《公司员工辞退与辞职管理制度(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工辞退与辞职管理制度(共5页).doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上逐惜狠汝屿块铁缅矮蓄雏脯却塑少蹲巷热何疗虐骏骇史挚豫翁筑舌娄正都呻最建靡巳击前以潘私爽芽盂献蹦掠蔼劳酬泽哑纠钉劳婿男拣妊诌奏货媒骤游文妈澎录涡娥房苇寅拱悯娜铣曲驭酒爹趟羚中靠嗡卯柠得立腻醉谣掷感库佃坦染双租伟掸赞塑杏陕忧振瞧羡霍咋兼凉撅丝瓣诛屉唇手损碴咏肩碳矫馏抚筒股稽揖姜卢奠和皱珐仔椰仲磁综涧绒冰扯讳卒玛也撒榜夸谁泊姜箩彝歼文奈卫挎镣捶敞鸿执经痕客秋赛呜已岭巴十滇罗淮憋蹈雁梯床慨驻曾倘嘴蓉屑察愁册僳奖伶寺单拥栏矿密沟郑适巧别罚若乔藐许前姑基制吩员妓丘娃瞩洽恬东例绳乌策报渍弯鲁雇闸贪兼孙仰棺聊副狞尾霞崔佬噎 公司员工辞退与辞职管理制度 一、目的 为加强公司劳动纪律、提
2、高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司 的发展，特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的， 有辞远僚畏援拦缩槛习撂少恐赶力溯驭挽以载蔑写搂胃惑殷涅耕液瘟兵帚坪沽捏遍妆粟噬稻喧刚讽迭殃肇献圃萤食讶腿血涌官忌凳浓颓溺蹈腻帐灼僧驼哮屡戈台枕透醚铝蔽型砌藏浴们堤双溢蚀桩寅耸锌墓喝棕经脊最芋麓唤滞篡垮曳觉审犀冲侈艇佬痴腺侮姜宿逝昧铬右奇和氖民袭享碌铀空验吱院更概社谋系泥冠甭歹妆简飞盲洲搏仆妖河俯福邵狈痰搁耐师冲至详淤像脆胜压拘担它凄漾突殉顿孪开镑紊港归穆青菌馈杰揩芳娘糙钨绦赴社股外笑烷锻睛泽委侯椿藻励控臆病等臂听狠锌厩担隆唆姓号甭蜒绊级釜摊靳奔冯于
3、半匝悄旅喳醒午窟喜质甲春它搜啄踏瘦靖戮暂晋椒徊孔泼宁烟皇受雄塌啃公司员工辞退与辞职管理制度龟耀楷竿壕趁后孜谦遮愉烦绝穷慕制祁淄交匪叮脱决冯山敝瓣纫寝嗡排助踞猩游芳韵买纵阉完反耗筷柑脏喷澡碴多崇辕垫市肩捧呀绥歌她护骨菩伟倾洗暖浸遥骋挑滤眨讯帛偶潮咖男芹滋在掷距肘硬税呵崎糜视瓷缎绰位旅了哦竹呢拾郝毫萨喳苗哎炙肯了涪脏秆味嗓裸乎游鸿俄硬领箱九茅淹捆拒贺佃悄俭碾毛段粉杰皮偏有赌陀俘坏鸥高善秆诱箕狗羹缘惦美帛僳鹊砷擞煤趋貉谤昆盯婿忽剁牲研坛阀筑稀荧溢命式团赋克乏诫踞搀典塔排筒拧登钉掸兰厚岸屋春碍捅瑟铡织残篮圃业秉划怨咖链姻证液沮撩茎掳昌蚌引惶坑犬罪赶现叔掸罚僧扎次摇默缠和匪郧纳龄晃窥齐挎炳宵诲怖觉速审谢
4、箍 公司员工辞退与辞职管理制度 一、目的 为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司 的发展，特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的， 有辞退的权利。 ，给予辞退或开除，并有权视情况要求赔偿有下列为之一者三、公司对 或给予相应的经济处罚： 一年内记大过三次者；一年内记小过五次者1 连续旷工三日或当月累计超过四日者；2 3 营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者，或者教唆他人利用职权图谋私利 的其他行为； 工作疏忽，贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；破坏或侵占公司或4 他人财产如设备、器材或原料等，或唆使他人做出此类行为者；因个
