区三个社区卫生服务中心87名在职护理人员。结果50%左右的社区护理工作人员以为在工作上存在压力;24%以为继续学习的压力超过工作上的压力;64%以为社区护士考评标准不够规范;57%以为工作人员太少;55%的护士以为本人的知识和技术能力缺乏。结论社区护士在本身素质和工作
38、环境方面有很多不完善的地方。社区管理者需针对满意度低的项目进行改良以提高护士的工作满意度，进而提升护理服务质量。【关键词】社区护理人员工作状况社区护理在社会医疗的发展中已越来越遭到人们的重视，正成为社区卫生服务工作的发展方向和重要内容。因而，建设一支高满意度的社区护理队伍，对于保证社区服务质量、提高社区居民的满意度、保证社区卫生服务的可持续发展起着重要作用。而护士的工作现状及其工作满意度直接影响到护理服务质量。1对象和方法1.1调查对象对杭州江干区三个主要社区卫生服务中心(下沙医院社区卫生服务中心、九堡医院社区卫生服务中心和彭埠医院社区卫生服务中心)的120余名在职护理人员中抽取100名进行调
39、查。1.2调查方法自设问卷，随机抽取三个主要社区卫生服务中心的在职护理人员，采用不记名方式发放问卷，共发放问卷100份，有效问卷87份，有效率为87%。1.3调查内容(1)护理人员基本情况;(2)工作压力情况;(3)社区管理体系;(4)对本身的看法。1.4统计学处理对获得的资料进行描绘性研究。2结果与分析2.1一般情况接受调查的社区护理人员年龄最大47岁，最小19岁，平均27岁。护龄(包括临床和社区护龄)5年下面的有41名，510年的有27名，1120年的有15名，20年以上的有4名;而社区护龄2年下面的有39名，34年的有9名，5年以上的有26名。学历和职称分布见图1，2。2.2基本工作情况
40、社区护士天天上班68h的占绝大部分，超过10h的占2%;完全不需要上夜班的只要24%，其别人总是会被安排不同频率的夜班工作。调查显示，有90%的护理人员对工作表示满意，23%的护理人员被频繁地要求去做非护理性的工作。在工资方面，月收入在10002000元之间的占41%，20013000元之间的占33%，30014000元之间的占3%，1000元一下的占23%。由此可见，绝大多数社区护理人员的月收入处在中低水平。2.3护理人员的压力情况从调查数据来看，近50%的社区护理工作人员以为作为社区护士他们在工作上有一定压力且酬薪与工作强度不符合。有34%的护理人员以为他们的地位不如医院护士，这在一定程度
41、上增加了她们的心理压力。从护理人员的一般情况看，本科学历的只占到8%，社区对其护士的继续教育也很重视，势必增加了他们的压力。24%的人以为继续学习的必要性和紧迫性给本人带来的压力最大。因而，提高本身学历成为绝大多数社区护理人员继续学习的目的。2.4社区管理体系根据统计数据可知，有69%的护理人员以为社区医院的仪器设备基本能够知足平常的工作需求。有50%的护理人员以为社区护理人员的匹配太少，且缺乏人才。60%的护理人员曾参加过社区提供的继续教育，其中有23%以为其提供继续学习的要求太高。83%社区有护士质量考评系统，其中64%以为考评标准不够规范。绝大多数护理人员以为其所在社区的管理制度不够完善
42、合理。但是从调查结果来看大部分护理人员都看好社区的发展方向。2.5护理人员对本身的看法调查显示，72%的护理人员以为有开展社区护理的必要，社区护理能够治疗一些常见病以及病情较轻的疾病，这样不仅方便了患者，还能够缓解大医院排长队挂号的现象，并能向各上级医院提供确切的信息，为患者的进一步治疗提供愈加具体的资料。同时，社区护士也意识到了本人的缺乏之处，55%的护士以为本人的知识和技能缺乏，95%的护士想提高本人的学历。由于我国开展护理本科教育的时间较晚，如今大多数社区护士的学历水平在大专或大专下面。护理事业的发展需要高学历的护士，临床护理的发展日新月异，护理人员应该了解新兴信息，把握必备知识，在充实
43、本人的同时为社区居民提供愈加合理、科学、完善的服务。从目前的情况来看，社区护士在本身素质和工作环境方面有很多不完善的地方。但是随着政府对社区护理的逐步重视，不断引进国外的社区医疗形式，发挥社区护理的重要性，国内的社区护理必定会更上一个台阶。【参考文献】1王群.社区护士心态调查.护理研究，20xx，16(1):18-19.2郭全芳，孔媛，张云红，等.社区护士工作应激源与应激反响的研究.当代护理，20xx，13(25):2365-2366.3韩佳凤，李晓惠.社区护士工作压力源现状分析及对策.中国护理管理，20xx，7(5):45-46.就业市场调查报告7在今天，人才竞争的时代，就业一直是人们所关注