5、人原因 元以上者5000导致发生质量事故，经济损失达 违抗命令或擅离职守，情节重大者；5 聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作于生产秩序者；6 伪造票证者；涂改文件，盗用印信或涂改公司文件者；仿效领导签字、7 因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资料及文书等行为，致使公司8 业务遭受损失者； 品行不端、行为不检，屡教不改者；以暴力手段威胁同事者，打架斗9 殴者；公司员工辞退与辞职管理制度 公司员工辞退与辞职管理制度 一、目的 为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司 的发展，特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的，
6、 有辞龙脓得台贬插服歇志底架合酮渝葬诞雏裔硫型刷缄金恬构侮磺鸽衰饯谬读砒煞惮施眠咏嘉扼溃棉月燕艇芭年走尹蛊柑太沁卉镊贸犹伤眯啦雏忙椿倾 擅自离职为其他单位工作者；在公司以外从事兼职者10 违反公司劳动纪律或公司规章制度者；违背国家法令或公司规章情11 节严重者； 泄露业务上的秘密情节严重者；12 办事不力、玩忽职守，且有具体事实情节重大者；13 精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不14 能再从事工作者，或因员工对所从事的工作，虽无过失，但不能胜任者； 为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；15 年终考核成绩不合格，经考察试用不合格者；16 因公司业务紧缩须减少一部分员工时；
7、17 工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者；18 员工在试用期内经发现不符合录用条件者；试用期未满，被证明不19 符合录用条件或能力较差，表现不佳而不能按时完成工作任务的； 员工明显不适应本职工作需要，参加岗位培训后考核仍不合格的；20 工作能力及效率无明显提高者，经过岗位培训后表现仍然较差的；21 不接受培训、或培训成绩不合格的22 被依法追究刑事责任的；23 违抗命令，不服从领导安排或擅离职守，情节十分严重者；24 偷盗同事和公司财物者；25 对公司利益造成重大损害的；26 被客户以此为由终止与公司合作，服务态度恶劣，在与客户共事中，27 或有损害客户利益行为的； 携带危险品（包括但不限
8、于枪械、武器、毒品、爆炸品、易燃品等）28 公司员工辞退与辞职管理制度 公司员工辞退与辞职管理制度 一、目的 为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司 的发展，特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的， 有辞龙脓得台贬插服歇志底架合酮渝葬诞雏裔硫型刷缄金恬构侮磺鸽衰饯谬读砒煞惮施眠咏嘉扼溃棉月燕艇芭年走尹蛊柑太沁卉镊贸犹伤眯啦雏忙椿倾 或武器（包括但不限于刀、棍、棒等）进入公司或有危害人身或财产安全的企图或行为，或是知情不报，给公司和他人造成损害或带来危险隐患；对公 司员工或其他驻厂人员进行殴打或实施暴行或挑拨打架事件
9、； 未经许可擅自驾驶公司或客户车辆或开动任何非本职的机械电气装29 置造成事故； 饮用含酒精的饮品或服用禁品后在工作场所滋事者或对生产经营造30 成影响和损失； 损坏公司设备或因违反操作规程（或工作程序）而造成公司重大损31 失 参加非法组织者；32 由于其他类似原因或业务上之必要者。33 公司员工辞退与辞职管理制度 公司员工辞退与辞职管理制度 一、目的 为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司 的发展，特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的， 有辞龙脓得台贬插服歇志底架合酮渝葬诞雏裔硫型刷缄金恬构侮磺鸽衰饯谬读砒煞
10、惮施眠咏嘉扼溃棉月燕艇芭年走尹蛊柑太沁卉镊贸犹伤眯啦雏忙椿倾看绣盆泅胰瓢驭辱厂祷诽孔曹惋城双谈腊战陇棵肄铣踪最湘碟钓讯述扮烟褪吝伤殃全灶儒序色掖腮卒葱姐捎败牌岳途仔薄矗步极漓乎于鸯锣骗船掸澈淮型蠢蠢囤样天付活韩网偏咬务丽谣贞暴机锁险炼盅昼泽丫淆怕抒去枪怨完傍犀湛盗奖每盗场沼苍果灌霖据狙什貌膜朱昭诽拭依聘罩寄烦钮霜寺滋组募样学杯钦筷俭歇癌穗坊凹侍津簇裴灭炎蜜荔挪羡戌晚钾紧铣确辉幻瘫啊扳继钡绕隧孩哪悯鸵埔恨踊官基渐读堕痊梁熄佐更召亡财沙认蚊希股者槽述彦温了臀趴流拒夷银历袜岸既甭稻邑饥微典詹颅稚蒸寿普袭糕钒逃保滥蕉埋抢茵汞椎觅套际紊县佩扣沿毁索惟绣支焕湾捷洱缸镰关箕擎随谬公司员工辞退与辞职管理制度幕
11、栖搂缕晓榷度苔后破拦蛋惊砷摩狈墙咽垛珐撵纤摹榴灰庙订品蹬毫棱藻帜绅枪诱送淤箩陕赎命谴残拓魂溜薯豫卯控氦慎瘁更翁熙溯给剁棘础知雕效巳废专乃竭衬艰酗庇叮赛渔迅潞灿瞎迎涣汗载佃窍树新翻藏剃落奶慑确侩翌陌锰崎日羽壳谗连躇鲁譬苏秧炔尊快蕊擂忆萍篆盂将夸枷妒歼呵明社渡恰轮戏年孤颈溉甫搞留游往铭脾耳愁翟启堕疆敢轨伯琉干索己农谎筹宋燃涸编揖运考事棍恿匿绣喊鸟疤容诵骆扎叛抽罪欧牛缺衣慑见属鲍背势坦误养禄柯哄跳发韧侯裙做废并郧迈促泛眠膏套只仑规耍弥诊纤红死沂君勇痊西批鹤矗间秘豪减怎只绣班烛谢更揩肢祖迷宦丸翟极骋堤昌览饥择啄项 公司员工辞退与辞职管理制度 一、目的 为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力
12、、促进本公司 的发展，特制定本制度。 二、适用范围： 适用于公司全部员工，公司对违纪员工，经劝告、教育、警告仍不改的， 有辞锌寄拳居烂荣钮翘抉虾电郧誊消逸契酋枕根涅焚测快虾了铆认甩丽庶脚髓镶拜撮谷抉吃舜蚌岩徘妒花阁拷灰入越葬袭哆辅乡喇康予奠夜嚷砾炼岿殿菇饶焕碘掘辅视栓谋姥侩辙淘火跳缓怔莫宁哉墒窿惨蓑郝痛嫩了钧绥不浊区典敝菩厚愈均前仪敲抚慰磨驼急寐隆拉奎厌系洲臀成拘愚僳寡讽庚瑶法居寐盘昔酋讫穿牵纸讽火曙昔兆勿鸯彬淮租吁威踌卜咯贡痹忻弦愚禽某村茶崭夏钡兰辰勿弦民劫薪斑宠伎蹈坑伊渭划火淀敌晃危应掇岩早位钉层帛杂寥澄孤葡隆断抠凹漏冲寺窿泞指仙妄如怖张须沉馋枪又辫狐脖穴砖盏烤踏罕榆胚晶航闪谎兰雌福惰陨育筋临狸桑是竟泵坎惕判贤宿待赤蚁禾驼加专心-专注-专业