44、的事情，随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入群众化阶段，大学生就业问题也出现了新的变化，怎样在新的形势、新的制度下成功就业，是我们大学生急需应对的问题。对于大学生而言，就业形势是无法选择的，但就业形式和就业观念则是能够并完全由我们自主把握。所以，作为一名尚未走进职场的大学生，应该尽早学会看清当前社会的就业形势。由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才，因而企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业，必需要合适中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因而，受中国市场吸引进
45、入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。只要本人尽心尽力，能力也会得到相应的发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即便目的没有实现我也不会觉得失败，由于我已经得到了安慰，至少我曾经努力过。没有梦想对于每个人来讲是非常可怕的一件事情，好像无头苍蝇似的四处碰壁。很多人当代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对本人的人生进行一个长期的规划。在当代社会，人们的生活节拍加快，社会更新换代发展非常快。假如一直维持柔弱的个体，不加紧本人的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足立足的地位。一、电子商务专业的就业现状曾经有有关人士统计，我国登记在册的
46、电子商务企业已到达1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量缺乏已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实却并非如此。在北京XX年的人才需求调查中，电子商务人才需求是排在第一位的。但近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业签约率已达47%，劳动和社会保障部部长郑斯林在京表示：劳动和社会保障部门力争XX年全国应届毕业生在9月1日前平均就业率到达70以上，很明显电子商务专业应届毕业生
47、就业率远远低于全国大学生就业平均水平，更令人担忧的是，42.9%的电子商务专业非应届毕业生表示：固然没有毕业，但是他们已经通过各种渠道了解到电子商务毕业生很难就业。电子商务专业的就业形势为非应届毕业生蒙上沉重的就业压力与心理负担，他们已经考虑辅修其它专业。假如不能扭转这种局面，将来中国电子商务人才将会出现短缺的局面。因而,整体上全国的电子商务专业的就业现状都不是理想的。二、电子商务专业就业率低的原因经调查显示100%的学生都上过网，知道怎样上网，但是在网上买过东西的却只要大约4%，可见很多的学生对网上购物不了解；上网经常阅读电子商务网站的只要5%，50%的学生上网偶然会阅读专业网站，55%的学
48、生根本就没有阅读过专业网站。由此可见，学生的专业知识是学得很不扎实，另外上机课会按教师的要求认真练习的只要35%，绝大多数的学生是上网聊天；打字速度一分钟到达120个字的都没有，70%的学生打字还要看着键盘。这都是电子商务专业的基本要求，很多的学生都不能到达。由此可见学生的基本技能是很薄弱的。另外，在跟学生的访谈中，发现了85%的学生对电子商务的就业方向和就业岗位不清楚，社会上需要的电子商务人才要符合什么条件就更不知道了。调查中，绝大部分应届毕业生谈到之所以不能顺利找到工作的最主要的原因是他们不知道应聘何种企业、何种职务,未能顺利就业的应届毕业生中有76%是由于就业方向模糊。三、提高电子商务就业率的措施学生要有自我提高的意识，要从“要我学转到“我要学，加强对电子商务的兴趣，平常多关注专业的发展方向，了解要把握的专业技能，然后有针对性的进行学习。学校要和社会接轨，开设的课程要合理，及时的了解社会对电子商务人才的要求，及时的调整好教学的方向，尽量提供应学生好的学习环境，学校要多与企业单位联